分析：四个步骤帮你打造内容营销梦之队

分析：四个步骤帮你打造内容营销梦之队

乍看上去这种做法可能非常实际，但实际上这种做法目光短浅，而且很难达到预期的效果。事实上如果你想吸引和维持大量的客户，并获得内容营销的其他好处，你需要为内容营销提供相应的资源。对于预算管理人员来说，好消息是不需要建立一个庞大的内容营销团队，支付给他们薪水，让他们进行卓有成效的工作。事实上，一般来说要建立一个成功的内容营销计划，你只需要聘用一两个专业人士。不管你是内容营销行业的新手还是需要重新评估现有资源，注意以下这四个步骤都可以帮助你建立一支内容营销梦之队1、首先要雇佣一名主编每个内容营销计划都需要一个自己的“CEO”，要由一名主编担任这个职位并向营销主管负责。一个好的主编能够发展公司内容营销战略，同时调度和管理一切必须的资源来执行这个战略。最好的主编通常拥有丰富的编辑经验和专业的项目管理知识。要想在数字化时代取得成功，他们也必须成为经验丰富的网络营销人员，要具备多种能力，从优化搜索引擎内容，到开发有效的登陆页面以促进客户转换、再到通过社交媒体和其他在线渠道传播内容，这些工作都能够完成。重要的一点是，不要把主编跟作家混淆。主编的工作不是创建内容，而是管理创建和传播内容的其他人员和资源。如果他们太深入到内容当中，他们就不能够提供出色的内容营销计划所需要的策略指导。2、找到全职的(或自由职业者)内容创造者和传播者既然主编只能在战略上而不是战术上参与内容的创建和传播，你就需要一些其他的资源来创建和传播内容。你可以考虑聘用一名作家，他不仅对你的行业非常了解而且也具有丰富的在线营销实践经验。可以让他作为主要内容的创建者，要确保这名作家有深厚的新闻或相关行业背景，或者，更好的是为本行业中的其他公司写过东西。随着内容营销计划的推进，你很快就会发现你需要另外组建一个团队专门从事内容传播工作。通过你的网站或者其他可以操控的站点，你的社交媒体账户可以使内容有效的传播，并放大内容影响力。更不用说通过付费渠道和直接营销，或者关系营销活动所达到的效果了，这很容易成为一个全职的工作。想想你为创建内容付出的所有努力，如果你不同样努力使这些内容在合适的时间送达到合适的人手里，你的公司可能就会遭受损失。如果你的预算不允许你创建这么一个团队，你可能需要考虑聘用自由职业者来扩充你的团队，这些人不会占用太多的预算。优秀的自由职业者可以根据需求提供你所需要的额外资源，而且你不需要为他们提供全职员工一样的工资和待遇。聘用自由职业者的另一个好处是你可以利用更广泛的技能和专业知识，更加轻松地制作和传播大批高质量的内容。3、结识具备行业影响力的人物另一个扩展你的内容营销团队的有效方式是跟具有行业影响力的人建立关系，比如记者、博客作家、咨询家、行业分析师和其他可以影响购买决定的人。这些人在营销中具备如下三大优势：你可以得到免费的内容。试着对这些有影响力的人进行视频或者播客采访，要求他们引用你的白皮书或报告中的内容，或者也可以鼓励他们发表自己的原创内容。你可以建立你的品牌。让这些有影响力的人推荐你的内容，使你的内容更加有效。这种推荐对在目标受众中建立信誉和品牌认知度非常有帮助。你可以扩大内容的传播范围。为你创建内容的有影响力的人可能会跟他们的追随者中分享这些内容，这样就帮助你获得了更多的观众。最后，利用具有影响力的人进行营销是推动营销工作，放大营销效果的一个好方法。做到这些的诀窍是要确保你跟这样有影响力的人建立联系，找到跟他们合作的最佳方式。有些时候，这意味着你自己要做大量的搜集工作，这样你就不会对他们有过度的要求。4、不要忘记你的同事最后，看看你的办公室。你可能会发现你身边有这样一群人：他们可能是很有创意的人，你可以采访他们来创建出色的内容；他们可能是业余的博客写手，你可以说服他们写一两篇文章；或者是社交媒体爱好者并且乐意帮助你在网上推广内容。成功的内容营销团队在自己的公司中寻找盟友。花点时间来掌握同事的长处和弱点，找出他们的亲和力在哪里，考虑一下如何利用好他们贡献出来的时间，掌握这些之后你会发现创建和传播优秀内容这个工作变得简单了。做到这些的诀窍是通过展示你所从事的工作的价值，让营销团队以外的人们参与到内容影响这项工作中来。最后，建设和管理一直成功的内容营销团队的关键不在于有几十个人，而在于有一两个专业人士，充分利用组织内外的合适的人选，让