人事保管档案协议书(多篇)

人事保管档案协议书(多篇)第一篇：档案保管及人事代理托付协议书档案保管及人事代理托付协议书

甲方（托付单位）组织机构代码：（以下简称“甲方”）甲方（托付单位名称）：

乙方：上海市学生事务中心（以下简称“乙方”）

为做好高校毕业生就业效劳工作，为用人单位招用毕业生供应便利，甲方托付乙方为其招用的毕业生供应档案保管及人事代理效劳。经甲乙双方协商全都，就人事代理相关事宜达成如下协议：

一、乙方根据国家有关规定为甲方供应档案保管及人事代理有关效劳，主要包括：

（一）档案保管有关效劳

1、供应档案接收、验收、保存、转递效劳；

2、代办就业失业登记证、托付单位变更手续；

3、办理各类证明，包括亲属证明、经受证明、存档证明、各类公证、政审等；

4、供应各类档案材料的归档效劳；

5、供应各类档案材料的查询、复印效劳。

（二）人事代理有关效劳

1、代办集体户口申报、迁出手续；

2、代办结婚、购房、购车、社保卡、护照、签证等所需的户籍证明或复印《集体户口个人信息页》，若有需要可供应挂号邮寄效劳；

3、代办申办公安局未刑证明，若有需要可供应挂号邮寄效劳；

4、代办身份证挂失登记，受理临时身份证、正式身份证申办、领取业务；

5、代办兵役证明；

6、代办孕情卡等有关规划生育证明；

7、代办符合申报条件的新(一篇好范文带来更多轻松：W.)生儿户口申报、迁出手续；

8、代办各类户籍材料的查询、复印；

9、代办各类其他业务，包括申请更改姓名、婚姻状况、工作单

位、联系电话等相关户籍信息及户籍材料遗失补办等；

11、供应办理社会保障卡有关的告知及所需材料；

12、代办父母投靠子女所需的审批材料和户籍材料。

二、甲方应根据档案治理及人事代理过程中国家的有关规定，及

时供应或补充有关材料，如员工工作单位发生变更，应准时递交用工、退工证明等材料。

三、根据每人每年288元（档案保管144元/人〃年，人事代理

144元/人〃年）的效劳收费标准，甲方托付乙方为甲方招用的等名人员（超过一名人员请随此协议书另附名单）供应年期的□档案保管□人事代理效劳（请在有关效劳前的“□”内打“√”），甲方支付给乙方效劳费共计元，托付协议期间发生的全部详细效劳内容不再另外支付效劳费。

四、甲方确认至今为止，托付乙方办理人事代理效劳的人员未曾

参与任何非法、邪教组织。

五、本协议一式两份，自签署之日起生效。协议期满，若甲乙双

方未提出终止协议的书面通知（甲方为所代理人员开具的退工单可视为终止协议的书面通知），则协议自动连续，甲方应主动前来续缴档案治理和人事代理效劳费。

六、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（用人单位盖章）：乙方（盖章）：

上海市学生事务中心

经办人：经办人：

日期：日期：

其次篇：人事档案保管合同人事档案保管合同

甲方（受托方）：

乙方（托付方）：身份证号码

经甲、乙双方协商，就乙方托付甲方供应人事档案保管效劳，达成以下协议：

一、甲方责任：

1、甲方依据《档案法》和人事部有关规定，为乙方保管人事关系及档案。

2、经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方供应以下有偿效劳：出具以档案为依据的各种证明，整理档案等事项。

二、乙方责任:

1、乙方遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事治理规定。

2、乙方的工作、工资福利等均自理。

三、其他

1、协议期限贰年，即自201*年12月20日至201*年12月19日止。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年连续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事关系及档案调出。

2、乙方同意于每年八月一日至十五日向甲方支付治理费，治理费每月人民币壹拾元，逾期每天将按规定加收千分之三1

滞纳金。

3、若乙方的联系方式等信息变动时，应准时通知甲方，以便甲方更好地为乙供应效劳。

4、本协议由甲方盖章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

5、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方：莆田市荔城区人事人才公效劳中心乙方：

代表人：（盖章）联系电话：日期：日期：

第三篇：人事档案保管制度人事档案保管制度①

建立健全的人事档案保管制度是对人事档案进展有效保管的关键。其根本内容大致包括材料归档制度、检查核对制度、转递制度、保卫保密制度和统计制度五个局部。

第一.局部材料归档制度

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?新形成的档案材料应准时归档，归档的答题程序：对材料进展鉴别，看其是否符合归档的要求；根据材料的属性、内容，确定其归档的详细位置；在目标录上补登材料名称及有关内容，将新材料放入档案，

其次.局部检查核对制度

?检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。检查的内容是多方面的，既包括对

人事档案材料本身进检查，假如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进展检查，

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?如查看库房门窗是否完好，有无其他错误的存放等。检查核对一般要定期进展。但是在以下状况下，也要进展检查核对：突发大事之后，如被盗、遗失或水灾之后。对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丧失。发觉某些损害之后，如发觉材料变霉，发觉了虫蛀等。

第三.局部转递制度

201*年4月30日星期四

注解：①此制度仅对公司人员有用

第四篇：人事保管档案协议甲方：________________人才效劳中心

乙方（姓名）：____________________

身份证号：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

邮政编码：________________________

??????

依据乙方申请，现就甲方托付乙方保管人事档案事宜协议如下：

一、托付保管时间

自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

二、甲方保管责任

1．负责办理有关调转手续；

2．依据有关规定，治理甲方人事档案，办理相关业务；

3．依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；

4．存档人员退休申报；

5．在托付保管档案期间，乙方不负责其他非档案治理责任。

三、乙方责任

?1．交付甲方档案治理费为每月五元，按存档期限一次结清；

?2．一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；

?3．档案保管到期前一周，应准时与乙方办理续存手续。

?4．保存好协议和交费凭证。

四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

甲方（盖章）：________________

________年________月________日

乙方（签字）：________________

________年________月________日

续存协议记录（工作人员填写）

办理日期：______________________

续存起止时间：__________________

经办人：________________________

金额（元）：____________________

交款人：________________________

注：请将存档协议、交费凭证妥当保存。

第五篇：人事档案保管证明人事档案保管证明人事档案保管证明

兹证明身份证号

档案号，自年月日将档案存放于xx-xxx保管至今，特此证明。

xxxxxxxxxxx

(盖章)：

我们是毕业比拟早地那一批;走入社会快有十年时间了;这些档案都不知道存放在哪?现在这家大公司要求我们全部新入职员工都必需办理;否则不赐予转正;请问有哪位朋友知道该怎么办理?感谢!

看来这家公司又在用工性质上想点子了，不接收新员工的个人档案了。到当地人才中心或人才市场办理个人档案托管手续，缴费以后就可以将个人档案转移到人才中心(市场)，以后每年缴纳托管费，这样人才中心(市场)就会给你开具个人档案托管证明白

人事档案治理单位证明(样张)

上海市人力资源和社会保障局：

兹证明xxx同志(男/女，诞生于xx年xx月xx日，身份证号：)的人事档案在我处，经核查该同志的档案，在xx年xx月至xx年xx月期间无工作就业纪录。

证明单位：

(盖章)

xx年xx月xx日

(以上样张仅供参考)

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甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案托付甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、甲方：

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接收单位后的档案转递手续。

二、乙方：

1、在合同签定时，按合同期(每月元)一次性向甲方交纳档案保管费共元(中途终止合同，保管费不再退回)。

2、应准时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险(如：待业、医疗、养老等)以及本合同以为的其他治理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签;不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出;逾期从其次个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自年月日起至年月日止。