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第6页共6页常用版用工劳动合同范文甲方:__________公司法人代表人(主要负责人):杨林地址:_____市建国北路三元路口锦江商务馆三楼A、B座。乙方:性别身份证号码现住址:邮编电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动法,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或。其中试用期为日起至_____月第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方从事工作,工作地点为杉青闸120号。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底_____市最低工资标准,其中试用期的劳动报酬为____元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份,劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间:_____年_____月_____日常用版用工劳动合同范文(二)甲方:_____公司法定代表人:乙方:根据新《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方充分认真的平等协商,自愿签订本合同,以资双方共同遵守本合同所有条款。第一条本合同为无固定期限合同,生效日期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止,其中试用期为个月,自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。第二条乙方根据甲方工作需要,同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作,工作地点为,由甲方提供劳动保障,劳动条件和职业危害防护。第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨,半挂汽车货运,短驳驾驶,并自觉遵守交通法规,接受有关部门的监督与管理。第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制,乙方每周可休息一天(特殊情况加班可倒休、调休),乙方同意自行延长工作时间,并经以甲方同意,甲方按规定计付乙方加班工资。第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方在次月12号,以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资,基本工资不低于元,另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发,如甲方出现经营亏损,甲方保证乙方最低月工资人民币800元,直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担,乙方个人承担部分,可以由甲方代扣代缴。第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度,严格遵守劳动纪律和工作规范,保守甲方商业机密和信息,爱护甲方的财产,遵守职业道德,提高个人专业技能水平,安全驾驶,为新老客户提供优质服务,出色为公司他创造利润,为自己增收益。第八条乙方有下列情形之一,甲方可以单方解除本合同,终止履约。1、试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反甲方规定制度的;3、严重失误,营私舞弊,一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;4、严重违反职业道德,经提出后拒不改正的;5、被依法追究刑事责任的;6、出现重大事故,证照被没收或吊销的。第九条乙方给甲方造成经济损失,甲方有权在解除合同前后,追究其经济和法律责任。第十条乙方工作满_____年时,可依法享受个人应休的节假日。第十一条乙方如要辞职,必须提前一个月书面申请辞职,办好移交手续,在无经济和法律责任下依法解除本合同,终止履约。第十二条有下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限每满_____年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资,作经济补偿。1、经与乙方协商一致,由甲方解除本合同的;2、乙方不能胜任工作,由甲方解除合同;3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件,为本合同不可缺少部分1、《汽车运转承包协议》2、《员工岗位职责》3、《员工奖罚条例》第十五条本合同未尽事宜,甲乙双方可以另行协商,签订补充协议。第十六条如双方发生争议并协商无成,可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。第十七条本合同一式叁份,甲方双方各执一份。甲方:_____公司(盖章)乙方:(签字)法定代表人或委托代理人(签字)签订日期:签约地点常用版用工劳动合同范文(三)甲方:_____公司乙方:性别:_____生日:_____年_____月_____日身份证号码:_____文化程度:_____联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。二、生产、工作任务1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。2根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、工作时间和休息休假1根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。四、劳动报酬1乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产、工作任务。2甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:基本工资元月,、3甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。五、合同的终止和解除1双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。2乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,由乙方全部承担。十一、违约责任及赔偿3甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。4乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。5如合同期未满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前3个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金,并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动
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