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文档简介
第10页共10页餐饮企业用工合同范本甲方:住所:法定代表人:主要负责人(委托代表人):联系电话:乙方:联系电话:身份证号:家庭住址:联系电话:根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条:合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至_____工作任务完成时即行终止。其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限为_____天。第二条:工作内容和工作地点1、乙方担任_____岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____。2、乙方同意在甲方安排的工作地点_____从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。第三条:工作时间和休息休假乙方每日工作时间不超过_____小时,平均每周工作时间不超过_____小时。甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。第四条:劳动报酬乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后,甲方以下列第_____种计算方式支付乙方工资:1、计时工资。工资为_____元/月。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,双方及时协商约定计件单价。3、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的_____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后,其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。第五条:甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第六条:甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第七条:社会_____1、甲乙双方均须依法参加社会_____,缴纳社会_____费,社会_____费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_____转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书,乙方应及时办理工作交接手续。第八条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。第九条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:1、在合同期间被证明不符合录用条件的;2、有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;5、严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;6、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;7、违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;8、被依法追究刑事责任的。第十条:乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。第十一条:乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十二条:双方约定的其他事项1、乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。2、双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或_____从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务,在解除或者终止劳动合同后两年内,乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有,并赔偿甲方所有损失。3、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。4、凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》,亦不影响甲方索赔的权利。第十三条:劳动争议处理双方因履行本合同发生的争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,当事人可要求进行劳动_____,当事人一方也可以直接向劳动争议_____委员会申请_____。对裁决不服的,可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条:其他事项1、劳动合同一式_____份,甲、乙双方各执_____份。2、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签,无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。甲方:(盖章)法定代表人:(签字)_____年_____月_____日乙方:(签字)_____年_____月_____日餐饮企业用工合同范本(二)供方:_____地址:_____需方:_____公司地址:_____工业园双方就所需的_____供货事宜进行了充分协商,达成一致意见,并签订供货合同,以资共同信守:1,货物价格:以供方每天提供的报价单,待需方考察市场后的执行价为结算依据,届时逐笔或逐批次书面确定。供方在协定价格周期内必须正常按要求按量供货,供方必须达到需方品种、数量的要求,需方可给予供方单个品种及数量分别200元的罚款,费用直接从货款内扣除,需方应随附事件说明的罚款单。2,质量要求:符合地方卫生部门的规定及需方使用部门的质量标准为准,有行业统一标准的产品,需方可参照提出其使用部门的质量标准,没有行业统一标准的双方可共同封存实物样品作为参照标准。如查实供方的产品在需方经营场所内发生食品卫生事件,供方不仅要承担卫生司法部门的全部法律责任同时要对需方造成的损失和品牌声誉进行赔偿。3,付款方式和支付条款:约定价格为含税价格,货到经需方验收合格后对帐,供方应于15号前提供上个月的货款正式税控机打印发票,上月的货款结算时间为下月的下旬。4,交货与发运:双方共同认定约货、收货时间。送货到需方指定的营业场所,货物运输由供方负责,费用由供方承担。5,知识产权:供方应确保其供应的产品在知识产权方面没有瑕疵或没有侵犯他人知识产权。如需方因供方产品的知识产权问题被任何第三人(含国家机关)追索或处罚,供方承担由此而造成需方的一切损失。6,合同纠纷及仲裁:为执行本合同而引起的各种纠纷,供需双方应本着合作的态度,友好协商。若协商不成,任何一方均可向苏州市有管辖权的人民法院提出诉讼。7,甲、乙双方的任何一方要求变更或解除合同时,应提前15天通知对方,并采用书面形式由双方协商达成协议。如若供方的产品因为质量、数量上的原因且在三天内无法得到改善对需方的经营造成负面影响的,需方有权随时中止合同。8,本合同一式贰份,供需双方各执壹份。本合同自双方签字盖章后生效。供方:_____(签字/盖章)需方:_____(签字/盖章)_____年_____月_____日_____年_____月_____日餐饮企业用工合同范本(三)甲方:法定代表人:联系方式:地址:乙方:法定代表人:联系方式:地址:甲乙双方本着自愿平等、互惠互利、诚实信用的原则,经双方友好协商,就乙方加盟甲方_____相关事宜,订立如下合同条款,以资共同恪守履行。一、加盟区域1、乙方的加盟代理区域为:_____。二、加盟权限1、甲方授权乙方为_____地区的独家代理商。2、甲方不得在乙方代理的区域內另设其他加盟代理商,如果甲方违约乙方有权立即终止代理合同。3、乙方所造地区的加盟店由总部控股_____%,由乙方委托甲方直接管理。4、在甲方授权乙方的所在区域内从事生产经营活动。5、乙方不得以任何的理由干涉所在区域门店的任何事情。6、合同期满之后乙方所在区域的门店由甲方完全控股。三、加盟期限1、本合同的代理期限为_____年,从本合同签订之日起至_____年_____月_____日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。2、乙方要求对本合同续期的,应至少在本合同期限届满前提前_____个月向甲方书面提出。甲方同意的,与乙方签订续期合同。3、甲、乙双方约定,在本合同期限届满时,乙方满足以下条件可以续约:(1)较好地履行了本合同的义务,沒有发生过重大违约行为。(2)已经向甲方支付了到期的全部款項。四、加盟费用1、价格:乙方加盟_____区,加盟的金额_____万(大写)。2、甲乙双方按所持股份承担所在地区门店的运营费用,利润按所持股份分配。五、争议处理1、本合同受中华人民共和国法律管辖並按其进行解释。2、因履行本合同引起的或与本合同有关的争议,双
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