生育保险知识专项测试卷含答案

生育保险知识专项测试卷含答案1、目前青岛市生育保险需要缴纳()个月，可享受生育津贴。A、6个月B、12个月(正确答案)C、24个月D、3个月答案解析：青岛市生育保险需要缴纳12个月，可享受生育津贴。。2、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加()哺乳时间。A、半小时B、40分钟C、1个小时(正确答案)D、90分钟答案解析：女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1个小时哺乳时间。3、女职工妊娠未满4个月流产的，可享受()天的生育津贴。A、5天B、15天(正确答案)C、20天D、7天答案解析：女职工妊娠未满4个月流产的，可享受15天的生育津贴。4、妊娠4个月以上37周以下流产、引产（含死胎剖宫取胎）的，生育津贴为()天。A、42天(正确答案)B、30天C、15天D、90天答案解析：妊娠4个月以上37周以下流产、引产（含死胎剖宫取胎）的，生育津贴为42天。5、顺产生育津贴为()天。A、98天(正确答案)B、158天C、90天D、60天答案解析：顺产生育津贴为98天。6、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假()天。A、10B、15(正确答案)C、20D、30答案解析：女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。7、女职工生育时，难产的增加()天。A、10B、15(正确答案)C、20D、30答案解析：女职工生育时，难产的增加15天。8、女职工生育时，剖腹产的增加()天。A、10B、15(正确答案)C、20D、30答案解析：剖腹产属于难产，女职工生育时，难产的增加15天。9、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由()支付。A、商业保险B、政府部门C、社会保险经办机构D、用人单位(正确答案)答案解析：对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。10、青岛市顺产产假天数为()天。A、98+60(正确答案)B、128+60C、98+15D、158+15答案解析：青岛市顺产产假天数为98+60天。11、生育津贴按照女职工本人生育()除以30再乘以产假天数计算。A、本单位职工的月平均缴费基数(正确答案)B、医保账户里当年的缴费基数C、按照员工实际缴费基数D、前十二个月的平均实发工资答案解析：生育津贴按照女职工本人生育本单位职工的月平均缴费基数除以30再乘以产假天数计算。12、()可申请生育津贴。A、出院结算的次月(正确答案)B、出院结算的当月C、出院结算后的15天D、出院结算后的30天答案解析：出院结算的次月可申请生育津贴。13、妻子无生育保险，男性员工可以申领()。A、生育津贴B、生育保险金C、生育补助金(正确答案)D、生育申领金答案解析：妻子无生育保险，男性员工可以申领生育补助金。14、生育补助金为()领取。A、按月B、按年度C、按天D、一次性(正确答案)答案解析：生育补助金为一次性领取。15、小李怀孕，剖腹产产双胞胎，她可以享受()天产假。A、128B、173C、113D、188(正确答案)答案解析：因剖腹产属于难产，增加15天产假，生产为双胞胎，增加15天产假，158天加30天，为188天产假。16、小李怀孕，剖腹产产双胞胎，她可以享受()天生育津贴。A、128(正确答案)B、173C、113D、188答案解析：因剖腹产属于难产，增加15天产假，生产为双胞胎，增加15天产假，98天加30天，为128天可享受生育津贴。17、参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的()办理生育津贴。A、全月B、1号至10号C、1号到15号(正确答案)D、15号到月底答案解析：参保职工应于实行计划生育手术或分娩出院后次月的1号到15号办理生育津贴。18、在青岛（非异地生育津贴）办理生育津贴所需的资料有哪些?答案解析：解析:1、劳动和社会保障卡;2、身份证;3、计划生育服务手册即准生证;4、出生医学证明;5、青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表;6、青岛市个人结算户帐号（工商银行、建设银行、交通银行、中国银行等）;7、委托人身份证（委托他人代办）。19、小王的爱人刚生完孩子，但是她没有参加医保，小王参加了职工医保，听说这种情况小王能领生育补助金，请问怎么办理?答案解析：解析:男职工在用人单位参加职工社会医疗保险，符合男职工生育补助金申领条件的，应于其配偶分娩后次月，由单位或个人到各区市医疗保险经办机构或医保工作站办理申领手续。20、小赵是剖宫产刚生完头胎双胞胎宝宝，想问一下可以领多长时间的生育津贴?答案解析：解析:顺产生育津贴为98天;剖宫产难产的增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。故此次生育津贴发放时长为128天。21、小辛是某外包客户的员工，剖宫产生产日期是2021.9.24日，请假在家休息是2021.9.1日，外包客户的人事主管询问应如何给她算产假工资，职工小辛应该几号回来上班?请以第一人称回复客户。答案解析：解析:您好，目前有两种情况，第一是小辛如果可以提供2021年9月1日至2021年9月23日的病休证明或其他假期请假单，产假可按照2021年9月24日至2022年3月16日（98+15+60天，生育津贴到期时间2022年1月15日）进行;第二种情况需要和员工进行协商，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受