标准解读

《GB/T 19419-2003 焊接管理 任务与职责》作为一项关于焊接管理领域的国家标准，主要规定了焊接活动中各参与方的任务与职责，以确保焊接质量和生产安全。不过，您提供的信息似乎期望对比该标准与其他某一具体标准的差异，但未明确指出用于比较的另一个标准是什么。因此，直接比较和阐述具体变更内容无法完成。

如果目的是理解《GB/T 19419-2003》本身的关键内容或原则，可以说该标准明确了从焊接工艺设计、材料选用、人员资格、设备维护到质量控制、检验验收等一系列环节中，企业、管理人员、技术人员及操作人员的具体职责。它强调了焊接活动全过程中质量管理的重要性，以及建立有效焊接管理体系的必要性，旨在通过规范职责分配来提升焊接工作的标准化、规范化水平。

如果有另一特定的标准需要对比，请提供详细的名称，以便进一步分析两者之间的不同之处。


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  • 现行
  • 正在执行有效
  • 2003-11-28 颁布
  • 2004-06-01 实施
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ICS25.160.01』33中华人民共和国国家标准GB/T19419-2003/ISO14731:1997焊接管理任务与职责Weldingcoordination--Tasksandresponsibilities（ISO14731:1997,IDT)2003-11-28发布2004-06-01实施中华人民共和国发布国家质量监督检验检疫总局

GB/T19419—2003/IS014731:1997本标准等同采用ISO14731:1997《焊接管理任务与职责》。为了保证标准的适用性及协调性·本标准在等同转化过程中.结合我国的实际应用情况.针对不同语种文本的翻译、措辞做了必要的处理;删除了某些非技术性说明内容.并按GB/T1.1的规定加以表述。本标准的附录A为资料性附录。本标准由中国机械工业联合会提出本标准由全国焊接标准化技术委员会归口。本标准起草单位：哈尔滨焊接研究所、哈尔滨焊接技术培训中心。本标准主要起草人：朴东光、王林。

GB/T19419—2003/IS014731:1997焊接管理任务与职责范围本标准规定了焊接管理活动中相关人员任务及其职责的属性焊接管理要求由制造商、合同或某个应用标准规定。在制造组织中.焊接管理可由一人或多人承担。2术语和定义下列术语和定义适用于本标准2.1制造组织manufacturingorganization具有同一技术及质量管理条件下的焊接车间或工地2.2焊接管理人员weldingcoordinationpersonnel对焊接及相关制造活动负有责任.其能力和知识已通过培训、教育及（或）相关制造经验证实的人员。焊接管理人员一般为从事一项或多项管理和协调任务的某个人。23焊接检验Wcldinginspection焊接相关事项的检查、试验及测定任务及职责3.1有关活动的属性表1可用作确定焊接管理人员有关任务及职责特性的指南。在某些特殊应用条件下，可能需要做些补充。对于所有制造组织或质量体系要求而言.并非所有款项都适用。因此应当结合具体情况做某些筛选。3.2任务及职责规定表1中的每个单项活动可能与某些任务和职责相关，如：技术条件或准备工作；管理：控制：检验、检查或验证。由多人进行焊接管理时，应明确各自的任务及职责。制造商应确定至少一名授予管理权限的焊接管理人员焊接管理是制造组织的责任。对于

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