安全生产责任制、双重预防体系培训考试题库

安全生产责任制培训题库单位：姓名：成绩：一、 填空题（每题2分，共20分）全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思、想，落实安全生产责任制，公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。安全生产责任制管理制度适用于公司及所属各部门。安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度 。各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》安技部负责组织对各部门负责人讲.行安全责任制培训，各部门负责人组织对本部门员工的安全责生产任制培训。由安技部每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。二、 单项选择题（每题2分，共20分）1、 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全（A）标志。A、警示 B、预警 C、指示2、 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（A）负责。A、全面 B、部分 C、指定3、 生产经营单位对（A）应当登记建档，进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。A、重大危险源B、重大危险地点 C、重大安全隐患4、 国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（A）制度。A、审批 B、淘汰 C、升级5、 生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责，应当予以（A），不得拒绝、阻挠。A、配合 B、检查 C、不理睬6、 关于《安全生产法的目的》，下列表述不准确的是（D）A、加强安全生产工作B、防止和减少安全事故C、保障人民群众生命财产安全D、提升经济发展速度7、 下列关于安全生产方针的表述，最准备的是（C）A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治8、 关于安全生产工作机制，不正确的表述是（A）A、政府负责B、职工参与 C、行业自律D、社会监督9、 关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育培训的说法，正确的是（A）A、 对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训。B、 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训。C、 从业人员不合格的予以辞退。D、可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案。10、 关于安全生产责任制保险，正确的说法是（D）A、安全生产责任制保险是政策性保险。 B、生产经营单位必须投保安全生产责任保险。C、 高危行业的生产经营单位必须投保安全生产责任制保险。D、 国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。二、判断题（每题2分，共20分）1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（”）2、 任何部门都可以负责对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（X）3、 安全生产责任制需要每年一次对其进行适应性的评审工作。（V）4、 安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，安技部保留相关材料备查。（V）5、 安全生产领导小组全面负责公司安全管理工作。（V）6、 总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（）7、 安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项生产闺中只独看得以切实实施根本保证。（V）8、 职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（V）9、 在各项生产经营工作中，各单位要把安全生产工作摆在第一位，实行安全管理第一责任人制度。V）10、 生产经营单位的负责人对本单位安全生产工作全面负责，可以通过内部分工，确定其只部分负责。（X）四、问答题（每题10分，共20分。）1、 制定安全生产责任制度的目的？（10分）为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制管理，保障安全生产责任制在安全管理中重要作用的充分发挥。2、 什么是安全生产责任制（15分）安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。2、结合你自己的岗位，简述主要岗位职责？（15分）一、 判断题：（每题2分，共40分）正确在（）内打"，错误（）内打X。安全生产责任制是企业的一项基本管理制度。（"）任何部门都可以负责组织对公司各部门负责人进行安全责任制培训。（X）安全生产责任制需要每年一次对其进行适宜性的评审工作。（"）安全生产责任制修订参照相关文件管理规定执行，生产部保留相关材料备查（"）安全生产领导小组全面负责公司安全生产管理工作。（"）总经理是公司的第一责任人，但对企业的安全生产工作不用负责。（X）生产部不必参加重大事故的安全技术分析与鉴定。（X）职能部门负责人对本部门安全生产工作全面负责。（"）工段长对本工段业务范围内的安全生产工作负责。（"）工段长负责对工段范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核。（"）班组长全面负责本班组的安全生产但不负责贯彻执行公司和部门有关安全生产的规定和要求。（X）班组长负有提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全文明生产的责任。（"）维修工岗位要确保设备检修质量，但对因人为而造成的检修质量不负主要责任（X）班组长负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。（"）岗位工应坚守工作岗位，不得擅离职守。（"）班中发现问题，岗位工不用向部门领导汇报，此项应由班组长按组织原则向上级汇报（X）特种设备作业人员，按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种作业证书后方可上岗操作。（"）电工作业时有权拒绝任何人违章指挥，有权制止任何人违章作业，作业场所不安全，有权撤离工作岗位（"）严禁无《特种人员操作证》人员从事特种作业。（"）新进厂员工没有权力拒绝任何（包括违章）作业的指令。（X）二、 单选题：（每空2分，共50分。）物资室负责物资管理，并对入库物资的质量负全面责任。全公司所有人员应严格遵守国家安全生产法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任制，公司各级负责人是安全生产第一责任人，各级领导必须坚持“管生产必须管安全”的原则，全面负责本部门的安全生产管理工作。公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制，严格执行和遵守安全制度及操作规程，提高安全生产防范意识和自救能力。公司除贯彻执行安全生产责任制外，还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。安全生产责任制管理制度适用于公司及所属各部门。安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。各部门负责人负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。各部门按照横向到边，纵向到底的原则，从上到下依次签订《安全生产责任书》生产部负责组织对各部门负责人进行安全责任制培训，各部门负责人组织对本部门员工的安全责生产任制培训。由生产部每年组织一次对安全责任制适宜性的评审工作。安全生产领导小组负责每季度召开一次安全领导小组工作例会，总结本季度安全工作，制定下季度工作重点。三、简答题（共10分）制定安全生产责任制管理制度的目的是什么？答：为构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。“双重预防体系”学习题库一、单项选择题1、 风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（A）的组合。可能性和严重性 B.频率和后果 C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性2、 隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（B）事故隐患。—般、较大、重大 B.一般、重大 C.红、橙、黄、蓝 D.简单、复杂3、 可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至（C）的风险。A.较小 B.蓝色 C.可容许程度 D.可接受程度4、 企业应建立由（C）牵头的风险分级管控组织机构，应建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度。A.法人代表 B.安全总监 C.主要负责人 D.实际控制人5、 按照河南省生产安全事故隐患排查治理体系通则要求，隐患分类是 B）。A.生产类和管理类 B.生产现场类和基础管理类C.设备类和工艺类 D.人的不安全行为类和物的不安全状态类6、 企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用（A）四种颜色标示，实施分级管控。A.红橙黄蓝 B.红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D.红黄橙蓝7、 对本单位事故隐患排查治理工作全面负责的是单位的（A）。A.主要负责人 B.安全管理负责人 C.技术管理负责人 D.设备管理负责人8、 风险分级管控是企业安全管理的（B），风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。凡中心 日.核心 C.要素 D.因素9、 在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（A）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。A.危险源 B.危险点C.风险 D.风险点10、 （ C）是生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和严重性的组合。A.危险源 B.危险点C.风险D.风险点11、 （A）可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的根源、状态或行为，或它们的组合。A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点12、 （ D ）是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业活动，或以上两者的组合。A.危险源 B.危险点 C.风险 D.风险点13、 设备设施危险源辨识应采用（A）进行危险源辨识。A.SCL B.JHA C.HAZOP D.LEC14、复杂的工艺应采用（C）或类比法、事故树分析法等方法进行危险源辨识。A.SCL B.JHAC.HAZOPD.LEC15、企业在对风险点内存在的危险源进行辨识时，还要考虑（D）带来的影响。A.时间 B.地点 C.人物 D.环境16、 作业活动危险源辨识应采用（B）等方法进行危险源辨识A.SCLJHA C.HAZOP D.LEC17、 不能直接判定为重大风险的是（D）A.违反法律、法规的 B.涉及重大危险源的作业人员在10人以上的 D.有重大环境影响的18、 企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则进行划分，并分别用“红、橙、黄、蓝”表示，其对应的风险等级为（ A）。重大风险、较大风险、一般风险和低风险重大风险、一般风险、较大风险和低风险较大风险、重大风险、一般风险和低风险较大风险、重大风险、低风险和一般风险19、 风险管控层级可进行增加或（A），企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。A.合并 B.减少 C.分离 D.合并和分离20、 涉及重大风险部位的作业、属于重大风险的作业建立了（ D）监护制度；A.—人 B.兼职 C.两人 D.专人21、 企业（B）至少对风险分级管控体系进行一次系统性评审或更新。A.每月 B.每年 C.每季度 D.每周22、 企业应建立（A）内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。A.不同职能和层级间的B.相同职能和层级间的 C.高层之间 D.全员23、 （ B）应全面负责危险源辨识、风险评价和分级管控工作。A.安全负责人 B.主要负责人 C.生产负责人 D.公司法人24、 对于复杂的化工工艺，应采用（ A）等方法进行辨识。A.危险与可操作性分析法B.工作危害分析法 C.安全检查表法 D.风险矩阵分析法25、不同级别的风险要结合实际采取（C）措施进行控制，直至风险可以接受。A.—种B.两种A.—种B.两种C.—种或多种D.多种26、对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖（D）全过程所有常规和非常规状态的作业活动。A.设备设施作业活动生产活动A.设备设施作业活动生产活动生产经营27、（A）应考虑可行性、可靠性、先进性、安全性、经济合理性、经营运行情况及可靠的技术27、（保证。A.风险控制措施B.风险评价C.危险源辨识D.风险分级管控28、风险分析评价和风险等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定（A）、有效性。A.可行性B.持续性C.真实性D.实用性29、存在缺失、失效的状况，应制定落实（BA.可行性B.持续性C.真实性D.实用性29、存在缺失、失效的状况，应制定落实（B）措施，降低风险。A.有效B.改进C.安全D.防护30、化工企业风险按照从高到低分为（D）级A.2B.3C.4D.5A.2B.3C.4D.531、 运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场0人及以上的属于（C）A.一般风险 B.轻度风险 C.重大风险 D.稍有风险32、 企业应完整保存体现风险管控过程的记录资糅分类建档管理。至少应包括风险管控制度风险点登记台账、危险源辨识与风险评价记录以及风险分级管控清单危险源登记台账等内容的文件化成果涉及（B）、橙色风险时，其辨识、评价过程记录，风险控制措施及其实施和改进记录等，应单独建档管理。A.黄色 B.红色 C.绿色 D.白色33、 工作危害分析法是通过对工作（C）的逐步分析，找出具有危险的工作步骤，进行控制和预防。A.内容 B.步骤C.过程 D.危害34、 造成人员截肢、骨折、听力丧失、慢性病，对应事件后果严重性（S）判别准则为（C）。TOC\o"1-5"\h\zA.1级 B.2级 C.3级 D.4级35、 用LS法判定风险数值为11,则对应风险等级为（B）。A.高度危险B.显著危险C.轻度危险D.稍有危险36、 作业活动风险分级控制清单中一般风险为（C）。A.红 B.黄 C.橙 D.蓝37、 设备设施风险分级控制清单中较大风险（B）。A.红 B.黄 C.橙 D.蓝38、 企业针对风险类别和等级，将风险点逐一明确管控层级分为（A）A.公司、车间、班组、岗位B.车间、班组、岗位C.班组、岗位39、 企业要针对各个风险点制订（B）标准和清单。A.考核依据 B.隐患排查治理制度 C.领导带班40、 排查风险点是风险管控的基础。对风险点内的不同危险源或危险有害因素（与风险点相关联的人、物、环境及管理等因素）进行识别、评价，并根据评价结果、风险判定标准认定风险等级，采取不同控制措施是（ C）的核心A.检查 B.领导 C.风险分级管控 D.隐患排查治理41、 危险源根源是指具有能量或产生、释放能量的（A）A.物理实体 B.车间 C.班组 D.机械设备42、 危险源行为是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及（B）A.危险源 B.作业行为 C.隐患 D.精神行为43、 危险源状态包括物的状态和（A）两个部分。A.作业环境的状态 B.高空作业 C.动火作业 D.人的行为44、 危险源的风险评价、分级从方便推广和使用角度，可采用（C）评价法。A.班前会B.班后会C.风险矩阵评价法或作业条件危险性评价法LEC）45、 根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类，其中有：（A）。A.红色 B.黑色C.白色 D.绿色46、 风险分级管控措施中工程控制措施包括（B）。A.班前会教育 B.消除或减弱危害 C.操作规程47、 风险分级管控措施中应急控制包括（A）。紧急情况分析、应急方案、现场处置方案的制定、应急物资的准备班前会 C.班后会 D.进行风险分析48、 企业在选择风险控制措施时应考虑：（A）A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、实用性、安全性安全性、必要性、可靠性 D.经济性、安全性、实用性49、 企业在选择风险控制措施时应包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施以及（D）。A.安全措施 B.消防措施 C.卫生防护措施 D.应急处置措施50、 风险信息包括危险源名称、类型、存在位置、当前状态、伴随风险大小、等级、所需管控措施和（C）等一系列信息的综合。A.基层单位、责任人B.所在单位、责任人C.责任单位、责任人 D.各级单位、责任人51、 风险分级管控程序四个阶段包括危险源识别、危险源分级、风险控制、（B）。A.效果验证 B.效果验证与更新 C.效果评价 D.效果验证与评价二、多项选择题1、 风险分级管控体系是职业健康（ B）和（C ）相关要求的深化。A.目标管理体系 B.安全管理体系 C.安全生产标准化 D.安全生产责任制2、 重大风险是发生事故（AC）二者结合后风险