下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
石油化工公司薪酬管理制度1总则在遵循《劳动法》的前提下,结合公司的经营管理理念,特制定本制度。本制度体现以下基本原则:公平、客观的分配原则;2.2在职业劳动力市场中保持优势的原则;3依责、依绩分配的原则;4有效激励的原则;5薪酬保密原则。司支付的薪酬,按国家规定缴纳个人所得税,并由公司代扣代缴。2薪酬结构1本制度涉及的管理范围包括:2.1.1年薪制(包括协议制年薪);2.1.2等级制(分白班和倒班);2.1.3单项奖;2.1.4法定福利和保险;2.1.5特别福利和保险;2.1.6津贴;2.1.7总经理特别奖。2.2薪酬分类2.2.1年薪制薪酬;等级制薪酬(分白班和倒班);新进员工薪酬;临时(季节)工薪酬。2.3年薪制薪酬制度年薪制薪酬适用于公司中高层管理人员,包括:公司总经理、副总经理、财务部主任、生产部主任、销售公司经理、综合办主任、生产调度。2.3.2年薪制薪酬由以下几部分构成:基本年薪:按月发放,占工资总额的80%,含工龄工资、公休加班工资、夜班补助;a工龄工资每年度10元,次年一月份增发;b常白班人员不享受公休加班工资和夜班补助;c夜班补助标准为中班5元,晚班8元。3.2.2考核年薪:根据年终考核,年底一次性发放,占工资总额的20%;法定福利和保险;特别福利和保险;总经理特别奖;2.3.2.6年终奖金。2.4等级制薪酬制度等级制薪酬体系适用对象为公司内以常规性、例行性为特征的岗位,具体指年薪制人员以外的岗位。等级工资制员工薪酬构成为:2.4.2.1基本工资:含工龄工资、公休加班工资、夜班补助;a工龄工资每年度10元,次年一月份增发;C夜班补助标准为中班5元,晚班8元。法定福利和保险;2.4.2.3津贴;总经理特别奖;2.4.2.5年终奖金。2.5新进员工薪酬制度新进员工试用期三个月,试用期内薪酬每月1200o协议引进的人才,试用期内执行协议试用工资。对公司已与其签订录用意向,毕业前来公司实习的大学应届毕业生,只核发生活费,其标准以试用期薪酬标准的50%为限。5.4新进员工(正式录用后)薪酬发放办法:2.5.4.1新进员工正式录用后第一个月工资按实际工作大数发放;2.5.4.2新进员工的考核从领取全月工资的月份开始计算。2.6临时(季节)工薪酬制度2.6.1临时(季节)工在工作期间享受以下待遇:2.6.1.1按工作时间支付的工资;2.6.1.2临时意外险。临时(季节)工工资为日工资,综合办根据当年劳动力市场价格制定临时工日工资最低标准,报请公司管理会议核定。临时(季节)工日工资具体标准:2.6.3.1当年新聘用临时(季节)工按公司规定最低标准发放;2.6.3.2上一年度曾经和公司签订临时劳务合同的临时(季节)工,其日工资可以在最低标准的基础上上浮一定比例,具体标准由公司管理会议核定。临时(季节)工日工资具体发放办法:2.6.4.1劳动合同不超过一个月的临时(季节)工,其工资按日核算,合同期满一次性发放;2.6.4.2劳动合同超过一个月的临时(季节)工,其工资按日核算,按月发放。2.7转岗工资2.7.2其他视同新进员工。3工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 分家协议的内容
- 个人的居间协议模板
- 2023装修房子协议书七篇
- 银屑病甲病因介绍
- 竣工验收要点培训课件
- (范文)雕刻机项目立项报告
- 公路工程竣工资料管理 黄 00课件讲解
- 2024年秋江苏名小四年级语文12月月考试卷-A4
- 2023年废弃资源和废旧材料回收加工品项目融资计划书
- 2023年家庭投影仪项目融资计划书
- 内科学糖尿病教案
- 《高尿酸血症》课件
- 微量泵的操作及报警处置课件查房
- 云南省昆明市西山区2023-2024学年七年级上学期期末语文试卷
- 人教版小学数学四年级上册5 1《平行与垂直》练习
- 市政设施养护面年度计划表
- 公差配合与技术测量技术教案
- 坚持教育、科技、人才“三位一体”为高质量发展贡献高校力量
- 污水处理厂工艺设计及计算
- 杭州宇泰机电设备有限公司X射线机室内探伤项目(新建)环境影响报告
- 2023年冷柜行业专题研究报告
评论
0/150
提交评论