人力资源管理自考本科毕业论文选题

人力资源管理自考本科毕业论文选题人力资源管理自考本科毕业论文选题13/13人力资源管理自考本科毕业论文选题人力资源管理自考本科毕业论文选题21世纪初叶中国社保改革的难点及对策e时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络聘请及在线培训探讨Internet及企业人力资源体系探讨Internet及现代企业人力资源管理IT企业员工培训探讨IT人才的培育及管理保险业人力资本的激励及监督机制保险业人力资源管理开发及管理保险员工的薪酬问题探讨变革中的劳动就业环境不同全部制企业人力资源管理模式探讨传统人事管理及现代人力资源管理比较创新管理及人力资源开发当代领导者素养探讨当前企业劳动保险应解决的几个问题当前人事制度改革的问题探讨独立董事制度对公司治理结构的影响对我国劳动合同制度的若干思索对我国现行劳动争议处理制度的探讨对现阶段我国下岗职工劳动关系处理问题的探讨岗位责任制及人员聘任制探讨高科技企业人力资源管理依据案例评定企业内部的因人设岗及因岗配人工业化进程中劳动力的合理流淌工作设计理论及方法探讨（案例）公共就业及人力资源管理公关宣扬探讨公务员管理探讨沟通对实现绩效目标的影响股票期权在业绩评价中作用关于人才流淌态势及影响因素分析关于人力资源现状及整体开发的对策思索广东城乡劳动力市场一体化探讨广东经济转型中企业的社会责任问题探讨广东社保体制改革的现存问题及对策取向广东省的失业保险问题探讨广东省的养老保险问题探讨广东省社会保障基金平安运行问题探讨广东外来人口的社会保障问题探讨国企改革中应实行的人力资源策略国外企业的岗位评价制度国有大中型企业富余人员的现状及出路国有企业人力资源管理国有企业下岗职工再就业问题探讨机构重组过程中的人力资源管理探讨基于人力资源管理的因素分析及探讨绩效考核在人力资源管理中的作用绩效评估的激励机制激励及其在现代人力资源管理中的作用加入世贸后我国银行人才队伍建设建立科学的现代企业用人机制建立有效的现代企业激励机制健全国家公务员的监督制度教化,人力资本及经济增长关系探讨金融业（银行,证券,保险）人力资源开发金融业人力资源管理经济全球化下的员工素养要求经理层持股问题探析经理层激励约束机制探讨经理层业绩评价及考核经营者股票期权对企业人力资源管理的作用竞争,冲突及组织（企业）改革科技型企业员工的职业生涯规划劳动力转移及城市化发展劳动资源开发及我国现代化建设猎头公司及人才流淌分析论保险业员工激励问题论当代员工教化和培训的特点论当前中国经理人员市场化的困难及障碍论劳动力市场的分割及一体化论劳动力市场中的弱势群体论农业剩余劳动力论企业风险沟通的困难及障碍论企业家人力资本的激励及约束机制论企业文化及企业定位论人际关系的协调及沟通论人力资源管理中激励机制的应用论我国敏捷多样的就业方式论现代企业的员工激励问题论现代企业领导人胜利必备的素养美,日等国人力资源管理模式及其对我国的启示面试技术及其运用民营企业高层管理的人员选用问题探讨民营企业人力资源管理探讨某企业劳动定额管理状况的统计分析某企业劳动生产率变动分析某企业员工结构及岗位分析某企业员工培训实践某企业职工工资效益分析某企业职工结构及素养分析内部限制制度分析及设计农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击农业剩余劳动力转移的实证分析农业剩余劳动力转移及城市化女大学生的就业分析女性高层管理人员的人力资源管理女性管理层的激励问题剖析案例，探讨我国企业（全民,集体,私营,三资）内部的劳资关系状况及其处理期权激励对企业绩效的影响企业（或社会）人才需求及高校改革企业IT（信息技术）人才的管理及探讨企业的团队建设问题企业工资制度的改革企业管理中信息传播技巧探讨企业国际化进程中的人力资源管理探讨企业国际化及人才吸引企业绩效评估及员工激励企业劳动管理中的人本主义思想企业内部员工层流机制及激励效应企业人才聘请现状问题及趋势探讨企业人力资源管理实践的案例分析企业人员测评体系的构建企业如何提升员工的忠诚度企业文化的建设企业文化特性探讨企业文化管理摸索企业文化及企业胜利的关系问题企业文化及企业发展企业文化及人本管理企业文化及人才队伍管理关系探讨企业文化及人力资源管理企业文化及知识型人力资源管理企业薪酬制度的创新探讨企业薪酬制度探讨（案例探讨）企业信息化的途径及策略企业员工的绩效评估及员工激励企业员工绩效评估探讨（案例探讨）企业员工晋升探讨（案例探讨）企业员工考核及企业管理绩效的关系企业员工考评模式创新企业员工培训探讨（案例探讨）企业员工聘请实践技巧企业知识创新及人力资本激励机制浅析公务员的高薪养廉问题浅析我国非正规就业问题浅析我国妇女就业问题浅析西部人力资源开发问题浅析知识经济条件下我国的兴国战略浅议领导者离职审计人际关系的沟通技巧人际交往的艺术人口流淌及户籍制度改革人力资源的e变革人力资源的开发和利用的思索人力资源的新趋势及E化人力资源管理案例比较（选三至五个有代表性的案例）人力资源管理统计中劳动生产率及劳动效益探讨人力资源管理问题探讨人力资源管理信息化发展状况分析人力资源管理中激励机制的运用人力资源会计初探人力资源会计探讨人力资源会计制度设计人力资源价值分析及计量人力资源开发对我国经济增长的影响人力资源开发及管理思想之演化人力资源开发及国有企业改革人力资源开发及农村经济发展人力资源开发及企业战略探讨人力资源及经济特区可持续发展战略探讨人力资源询问业现状分析人员聘请及岗位分析设计如何发呈现代企业制度儒家思想对企业人力资源管理的影响软件开发人员的行为特点和管理对策探讨社会保障的融资问题探讨社会保障问题探讨社会保障及扩大就业问题探讨失业问题探讨试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用试论股权薪酬制的适用条件试论股指期货试论信息时代人力资源开发及管理模式的探讨试论中国失业保险制度的创新试论中国式企业文化的核心基础试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）试析中国就业制度中的卑视因素谈企业领导的诚信谈谈我国人才市场机制及其政策思索完善国家公务员的考核制度网络银行及信息化人才危机公关探讨我国/广东人才聘请的现状,问题及趋势探讨（包括电子聘请）我国高等教化资源配置的效率分析我国高科技企业经理人员的酬劳分析我国公务员队伍建设的现状和趋势我国金融证券业人才结构分析我国境内的跨国企业的人员配备原则,聘请方法,薪酬标准我国劳动关系的历史及现状我国劳动力市场发展分析我国民营企业人力资源的开发及管理我国农村人力资源状况调查分析我国农村剩余劳动力流淌及转移的动力机制我国人才中介市场的现状及发展完善我国人力资本投资现状分析我国人力资本投资及人力资本收益比较分析我国社会保障体系的完善我国社会保障体系的现状和发展趋势我国社会保障制度的现状及立法建议我国社会保障制度探析我国剩余劳动力现状分析我国失业问题的现状及对策我国收入安排问题及经济增长关系探讨我国现行劳动争议处理制度的不足及完善我国增加就业和再就业的对策下岗职工再就业心理状况分析及对策现代工资理论及企业薪酬体系设计现代领导应具备的素养探讨现代企业创新管理现代企业的文化建设问题现代企业管理理念创新现代企业管理模式创新现代企业管理中的劳资关系及工会作用现代企业管理中的人力资本投入及产出问题现代企业管理中的员工激励机制及中国存在的问题现代企业管理中的员工激励问题现代企业内部人限制问题探讨现代企业人才接着教化的意义和方式分析现代企业人力资源开发现代企业文化管理现代企业员工激励机制探讨现代企业员工素养探讨现代企业职业经理人的激励机制及约束机制探讨现代人力资源管理中的信息保障现代组织激励理论及模式探讨现阶段我国劳动关系的调整问题探讨心理测验在人员测评中的应用薪酬设计及绩效评估信息化及广东优先实现现代化探讨性别差异及职位升迁问题探讨业绩评价及员工激励探讨医疗保障机制的完善探讨议高薪养廉银行个人理财人才队伍建设员工激励的理论及实践员工激励机制探讨员工社会保障问题探讨政府员工制的评价知识经济时代人才的接着教化知识经济时代用人观（探讨）新议知识经济及人力资源管理知识经济及人力资源开发知识经济及知识经营职业声望探讨理论及实践职业指导及职业设计中国传统文化及企业人力资源管理中国非公有制企业的发展及劳动关系的调整中国老龄人才资源开发战略中国企业劳资纠纷现状及管理对策中国企业职工社会保障机制完善途径探讨中国人口流淌及限制的探讨中国人力资本市场的发展及完善中国信息产业发展探讨中外人力资源管理比较中小科技企业考核制度探究中小企业人力资源管理组织文化（企业文化）在组织发展中的战略地位及作用分析浅谈企业管理中的员工压力纾解（案例分析或调查报告）谈谈文