校园招聘代理协议

校园招聘代理协议甲方：乙方：工代理甲、乙双方为有计划、有组织的安排在校大学生暑假外出工作,为明确双方的职责和权益，经充分协商，本着互惠互利，平等自愿的原那么，达成以下条款，双方共同遵守执行。一、甲方责任和义务1、甲方负责提供电子厂（上海昌硕、苏州华硕、南京奇美、苏州纬创、宁波晟铭电子等）用工信息，甲方负责安排学生进入综合待遇（吃、住、福利待遇、工资）条件最好的公司工作（且不得与甲方提供招工简章出入过大）。2、甲方向乙方保证信息准确，有人带队（带队人驻厂作为学生与厂方的联络员,为学生跟踪服务,帮助学生解决工作和问题），保证在从学校出发后到达工作地点（上述厂址）的一个工作日内安排好学生的住宿和上岗等问题，假设无法安排进厂往返路费有甲方承担，假设无法在一个工作日内安排就绪所造成的费用由甲方承担（在同等条件情况下，所有学生必须服从公司统一安排工作）。3、甲方负责核实用工企业的经营状况，招聘要求及岗位职责，福利待遇等相关事宜。4、甲方按安置协议流程安置学生。5、甲方保证乙方的最低收入不低于国家规定最低工资标准（工资计算以招工简章为准），假设因信息失真由此造成乙方及学生的损失由甲方赔偿，负责暑假工作结束后安排学生返校（不服从安排者自行解决）。6、甲方保证乙方工资准时准确到账，寒假一个月在正常上班情况下工作30天，工资一般情况下不低于2700元。如有出现拖欠工资情况，甲方有责任全力维护乙方人员利益，直到乙方人员满意为止。7、甲方在上车之前给乙方元，进厂工作七天之后再给乙方元，寒假打工结束后当天内给乙方剩余的劳务费一次性付清，总报酬为元每人。8、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无有毒有害气体，工作岗位无危险性。9、乙方人员在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助学生妥善处理相关问题。10、甲方不得以任何理由私自扣押学生任何证件。二、乙方的责任和义务1、乙方所招人员必须身体健康、无传染性疾病、无潜伏性疾病、无纹身、手脚灵活，五官端正，行为正常，遵纪守法，服从安排。2、乙方所招人员相关证件包括：真实二代身份证原件，身份证复印件正反面8张，近期免冠一寸彩照8张。3、乙方所招人员中如有神经及身体不正常，做出不正当的过激行为，造成个人伤害，甲方概不负责。4、乙方所招人员不按照甲方安排做出的私自行为，造成一切的后果自负（如：打架、恋出事等）。5、乙方所招人员进厂后，违反厂规所造成的意外伤害与甲方无关。6、乙方有责任和义务积极配合甲方的工作，以使整个暑假工作有条有序的进行。三、本协议未尽事宜，可双方协商后另签订补充协议，补充协议与本协议均具同等法律效力。四、违约责任1、如单方面（任何一方）违约，由违约方承担相应的法律责任和经济损失。2、除不可抗拒的因素外，双方不得无故终止协议。五、协议有效期：本协议限自签字当日至乙方学生工作结束并如数领取应得薪资之日。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效，均具同等法律效力。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日招聘代理协议[篇2]甲方：乙方.：号码根据国家相关法律条例，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守履行。一、合作内容分：甲方依工作需要聘请乙方为甲方在校区的校园代理，负责该校区的招生宣传工作。二、协议期限：自年月日起，至年月日止。三、甲方权利义务（一）甲方有权力制定统一的操作规范和管理方法；（二）甲方有义务为乙方提供工作指导和相应的工作支持，协助乙方开展各项工作；（三）乙方如不能胜任该工作，甲方有权提前一星期通知乙方，并解除该协议；（四）对于甲方学校内部信息、资料等，乙方予以严格保密，不可外泄。否那么，甲方有权力终止该协议，并要求乙方赔偿相关损失且甲方保存诉诸法律的权力；（五）甲方有义务给乙方提供各种宣传资料。四、乙方权利与义务（一）乙方有权力在本协议期限内使用“********”品牌，负责应负区域招生宣传等相关工作，具体工作如下：负责该区宣传单页发放海报张贴等相关宣传工作；负责接受学员咨询与报名；协助甲方联系讲座与上课教室等；协助甲方开展宣传讲座以及甲方与高校合作事宜的协助。（二）乙方有权力根据工作情况获取相应劳动报酬（三）乙方有义务按时完成甲方布置的工作任务，不断提高自身素质、业务技能和工作绩效。（四）乙方有义务按照甲方要求定期到中心开会、培训，定期交工作总结（五）在该协议生效期间，乙方不得从事同行业工作（六）乙方在离开甲方学校之前，需提前一个月通知甲方，并将有关甲方的一切资料全部交回，不得以任何形式外协或带离甲方学校；否那么，甲方将追究乙方法律责任，并要求乙方赔偿甲方相应损失（七）乙方有义务维护甲方品牌形象，积极宣传、推广甲方品牌（八）乙方有义务保存好甲方提供的图书、讲义、听课证等，丧失者须承担相应责任四、待遇结算（1）提成：报名提成（按月累计发放）：1-5人：xx元/人：6-10人：xx元/人：11人以上：xx元/人；（2）试用期说明：1、试用期时问：一个月在试用期问，如果乙方违反甲方的相关工作规定或未到达该岗位能力要求，那么甲方有权利随时终止乙方代理资格，且不发放任何奖励。2、试用期待遇：底薪xx-xx元+提成3、 转正后无底薪，只记提成收入，按月发放。4、 其他约定奖