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文档简介

企业员工创新思维培训目录1、目前处于创新的时代2、创新的出发点3、如何获得创新思维4、养成创新思维的习惯第二页，共15页。目前处于创新的时代1、市场经济：头脑就是资源竞争三阶段：物质层面→技术层面→智慧层面物质匮乏，生活困难学会一门技术寻求解决问题的方法第三页，共15页。如何通过四条直线把这些点全部连起来并一笔连成？

第四页，共15页。第五页，共15页。目前处于创新的时代2、信息时代：知识折旧速度不断加快，巨量信息蜂涌而来，而且现在社会记住的东西越来越不重要，解决问题的方法更重要。3、全球化时代：全球化正在形成一股不可阻挡的潮流，把每个民族从经济、政治、文化各个方面紧紧地联结在一起。第六页，共15页。2、创新的目的解决问题：需要研究特定的问题并且提供解决方案，这一类往往是被动的，以问题为导向的。优化生活：创造新的生活方式和提升生活水平的过程，这类则是主动地，需求导向的。第七页，共15页。3、创新的过程：跳出思维定式在思维实践中，每个人都形成了自己所惯用的、格式化的思考模型，当面临外界事物时，能够不假思索地纳入特定思维框架进行处理。第八页，共15页。3、创新的过程:摆脱经验定式。经验的狭隘性：时间—

空间—

条件—经验只是前人的经验，当时前人那样做，我们现在不必那样做！比如说：3月份晋煤集团电商平台通过网上销售大宗商品煤炭。第九页，共15页。3、创新的过程：拒绝从众定式杜绝人云亦云，相信真理往往掌握在少数人的手中

第十页，共15页。提出一个问题往往比解决一个问题更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步

---爱因斯坦第十一页，共15页。4、创新的过程发挥团队优势头脑风暴：当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候，这种情境就叫做头脑风暴。由于会议使用了没有拘束的规则，人们就能够更自由地思考，进入思想的新区域，从而产生很多的新观点和问题解决方法。当参加者有了新观点和想法时，他们就大声说出来，然后在他人提出的观点之上建立新观点。所有的观点被记录下但不进行批评。只有头脑风暴会议结束的时候，才对这些观点和想法进行评估。头脑风暴的特点是让参会者敞开思想使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴，这是一种集体开发创造性思维的方法。规则1：禁止批评规则2：数量第一第十二页，共15页。4、养成创新思维的习惯1.大胆合理2.不盲从于大多数

3敢于不断否定自己以苛刻的眼光观察事物，只要遇到生活中自己和别人有任何的小瑕疵不满意，就要把它当做问题来思考，看看有没有改进

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