新员工入职培训模版

新员工入职培训模版过渡页总经理欢送辞欢送参加xxx公司！在xxx公司工作是愉快的光阴，因为我们正在宽阔的道路上前进。我们所有利民人都致力于一个核心目的，即打造客户喜欢的冰品。这个核心目的是我们每天工作的动力，是一个承诺，是实现公司运营方案的关键。在参参加职培训以后，你将对这个核心目的有更多的理解。最后，希望你从你的工作中不断学习，开展，掌握更多的技能，把握每一次时机，获得每一份属于你的快乐体验。22021/2/23过渡页我们的品牌就是公司简介。32021/2/23过渡页我们的制胜之道做对的事：我们始终做我们认为正确的事，即使会面临困难，我们还是有勇气付诸于行动。我们正直，坦诚，并能坚持到底。我们履行自己的承诺而不失信于别人我们尊重事实并相信自己即使有时是困难的，我们仍然勇于做出决定表达关爱：在同行中，我们力求比其他公司更能理解人们的需求。这意味着关注别人，留意周围的事物，并能主动担负起责任。我们将每个人视为一个独立的个体来对待我们积极寻找让我们表达关爱的细节之处我们利用过去的经历找出提供优质效劳的新途径42021/2/23过渡页我们的制胜之道追求卓越：我们致力于成为同行业中的领先者，建立了一直充满必胜信念的精英团队。我们力求成功并珍视那些始终寻求创新的人。我们努力学习新事物我们挑战自我我们不断寻求改进之道协作共赢：团结就是力量，同心协力使我们成为一个强而有力的致胜团队。我们听取每个人的意见，创造一个坚不可摧，互相信赖的团队。我们致力于建立优良的工作关系我们充分顾及自己的言行及可能对别人产生的影响我们彼此信赖，互相支持52021/2/23过渡页我们的聘用条款体格检查：食品从业人员必须具有安康的身体，同时要有市防疫站的安康证，只有体检合格的人员才会被我们录用。假如你的体验不合格，将会被调到其他不直接接触食品的岗位。作为食品企业的员工，我们有责任为消费者提供平安安康的食品。人事记录：新员工入职必须填写履历表，并携带身份证、毕业证原件与复印件一份，近期一寸免冠照片两张。在被聘用前须按公司要求提供真实的资料，由于资料不实而造成应得福利的损失由自己承担。假设提供虚假资料我公司有权立即解除与你的劳动关系。62021/2/23过渡页我们的聘用条款劳动合同：凡符合缴纳年龄〔男、女35周岁以下，含35周岁〕，在本厂工作1年者，并且无不良习惯及遵守本厂各项规章制度，签订3年劳动合同，本厂给予缴纳3险。凡符合缴纳养老保险的人员，假设不愿缴纳养老保险，签订3年劳动合同均可享受养老补贴。入职培训：为了让你尽快的熟悉工作，人力资源部会安排你进展岗前培训，目的是让你对公司的规章制度以及开展时机有更全面的理解。同时，我公司还为员工进展车间培训和班组培训，通过培训给予你广阔的开展空间。72021/2/23过渡页我们的聘用条款试用期：公司规定新员工有7天试用期，在试用期内指导将随时对你的工作表现进展评估，并根据评估结果断定你是否符合录用条件，但凡不符合公司录用条件的，我公司有权在试用期内的任何时间解除与你的劳动关系。在试用期内中途离任的员工履历表、照片不退还。遵守规定：学习和执行公司各项规章制度尤为重要，它是让你全面理解公司最直接的途径。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，理解企业文化，同时让你更直观更明晰的理解在公司所拥有的根本权利、应履行的责任和义务，可以帮助你更快地适应新的工作环境。82021/2/23过渡页我们的聘用条款工资支付：由于我们需要足够的时间统计考勤及计算工资，我们每月15日向你支付上月的工资报酬，考勤截至日为每月月末。开工资后，如感觉工资有误，可向主管指导反映，等待回复，不得以此寻衅滋事，一经发现，给予开除处理。工时制度：工作时间是指每天实际工作开场和完毕的时间，不包括工作餐和更换工作服时间。根据公司运营要求，公司不同岗位采用不同的工时制度。消费车间实行倒班制，工作时间分为8小时工作制和10小时工作制。每10天一倒班。92021/2/23过渡页我们的聘用条款离任手续：无论任何原因解除或终止劳动关系而离任的，你必须按照公司的规定，在最后工作日当天办理完成所有离任手续。包括归还工作服，工具，更衣箱钥匙，饭票，住宿员工归还住宿卡和钥匙。人力资源部核对确认后离任手续方为办结。辞职：一般员工提出辞职，需提早十五天向有关指导递交申请报告，辞职的员工要等待回复，不得擅自离任，否那么工资按50%发放。辞职后的员工想返岗，假设前期没有特大错误，可经允许返岗，但公司组织的旅游或者其他福利等待遇，一律从第二次返岗之日开场计算。102021/2/23过渡页给员工说话的时机规划你的职业生涯我们的社会责任沟通的六大法宝第二章参与的时机112021/2/23过渡页给员工说话的时机你将有时机和优秀的团队共事，理解工作进展并做出奉献我们鼓励你提出反响意见并分享你的观点我们重视每个人的不同意见，观点和见解我们将确保你得到那些与你相关的重要信息122021/2/23过渡页规划你的职业生涯在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开场成为在人争夺战中的另一个重要利器。对企业而言，如何表达公司“以人为本〞的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段。

对每个人而言，职业生涯是有限的，假如不进展有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我们要试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的将来好好的设计一下。有了目的，才会有动力。132021/2/23过渡页我们的社会责任企业履行社会责任对员工的工作敬业度有正面影响。面对剧烈的竞争，我公司将社会责任真正融入到企业业务中，鼓励员工努力工作，赢得新的竞争优势。我们会在能源与废物管理、环境保护方面做出积极的奉献。142021/2/23过渡页沟通的六大法宝真诚微笑赞美倾听反响复述152021/2/23真诚的态度是成功沟通的前提；自始至终表现出尊重和兴趣；真诚微笑是世间最美的语言；微笑表达真诚，微笑表达自信微笑被尊重和认可是人的高级情感需求，每个人都喜欢被赞美；赞美要适度、详细；赞美沟通是倾听的艺术；上帝给了我们一个嘴巴两只耳朵就是为了让我们“少说多听〞倾听积极回应并表达看法；提问；反响复述对方的重要观点和关注，并请对方确认；复述162021/2/23过渡页公司福利时机均等营造出色的工作环境紧急事故第三章自我的空间172021/2/23过渡页公司福利意外保险缴纳根据企业的开展需要，为全体员工缴纳意外伤害保险，从而更好的保障员工的平安。主要内容如下：1、员工在本厂工作满一个月后，由本厂为该员工缴纳意外伤害保险，费用440元/年。2、自缴纳意外伤害保险之日起，工作年限不满1年离任者，本厂将扣除其个人意外保险费用44元/月x自保险生效后工作的月份；工作年限满1年〔含一年〕离任者，本厂将不扣其任何的意外保险费用。182021/2/23过渡页公司福利饭票的补助公司免费提供住宿，上班期间公司提供每人每天4元工作餐〔以饭票形式〕，冷库员工和打浆员工提供每人每天6元工作餐〔以饭票形式〕。员工上班期间饭票正常发放，休班、放假期间饭票不补助。192021/2/23过渡页公司福利免费旅游凡在公司大干一百天活动期间，各部门没有缺勤现象的员工〔公司放假、倒班除外〕活动完毕后，公司免费组织旅游一次〔在200公里以内〕。202021/2/23过渡页公司福利节假日双工公司严格按照国家规定，法定节假日上班的员工给予双倍工资。212021/2/23过渡页时机均等时机均等意味着我们任何岗位的招聘标准都是根据你的才能是否符合我们明确规定的工作时间和行为标准。在唐山利民伟艳美食品任何人在任何时间都不得歧视别人：种族性别身体缺陷宗教信仰婚姻状况222021/2/23过渡页时机均等你将有时机与不同的人一起工作，他们可能给你带来一个全新的视野。你将会在一种平安的环境下工作，在这里你会受到应有的尊重和信任。对于你申请新的工作岗位、晋升、调薪将根据以下标准而定：相关技能工作经历个人素质工作潜力雄心壮志232021/2/23过渡页营造出色的工作环境考勤制度：请记住，考勤记录对计算你的出勤天数是非常重要的，而且它会影响到你的工资。清洁的环境：为了你的舒适以及产品的平安，清洁的环境是很重要的。你有责任时刻保持工作区域及厂区的卫生，从自我做起，从身边的小事做起。私人来访：上班时间制止接待亲友来访，紧急情况经部门指导同意后，可在员工通道区会见亲友。非住宿员工不得随意出入宿舍，住宿人员不得留宿外来人员，如有特殊情况，须经指导批准。242021/2/23过渡页营造出色的工作环境节约能源：每位员工都要努力减少能源的浪费，我们应自觉做到：分开工作区域时关闭所有电灯，节约用水，设备不使用时要关闭。更衣室：为了方便你更换工作服，公司提供更衣室。更衣室作为公司的一部分，请你时刻保持更衣柜的清洁整齐，不允许在更衣室随意堆放物品，乱扔垃圾，以及其他不卫生的行为。个人素质：污言秽语是粗俗和失礼的行为，它会有损公司的形象，请你防止使用。公司为员工设立了吸烟区，不允许在公司吸烟区以外的其它区域吸烟。请保管好个人财物，如有遗失公司不负责赔偿。252021/2/23过渡页紧急事故当出现火灾时，你必须知道的是：平安出口的位置当火灾发生时要弯下身体尽快撤离火灾现场不要使用提升机，从平安疏散通道撤离正确使用灭火器当出现受伤或者意外事故时，你必须知道的是：如有员工出现受伤或者意外事故时，应立即通知班长或主任，并陪伴受伤员工直到指导到达现场。262021/2/23过渡页入职须知上岗须知工资标准第四章公司的规定272021/2/23过渡页入职须知1、员工入职必须填写履历表，并携带身份证、毕业证原件与复印件一份，近期一寸免冠照片两张。在试用期内，中途离任的员工履历表、照片不退还。2、年龄：18-50周岁，身体安康，吃苦耐劳，服从分配，听从指挥，乐于奉献，团队意识强，对工作不怠慢。3、上班必须按要求标准着装，上下班出入车间必须换工作服，不准穿工作服上厕所，发现一次考核当事人50元。4、上班不允许迟到、早退、中途离岗，发现一次给予考核10-50元。282021/2/23过渡页入职须知5、工作期间为了你的平安请不要睡觉，第一次考核200元，第二次辞退并扣发工资。6、保护公司财物，不成心损坏公司财物，如发现成心损坏，照价赔偿。7、消费一线新员工7天试用期后领新工作服两套，1-7天为新员工穿旧工作服，7天后为老员工，在第一个月工资中扣200元的工作服押金〔于每年公司开工至3月以前来的员工，干到公司放假在本年12月10日统一退返本人，经主管指导审批的按天计算〕。出勤在180天以上者，退工作服押金共计200元；员工离任后，需要向库房开具未支领、扣发物品证明；员工离任以后需要向财务退回饭票。292021/2/23过渡页入职须知8、辞职、调离一般员工提出调离、辞职，需提早十五天向有关指导递交申请报告，辞职的员工要等待回复，不得擅自离任，否那么工资按50%发放。辞职后的员工，假设想返岗，假设前期没有特大错误，可经允许返岗，但公司组织的旅游或者其他福利等待遇，从第二次返岗之日开场计算。9、旷工旷工一次，在工资中扣除50元；旷工二次，本月考核工资全部免去，在工资中扣除100元；旷工三次，进展辞退，工资按50%发放。302021/2/23过渡页上岗须知1、员工着装要文明得体。2、车间员工头发不准外露，男员工不准留胡须。3、从业人员不准留长指甲，涂抹化装品，佩戴首饰，手表，钥匙，耳环，通信工具等随身携带的不能露出工作服。4、员工工作服必须干净无破损，不准有头发、油污、料液等附着物，进车间前员工之间要进展互检。5、进车间前要严格按消毒程序进展消毒〔手、工鞋〕。6、所有进出车间的人必须经指定的出入口，去洗手间的人员必须按规定执行，否那么严格按制度处理。312021/2/23过渡页上岗须知7、进入车间严禁聚众闲谈、打盹、睡觉、脱岗、串岗、离岗，严禁做与消费无关的事。8、上岗后，要细心观察，理解本岗位的操作方法和技巧，确保本岗的产品质量，做到不合格产品绝不带入下道工序。9、员工制止偷吃产品、原料，假设发现此类情况，第一次罚款100元，第二次解聘并扣发全部未发工资。10、班组剩余的原辅料要按规定存放，不得私自处理。11、在岗位上不得随意摘下帽子和口罩，以防头发等掉入产品中。322021/2/23过渡页上岗须知12、员工假设手部受伤〔出血、化脓〕，应合理调至不直接接触产品的岗位。13、非操作人员，不得随意触摸、调试、操作机器设备。所有员工不准拖拉、磕碰设备器具〔尤其是花色线的模具〕，不准私拆管路。14、严禁酒后上岗，否那么对本人罚款100元。假设出现工伤事故，班长扣发当月工资的50%，主任扣发年薪的10%。15、车间员工要团结协作、互相理解，不得因小摩擦或利益不符而大动干戈，否那么严格按照制度处理。假设发生此类情况，班长主任未能及时处理或不予处理，那么对班长主任给予严肃处理。332021/2/23过渡页工资标准1、新员工7天试用期，试用期工资为50元每天，1-3天不干了没有工资