高校毕业生就业形势与政策

高校毕业生就业形势与政策

2大学毕业生就业现状和形势一.国家促进大学生就业的具体政策四.大学生严峻就业形势带来影响二.当前形势下大学生就业利与弊三.目录：2023/2/13大学毕业生就业现状和形势一.2023/2/14由“精英”走向“大众”1.

火爆的招聘现场人山人海招聘会堆积成山的简历各色的就业歧视2.由“卖方”走向“买方”3.2023/2/111就业结构由一、二、三产业走向三、二、一产业4.制造业采掘业电力水的生产和供应业建筑业第一产业农业第二产业工业、建筑业第三产业其它行业林业牧业种植业除第一、二产业以外的其它行业渔业2013年第三产业增加值占比首次超过第二产业。2023/2/114大学生就业理念存在误差5.

大学生就业理念受社会各种价值取向的影响，指导其就业的理念存在五大误区：一是“宁愿出国带光环，不在国内做职员”；二是“宁到外企做职员，不到中小企业做骨干”；三是“创业不如就业”；四是“就业难不如再考研”；五是“宁要都市一张床，不要基层、西部一套房”。现在的大学生在校期间，不注重自身素质和能力的提高，在毕业时，出现了能力危机，不能适应工作岗位的需求。2023/2/116自身素质不符合企业需求6.1、专业素质低，动手能力差应届大学生到岗工作，实际知识应用率不足40%。我国大学生一般在1-1.5年才能独立完成工作，而发达国家的大学生只要2-3个月。现在的大学生在校期间应该不断提高自身的社会适应能力和动手实践能力。2、准备不足，目标模糊目前国内多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。多数学生参加人才交流会都有一种“赶集”的感觉，没目标、没准备，全凭运气碰，大学生交流会对接成功率一般在30%左右。3、依赖性强，创造力弱我国部分大学生表现出“五靠”：考大学靠压(家长监督学习)；报志愿靠拍(家长定)；上大学靠供(家长投资)；找工作靠他人(家长运作，学校督促)；选择职业靠感觉(没有科学的分析，全部跟随大众，或是听他人介绍）2016年高校大学生就业形势2016年大学毕业生就业整体形势还是“严峻"!一、当前大学生就业形势的特点：1就业竞争越来越激烈2公招性（含公务员、事业单位）工作岗位招聘大量3国家及省级公务员选拔偏重基层、百万英才齐挤独木桥4用人单位对大学生毕业生的需求标准更加刁难5中小（民营、外资）企业以及省内三线城市事业单位是毕业生的主要去处二、毕业生的几种就业去向毕业生深造（专升本、考研、出国）参军、入伍公务员、事业单位支教支农企业单位、外企、民营企业、独资企业自主创业三、影响毕业生就业的主要因素

1、经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱2、城镇化中农村劳动力转移就业压力大3、新兴产业的加快发展影响到就业水平4、区域经济格局调整特别是中西部地区加快发展导致劳动力流动新变化5、企业用工成本的承受力与劳动者高期望值的矛盾导致供求双方难以对接6、人口结构变化使劳动力供给增长放缓近年来我国国民经济发展状况就业和经济增长是高度相关的，GDP每增长1个百分点能拉动150万人就业，经济下行势必会影响到就业。我国处于结构调整重要时期，传统行业面临困境，第三产业、服务业成为岗位增长的支柱。李克强总理在多种场合提到：就业是一切的基础;最大的民生就是就业;万众创新都要先靠就业，以创业带动就业。国家政策从多方面为大学生创业提供方便。预计2016年，政策方面将力保就业。除了大环境，社会人为因素也对就业会产生一定的影响。毕业生要求两极化，本科以上学历以及有专业技能的职业院校毕业生较受欢迎，普通大专生遭遇就业尴尬;毕业生的能力素质与用人单位的要求差距依旧存在。就业形势不乐观任务依然艰巨

1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响中国经济整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。2、劳动力供求矛盾将继续对劳动者充分就业的实现产生一定影响一是外来务工人员流动率高已成为困扰企业的一大难题。“人往高处走，水往低处流”，每到年底，人力资源市场员工跳槽、另觅高就的现象十分普遍，节后企业一般都需要进行补充式的招聘;二是农民工“返城流”和企业“招工流”错位导致“招工难”加剧;三是技术人才供求失衡导致就业结构性矛盾加剧。企业对技术、高级技术等技术性人才的需求缺口较大，几乎所有行业的熟练技工、高级技工都处于供不应求的状态。影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面：第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待完善第二，大学毕业生的就业渠道亟待畅通第三，大学毕业生的就业服务有待加强大学生应该如何应对调整就业观念拓展就业领域提高职业素质，增强就业力大学生严峻就业形势带来影响四.

“蚁族”，大学毕业生聚居群体，被称为继农民、农民工、下岗工人之后出现在中国的又一群体。之所以把这个群体形象地称为“蚁族”，是因为该群体和蚂蚁有诸多类似的特点：高智商、弱小、群居。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模。1.“蚁族”

啃老族，又称“吃老族”或“傍老族。最早使用于英国，之后渐渐的使用在其他国家；它是指一些不升学、不就业、不进修或不参加就业辅导，终日无所事事的族群。2.“啃老族”

3.结婚族当前形势下大学生就业利与弊四.32（1）企业对毕业生的综合素质要求越来越高

素质要求：学习、创新、沟通、专业、道德、健康、积极踏实、事业心、团队精神……

尤其是：实际操作能力和工作经验经济不景气

—保守发展、紧缩财务

—用人标准要求增高当前形势下大学生就业不利因素1.33（2）公招性工作岗位招聘量大幅减少

近几年各党政机关、事业单位包括乡镇基层工作岗位因大量公招均已得到持续补充。公招就业路子……34（3）结构性矛盾进一步加剧部分企业“招工难”

部分劳动者“就业难”

在人员构成上呈现技能人才和普通工人双双短缺。个人就业意愿和技能与劳动力市场机会及需求之间的不匹配。35（4）毕业生人数激增36（1）就业政策更积极中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位”。协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件。

我国现行的经济发展政策会增加就业机会。当前形势下大学生就业有利因素2.37（2）就业选择多元化·国家及地方基层项目越来越多·自由职业、灵活就业趋势增多·大学生应征入伍·服务行业凸显就业机会（如酒店业、旅游业等）……38（3）民营企业需求加大以往奔着外企、国企去的毕业生，今年很多把目光聚焦到了民营企。相对于大企业来讲，民营企业的要求较低、机会较多，为了能尽快找到工作，原本心高气傲的毕业生们纷纷降低要求。39（4）到西部、基层就业成为新的趋势越来越多的高校毕业生将放眼二、三线城市和中西部地区寻找就业机会。

40（5）大学生就业观念正在起变化先就业再择业、先就业再创业更为务实、低调……创业深造就业？？企业部队公务员事业单位选调生特岗计划村官西部计划三支一扶就业国家促进大学生就业的具体政策三.1.公务员国家公务员考试：报名时间：10月中下旬报名网址：笔试时间：11月底（笔试科目：申论，行政职业能力测验）笔试成绩公布：1月上旬地方公务员考试：

各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育”网站（

）

432.高校毕业生入伍服义务兵役2）在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；3）退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；4）具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；5）退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。1）国家补偿学费；企业招聘现场招聘网上招聘校园宣讲会校园招聘会重庆市人才市场1.2.智联招聘3.中华英才网3.企业招聘校园招聘会获得OFFER成功率时间节点30%60%80%12月、3月4、5、6月10、11月9月10%大学生就业建议易难岗位村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、村党组织书记副书记县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校支农、支教、支医和扶贫教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理

项目名称细则选聘高校毕业生到村任职工作农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划高校毕业生“三支一扶”计划大学生志愿服务西部计划期满就业政策（特指各专门项目实施文件所规定的优惠政策）聘任期2-3年可继续聘任。聘任期为3年

聘期结束后可留在当地任教。

可推荐免试攻读教育硕士。服务期2-3年

原服务单位有空岗时聘用。

事业单位定向招聘。