项目安全责任制考核表

12022被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号 考核标准执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安排部署安全生产有关工作。

分值评分备注15建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单 位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施。依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产治理机构，配备安全生产治理人员。 10依据规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施。 10依据本单位生产经营特点，组织排查各类担忧全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患 15自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，准时消退事故隐患。织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练。调查，不得在事故调查处理期间擅离职守。于安全生产的合理化建议和要求。得分

1010101010012022年度四季度工程党支部书记安全责任制考核表被考核人员： 序号 考核标准 分值评分备注执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全 生产工作汇报争论解决安全生产工作中存在的问题安排部署安全生产有关工作。安全生产规章制度操作规程组织制定并实施职业病危害 因素防治管控措施。依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产治理机构，10配备安全生产治理人员。保险，保证本单位安全生产投入的有效实施。 104自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有 15效防范生产安全风险，准时消退事故隐患。完善应急救援条件，并开展应急救援演练。查，不得在事故调查处理期间擅离职守。全生产的合理化建议和要求。得分

101010101002022年度四季度工程总工安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号 考核标准全专项方案的编制、报审流程。催促技术主管对分局部项工程进展安全技术交底。

分值 评分备注2525动态关注危急性较大分局部项工程实施过程中施工边界条 15件的变化，准时实行措施防止生产安全事故发生。针对工程应用的材料、工艺、技术、设备，编制并15催促实施安全技术规程；编制特别施工工艺的作业指导书。10样检测，保证检测报告真实有效。参与生产安全事故的调查从技术上分析事故缘由提出技 术鉴定意见和改进措施。得分 1002022年度四季度工程副经理安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号 考核标准 分值 评分在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同 15时，打算、布置、检查、总结、评比安全生产工作。找缺乏、解决问题、布置工作。施。强令冒险作业。组织参与月度安全生产大检查、安全会议等活动。主持生产安全事故的应急救援指挥工作。〔重大隐患〕的调查处理。得分

1520201010101002022年度四季度工程工程负责人安全责任制考核表被考核人员： 序号 考核标准在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。1负责组织实施分管工作范围内安全生产监视检查和安全2风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操3作规程，并催促落实。”技术、进展施工技术治理工作中，贯彻执行国家和行业、上级有关职业安康安全有关法律法规及企业规章施上保证安全生产。负责制定工程施工安全技术措施，在交底中必需明确详 细的安全措施，交至每一名作业人员，并监视实施。6措施的编制、交底和实施。7 合理安排，并提出有效的安全防范措施。参与施工过程中的危急源辨识、评价，催促重大危急源8掌握和安全风险治理工作执行。

分值 评分备注1010101010101059 负责职责范围内安全投入和原始资料收集。参与对治理人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。12抢救，做好善后工作。得分

105551002022年度四季度工程质检负责人安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号 考核标准 分值 评分备注1 10在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。负责组织实施分管工作范围内安全生产监视检查和安全2 15风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操3 15作规程，并催促落实。参与施工过程中的危急源辨识、评价，催促重大危急源掌握和安全风险治理工作执行。 1010负责职责范围内安全投入和原始资料收集。监视检查指导施工测量、变形监测工作，并对测量、监6 10测人员进展治理。107 参与对治理人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。8 10对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。9 生安全生产事故后，马上赶赴现场，保护现场，组织抢 救，做好善后工作。得分 1002022年度四季度工程安全负责人安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号 考核标准帮助本工程决策机构和有关负责人组织制定本工程安全1生产年度治理目标并实施考核工作。拟订本工程安全生产工作打算，明确本工程各部门、各2岗位的安全生产职责，并实施监视检查。

分值 评分备注105参与制定本工程安全生产投入打算和安全技术措施打算3 5并组织实施或监视相关部门实施。5督检查。组织或参与生产安全事故应急救援预案编制、培训和应 5急救援演练。组织实施本工程安全生产宣传、教育和培训，总结推广6 5安全生产阅历，照实记录安全生产教育和培训状况。组织开展本工程的安全风险分析评估、事故隐患排查和7 安全检查，对觉察的各类安全风险、事故隐患和其他安全问题应当马上处理，照实记录并报告本工程有关负责 人，催促落实整改措施。状况紧急的，责令停顿作业，强令冒险作业和违反操作规程的行为。对重大危急源和重大事故隐患登记建档，并跟踪催促落8 5实相关安全治理和整治措施。9 组织落实本单位职业危害防治工作，落实职业危害防治措施，对作业场所的职业危害进展检查，负责劳动保护5正确佩戴和使用。组织实施或参与建设工程的安全评价、安全设施设计审查和验收等工作。 555照规定在隐患排查治理信息系统中报送隐患状况。开展定期、不定期安全检查和季节性安全检查工作，督促隐患整改。分析工程安全生产形势和特点，提出改进 5措施并催促执行。参与安全警示标志、防护措施和消防设施的设置筹划，催促相关部门按规定设置。 5组织“安全生产月”等安全活动。参与标准化工地创立工作，协作现场验收。 5在权限范围内进展奖惩，超权限时提出安全生产奖罚意见，并监视兑现实施。 5参与对治理人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。5对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。5发生安全生产事故后，马上赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。 5得分

510012022年度四季度工程物资设备负责人安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号考核标准序号考核标准分值1在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。102险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。103规程，并催促落实。10题提出改进措施，催促准时解决。监视各种设备的修理和104保养。对进场的物资、机电、设备、小型机具及大修、修理进场的设备严格检查把关，收集出厂合格证和技术资料备查，105并组织进场鉴定验收。负责各种安全保证资料的办理。6参与工程危急源辨识评价，负责物资、机电、设备治理过程中的重大危急源应急救援预案的制定、掌握和安全风险10治理；负责对油库、大型库房与建筑物避雷设施安装、验收及监测工作。7协作制定劳动保护用品发放标准，按规定做好选购、治理及发放工作；负责特种设备的检测、取证工作。108负责职责范围内安全投入和原始资料收集。109参与对治理人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。1010对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。511得分救，做好善后工作。510012022年度四季度工程财务负责人安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号考核标准分值评分备注1在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。102风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。103作规程，并催促落实。104措施所需经费，并监视所列费用专款专用。15设立安全生产费用台账，进展专户核算，按规定范围安排使用，并承受监视。1556执行上级及本工程的安全生产奖惩打算。107参与对治理人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。10对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。 10发生安全生产事故后，马上赶赴现场，保护现场，组织 抢救，做好善后工作。得分 10012022年度四季度工程综合办负责人安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号考核标准分值评分备注1在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。10负责组织实施分管工作范围内安全生产监视检查和安全2风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。10负责组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操3作规程，并催促落实。104负责安全生产相关文件资料的准时收取、传递、归档。105负责职责范围内安全投入和原始资料收集。10负责落实对涉及有毒、有害物品及矽尘等作业的有关人6员体检和治疗。负责员工定期体检，对不适宜作业人员10进展调整。负责保险事宜，催促施工现场从事危急作业的人员意外7损害保险及工程车辆保险等的办理。108参与工程人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。109对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。1010发生安全生产事故后，马上赶赴现场，保护现场，组织10得分抢救，做好善后工作。1002022年度四季度工程合同负责人安全责任制考核表被考核人员： 考核时间：2022.12.30序号考核标准分值评分备注1在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。102风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。153作规程，并催促落实。104负责职责范围内安全投入和原始资料收集。105处理。106负责安全经费计量工作的落实。157参与工程人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。10对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。发生安全生产事故后，马上赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。得分

10101002022年度四季度试验负责人安全责任制考核表被考核人员： 序号考核标准分值评分备注1在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责任制。102风险评估、风险管控、事故隐患排查整治工作。153作规程，并催促落实。154负责职责范围内安全投入和原始资料收集。105常规要求。106放有序，区域内干净干净。107参与工程人员安全生产治理责任履行的考核奖惩。108对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。109抢救，做好善后工作。10得分1002022年度四季度工程专职安全员安全责任制考核表序号考核标准分值王某王某1在工程领导下，负责工程的安全技术工作，帮助技术员贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监视检查10执行状况。2参与制订、修订工程有关安全生产治理制度和安全技术规程，并检查执行状况。103负责编制安全技术措施打算，并检查执行状况。10410执行状况。5安排好本工程的“安全日”活动，按规定要求参与预防事故演习。106检查动火、动土、有限空间、临时用电(用气)、高处作业、起重作业、抽堵盲板、设备检修理等高危急性10作业安全措施落实状况，确保全过程安全。7每天深入现场检查，准时排查安全风险和事故隐患，制止违章作业，对紧急状况和不听劝阻者，有权停顿10其工作，并马上报请领导处理。监视检查劳动防护用品的正确佩戴和使用。8负责施工现场安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患治理，把握施工现场粉尘、噪音状况，提出改进10意见和建议。9参与工程各类事故的调查和处理，负责工程的生产事故统计分析和上报工作。510现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任。1011完成工程及上级交办的其他安全生产工作任务。5得分1002022年度四季度工程工程技术人员安全责任制考核表考核时间：2022.12.30序号 考核标准 分值技术员是施工段安全生产的第一

张某 何某10责任人，对施工段的安全生产全面负责。保证安全生产的法律、法规、规章、标准和单位的规程、制度在本施工段的贯彻执行，把安全生 10产列入议事日程，做到施工段生产与安全生产同时打算、布置、检查、总结和评比。组织拟定本施工段的安全生产年10度、季度、月度打算。组织拟定本施工段的安全生产教10育培训打算，做好员工的安全生产教育培训。负责落实工程的安全操作规程和10组织制定涉及本施工段安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案和岗位应急处 10置措施，组织涉及本施工段应急救援演练。按规定全面检查施工段的安全生评估和管控，觉察事故隐患准时消退，不能消退的应马上上报。 10觉察重大事故隐患有权实行局部停产或全部停产措施。对作业场所的职业危害进展检查，监视劳动防护用品的正确佩戴和使用。接到事故报告后，保护好事故现同时准时上报分管负责人和分管 10安全生产的负责人。现场明显的违规、违章行为，有10提示和制止的责任。完成工程及上级交办的其他安全10生产工作任务。得分 10012022年度四季度工程综合办人员安全责任制考核表考核时间：2022.12.30序号序号考核标准分值鄢某1建立安全生产责任制，签订个人安全责任书，并在工作中认真落实安全责任、履行安全工作职责10235每月参与安全工作会议，总结上月安全工作，打算下月安全工作；乐观参与工程和上级主办各种安全活动，按工程部《安全培训教育制度和打算》要求参与安全教育培训定期进展和参与安全检查和隐患排查，准时整改治理现场隐患按工程部要求，对各级提出的本部门和各自负责范围、区域的隐患，准时完成整改帮助班组做好现场“6S”标准化治理和安全行为标准进入现场遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律乐观提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见和建议，促进安全工作良性进展对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任，觉察问题准时处理并报告完成工程及上级交办的其他安全生产工作任务1010410106107108109101010得分10012022年度四季度工程合同处人员安全责任制考核表考核时间：2022.12.30序号 考核标准 分值 程某建立安全生产责任制，签订个人安全责任书，并在工作中认真落实安全责任、履行安全工作职责每月参与安全工作会打算下月安全工作；乐观参与工程和上级主办各种安全活动，按工程部《安全培训教育制度和打算》要求参加安全教育培训定期进展和参与安全检查和隐患排查，准时整改治理现场隐患按工程部要求，对各级提出的本部门和各自负责范围、区域的隐患，准时完成整改“6S”标准化治理和安全行为标准进入现场遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用和佩戴劳动防护用品；不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律乐观提出预防措施和促进安全生产、改善劳动条件合理意见和建议，促进安全工作良性进展对现场明显的违规、违章行为，有提示和制止的责任，觉察问题准时