道路普通货物运输企业安全生产管理制度(参考版本)

第一章

公司概况（公司名或拟核准成立公司名称）成立（拟核准名称）于 年 月 日，注册资金为 元，经营范围是 ，法定代表人是 。第二章安全生产责任制度总则加强机动车和驾驶员的安全管理

消除各种隐患

防止行车事故的发生

提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况,

制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是 （法人）职务 ，主要工作职责是：1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定

组织各项活动、技术培训

。2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措

。3、组织召开安全会议

总结、分析各阶段的安全生产情况

并针对存在问题制定相应的防范措施

。第二负责人 （姓名）职务 ，主要工作职责是：1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。交通事故的调处及善后工作。业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。驾驶员的岗位职责

抵制违章行为

维护交通秩序

确保安全行车。2、积极参加各项学习活动

提高安全行车意识和技术水平。3、严格执行公司安全管理规章制度

遵守劳动纪律

服从指挥

按时、按质完成运输任务。4、遵守车辆管理和保修制度

自觉做好车辆

"

三清例保

"

工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。第三章安全生产业务操作规程一、货物装载:保证运输全过程安全。2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损

。3、整批货物装载完毕后，绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。二、货物运输：丢失的情况。2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。三、货物卸载1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。2、当车辆停稳熄火后方可卸货。3、卸货时注意货车周围的行人安全。4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。行车注意事项、恶劣天气下的行车注意事项、夜间行车注意事项、应急驾驶操作程序注意事项等。监控平台设备的检修和维护要求，监控信息采集、分析、处理规范和和程序等。第四章 应急预案及事故处理司负责人，在处理机关人员未到达前

应主动做好事故后果的抢救工作及保护好现场。二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。

1

行车事故快报表》（见附件）书面向市交通运输委总值班室（电话：83168123、83168110，传真：83165191）报告。故特点和原因，提出针对性的事故预防措施。不放过”的原则，对相关责任人进行严肃处理。认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。五、建立应急救援制度。健全应急救援组织体系，建立应急救援并将应急演练方案、演练结果进行记录存档，定期报送给主管部门。第五章

安全生产投入保障和劳动保护管理制度一、企业按照上年度实际营业收入的1%的比例提取、设立安全施，及时投入满足安全生产条件的所需资金。跟踪、监督安全生产专项经费使用情况并建立安全生产费用使用台账。安全生产专项资金主要用于：（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；等支出；（3）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；（4）安全生产宣传、教育、培训支出；（5）安全生产检查支出；（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；（7）其他与安全生产直接相关的支出。制度，职工加班加点应在不损坏职工健康和职工自愿的原则下进行。第六章

安全生产监督检查和隐患排查治理制度刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。二、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定期维护。三、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。四、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。五、建立安全隐患排查治理制度，依据《安全生产法》等相关法工作、货运企业对货运车辆、货运驾驶人、运营过程等安全生产各要素和环节进行安全隐患排查。对排查出的安全隐患进行登记和治理，容：隐患排查治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员隐患监督检查，不得拒绝和阻挠。第七章

安全生产宣传和教育培训管理制度一、企业建立安全宣传和教育培训制度。普及安全知识，强化员月召开一次。通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。道路货运企业应至少

24

小时的安全培训。安全生产管理人员每年参加不少于8

学时

8

档案。三、企业配备和完善开展安全宣传、教育活动的设施和设备，定保存，保存期限应至少为3

年。第八章驾驶员和车辆安全生产管理制度一、驾驶员管理制度1.

建立企业驾驶人聘用制度。按照《劳动合同法》要求，严格驾驶经历，符合条件的，签订聘用合同。2.

严格落实驾驶员持证上岗制度，将驾驶员信息登记在册，检时有效，并备案到相关服务单位。3.建立驾驶员日常管理制度。货运车辆每日运行里程超过 400公里（高速公路直达超过

800

公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过

4

小时，24

小时累计驾驶不超过

8不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。4.建立驾驶人档案管理制度。企业驾驶员实行一人一档，内容包括驾驶人基本信息、从业资质信息、安全行车记录情况、奖惩情况、违章违纪情况、行车事故情况等。二、车辆管理制度1.

按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和年度审验制准《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB18344）等有关技术标准的规定执行。3.

按照国家规定建立货运车辆技术档案，实行一车一档，实现车辆从购置到退出市场的全过程管理。车辆技术档案主要内容包括：车辆基本情况、主要部件更换情况、修理和二级维护记录（含出厂合格证）、技术等级评定记录、车辆变更记录、行驶里程记录、交通事故记录等。4.对达到国家规定的报废标准或者经检测不符合国家强制性标准要求的货运车辆，应当及时交回《道路运输证》，不得继续从事道路货物运输经营。5.车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》，

配备三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效消防设备及器材。第九章 安全生产奖惩办法为了进一步搞好安全生产，落实责任，真正做到各负其责、奖优法规，制定此办法：1、凡认真履行安全生产管理职责，未发生任何事故的单位的第一安全责任人，直接安全责任人，可评比安全生产先进个人，由公司发给证书，并给予适当的物质奖励。2、未履行或未完成履行安全生产管理职责，而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款

10000

元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。3、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故，取消该单位评比一切先进的资格，对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款

5000-10000

元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。4、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通伤1000-5000

元的经济处罚。同时视程度给予警告、记过等行政处分。5、未履行或未完全履行安全生产管理职责，而造成发生交通事故，虽未有死亡但经济损失严重，对单位第一安全责任人给予1000-5000

元的经济处罚。日期：（盖章）其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015

年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开