林场在总场林业生产观摩会上的发言

林场在总场林业生产观摩会上的发言秦家梁林场林业工作汇报---在总场林业生产观摩会上的发言各位领导，同志们：今年，我场在总场党委的正确领导和大力支持下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以践行科学发展观统领全局，认真贯彻落实各级林业工作会议精神，围绕“培育管理科学，森林优质高效，生态经济皆优，资源持续经营,基础设施先进，生活富裕文明”的奋斗目标，不断加强林场自身建设，提高整体效益水平，全面完成了上半年各项工作任务。现汇报如下：一、各项工作完成情况林业生产1、育苗完成232.5亩。新育苗110.5亩。其中：油松12亩，国槐6.5亩，刺槐12亩，苹果80亩。留床苗122亩。其中：油松23亩，云杉8亩，楸树2亩，核桃1亩，苹果75亩，柳树13亩。2、容器育苗350万袋。(1)新育容器苗200万袋。其中：油松容器苗150万袋,侧柏容器苗50万袋。留床容器苗150万袋。均为油松。3、定植各类绿化苗木178.7亩12.1万株。其中：油松85亩6万株，华山松42.7亩3万株，白皮松50亩3万株，银杏1亩0.1万株。4、嫁接核桃42株。5、绿化林区道路4公里，栽植侧柏3000株，义务植树3500株。6、完成退耕还林补植2532.5亩，占任务2528亩的100.17%。7、种子报检率100%，种苗合格率均达到95%以上。8、完成场站绿化4000平方米，种植各类绿化苗木2846株。森林管护完成森林管护面积8.3万亩，达到了“四无”林区，实现了连续34年无森林火灾；森林病虫害成灾率控制在3.5%。以下。多种经营销售各类绿化苗木55万余株，收入91万元。基础设施建设初步完成了场部的美化与绿化建设，改善了职工的居住环境，解决了职工的生活工作条件。一是完成场部的美化和绿化，绿化面积4000平方米；二是购置办公台式电脑4台,笔记本电脑1台，办公软件逐步得到解决，信息进一步畅通;三是维修公益林防火道路10公里；四是场部办公业务用房主体已基本完成。二、主要做法深入学习，提高思想认识半年来，党支部组织职工学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大及十七届四中全会精神，学习了《森林法》、《森林防火条例》、《野生动物保护法》等法律法规及林业科学知识；组织党员领导干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并根据形势变化和要求，结合林区实际情况，不断调整充实丰富学习内容。通过学习，使广大干部职工的思想观念、工作作风有了很大的转变，工作效率得到明显提高。半年，党员领导干部记各类学习笔记人均6.1万字，撰写心得体会10篇；干部职工人均5.1万字，撰写心得体会43篇。科学管理，任务落实到位按照分类经营的原则，进一步建立健全生产经营承包责任制，根据不同的岗位，分解工作任务，明确工作职责，制定验收标准和奖惩办法，签订目标管理责任书，年终进行考核兑现。共签订各类目标管理责任书36份。通过实行责任制管理，做到了责权利明确，充分调动了广大职工的工作积极性，增强了紧迫感和责任感，确保了各项林业生产工作健康、有序进行。精心组织，生产进展顺利1、春造成绩显著。在气候和劳力短缺的不利因素下，我场抢抓时机，动员所有力量，努力奋战，一季完成了春造工作任务，成绩显著。2、苗圃地管理良好。苗圃地和定植地经职工二次精心细致的管理，生长正常，长势良好，无病虫害发生。3、全力防治森林病虫害。按照总场要求，及早对辖区松梢螟虫害进行调查摸底，准确掌握虫情，现正在全面监测和防治。4、认真配合开展二类调查工作。按照市局和总场的部署，我场在二类调查工作任务重，时间紧的情况下，尽最大的努力指派专职人员，认真配合总场调查组全面开展森林资源二类调查工作，确保在规定时间内顺利完成此项工作。依法治林，确保资源安全森林管护工作是林场工作的重中之重，为了确保森林资源安全，我场采取了多项措施。一是在管理上层层签订责任状，落实承包责任制，实行24小时值班制，制定了应急预案。二是在重点防火期，增加巡逻人员，设置防火检查点，严格控制火种和“痴、呆、傻”人员进入林区。三是建立完善防火设施。维修公益林防火道路10公里。四是加大对盗伐、滥伐林木和违反护林防火“十不准”行为的宣传教育力度，做到依法治林，起到了显著的警示教育作用。由于措施得力，全场上半年无盗伐、滥伐林木事件和火灾事故发生。狠抓产业，增育后备财源近年，我们把苗木作为主导产业来抓，坚持以市场为导向，自繁自育，已初具规模，形成了“一川一梁”为主线的绿化苗木培育基地和幼树定植基地，为我场苗木产业发展奠定了基础。据统计，现有各类绿化苗木上千万株，长势良好。同时，核桃园建设正在逐年嫁接和扩建，也已初具规模。严管财务，做好增收节支一是严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和监督，从严控制公用经费支出，杜绝不合理开支和经费超支挂账。二是坚持财务工作透明、决策民主制度，在大额资金使用上，集体讨论决定，实行财务支出审批双签和会计出纳收支传票监督管理制度，并张榜公示。三是严格票据管理，严禁坐收坐支、账外设账、私设“小金库”和公款私存等违法违纪行为。四是按月发放退休、在职人员工资，以及遗嘱抚养人员生活费。注重教育，促双文明创建坚持以人为本，把提高职工素质作为文明创建的出发点和归宿，着重采取三项措施：一是强化灌输。将场各项规章制度，文明公约印发到每位职工手中，并要求人人懂得文明行为规范。二是强化教育。以学习培训为载体，鼓励职工上学和参加培训，现参加本科学习5人，专科5人；参加林业知识培训4人。三是积极参加丰富多彩的文体活动。通过训练，积极参加总场举办的职工运动会，取得了较好的成绩。通过教育，我场形成了人人争做文明公民的浓厚氛围，提高了职工文明创建的意识。综合治理，工作成效显著计划生育无一例超生，职工无一例上访事件，综合治理、治安保卫、禁毒、安全生产、普法等工作成效显著。总之，半年来，在总场党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我场的各项工作取得了可喜的成绩。但还存在一些不足，在今后的工作中，我们将以这次生产观摩会为契机，正视失误和差距，取长补短，重点抓好以下几项工作:1、狠抓政治理论学习，进一步提高干部职工的思想政治素质。2、全场要树立一盘棋的观念，全面完成年度责任目标任务。3、加大森林资源管护力度，坚持以法治林，坚决打击各种破坏森林的行为。4、加强苗圃地和定植苗的管理，确保苗木健康生长。5、加大对松梢螟虫害的监测和防治力度。6、立足当前，着眼长远，努力拓展多种经营产业渠道,提高经济效益。7、抓好灭鼠工作，力争完成或超额完成总场下达的灭鼠任务。8、搞好道路维修，使我场林区防火道路畅通无阻。9、完成场部办公业务用房的扫尾工程，进行院落硬化和绿化。10、以稳定为基础，确保林