人事辞职报告(15篇)

人事辞职报告(15篇)人力资源部经理：

您好!我是聘请专员xxx，在公司工作三年，现提出辞职申请，辞职报告已经递交。为了部门更好找到相关工作交接人员，现把我的岗位职责说明如下;

聘请专员主要负责通过各种渠道(比方媒体、网络)公布和治理聘请信息，并进展正式聘请前测试、简历甄别、组织聘请、员工人事手续办理、员工档案治理及更新等与聘请相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、治理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟识人力资源治理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，将来进展趋势将成为人力资源经理或聘请经理。由于各种个人缘由，再加上自已的职业规划与现在的状况相差很大，我的抱负是能够成为聘请经理，可是不管我怎么努力，都难以实现，既然这样，我想辞职可能是最好的打算。我盼望能够在6月20日之前办理完辞职手续，盼望经理能够安排相关的人员跟我交接工作，我将非常感谢。

此致

敬礼!

xxx

20x年xx月xx日

人事辞职报告2

敬重的公司领导:

我从事经济工作一年多了，早就习惯了别人在人事专员这个位置上的辞职信，但是打了我一顿重的辞职信，就写不出来了。

我珍惜经济学、经济学大集团给我的磨砺、学习、成长的时机，特别感谢各位领导和同事的帮助。我特别感谢经纶媒体给了我这样一个平台，让我熟悉自己，改造自己，从象牙塔里走出来，历尽艰辛，走向真理。我欣喜地看着公园的成长，欣喜地迎接一个又一个新面孔，圆满地送走一个又一个同事。在我的大家庭里，我学到了许多在学校里从未接触过的东西。我也开头学会仔细对待自己的工作，好好对待身边的每一个人，好好把握这个工作时机，努力让自己始终在逆境中成长。

面对自己的诸多错误，我只觉得内疚，也特别感谢领导们的信任，给了我一次又一次在人事专员这个岗位上连续探究和成长的时机。我的每一个过错都是由于我不够仔细，不够负责。鉴于本人天赋有限，特此申请辞职，望领导同意！

最终，真心期盼公司年年好运！

祝汤琪一切顺当！

人事辞职报告3

敬重的单位领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事辞职报告4

敬重的领导：

您好!

首先致以我深深的歉意，怀着极其简单而内疚的心境写下这份辞职信，很圆满自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人缘由，不能在公司连续进展!

时间荏苒，X个月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经受带给我许多开心的记忆，也带给我人生阅历的增长，在这短暂的时间里我学到许多。离开对于我个人来说或许是一种损失!

非常愧疚，实习的X个月里，我并没有为公司制造多大的价值。非常感谢公司X个月以来对我的培育，感谢领导和同事对我的帮助和照看。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有圆满，没有怨言，虽然我并未胜利，可是我努力过。我在公司所理解的培育，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸以往身为公司的一员，能有时机在那里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在XX辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!

最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年X月X日离职，期望能得到公司领导的准许!

诚祝公司事业百尺竿头更进一步!

此致

敬礼!

述职人：XXX

20xx年X月X日

人事辞职报告5

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自20xx年xx月xx日进入中国区股份有限公司人事部门，至今已过半载，正是在这里我开头踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司赐予了我良好的学习和熬炼时机，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢!今日我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受力量不行。经过慎重的思索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人假如偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，信任公司领导能赐予充分的谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司工程的开展，全部的前续工作在公司上下竭力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司赐予批准。

祝公司工程推动顺当制造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

xxx

20x年xx月xx日

人事辞职报告6

敬重的X单位领导:

您好!

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向X单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由(家庭缘由/身体缘由等等)，不能在X单位连续进展!离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为X单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢!诚心祝福全部在辛勤工作的员工工作顺当，事业有成!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事辞职报告7

敬重的领导：

人力资源是支撑中集将来持续进展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您们以及集团总裁班子能够连续赐予人力资源治理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源治理的根底工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情盼望得到您们的关注：

今后两年左右，人力资源职能应当建立中集统一的职级系统。这个系统应当包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应当纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比拟公正地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业进展上，在后备队伍培育上，才有一个清楚的尺度。集团人力资源部要在xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

今年已经开头成势的工作是全集团统一的业绩治理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开头意识到，共建团队愿景和年度规划，对上下全都协调，推开工作，业绩治理等，都有极大好处。xx年年能够开头把如何做规划的方法推动下去，能够根据统一的方法评价各级员工的工作规划完成状况和核心价值观的表达。今后几年，需要不断加强治理层的战略规划力量，猜测力量，团队治理/鼓励力量，业绩辅导力量。业绩治理体系需要有强大的治理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效治理的力量。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应当做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应当走到中集的每一个角落。让每一位治理者都参与，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团治理的喉舌，推动统一的治理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能到达上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。集团人力资源部已经意识到，应当依据经营战略需要，分析应当具有的领导力量。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有力量供应准时，牢靠，有效的人力资源信息，供治理团队做经营决策。首要两个缘由是：人力资源人员的力量有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息治理，可以给经营治理层供应有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工本钱。

一旦有了统一的职级，统一的业绩治理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业进展通道，关键核心岗位的后备力气培育，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦治理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有分散力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增加。对人治的依靠性会减低。一个更公平，更透亮，更公正的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增加信息的准时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有许多根底工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。假如人力资源治理没有总裁和总裁班子全都的支持，是无法行之有效的。同时，我认为假如把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应当直接参加经营。

在中集目前的状况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司阅历的人力资源治理人员。中集更应当信任自己内部有力量有潜力的治理人员。把这些人真正用起来，鼓励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不埋怨，不会哭，不情愿叫，不等于这些人没有期望，没有理想，没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。

人事辞职报告8

敬重的领导：

您好！

我进入公司也有三个月的时间了，自从担当公司的人事助理一职后始终努力的工作，争取让自己能够对得起领导您赐予我的信任，也是为了让自己能够对得起公司赐予我的这份薪水，假如我拿到了薪水却是没有付出相应的努力，我想我自己内心也是会不好受的。而这次向您递交这份辞职报告也正是由于这个缘由，虽然我始终在努力工作，但我却是感觉自己并没有很好的完成工作，总是会犯下各种各样的错误。而在每一次犯错之后我就会疑心自己真的适合这份工作吗，自己是真的在为公司做着奉献，而不是在给公司捣乱吗。我也劝慰自己是由于不够娴熟所以才总是犯错，但是在娴熟之后却似乎还是总犯下这些错误。我想或许是我自己真的不适合这一份工作吧，在三个月前选择来面试这份工作也是想要转做这一行试一试，看看自己能否有这个力量担当这个职位。而这三个月来的表现，我想我也已经证明白，我自己似乎的确是不适合这一份工作，我还是只适合做我原先的那一份工作。

在来到公司的这三个月里，虽然时间特殊的短暂，但也是和许多同事有了不错的关系，并且建立了友情。而在工作的过程中我在遇到许多我自己一个人解决不了的问题时也会去寻求他们的帮忙，让我在没有方法时能够得到别人的帮忙。因此我对于大家也是特殊的感谢，而现在突然一下要离开这里了还真是有些舍不得，虽然只有短短的三个月的时间，但依旧有了深厚的友情。固然也并不是以后就见不了了，只是可能不能像现在这样每天都能够见到。

这三个月里我也在这里学习到了许多在过去没有学习到的东西，究竟这是我第一次从事人事助理，人生中的第一次总是会有着很大的收获。这次我辞职也只能是我自己的缘由，是我的力量还不够强，也或者是我的天赋并不在做这行方面，所以让我在工作时总是会消失问题，而在我离开之后公司就可以招一个力量更强的人事助理，这样也能够让大家在工作时更加的便利也省事。固然我虽然离开了也并不会放弃，我依旧会去寻求熬炼自己的方法，增加自己的力量，等到我觉得自己足够强了的时候我依旧会回到这里成为这个大家庭中的一员。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

领导：您好！

以前的时候，我总是迎接他人的到来，每每招到新的员工我都会快乐很久，我也会很热心的去引导他们熟识整个环境，但这次我没有想到的是，我提出了辞职的申请，这次辞职是我想了很久的一件事情，虽然很不舍在公司的这段时间，但是作为一个理性的成年人而言，我想这个打算才是最理智的了。

作为一名人事专员，我很清晰自己的职责，平常每一天的工作我也有很仔细的完成。加上自己是一个很热心的人，和大家相处的也特别的开心，虽然自己工作中也会有许多麻烦的事情，但我从来不会把这些心情带到生活当中去，也不会带到和同事们的相处之中去。在这一点上，我认为自己完成的还不错。至于其他的一些琐碎，我信任领导以及同事们都能够感受得到。其实这次辞职并非是由于公司的缘由，而是由于我自己想法上的一些变动，反复的就纠结之后，我还是做了这样的一个选择，我也不会懊悔作出这样一个选择。

我是一个很有目的性的人，以前在人事这份工作上，我就给自己定了目标，招什么样的人，要有什么样的标准，我自己都会明白，也会依据自己制定的这些条条框框去执行。但渐渐的我感觉自己的思想有了一些转变了，或许是自己经受了一些事情吧。总之，我或许不会再考虑做人事这份工作了，虽然它曾经给了我许多美妙的回忆，也给了我许多阅历和成长，但是假如我在这样浑浑噩噩下去，毫无目的性可言的话，不仅我的抱负会生病，我自己的成长也会暂停不再成长了。所以通过反复思索之后，我还是做出了这样的一个打算，我打算辞职，就在这个月的月底，我会离开公司。盼望我的离开不会给您带来太大的困扰，也盼望我不会让您感到生气和绝望。特别愧疚，也特别感谢。

在公司也待了一段时间了，和大家相处的也始终很好，虽然平常谈天的时机不多，但是有空的时候大家聚在一起也是特别的快乐。这是一段很美妙的回忆，我们能够相聚也是一段美妙的缘分，将来的日子，我祝福大家能够工作顺当，一帆风顺，生活欢乐安康，一生无忧。祝福公司也可以在这条道路上进展的更好起来，走向一个更高的层级。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

领导：

您好！

我是人事部的职员，我叫xxx。我在任职期间，仔细工作，积极的完成领导交给我的任务，始终做好自己的本职工作。但是现在很愧疚，由于家里的不行避开的缘由，我可能要离开这个岗位，离开这家公司了，盼望领导能够批准我的离职申请。

来这家公司的时候，自己不是人力资源专业毕业的，还是很感谢公司领导对我的信任，让我做我感兴趣的人力资源这方面的工作，我成为了公司的人事部的一员。我也不想领导懊悔选择了我，所以我从入职了之后就仔细的工作，虚心的向其他同事学习，自己没有学过的专业的人力资源的理论学问，我就用业余时间去尽量的多学点专业的学问，在工作的时候也是有什么不懂的就问，不会的就说，也是盼望在最短的时间里提高自己的工作力量和专业水平，功夫不负有心人，我在最短的时间里梳理了人力资源相关的学问，给自己的工作带来了很大的助力，部门主管都对我很欣赏，我是真的很快乐，对自己的工作也更加有信念了。

其实，自己一切的想法就是在人力资源的这条路上始终走下去的，我也始终在努力，现在的确由于突然消失了变故，由于家里的缘由，自己要先停下来一段时间了，要先处理好家里的事情，很感谢领导和公司在我工作的这段时间对我的信任和指导，让在我这个领域学到了许多东西，这些东西将来都有能用到的时候，是自己人生中的一笔财宝。也感谢公司其他同事对我的包涵，在这期间我也做过错事，工作也失误过，同事们都很包涵我，公司的工作环境就像一个大家庭一样，没有什么不得已的缘由，我也是不想离开的。

对于我手头上的工作，我会在这两天整理好，急需的工作我会在走之前做完，之后的手头工作我会完好的交接给接手我工作的同事，不会让工作由于我的缘由有任何的耽搁。对于公司的”一切我都是感谢的，我也会思念这里的一切的，等我处理好家里的事情，要是领导还信任我，我会连续奋斗的。最终祝愿领导能蒸蒸日上，财源广进，祝愿公司能够更快更强的进展，打造成更专业更优秀的企业代表。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事辞职报告9

亲爱的领导：

我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开公司。

自从年入职以来，我始终都很享受这份工作。转瞬快年过去了，我要重新确定我将来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满足。但，由于某些个人的理由，我最终选择了开头新的工作。盼望你能早日找到适宜的人手接替我的工

固然，若你容许的话，我情愿，并且渴望在工余时间，为我们这个团队连续出力，最终，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与感谢你，并祝福您和大家能开创出更美妙的将来。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事辞职报告10

敬重的XX：

来公司也了，在这个岗位的我早已经看惯了别人的离职，却在敲打自己这一封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。

首先特别感谢能把我从众多的应聘者中招入这个大家庭中来，我很喜爱这里，发自内心的喜爱这里，爱老板、爱同事、爱，在我沁入了特别多的感情和汗水。我特别珍惜X大集体赐予我这来的熬炼、学习和成长的时机，也特别的感谢和同事们赐予我的众多帮忙;更加感谢感谢赐予了我这样一个展现自己和转变自己的平台，不断的磨练让我熟悉到了自己的缺乏以及学问的匮乏。我欢欣的观看着公司的变化，愉悦的迎接一张又一张的新面孔，也很圆满的送走一位又一位的同仁。在大家庭里，我学会了许多在其他地方不曾接触到的东西，也开头学会仔细地善待身边的每一个人。珍惜这份工作时机，努力让自己快速的成长起来。

面对自己曾经犯过的错误，我只有感到愧疚，特别感谢信任和重用，赐予我一次又一次的时机连续在学习和成长。在一路摸索而来，深刻的熟悉到自己的力量非常缺乏，恐将无法在以后的工作中很好的完成工作任务，现提出申请辞职，望批准!

最终，我发自内心的盼望公司鸿运年年!

顺祝商祺!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

人事辞职报告11

敬重的xxxx单位领导：

您好！

首先致以我深深地歉意，怀着及其简单而内疚的心情我写下这份辞职信，很圆满自己在这个时候突然向人事专员单位提出辞职，纯粹是出于个人的缘由（家庭缘由/身体缘由等等），不能在单位连续进展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，的确很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要打算离开了，我恳请单位原谅我的离开。

同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有时机在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在xxxx辛勤工作的员工工作顺当，事业有成！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事辞职报告12

敬重的领导：

您好！

我是xxx，很圆满，这次跟您来辞职，这种事工作不单单对自己要求要高，而且要细心负责任，这一年多的时间以来，我很满意，我也很充实，能够呆在这里，给自己成长，给自己进步的空间，是我特别幸运的事情，我肯定会珍惜的，我也信任在将来的学习当中，工作当中，能够让自己得到更高的进步跟成长，感谢一年来的人事工作，让我学会了许多道理，也让我在这个过程当中明白了工作的根本意义，体会到了，做一名人事工作人员的责任心，跟工作当中的一些心态，如何去调整自己，但现在由于一些缘由，我需要离开了。

其实不管是做什么事情都应当有始有终，也应当给自己一个合理的交代，更重要的就是对自己要严格要求，充分的展现一名学生应当做好的事情，我现在也特别盼望能够做到这几点，作为一人事工作人员我每天都很充实，我信任不管自己是做什么事情都有道理，成进步步往往就在敢不敢去做？在这一年来的工作当中，我经受了许多，但现在由于家里面出了一些事情，自己必需要回家去，所以在异地特殊不便利，我必需要辞职，离家太远了，让我感觉家里面的事情难以处理，也不能在短时间内完成的解决，这是特别让我头疼的，我不盼望耽搁自己的工作，由于这个缘由影响到了人事工作，就不应当了，就没有道理了，我很感谢四周每位同事对我的帮忙，近一年来的工作时间让我有了很大的转变，心态上去发生了很大的改观，自己更加是得到了一些阅历，这样的工作阅历是特别宝贵的，辞职是我需要面对的。

过去一年的工作成长了许多，固然，这次由于家里面的状况离家太远的工作的确是很不便利，真的，现在想了想，还是比拟懊悔的，由于这样是半途而废相当于在，工作当中其实需要的就是一份坚持，也应当在事先就想到这些，但现在我还是护士了，我肯定要好好的去反省一下，固然这一年来的工作真的让我很快乐，这个缘由并不是我瞎编乱造，但的确是家里面有事情，在异地处理起来不便利，长期的请假对工作影响很不好，自己作为一名人事员工，这一点是特别清晰的，不能个人状况，有什么特别待遇，所以我肯定要好好的去面对这个问题，跟您提出辞职也是对自己负责，对工作的一个坦诚，真的是特别的难过，离开不是最好的选择，但肯定是我当下应当做出的打算，我盼望自己能够再带着这份回忆，好好的面对接下来的生活，有些事情是没有方法强求，由于这个缘由，我不得不离开了，盼望您理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

人事辞职报告13

敬重的领导：

您好!首先，特别感谢您这年来对我的信任和照顾。

这段时间，我仔细回忆了这X年来的工作状况，觉得在工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这X年多来领导对我的关怀和教育让我感谢不尽。在公司工作的X年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼时机，但同时，我觉察自己从事人事助理这份工作时心有余而力缺乏，长时间的工作让我有点吃不消。故我打算辞职，请您支持。

请您谅解我做出的打算。我将做到年底完毕后离开公司，以便完成工作交接。

我很圆满不能为辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!

此致

敬礼!

述职人：XXX

20xx年X月X日

人事辞职报告14

敬重的领导：

您好!

我于20xx年7月9日入职，来xx两年了，为自已敲打这一封沉重的辞职信，感受万分。

首先，特别感谢经理对我的信任和教导，让我在人力资源助理职位上详细接触了薪酬设计及计算、人员的聘请和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参加公司治理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。

其次，我离职的主要缘由是：觉察自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已娴熟把握，没有更好的学习动力和晋升空间。

同时，我知道自已在担当公司职位时，有许多缺乏之处，例如，在聘请公司人员时，也会聘请不到适宜的人选;在举办公司年会时，也会有许多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包涵。

加强了对实践教学日常监视、检查与评价。实践教学日常监视与检查，实行了由实践教学治理部专人负责、中心其他治理人员帮助协作的治理方式，对实践教学进展日常检查，从检查中发觉问题，解决问