下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
本文格式为Word版,下载可任意编辑——十八个做人的硬道理十八个做人的硬道理
一,只有小聪明,十足无法超人一等
大小聪明,皆可谓聪明,真假聪明,也皆可谓聪明,但用之不同,结果会天壤之别。有些人以为聪明绝顶,没有任何对手,其实最轻易失败者,正是此类人。真聪明者往往让人不知其聪明,而以最大限度地做成事为大要。
二,多点看问题,就不会有死路
世上问题之多,犹如麻点。假设只盯住一点,不及其余,就会钻牛角尖,这是自我封闭的典型代表。做人务必多点看问题,一处不通看他处,让自己的人生方略“活”起来。
三,任何时候绝不说不该说的话
嘴巴厉害往往惊人心,但也能伤人心。做人的硬道理之一是绝不说不该说的话。反之,肆意放言,一那么显得粗率。二那么显得浮浅。在任何时候,只说该说的话,才是稳中取胜之道。
四,精心做可能变更一生的事
擅长做人,旨在变更一生。多数个告成案例说明:大凡做人到位者,都为自己良好的人生局面开了一个好头,并且成为立稳人生的柱石。人生之难,在于做成心中事,而要达成这一人生规划,离开高质量的做人之道,确定溃败千里。
五,想尽一切手段不于上司磕磕绊绊
有些人总爱与人磕磕绊绊,以此来显得自己与众不同的“才能”。这绝不是一种好习惯,由于它会毁坏你的人际关系。在实践中,有些事务必靠唯唯诺诺才能心想事成,更何况世事并非从头到尾皆能如人所愿。
六,培养优良的天性即对自己负责任
天性是一个人成长中至为重要的一环渴望人生告成者,务必专心分析自己的天性,取优去虐,让自己趋近完善。请留神,没有人能够深刻地解析你的天性,要承受一个任务,只有你自己是最好的医生。
七,为人坦诚但不能不分对象
为什么有些人赢得一些小成就,却难以实现大告成?关键就是不能以坦然之心与合长久交往下去,而是在不知不觉中变了一套做法,结果不但失去人心,而且还失去了做大事的筹码。做人务必坦诚,这是众所周知,但不能不分象,这要结合实际生动掌管的。
八,总与人较劲,等于给自己留后患
与人较劲至少有三大不利:一证明自己不能操纵对手;二空耗精力,只图一时解气;三把人际关系降到胶着状态且四处树敌四处是羁绊。生活中不乏此类人,甚为可笑!真正擅长做人者,是把劲用到关键处,竭力制止你一把我一把刀式的唇枪舌战。
九,时刻机警自己出危害
在人生旅途中,危害的“杀伤力”往往是隐而不见的。你要掌管做人之道,务必时刻机警自己周边的“危害”,防止被它缠绕,被它们伏击,被它们射伤,凡不能如此者,结果的失败都是无可挽回的!
十,不能争到的就务必放弃掉
“争”是动物的欲望,也是人的欲望。有些人在做人之术中总以“争”字为第一,见什么眼热,殊不知一生正败在此字上。真正擅长做人者,并不把“争”字看得生死般重要,而是懂得适时放弃,选择一条更为稳妥的取胜之道。
十一,精通三法:擅长查看,慎于选择,敢于出手
没有查看的前行都是盲目的,即使偶有所获,那也是意料之外的,不成能得大胜局。智者总是先查看,然后作出合理的选择,再适时出手。这就是说,最大的做为皆源自于最敏锐的查看、最聪明的选择、最果敢的出手。
十二,性格原理:脾气大者就会自伤身心
大脾气者外观上牛气冲天,一张口就让人心抖,一出手就让人心虚。实那么不然!此人的最大弱点是在“赌气”中与人比上下。做人务必在忍让、轻柔之间多下一些功夫,制止与人斗强,再进一步讲,如能以容人之心待人,就会形成一种“和”字局面,而这正是成大事的关键所在。
十三,低头走稳每一步
跑的太慢,就会抓不着目标;跑得太快,就会被绊倒。做人当求一个“稳”字,不急不慢,步步为营,才能走得更长远。“稳”字的道理并不玄奥,由于少被绊倒一次,就等于你的行进战术是正确的。这就是要求做人务必低头走稳!
十四,擅长处理人生大小难点
人生中总有大小难点像雨点袭身,你是难以对付过去的。不擅长处理这些难点,确定是低水平的。真正精于做人者,大难点来了。就能化大为小;小难点来了,就能够化有为无,从而不被它们限制住自己的思路和自己的手脚。
十五,对自己咬牙,勿对别人
做人需要气魄,敢于与自己角逐,此为“咬牙术”。但要留神,对别人咬牙是没多大用的,充其量是一种嫉妒心的折射。做人与做事往往为一体,只有自己战胜自己,才能让自己的告成更为坚强。只要你哆嗦,你的告成之石就会随之松散,甚至塌毁。
十六,先后之道:开局比收局更为重要
所谓开局,即你如何走做事的“第一步棋”。大量人不提防开局术,常心血来潮,有头无尾,这是做人的性格弱点。开局到位,就不会在中盘气喘吁吁,就不会裁减收局阶段受人操纵的可能性。
十七,掌管工作变化的细节
不知变化者往往是猛汉,一口气干毕竟,一杆子捅毕竟。事情之变化常出人意料,你没有应变之策,就难以与之抗衡,更难以走出窘境。做人应当求变,在多个环节上有含而不露的变招,能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度农产品代加工与农业绿色生产合作合同3篇
- 2025年度全新员工离职保密协议及知识产权归属合同2篇
- 二零二五年度互联网医疗股东股权变更及服务协议3篇
- 二零二五年度文化场馆租赁合同范本3篇
- 二零二五年度环保材料研发人员劳动合同书(含成果转化)2篇
- 2025年公司法人变更合同审查与合规性审查专项服务3篇
- 二零二五年度环保设备检修及保养协议3篇
- 二零二五年度农产品电商运营委托收购合作协议3篇
- 2025养生馆合伙人生态养生旅游项目合作协议3篇
- 二零二五年度农机作业与农村环境保护服务合同3篇
- 2024年(粮油)仓储管理员理论知识竞赛理论考试题库500题(含答案)
- 医疗耗材供应项目实施方案
- 餐馆食材订购合同
- 小学高学段学生课堂消极沉默现象及应对的研究
- 英语专业八级词汇表简略
- 精神病院感染管理
- 地震应急演练实施方案村委会(2篇)
- 三级合伙人制度
- 2024年湖北省黄石市黄石港区政府雇员招聘37人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 矿业施工组织设计方案
- 椎体感染的护理查房
评论
0/150
提交评论