产品经理面试心得总结

产品经理面试心得总结毕业后的找工作是一件相当麻烦的时期，我们应当怎么样去求职呢？我想大家都是第一次，总会有有一点不知所措的，所以我们需要有一点前辈们的阅历。在他们的求职心得帮忙下，我们可以走好这一条路。下面是我带来的产品经理面试心得总结。

转瞬间最终要毕业了，以前总觉得毕业季学长学姐们找工作很简单，不怎么费劲就找到了令人比拟满足的，可今年轮到自己亲身经受，感觉相当地难。对于我，在求职的路上经受了许多挫折，心态也变化了许多（最开头的自信、中期的纠结、迷茫、中后期的麻木、甚至自我疑心、否认、现在的坦然沉着。）。在求职的道路上经受了20多场大大小小的面试，感觉面试是一个建立信念燃起盼望，最终很可能会不堪一击被撕碎，否认自己，而后又不得不自我重组（信念重组、面试阅历重等）、自我修复的一个过程。自己的求职旅程很像过山车一样忽高忽低，虽然结果没那么令人满足，但是回忆起来却也发觉自己成长了许多，满怀感恩盼望。

求职流程包括：简历制作网申笔试面试（群面、业务面试、总监或技术面、HR面）。以下对于每一环节将绽开具体的介绍，并给出自己的一些拙见，不肯定正确，仅供参考。也欢送大家批判指正，共同进步。

1、简历制作：

简历是求职的第一步，制作简历肯定要依据自己所投的岗位做适当的调整，在简历上主要突出自己能胜任这个岗位的优势（不要为了让简历“饱满”而不分质量的凑工程个数）。以我面试产品为例，我主要写了

1）学校（假如本科学校不突出可以不写）、学业排名（假如排名靠前可以写上突出学习力量强）、所学课程（产品相关）；

2）与产品相关的实习经受（我之前在美团只UI但是由于无关所以不写，但是面试的时候可以适当提一下，证明你接触过懂得）、学校的工程经受；写在简历中的实习经受和工程经受一般遵循STAR原则，这样会使得简历丰富有看点，而且会让人觉得你规律清楚。STAR原则详细大家可以网上搜寻；

3）个人总结或评价

个人总结或评价是指自己通过实习和工程经受获得的一些与产品相关的优势比方产品思维、产品工作流程、产品设计方法等等，也可以谈一下自己将来的一个与产品相关的目标等（不要消失自己开朗仔细、靠谱踏实之类的话）

2、网申：

在春招或秋招的时间段大家可以多关注相关企业聘请的官网或者企业聘请公众号进展网申，还可以关注求职公众号，如offer先生、门徒求职、爱思益求职等等。牛客网（网页版或APP都有的）上也有许多比拟具体的聘请信息。

3、笔试：

网申通过后企业会依据你供应的邮箱给你发送笔试邀请函，产品的笔试分行测题和专业题（有的企业只有行测题）。行测题有图形类相关的、数字类相关的、语义分析相关的等等；产品专业题会涉及到一些产品方面的名词、产品工作流程、也会有一些看图表分析类的题目（同比、环比、转化率等可以了解一下）

4、面试：

笔试通过企业会邀请你现场面试，现场面试一般包括群面、一面部门leader面、二面总监或技术面、HR面

群面

群面的流程一般首先是有个每个人一分钟的自我介绍（放轻松，可以幽默幽默的语气介绍自己，借助自己的外号等方式让面试官记住你）

然后是群面分组，一般是是5-10个人一组不等（不同公司人数不同），由面试官给组员一个话题，给10分钟或15分钟时间让组员绽开争论并进展汇报。

分组争论中一般分三大类角色：leader（最终要进展汇报汇总）、timer（计时员把控时间、把控整组的节奏）和群众

我的心得：我第一次参与群面（饿了么），没有阅历不知道适时的去争取角色，所以在整个争论的过程中没有话语权，直接挂掉。后来总结，认为：

假如你表达和组织力量特殊好又比拟自信，我建议你当leader怎么能够当上leader呢？面试官给到你们题目时在争论之前会先让你们思索3-5分钟，这个3-5分钟特别重要，你要针对面试官给到的题目利用产品的思维有规律的去构思搭框架。当群面开头的时候，你可以说：“同学们，依据我们的题目分析可以得出。”把你刚刚构思的框架说出来，这时候同学们一般比拟赞同你，那么你此时的地位就是leader，你在争论的过程中要随时记录同学们的观点，并做出总结，由于最终你要做出小组汇报；假如在你开口之前，已经有人抢先一步，你看着大家热闹争论你可以说“我们来计一下时，我们花5分钟争论，然后每个人针对个人的观点发言一分钟，最终总结一下，我来帮大家即时哈”这个时候你就是timer，别忘了准时看表提示大家时间；假如leader和timer的角色都没有抢到，那么作为群众根据你刚刚搭的框架积极发言，做到规律清楚、语言流畅。

一般状况下leader和timer在群面中的胜算很大。

一面

通过了群面，会有一面和二面。首先是一面，一面一般是部门leader面试

二面

二面一般是产品总监或技术总监面试

一面和二面面试官问的问题没有明显的界限，一般会围绕简历问一些相关细节。现总结面试官通常会问到的问题如下：

1、自我介绍

自我介绍一般掌握在1分钟左右，包括个人信息和实习信息（介绍的时候不用说工作细节，主要突出自己产品实习的经受和优势）

一般进展自我介绍之后，面试官会依据实习经受问你细节，这时候可以具体介绍下自己工作的细节，比方自己在什么背景下做了什么事情，取得了怎样的成果，在工程中学到了什么、对PM有什么帮忙等等。可参考STAR法则有规律的绽开介绍

2、面试官对产品经理的发问

对于产品经理的发问面试官一般会问：什么是产品经理？或者你为什么选择做产品经理？

对于“什么是产品经理”可以结合自己在实习中对产品开发流程的理解去答复（不要套用网上常常说的俗话，面试官一般会觉得没新意，可以说自己对产品的理解，说一下有自己见解有灵魂的理解）

对于“你为什么选择做产品经理”？可以结合自己的性格、所学专业以及实习经受分条阐述，阐述的时候每一条尽量都突出自己的优势（比方我本身设计专业，懂得交互设计、UI设计这使我在设计的过程中能更好的与设计人员沟通，大大降低沟通本钱）

3、你认为产品经理应当具备哪些素养和技能？

对于这个问题在解答的时候可以分阶段阐述，比方在我为实习之前我认为产品经理要有良好的沟通力量、规律思维等（比拟浅层次的理解，每个人不肯定哈，只是举个例子）而现在通过我在**实习中接手的**工程，我对产品经理有了新的理解，产品经理不单单是具备***，更重要的是还要有治理力量、自律力量、战略眼光、区分真伪需求力量等等（对产品更深层次的理解）；而我通过我通过***的实习很好的熬炼了我***的力量和素养

（原则是：1.要有规律2.让面试官感受到你的成长和自己通过实习的思索）

4、你认为做产品的难点在哪里？

这个其实我不太懂得怎么去答复他，我答的时候就是强调了做互联网产品无法到达1，无法保证一上线就能带给用户良好的体验，只是始终尝试着摸索怎样让这个产品越来越接近用户的需求（我的答复比拟保守，没想到更好的，学弟学妹依据自己状况答复哈）

5、你在实习中遇到的困难是什么？怎么解决的？

这个我在面试面试过程中除了自我介绍必有之外经受的最高频的一个问题。

大家依据自己的状况答复这个问题先陈述困难的背景/大事其次对于这个问题你解决的步骤，分条有规律性的答复就可以了

产品的二面完毕后就是hr面试了，到了这个阶段胜算的时机就很大了。hr会问一些有关公司业务方面的问题，然后就是问一下自己的工作意向、职业规划等等。这个环节可以提前预备好，真诚的答复，表达出想要参加贵公司