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第20页共20页互联网公司员工劳动合同甲方(用人单位):_____法定代表人:电话:_____地址:_____乙方(劳动者):_____根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期_____天二、工作内容及责任(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的_____(工作地点)从事_____(岗位、工种)工作。保质保量完成该岗位该承担的各项工作内容。合同履行期间,甲方不能单方面变更经工作地点、岗位、工种;甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理,并履行下列义务:1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守,勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。(三)乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。三、工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_____工时制。1、实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,2、实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲方自行安排。(二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加(三)以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、法律、行政法规规定的其他情形。四、劳动报酬1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。2、计件工资。劳动产品单价标准为_____元/件。3、其他工资形式。具体约定如下:五、劳动纪律(一)、乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方如有违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的处分,(二)乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息,包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定,不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利,违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。(三)解除或者终止劳动合同后,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移六、劳动合同的变更、终止和解除。(一)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双(二)乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。(三)经甲、乙双方协商一致,可变更合同相关内容。本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.以欺诈手段订立本合同的;3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;5.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;6.被依法追究刑事责任的;7.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;9.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。七、违反劳动合同的责任乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_____期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在_____年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动八、劳动争议处理第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。九、双方约定的其他事项:_____。十、附则(一)劳动合同一式_____份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。(二)本合同共有_____份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。(三)本合同自双方签署之日起生效。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定代表人(签字):_____法定代表人(签字):__________年_____月_____日_____年_____月_____日互联网公司员工劳动合同(二)甲方:住址:法定代表人:联系电话:传真:乙方:住址:法定代表人:联系电话:传真:为了推动中国互联网事业,促进合作双方的企业发展,更好地为广大金融界互联网用户服务,甲乙双方本着平等互利,共同发展,优势互补的原则,甲方版权所属网站:_____与乙方版权所属网站,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,甲方以协议规定的方式,向乙方免费提供金融界的人才职业信息,乙方完善频道建设,充分保证双方的权益。现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下协议:第一条:甲方的职责1、为乙方提供金融界人才职业相关的信息内容,并积极开发金融界用户所需的人才职业信息,及时提供给乙方站点,人才职业信息包括但不限于以下内容:(1)有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻。(2)有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章。(3)有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章。(4)有关出国发展方面的文章。有关培训计划、培训须知方面的文章。(5)有关人才、职业方面的网友争论及原创文章等。上述文章版权归甲方所有,乙方仅可在本协议规定范畴内使用。2、按协议附录规定的方式为乙方提供上述文章,并根据金融界用户以及乙方的反馈积极开发为金融界用户所欢迎的人才职业信息。3、在其网站为乙方频道设置文件配置表,配置内容包括但不限于以下内容:乙方频道LOGO或文字及URL网址链接。乙方网站主页的网络路径。以上内容由乙方根据协议附件规定提供,乙方拥有上述内容的版权与修改权,甲方应当为乙方提供网上修改上述内容的管理权限。4、提供甲方的旗帜(BANNER)广告,大小为468×60象素的图像文件,具体发布事宜由双方商定,按协议附件规定执行。5、上述所有图形LOGO均由乙方自行设计,版权归乙方所有。6、在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明,版权归属单位为甲、乙双方。第二条:乙方的职责1、在乙方网站_____创建独立目录,存放所有由甲方提供的文章与信息。2、在所有由甲方提供内容的页面下方标注版权说明,版权归属单位为甲乙双方。第三条:商业秘密1、甲乙双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方的商业秘密严格保密,未经对方事先书面同意,不得向其他人披露。2、除本协议规定之工作所需外未经对方事先同意,不得擅自使用、复制对方的商标、标志、商业信息、技术及其他资料。第四条:声明1、甲乙双方之间结为战略合作伙伴关系。2、甲乙双方信息资源互享,各自保证其网站内信息来源的真实性、准确性与时效性。3、甲乙双方在网站或频道的推广和宣传过程中同行共勉、紧密合作。4、甲乙双方就各自的经营和提供的服务内容承担责任,享有收益和版权。5、如果由于网站版面更新或改动。原来的链接位置不再存在,双方必须将新的链接摆放位置调整至保证与原本效果相当的位置。6、本协议期限届满,双方优先考虑与对方续约合作。7、双方的合作关系是互利互惠的,所有内容与服务提供均为相互免费。第五条:协议执行期限本协议书有效期为_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为本协议商定合作方案的执行期限。第六条:协议的终止。本协议因以下任何原因而终止:1、本协议期限届满。2、双方协商同意终止本合同。如有任何一方欲终止此合同,需提前一个月通知对方。第七条:争议的解决如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷,应尽量协商解决,协商不能达成一致意见时,提请_____市仲裁委员会仲裁解决。第八条:不可抗力因地震、火灾等自然灾害、战争、罢工、停电、政府行为等造成双方不能履行本协议义务,双方通过书而后形式通知对方,本协议即告中止。第九条:本协议一式_____份,双方各执_____份,经双方签字盖章有效。本协议及其相关附件具有同等法律效力。甲方:法定代表人签字:签约时间:_____年_____月_____日乙方:法定代表人签字:签约时间:_____年_____月_____日互联网公司员工劳动合同(三)一、合同期限1.甲方同意雇用乙方担任职务。其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。2.本合同有效期为3个月,自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。合同期限届满前_____日,乙方应书面提交转正申请,经甲方相关领导评议,甲乙双方同意,可以签订正式劳动合同。3.在本合同有效年期内,乙方的职务可由甲方根据经营和工作需要进行调整。4.甲方有权在乙方的能力和水平许可的情况下,根据甲方的需要调整乙方的工作量或工作范围。甲方经与乙方协商后,可以决定重新委派乙方担任公司的不同职务。乙方有义务在规定的时间内高质量地完成相应的工作。乙方的工作表现将由甲方依照其规章制度进行正式或非正式的考查。二、薪酬与福利1.甲方支付给乙方的工资根据乙方所担任的职务级别按照甲方相关的薪酬政策定为____元/月(该金额包括了甲方支付给乙方的基本工资、岗位补贴、竞业禁止和保密补偿费),于次月的_____日前支付。2.甲方将根据国家和_____市的有关劳动保障法规和政策为乙方办理社会保险与住房公积金等社会保障。3.根据国家规定,由乙方缴纳的个人所得税、社会保险与公积金费用等将由甲方代扣并上缴有关部门。三、劳动时间和劳动保护1.乙方的正常工作时间为每天八小时,每周(平均)工作五天,总工作时数每周(平均)四十小时。甲方经与乙方协商有权要求乙方工作合理的额外工作时数,或在法定节假日加班。由于甲方为客户提供全年247不间断服务,如因工作需要,工作时间将根据部门具体班次安排执行。2.乙方的加班工作补偿将依照根据政府有关规定所制定的公司规章制度执行。3.乙方有权根据国家规定和公司惯例享受所有的法定节假日。四、劳动纪律1.乙方应遵守相关的中国各项法律,法规以及公司的各项规章及制度。2.乙方必须服从甲方的管理,并在规定时间内保质、保量地完成指定的`工作。3.未经甲方事先书面同意,乙方无权接受除甲方公司以外其他企业、机构或个人的任何形式的工作委托或聘用。4.入职过程中,乙方应按照甲方的要求,真实地完整地提供必要的证明信息以帮助甲方能够正确地评价和判断乙方是否胜任受聘任的职务。如果发现乙方提供虚假信息,甲方有权利解除劳动合同而不需要承担任何赔偿责任。5.乙方不得将甲方交由乙方管理、使用的资源、财产、物品等用于乙方个人的目的使用,甲方有权就以上滥用行为对乙方给予必要的纪律处罚,直至解除合同。情节严重的,甲方保留依据有关法律要求乙方承担因此造成甲方的直接和间接损失进行补偿的权利。6.乙方如果违反甲方公司的规章制度,甲方有权对乙方给予纪律处罚,直至解除合同。五、保密1.在劳动关系期内以及劳动关系终止后的任何时间,乙方同意不以任何方式直接或间接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企业、合伙企业、其它企业、实体或组织等)泄露与甲方业务内容及其任何成员有关的任何保密或专有信息(包括但不限于技术、财务、营销等一切内容)(“保密信息”)但是:a)因合理履行其在甲方职责而使用或披露保密信息的则不在此限;b)因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形,所使用或披露的范围应仅限于该适用法律或具有法律效力的指令所明确规定的内容,且乙方应在此种使用或披露之前应书面通知甲方该有关的规定,以便甲方可以采取适当的保护性措施。2.“保密信息”指属于甲方专有或甲方保密的,乙方通过其与甲方的劳动关系而知悉的任何有形或无形信息或材料。上述信息将被视作保密信息,而不论其是否由甲方拥有或开发或准备开发。3.保密信息包括但不仅限于有关甲方产品、服务和其特征性以及操作模式的信息、开发、商业秘密、诀窍、发明(不论是否有专利权)程序、规则系统、图表、实验笔记、测试程序、软件设计和结构、计算机数据、内部文件、设计和功能规格、难题或其它报告、分析和性能信息、软件文件和其它技术、业务、产品、营销或财务信息、计划、或其它有关甲方或其任何客户、顾问或受许可者的事宜。4.保密信息不包括下列内容:a)在其传递给乙方时已被公众掌握的信息或材料;b)在其传递给乙方后并非由乙方的过失而为公众掌握的信息或材料;c)在其传递给乙方时已属于乙方占有的信息或材料,且当时乙方对甲方并不负有任何保密义务;d)后来在不违反对甲方的任何保密义务的情况下,由第三方传递给乙方的信息或材料。六、知识产权1.乙方承认在其任职于甲方期间全部就其职务工作而得的发现、发明及其它知识资产(无论是否可获专利权、商业秘密和其它法定权利)皆属甲方所有,并承诺以其最大努力与甲方合作,以使甲方获得完美的产权。2.乙方承诺在其任职于甲方期间如果有非职务发明其知识资产应向甲方申X并得到甲方认可。七、非竞争1.在本合同期间及本合同终止后1个月内,未经甲方的事先书面允许,乙方不得向任何其它在中国境内从事与甲方相同或相关业务的机构提供任何服务或担任任何职务。如果乙方违反本条规定,甲方有权要求乙方对甲方造成的所有直接或者间接损失进行补偿。2.未经甲方事先书面同意,乙方在职期间无权筹备建立或者参与筹备建立任何与甲方公司业务存在竞争关系的经济实体,乙方在职期间无权投资任何与甲方公司业务存在竞争关系的经营实体。如果乙方的以上行为对甲方造成损失,甲方有权利要求乙方按照直接和间接损失额进行补偿。3.甲方有权与乙方另行签订一项协议,对前款内容进行详细规定。本条约定在无论出于任何原因造成本合同终止后将持续有效。八、补偿条款甲方承认乙方遵守本协议中保密和非竞争等有关条款会对乙方造成潜在的收入损失的可能,因此,甲方愿在乙方为甲方服务期间内,每月为乙方支付一定数额的保密费作为补偿,本保密费用占乙方工资总额的10%包含在本合同第二条第一款中的工资中,并随工资中按月列支。九、合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何变更,必须得到甲乙双方的书面同意。2.在本合同期内,甲乙双方均有权随时终止合同,解除试用期劳动关系,并相互不予对方解约赔偿。3.如甲乙双方确定终止劳动合同,乙方办理工作交接完毕即可离职,甲方支付给乙方的薪资报酬计算到离职日。十、仲裁因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应尽量通过友好协商解决。协商不成,应当自劳动争议发生之日起六十(60)日内向_____市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同未尽事宜或与届时有效的国家的法律、法规、_____市有关规定相悖的,按有关法律、法规及规定执行。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。3.甲方其他人事政策及规定为本合同的附件,是本合同不可分割的一部分。甲方可根据公司管理及发展的需要对前述附件进行修订,但需立即通知乙方。甲方(雇主)盖章乙方(雇员)法定代表人或被授权人签字:签字:_____日期:互联网公司劳动合同模板2甲方:_____乙方:_____甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则,就结成长期共同发展,并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础,经友好协商达成以下共识:(一)权利与义务1.甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴,并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。2.甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息,该信息将由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。3.甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明该信息由215;(合作方网站)提供字样,并建立链接。4.甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权,未经合作方同意,另一方不得采编其站点上的任何信息,且不得在其网站以外媒体发布来自合作对方站点的信息,否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。(二)相互宣传1.甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。2.甲乙双方都认可的适当时间内,双方在彼此站点上开设专栏,撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题(具体合作项目另签协议)3.甲乙双方在有关EE专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上,互相帮助、共同宣传,共同推进双方的品牌。4.双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。(三)其他1.甲乙双方的合作方式没有排他性,双方在合作的同时,都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。2.本协议有效期为年,自_____年_____月_____日起到_____年_____月_____日为本协议商定合作方案的执行期限。3.甲乙任何一方如提前终止协议,需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议,另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。4.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。5.本协议为合作框架协议,合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体,作为甲乙双方合作的法律文件。6.本协议期满时,双方应优先考虑与对方续约合作。7.双方的合作关系是互利互惠的,所有内容与服务提供均为。甲方:_____乙方:_____代表签字:代表签字:_____日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日盖章:_____盖章:_
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