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文档简介
广告公司员工用工合同范本甲方:__________乙方(职工):(详细信息:姓名:__________性别:__________,在____部担任____工作。出生年月:____年____月____日,学历____)根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议:一、协议期限甲方聘用乙方从事____方面的工作,聘用期为____年____月____日至____年____月____日止。二、协议的有效期限:本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续签事宜达成一致,则可续签本协议。续签本协议,续签的次数不限。每次签约的有效期限不超过____年。三、试用期试用期一个月,若在试用期内,甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要求,甲方可提出解除聘用协议的要求,且不承担责任。四、工作时间和工作内容1、甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定工作时间,年工作时间不超过国家规定,乙方应执行甲方规定的工作时间;2、甲方按国家法定节假日、法定休息日,合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根据甲方的工作需要,担任岗位(工种)工作;4、乙方工作应达到标准。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行效益工资制。月薪____元,____提成。3、甲方每月____日结算上月整月工资,支付方式为现金结算。六、甲乙双方的权利与义务(一)甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要,甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。6、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的,甲方有权追索乙方责任。(二)乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会,享受休假的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉,遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件二《员工保密合同书》,在任职期间及离职之日起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣,不得以甲方名义为同类其他企业或事业单位接单。七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时,本协议自动终止:①本协议的有效期已满,双方未续签协议。②甲方依法宣告破产。③甲方依法解散或依法被撤销。④乙方死亡。⑤乙方丧失民事行为能力。2、有下列情形之一时,甲方有权提前解除本协议:①乙方在试用期内被证明不符合录用条件。②乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。③乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对公司利益或声誉造成损害的。④乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。⑤乙方未反应真实情况,在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。⑥乙方违反本协议所确定的其他义务,甲方认为需要处理的。⑦经过岗位适应性培训后,再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下,甲方有权解除本协议,但应当提前____天以书面形式通知乙方本人(或甲方给乙方支付一个月的工资来代替____天书面通知时间)。而且,乙方应按甲方规定办理离职手续:①乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其它工作。②乙方能力已明显不能适应本职工作需要,并且没有其它合适岗位可以安排。③甲方经营状况发生严重困难需要裁员。④本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行。4、在下列情况下,甲方不得单方面解除协议:①乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残,经劳动部门鉴定证实在疗养期间的。②符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。③国家法律、法规明文规定的其它情形。5、在下列情况下,乙方可以提前解除本协议,但需提前____天以书面形式通知甲方,并办理正常离职手续:①经劳动部门证实,劳动、卫生条件恶劣,严重危害员工健康的。②甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。③甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。6、如乙方提前解除协议,则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。7、当乙方在协议期满前____天内提出辞职,但未在协议届满前完成工作交接和离职手续的,则协议期延续至工作交接完毕,离职手续齐备时止。8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职(未办或不办离职手续),甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项,按照双方签订的《员工保密合同书》执行。九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成,可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突,以本协议的规定为准。如修改本协议,必须双方签字确认。十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。广告公司员工用工合同范本(二)身份证号码:乙方:身份证号码:甲、乙双方经友好协商,利用合伙人自身具备的资金优势和广告行业业务优势,甲方允许乙方入股合作经营,使合伙人通过合法的手段,创造劳动成果,共同分享经济利益。现就共同合伙经营事宜达成如下合作协议:一、合作项目双方确定本合作的项目为广告设计制作安装。二、入股1、因甲方已经经营____年,总投入资金为____元,(大写:____万元整),(电脑____台,室内喷绘机____台,喷墨打印机____台,喷绘材料____项,物品折旧后总额为____万元整,因甲方经营____年,投入资金,人力,物力等极大,使公司现在以盈利经营,____年中所有的客户,人力,物力等形成的无形资产为____万元整)。2、乙方入伙则需按甲方所有原投入资金____万元平均分配后,按____的比例分配,乙方应补给甲方____元(大写:____万整)作为合伙出资资金补偿。此资金因甲方已垫出,所以归甲方所有,不属于公司共同财产,但所有物品及合伙期产生的利润则属甲乙共同所有。另每人出资____元整存入公司账号做流动资金。三、所占股份合伙期间,甲方所占股份比例为:____%;乙方所占比例为:____%,合伙期间各出资为共有财产,由合伙负责人管理,不得随意请求分割,合伙到期后,重新协商解决。四、乙方加入合伙后公司原有账务一律归零,甲方必须保证公司无负债,无欠款。自合同签订之日起重新记账,合作经营过程中,所产生的所有费用均按股份比例由甲乙双方共同承担。五、利润分配和债务承担合伙期间双方以诚信为本,共同投资,共同经营,共担风险,共负盈亏。1、盈利分配:甲方占每月利润的____%,乙方占每月利润的____%。2、债务承担:合伙债务先以合伙财产偿还,合伙财产不足清偿时,以投资额为依据,按比例承担。任何一方对外偿还后,另一方应当按比例在___日内向对方清偿自己应负担的部分。六、入伙、退伙、出资的转让1、入伙(1)需承认本合同,执行合同规定的权利义务。(2)新合伙人入伙,必须经甲乙方双方同意,承认并签署本合伙协议。(3)除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任。2、退伙(1)自愿退伙。合伙的经营期限内,有下列情形之一时,合伙人可以退伙:A、乙方经甲方的同意,可以退伙。B、发生合伙人难以继续参加合伙的事由。(2)当然退伙。合伙人有下列情形之一的,当然退伙:A、被依法宣告为无民事行为能力的人。B、个人丧失偿债能力。C、未履行出资义务。D、因故意或重大过失给合伙商行造成损失。E、执行合伙商行事务时有不正当行为。F、合伙协议约定的其他事由。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。合伙人退伙后,应按合伙人入伙股份比例来分配现有的总资产。七、财务、管理、重大活动1、财务:在经营期间应严格执行财务制度,由甲乙双方负责保管和收银、记账。当月盈利金额于次月1至___日前结算,按入股的____分配给甲方,乙方,并制作结算单。2、管理:经营期间甲乙双方应分工合作,甲方负责项目有:交待客户(包括乙方客户的交谈),工程报价,设计。乙方甲方负责项目有:记账,收银,拉业务,喷画,及送货。双方承诺不干涉对方所负责项目。3、重大活动:对外开展业务,应酬客户,出差外地考察等费用需有发票,双方承担。所支出费用额度超过一百元以上时需要双方协商,否则不可以报销。八、事务执行1、合伙事务的经营权、决定权和监督权
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