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第19页共19页网签版技术服务合同书编号(_____)股改字第(_____)号甲方:_____乙方:_____鉴于:甲方是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。乙方是根据_____市政府【_____】_____号、【_____】_____号、【_____】_____号文件和_____市工商局【_____】_____号、【_____】_____号文件依法从事国有、集体性企业股权转让挂牌交易、鉴证,其他有限责任公司股权转让见证以及非上市股份有限公司股权登记托管业务的机构。第一条释X除非特别说明或文意另有所指,以下词句和表述在本协议中应按如下解释:1、股份制改造:甲方作为有限公司由目前的有限责任公司状态变更为股份有限责任公司形态,并在乙方登记托管的过程;或者甲方作为发起人发起设立股份有限公司形态,并在乙方登记托管的过程。2、股权转让见证:为配合股份制改造,乙方可根据甲方需要为甲方出具《股权转让见证(鉴证)书》(详见附件1乙方《股权转让见证业务指南》)。3、股权登记托管:完成股份制改造后,甲方为乙方办理股份有限公司股权登记托管,以促进乙方的股权交易和融资渠道顺畅(详见附件2乙方《股份有限公司股权登记托管业务指南》)。4、工商代理变更登记:乙方根据甲方授权,代为办理甲方股份制改造过程中的所有相关工商变更登记。第二条股份制改造服务的目的为充分利用非上市股份有限公司法定注册资本门槛降低的外部形势,进一步完善公司内部的法人治理结构,内外结合疏通公司融资的渠道。甲方委托乙方作为其本次股份制改造的服务机构(代理权限见授权委托书)。第三条股份制改造服务的期限甲方自_____年_____月_____日起至股份有限责任公司设立并在乙方交易所登记托管之日止。第四条股份制改造服务的内容1、本合同签订后,乙方参与甲方关于股份制改造的股东会,根据甲方各股东的具体要求起草关于股份制改造的股东会决议并由甲方各股东签字确认。2、受甲方或者甲方股东的委托并根据股东签字确认的法律文书,乙方为甲方股东代为办理如下股份制改造事宜:(1)设计_____股份制改造方案交甲方各股东审议后确定(内容可能包括公司的股权重组方案、资产和财务重组方案、内部治理机构的调整方案等);(2)拟设股份有限公司的章程、创立大会股东会决议的起草;(3)代理股份制改造中可能涉及的股权转让见证事宜;(4)联合中介机构提供股份制改造中的法律意见书、会计师事务所评估报告、验资报告等法律文件;(5)代理股份制改造中可能涉及的相关工商变更登记事宜;3、甲方完成股份制改造后,乙方为新设的股份有限公司提供登记托管服务。第五条股份制改造期间双方权利义务1、甲方的权利与义务(1)甲方有权决定采取何种股份制改造方案;(2)甲方有权监督乙方的工作并提出合理要求;(3)甲方必须保证所提交给乙方的股份制改造必须文件资料的真实性、合法性和有效性,否则应自行承担由此产生的一切法律责任;(4)在股份制改造期间,甲方认同并并遵守乙方参照主管机关或其它政府有关部门规定的标准制订和修订的各项业务规则及其相关细则;(5)本合同签订后,甲方不得中途解除合同,否则所交服务费用乙方概不退还。2、乙方的权利与义务(1)乙方应当诚实信用,恪守职业道德、严密审慎,尽职尽责地为甲方提供股份制改造服务;(2)乙方不得泄露股份制改造期间所接触的甲方商业机密,并不得利用甲方商业机密为自己或他人谋取利益;(3)本合同签订后,乙方不得中途解除合同,否则应退还甲方所交服务费用全部退还,但因甲方原因造成合同无法继续履行除外。第六条股份制改造的费用及其支付方式1、本合同书签订之日,由甲方一次性支付股份制改造服务费人民币_____元给乙方;2、在完成新的股份有限公司工商变更登记之日起_____日内,甲方应向乙方支付当年的股权托管服务费人民币_____元。以后每年度的股权托管服务费,甲方应在本合同每年度期满后的十个工作日内向乙方一次性足额支付。3、甲方股份制改造并在乙方交易所登记托管后,由乙方统一在指定的报纸上按照规定的格式发布股份制改造及登记托管信息的公告,甲方承担公告费用_____元。4、甲方没有在规定时间内向乙方支付股权托管服务费的,乙方有权停止向甲方提供服务,并按照未付金额日千分之三的标准向甲方收取滞纳金。5、本合同生效后,如果乙方主管机构或其它政府有关部门对以上标准进行调整,则以新颁布的收费标准为准。第七条合同终止情形1、甲方股份制改造事宜全部完成并在乙方交易所登记托管;2、甲乙双方协议解除本合同。第八条合同争议解决本合同未尽事宜及在履行本合同过程中所产生的争议由双方协商解决;协商不成的,依法律程序解决。第九条其他事宜本合同一式两份,甲乙双方各持一份。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定(授权)代表人:_____法定(授权)代表人:_____地址:_____地址:_____电话:_____电话:_____本合同签订时间:_____年_____月_____日本合同签订地点网签版技术服务合同书(二)编号(_____)股改字第(_____)号甲方:_____乙方:_____鉴于:甲方是依照《中华人民共和国公司法》设立的有限责任公司。乙方是根据_____市政府【_____】_____号、【_____】_____号、【_____】_____号文件和_____市工商局【_____】_____号、【_____】_____号文件依法从事国有、集体性企业股权转让挂牌交易、鉴证,其他有限责任公司股权转让见证以及非上市股份有限公司股权登记托管业务的机构。第一条释X除非特别说明或文意另有所指,以下词句和表述在本协议中应按如下解释:1、股份制改造:甲方作为有限公司由目前的有限责任公司状态变更为股份有限责任公司形态,并在乙方登记托管的过程;或者甲方作为发起人发起设立股份有限公司形态,并在乙方登记托管的过程。2、股权转让见证:为配合股份制改造,乙方可根据甲方需要为甲方出具《股权转让见证(鉴证)书》(详见附件1乙方《股权转让见证业务指南》)。3、股权登记托管:完成股份制改造后,甲方为乙方办理股份有限公司股权登记托管,以促进乙方的股权交易和融资渠道顺畅(详见附件2乙方《股份有限公司股权登记托管业务指南》)。4、工商代理变更登记:乙方根据甲方授权,代为办理甲方股份制改造过程中的所有相关工商变更登记。第二条股份制改造服务的目的为充分利用非上市股份有限公司法定注册资本门槛降低的外部形势,进一步完善公司内部的法人治理结构,内外结合疏通公司融资的渠道。甲方委托乙方作为其本次股份制改造的服务机构(代理权限见授权委托书)。第三条股份制改造服务的期限甲方自_____年_____月_____日起至股份有限责任公司设立并在乙方交易所登记托管之日止。第四条股份制改造服务的内容1、本合同签订后,乙方参与甲方关于股份制改造的`股东会,根据甲方各股东的具体要求起草关于股份制改造的股东会决议并由甲方各股东签字确认。2、受甲方或者甲方股东的委托并根据股东签字确认的法律文书,乙方为甲方股东代为办理如下股份制改造事宜:(1)设计_____股份制改造方案交甲方各股东审议后确定(内容可能包括公司的股权重组方案、资产和财务重组方案、内部治理机构的调整方案等);(2)拟设股份有限公司的章程、创立大会股东会决议的起草;(3)代理股份制改造中可能涉及的股权转让见证事宜;(4)联合中介机构提供股份制改造中的法律意见书、会计师事务所评估报告、验资报告等法律文件;(5)代理股份制改造中可能涉及的相关工商变更登记事宜;3、甲方完成股份制改造后,乙方为新设的股份有限公司提供登记托管服务。第五条股份制改造期间双方权利义务1、甲方的权利与义务(1)甲方有权决定采取何种股份制改造方案;(2)甲方有权监督乙方的工作并提出合理要求;(3)甲方必须保证所提交给乙方的股份制改造必须文件资料的真实性、合法性和有效性,否则应自行承担由此产生的一切法律责任;(4)在股份制改造期间,甲方认同并遵守乙方参照主管机关或其它政府有关部门规定的标准制订和修订的各项业务规则及其相关细则;(5)本合同签订后,甲方不得中途解除合同,否则所交服务费用乙方概不退还。2、乙方的权利与义务(1)乙方应当诚实信用,恪守职业道德、严密审慎,尽职尽责地为甲方提供股份制改造服务;(2)乙方不得泄露股份制改造期间所接触的甲方商业机密,并不得利用甲方商业机密为自己或他人谋取利益;(3)本合同签订后,乙方不得中途解除合同,否则应退还甲方所交服务费用全部退还,但因甲方原因造成合同无法继续履行除外。第六条股份制改造的费用及其支付方式1、本合同书签订之日,由甲方一次性支付股份制改造服务费人民币_____元给乙方;2、在完成新的股份有限公司工商变更登记之日起_____日内,甲方应向乙方支付当年的股权托管服务费人民币_____元。以后每年度的股权托管服务费,甲方应在本合同每年度期满后的十个工作日内向乙方一次性足额支付。3、甲方股份制改造并在乙方交易所登记托管后,由乙方统一在指定的报纸上按照规定的格式发布股份制改造及登记托管信息的公告,甲方承担公告费用_____元。4、甲方没有在规定时间内向乙方支付股权托管服务费的,乙方有权停止向甲方提供服务,并按照未付金额日千分之三的标准向甲方收取滞纳金。5、本合同生效后,如果乙方主管机构或其它政府有关部门对以上标准进行调整,则以新颁布的收费标准为准。第七条合同终止情形1、甲方股份制改造事宜全部完成并在乙方交易所登记托管;2、甲乙双方协议解除本合同。第八条合同争议解决本合同未尽事宜及在履行本合同过程中所产生的争议由双方协商解决;协商不成的,依法律程序解决。第九条其他事宜本合同一式两份,甲乙双方各持一份。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方(公章):_____乙方(公章):_____法定(授权)代表人:_____法定(授权)代表人:_____地址:_____地址:_____电话:_____电话:_____本合同签订时间:_____年_____月_____日本合同签订地点网签版技术服务合同书(三)编号_____劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方:_____乙方:_____签订日期_____年_____月_____日_____市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过_____日;劳动合同期限在六个月以上_____年以下的,试用期不得超过_____日;劳动合同期限在_____年以上两年以下的,试用期不得超过_____日。劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的,在病休期间,用人单位支付劳动者的病假工资,不得低于本市最低工资标准的80%。4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费,个人不缴费。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方_____法定代表人:_____经营地址_____联系电话:_____乙方_____居民身份证号_____出生日期:_____年_____月_____日家庭住址__________编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村在京居住地_____根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的`安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资:(一)月工资_____元,试用期间月工资_____元,甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资_____元,试用期间日工资_____元,甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于_____市最低工资标准。第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条甲方应按_____市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的,工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度,出现服务质量事故的,应按甲方相应规定承担责任。第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的,乙方有权拒绝。甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第十一条乙方患病或非因工负伤的,甲方应按照国家和本市的有关规定,给予乙方医疗期。医疗期满后,乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同。第十二条除本合同第十条情形外,甲方解除乙方劳动合同的,应按照国家和本市的规定支付经济补偿金。第十三条乙方解除本合同,应当提前_____日以书面形式通知甲方。第十四条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十五条甲乙双方约定的其他事项_____第十六条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_____日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉。第十七条本合同未尽事宜或与国家、_____市规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。第十九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力。_____甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:_____年_____月_____日使用说明一、本合同书供批发零售业、住宿服务业、餐饮业企业与职工签订劳动合同时参考使用。二、企业与职工签订劳动合同时,甲乙双方的情况应如实填写,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第十五条内,但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同,甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改网签版技术服务合同书(四)编号_____劳动合同书(适用于批发零售业、住宿服务业、餐饮业职工)甲方:_____乙方:_____签订日期_____年_____月_____日_____市劳动和社会保障局监制劳动合同签约履行须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过_____日;劳动合同期限在六个月以上_____年以下的,试用期不得超过_____日;劳动合同期限在_____年以上两年以下的,试用期不得超过_____日。劳动合同期限在两年以上的,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或因工负伤的,在病休期间,用人单位支付劳动者的病假工资,不得低于本市最低工资标准的80%。4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费,个人不缴费。7.双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲方_____法定代表人:_____经营地址_____联系电话:_____乙方_____居民身份证号_____出生日期:_____年_____月_____日家庭住址__________编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村在京居住地_____根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。第五条甲方可以采用以下任意一种形式向乙方支付工资:(一)月工资_____元,试用期间月工资_____元,甲方每月_____日前向乙方支付工资。(二)日工资_____元,试用期间日工资_____元,甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日。甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。双方约定的工资不得低于_____市最低工资标准。第六条乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动保障行政部门批准。甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。第七条甲方应按_____市规定为乙方办理各项社会保险。乙方发生工伤的,工伤保险待遇按照国家和本市的有关规定执行。第八条乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度,出现服务质量事故的,应按甲方相应规定承担责任。第九条甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的,乙方有权
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