下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第5页共5页总裁办助理岗位职责标准1、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;2、协助组织(通知)落实召开各类公司(级)会议,提前做好会议活动前准备工作,会议内容的记录及____的整理工作;3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;7、负责相关拜访人员的接待;8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。总裁办助理岗位职责标准(二)1、负责管理公司红头文件及送签文件;2、负责管理公司证照;3、负责组织及管理公司高层会议4、负责管理公司视频会议室;5、负责为公司高管提供服务保障;6、负责接待公司领导的客人及重要客户;7、负责处理集团接口相关事宜。总裁办助理岗位职责标准(三)1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈,来访客户接待,并做好各项汇报和联络工作;3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排;4、安排并协完成临时短期出差;5、负责总裁各项申请、报销等事项;6、完成总裁授权与交代的其他事物;总裁办助理岗位职责标准(四)1.负责总裁办日常事务工作,包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;2.负责总裁办印章的管理工作;3.负责公司档案室的管理工作,包括文件的接收、整理、立卷、录入等;4.负责总裁办办公用品采购工作;5.负责总裁办固定资产定期盘点工作;6.负责总裁办月度资金计划上报等工作;7.协助部门经理完成其他日常事务性工作。总裁办助理岗位职责标准(五)1、参与公司重大经营决策。2、全面了解公司经营状况和公司经营环境状况。3、参与对公司部门及关键岗位人员的工作业绩考评。4、总裁委托进行的专题调查工作。5、协助总裁的日常行政及管理事务处理。6、经总裁授权,代表总裁进行重大商务,公共关系活动。7、完成总裁委托的其他工作。总裁办助理岗位职责标准(六)1、撰写邮件、公文、报告等各种文件;总裁签发文件管理,文件信息上传下达工作;2、协助组织(通知)落实召开各类公司(级)会议,提前做好会议活动前准备工作,会议内容的记录及____的整理工作;3、协助总裁办处理对口关联事务的协调与沟通,关系维护与信息对接;4、协助总裁办处理行业、涉外事务的公共关系,及相关联信息的披露;5、处理涉及总裁办的电话、邮件、传真等各种渠道的信息,做到合理过滤和正确传达;6、协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等;7、负责相关拜访人员的接待;8、负责总裁办公室环境以及其他日常事务性工作。总裁办助理岗位职责标准(七)1、负责管理公司红头文件及送签文件;2、负责管理公司证照;3、负责组织及管理公司高层会议4、负责管理公司视频会议室;5、负责为公司高管提供服务保障;6、负责接待公司领导的客人及重要客户;7、负责处理集团接口相关事宜。总裁办助理岗位职责标准(八)1、负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发;2、在授权范围内协助总裁进行商务洽谈,来访客户接待,并做好各项汇报和联络工作;3、协助总裁做好工作总结、工作计划和日程安排;4、安排并协完成临时短期出差;5、负责总裁各项申请、报销等事项;6、完成总裁授权与交代的其他事物;总裁办助理岗位职责标准(九)1.负责总裁办日常事务工作,包括文件的扫描、报销单据的登记、整理、汇总等工作;2.负责总裁办印章的管理工作;3.负责公司档案室的管理工作,包括文件的接收、整理、立卷、录入等;4.负责总裁办办公用品采购工作;5.负责总裁办固定资产定期盘点工作;6.负责总裁办月度资金计划上报等工作;7.协助部门经理完成其他日常事务性工作。总裁办助理岗位职责标准(十)1、负责生产订单的生成;2、负责审核订单相关数据:量体数据、工艺要求、最终确认样等,对不明确的事项详细反映给相关人员和销售人员,及时确认;3、根据生产计划,跟踪工厂的生产进度,及时准确向上级领导反馈结果,确保出货期和出货量;4、负责对所有交货成品的款式、面料、工艺等信息准确核对;5、协调加工厂,选择合理的物流运输方式,确保产品安全,控制物流成本6、密切关注生产情况,掌握生产进度,发现问题及时处理并上报,准确将生产进度向公司汇报,保证交期;7、负责协调加工厂、销售部门的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024计件制劳动合同书协议
- 2024至2030年中国膨胀挂钩数据监测研究报告
- 2024至2030年中国隐蔽式入侵探测器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国血竭行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国花梨木特大龙船数据监测研究报告
- 2024年电池修复机项目评价分析报告
- 2024至2030年中国物料输送导料槽数据监测研究报告
- 2024至2030年中国在线浊度仪数据监测研究报告
- 基因检测项目运营规划
- 内蒙古巴彦淖尔市(2024年-2025年小学五年级语文)统编版摸底考试(上学期)试卷及答案
- 《麦肯锡沟通》课件
- 建筑专题摄影培训课件
- 急诊科的工作风险与安全防范措施
- 《家禽用药特点》课件
- 《行政许可法培训》课件
- 武汉理工大学操作系统期末复习题
- 医疗健康管理项目推广运营方案
- 肝部分切除护理查房课件
- 服装主题直播方案
- 大学生就业指导全套教学课件
- 学生写实记录范文(6篇)
评论
0/150
提交评论