新学期开学高校同学会工作方案组织部范例五篇

新学期开学高校同学会工作方案组织部范例五篇_学校同学会组织部工作方案又是一个新的学期的开头，新的学期标志着新奇的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下面是我们组织部的这一学期的工作方案。

一、增加内部沟通

想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行同学会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在同学会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这需要我们去争论，去修正。所以我们方案常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与同学会.团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的同学管理及各项活动的组织工作。

二、加强系部之间的联系

组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的熟悉，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开同学会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。

三、工作支配

总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题准时反馈、准时解决。

在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支同学会的步调组织各支部开展活动，同时乐观协作院组织部开展各向活动。详细活动支配如下：

（一）九月份

1.招新工作（时间由本系团总支同学会统一支配）

随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开头了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。

2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，盼望各个支部，尤其是大一新支部能够乐观的参加到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，“六十二”在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲“六十二大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也盼望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。

3.新、老团干部见面沟通会

考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责熟悉不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部叙述自己的阅历等。

（二）十月份

1.切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。

2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，盼望他们作为第一批入党乐观能够去上好课，用乐观的行动去做一名合格的中级党员。

3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支同学会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。

4.各系团支书见面沟通会

为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们打算进行一次“各系团支书见面沟通会”，让大家彼此之间相互熟悉，相互了解，为日后相互合作打下基础。

（三）十一月份

1.督促各个支部准时的做好台帐的整理工作，系团总支同学会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。

2.下达院团总支同学会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要乐观筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。

（四）十二月份

1.传统的学习月，在这个月里我们盼望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到紧急的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，预备迎考。

2.参与好党团学问竞赛。

四、全力帮助其他部门

在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支同学会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支同学会进展得更好，为我院建设贡献力气。

新学期开学高校同学会工作方案组织部(篇二)

这一学期即将结束，为了更好的开舞下一学期组织工作，我部特作出如下工作方案。

一、组织部招新。下一学期将会有一批学弟学妹融入我们这个大集体。为了让他们更好地融入这个大集体，我们将招纳一批07级新干事，让他们熟识工作环节，更好管理07级同学。

二、对07级新生团员资料，换补发团员证，收取团费等。这些事情方案烷完全由07级新干事完成。

三、主要各班级时舞开团组织生活会议。将新干事分派到各班上，联系团支书，对会议进行监督。

四、开舞团校工作，将新干事分派到各组中去，由他们管理、负责各组考勤、纪律。团校考试的监考、试卷批阅，结业方正结业证、荣誉证填写同老干事负责完成。

五、帮助院团、党委老师进行党校有关工作。全部由老干事负责完成。主要负责结业证书，荣誉证书填写工作等。

六、帮助其它部门开舞一些其它活动。

七、参加学校同学会有关工作。听从团委老师的有关支配。

八、参与元旦晚上现场等有关布置。充分发挥我部作用。

虽然离下学期开头有一段时间。但我们信任，我们会充分发挥我们的力量，圆满地完成有关方案，甚至做的更好。

同学会组织部

20xx.xx.xx

新学期开学高校同学会工作方案组织部(篇三)

目前，新一届分团委已组建完毕，各方面也加强和完善了，作为分团委里的一员，组织部吸纳新元素，新干事已基本完成，此次组织部还和以前一样由大一大二同学组成。

作为分团委不行或缺的一部分，组织部是帮助分团委其他部门做好每一项活动并负责期末素养分、综合积分的加和整理，工作很重要，在此拟定新一学期的工作方案。

1、新生团支部培训团支部作为思想建设的阵地，在传承文化、提升组织凝聚力方面起着重要作用。主演内容包括：

①思想文化建设.

②组织培训

前期主要是教他们一些基本学问，后期是引导他们多思索并关注他们的思想心态，加强制度性。

2、新生团员关系的转接及收缴团费

组织部会乐观协作分团委仔细完成团员关系的转接工作，并督促新生团员按时、精确     地交纳团费。

3、新生团员培训

组织部将对大一新区团员进行一次培训，主要是对共青团的基本熟悉。

4、各组织工作的进行

组织部会乐观协作分团委的每一个活动。

5、例会出勤

会议是工作中一个重要环节，在各层、各部间有着纽带的作用，起着乐观地作用，我部成员会准时参与分团委召开的例会，并且每星期也会适时召开内部例会，总结上周工作中的得与失，并支配下周工作任务。

6、学期期末综合积分的加和整理

每一学期期末学习积分、素养积分、综合积分是每一个同学一学期积累的成果，也是组织部的一项重要的工作，本部肯定会仔细负责地让每一个同学的努力地成果公正、细致地表现出来。

组织部的工作职责：

一.把握各班团支书的组织状况，建立给各班团支书团员登记表。

二.向团委提出党员进展方案，做好入党乐观分子的培育.考察和进展工作。

三.组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动。

四.按时收缴团费.组织团员证注册，为团员办理转组织关系。

五.帮助副书记做好“推优”工作。

新学期开学高校同学会工作方案组织部(篇四)

一、九月份详细工作

1、团委同学会部门成员招新。依据部门需要对大一有意愿加入团委同学会的新生进行面试招新，扩充新奇血液，以更好地进展本部门和服务大家。

2、团组织机构建设。新生入学后一个月内建立团支部，组织部将在每个学期第四周前要将团支部机构.打印并报送系团委存档。

3、进展新团员工作。各个支部收齐自愿入团的同学的入团申请书交由组织部汇总上交系团委备案。

4、推优。严格根据学院党委组织部编写的《进展党员工作指南》中《高校推举优秀团员作党的进展对象工作细则》进行推优。

5、团日活动。做好宣扬和相关通知工作，推动各支部落实开展团日活动，尤其是大一各个团支部。

二、十月份详细工作

1、团籍转移及团员证补办工作。系组织部通知各个支部收集好各新生团籍档案，根据要求以团支部为单位列好清单，并且落实好补办工作。

2、评比优秀团员、优秀团干、先进团支部。以《云南农业职业学院高校同学手册》和《高校先进集体与先进个人评定暂行方法》为依据，通知组织各个支部根据公正公正的原则在支部内进行投票选举。

3、团费收缴。由各个支部书记收齐并做好登记交统一上缴系团委。

4、团干部培训。组织部新的团干部和组织部委员进行常规工作的培训。

5、团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交系团委。

三、其他

1、为了推动大一各支部的组建，加强大一各支部的凝聚力，组织部会策划组织团干部进行素养拓展以及其他培训活动；

2、为了详细贯彻落实校团委对团日活动的要求，组织部会重点对大一团支书以及其他团干部开展关于团日活动的宣扬和动员大会，以更好地鼓舞各团支部乐观参加团日活动；

3、乐观响应校文化艺术节的开展，并且与办公室、宣扬部共同负责好我系所承办的全部活动；

4、帮助学院各个部门开展各项活动。团结各兄弟部门，仔细、友好地关心各方面活动的开展。定期召开本门例会，适当组织部门活动。

四、最终

1、加强与学院各部门的沟通与合作，完善部门建设，强化部门的职能，提升部门影响力。

2、加强部门与兄弟学院部门的联系与合作，努力学习有用阅历，努力实践，大胆创新

同学会组织部

xx年9月1号

新学期开学高校同学会工作方案组织部(篇五)

校素养同学会是师范生实施自我管理、自我服务、自我训练和自我历练的组织机构，同时又是同学熬炼自我、展现自我、表现自我的舞台，素养同学会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高同学会组织部成员的工作力量和管理水平，促进各院同学活动工作的落实，组织部特拟定以下工作方案：

一、加强干部素养的培育。

干部素养的凹凸，直接打算了同学活动的效率、影响到素养同学会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素养的培育，是组织能够成长壮大的关键。在新的学期，我们组织部方案让副部长协同部长督促部员同学自觉树立乐观工作、主动思索的意识，通过如下方法培育成员的综合力量：

1、对全体成员提出每次例会提前八分钟以上到会场的严格要求以保证成员的时间观念的形成。

2、到各院系检查素养活动时要求每位部员写一份活动总结交给副部长审核，副部长依据部员所写内容对其进行总结力量的训练并点评，然后由副部长将部员上交的总结加以整理，上报部长，由部长做好存档记录。这充分保障了每位组织部成员的总结力量、发觉力量及细心程度得到充分的熬炼，又为年终大会评奖供应有力的依据。

3、通过短信提示和日常监督等方式培育部员的课件制作、策划书写、表格制作等常用的办公技能，潜移默化地加强其熬炼意识、提高其文学素养和规律力量。

二、落实各院系素养检查和反馈工作

各院系上报的素养活动将由我部部长带领一名副部长及1-2名部员前去检查，并照实填写由组织部起草的《各院系

素养活动评分记录表》，由副部长和部员照实记录大会流程，由部员拟写活动总结交由副部长整理后连同活动流程记录一同上报部长，部长将记录整理成word文档形式并核算该院系的得分，整理好的文件由部长保存并在至少一名副部长手里进行备份，年终总结大会之前将历次活动的总结及成果汇总打印出来上报.或办公室主任。

三、开展校级的特大规模语言力量竞赛

设计流程：

①院系推举：向各院系.传达竞赛海选通知，要求各院系推举5-7人参与校级预赛，和.强调此次竞赛入选决赛的人数及选手成果将打算该院系在年终评比的部分成果。推举上来的同学于11月30日参与校级预赛。

②校级预赛：由组织部事先设计好竞赛话题，话题在“师恩，责任，感恩，幸福”四个话题中任选其一自由命题进行不超过2分钟的演讲。由指导老师王晓旭老师、校素养同学会.、高校生演讲团团长、校素养同学会组织部部长当中确定评委为参与初赛的选手打分，并排出前十名参与决赛。

④校级决赛筹备：由组织部副部长查找决赛题目及素材交由部长审核再上报.确认决赛的各环节题目。

⑤校级决赛：

A.邀请老师、道具筹备、场地租借、通知传达。

B.正式竞赛，分三个环节：

a.第一环节命题演讲环节，话题在“师恩，责任，感恩，幸福，向往，自强”六个话题中任选其一自由命题进行不超过4分钟的演讲演讲。b.其次环节即兴演讲环节，由选手抽取题目（题目可能为命题、话题、图片、动画或视频等有关演讲），根据题目的要求进行不超过70秒的即兴演讲，预备时间30秒。

c.即兴答辩环节：由评委提问，（如“你如何看待高校生助学贷款”或“你如何看待食堂剩饭现象”等），选手在题目公布之后预备时间15秒，作答时间不超过40秒。

依据选手三个环节的得分根据权重4:4:2核总分取一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、优秀奖四名。并颁奖。

四、做好元旦联欢晚会的筹备工作。

五、方案在历次活动记录及工作总结上报。

六、其他中大型活动设想。

原则上已各院系海选或推举为主、小先生报名自愿申请为辅，最终由校素养同学会训练部、考核部制定相关规章，选出两名小先生为全校优秀小先生，颁发证书，获得证书的小先生参与小先生示范课。示范课拟定西尔房，全体校素养同学会成员、高校生演讲团干部、全校全部师范院系.、副.，全校全部素养班长必需参与。（此方案的另一种思路是可以改为小先生课竞赛，仍旧由各院系进行海选或推举再到校里初选，然后最终确定5名小先生参与西尔房的示范课评比，由专业老师评分，选出最佳小先生2名、优秀小先生3名再颁发证书。两种设计各有利弊，所达到的熬炼和促进目的基本相同）

3、方案在20xx年4月中旬向各院系下达开展院系说课大赛的通知要求各院系素养同学会必需开展说课大赛并由组织部前往检查记录。各院系说课大赛获得一、二等奖的选手代表自己院系参与校级的说课大赛。

4、方案于20xx年5月初开展校级的模拟课堂授课大赛，参与人员要求必需是校级说课大赛获得前1/2名次的选手。最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖6名。

5、方案于20xx年6月中下旬举办老师训练工作年终总结大会。

十一、其他职能的恪守

1、乐观参与每次例会，定期对我部门的工作进行小结，并准时汇报。

2、部门内部定期进行例会，总结前一阶段的工作，支配下一阶段的事项，并针对前一阶段的问题，在新的工作中作出调整和修正。

3、校素养同学会各部门分工不分家，在详细工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，组织部会尽力乐观协作其他部门。

编辑推举

高校同学会组织部开学工作方案秋季学期通用五篇

我们会把明年的组织部工作先进行一个妥当的支配。只有将自己的同学会组织部年度工作方案好了，将来工作才会更有干劲！如何写好一份优秀的同学会组织部年度工作方案呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“高校同学会组织部开学工作方案秋季学期”，但愿对您的学习工作带来关心。

高校同学会组织部开学工作方案秋季学期【篇一】

这一学期即将结束，为了更好的开舞下一学期组织工作，我部特作出如下工作方案。

一、组织部招新。下一学期将会有一批学弟学妹融入我们这个大集体。为了让他们更好地融入这个大集体，我们将招纳一批07级新干事，让他们熟识工作环节，更好管理07级同学。

二、对07级新生团员资料，换补发团员证，收取团费等。这些事情方案烷完全由07级新干事完成。

三、主要各班级时舞开团组织生活会议。将新干事分派到各班上，联系团支书，对会议进行监督。

四、开舞团校工作，将新干事分派到各组中去，由他们管理、负责各组考勤、纪律。团校考试的监考、试卷批阅，结业方正结业证、荣誉证填写同老干事负责完成。

五、帮助院团、党委老师进行党校有关工作。全部由老干事负责完成。主要负责结业证书，荣誉证书填写工作等。

六、帮助其它部门开舞一些其它活动。

七、参加学校同学会有关工作。听从团委老师的有关支配。

八、参与元旦晚上现场等有关布置。充分发挥我部作用。

虽然离下学期开头有一段时间。但我们信任，我们会充分发挥我们的力量，圆满地完成有关方案，甚至做的更好。

同学会组织部

20xx.xx.xx

高校同学会组织部开学工作方案秋季学期【篇二】

一.工作目标

1.乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，乐观推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用，乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支同学会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次．优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的同学会制度

三.工作开展

团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉 仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

干事纳新（时间）

接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。

（3）等待作出评定。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。

部门团队建设

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。

2、干事成长方案

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；

高校同学会组织部开学工作方案秋季学期【篇三】

＂新年新气象，新春送风尚＂。为了在新的一学期把同学会工作做得更优秀，在经过组织部内部争论以后，我们制定了如下的工作方案，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院同学会工作做贡献。

（一）严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

（二）监督各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。由于“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

（三）连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

（四）在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

（五）帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

（六）在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。以上是同学会组织部在20xx--20xx学年度其次学期的工作方案。盼望老师、同学能给我们指出不足之处，我们肯定努力完成自己的工作，争取把同学会工作做得更精彩！

高校同学会组织部开学工作方案秋季学期【篇四】

一、部门定位

(一)部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

(二)工作宗旨

严谨高效，民主团结。

(三)主要工作

了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。

二、内部建设

(一)例会制度

我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参与会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，仔细听取会议精神并做好笔记，协作办公室同学做好会议记录。要求发言时当乐观发言，提出可行性看法，以便更好的完成工作。与会时敬重他人，仔细倾听他人发言讲话，保证会议顺当进行。

例会会议上，准时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作方案，强化部门成员进行批判与自我批判的力度。

(二)干事培训

我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应同学会，能够尽快地投入到同学会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、同学会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以嬉戏等轻松开心的方式，增加部门凝聚力。

(三)小组长负责制

每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部门走出去的同志都具有超强的战斗力。

(四)优秀干事评比

本部的优秀干事评比主要实行民主投票的方式，每人均有公平的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩处措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类状况等。内部每周将评比表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓舞干事乐观投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行培育，以强化本部门的后备力气。

(五)部内分工

组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任安排制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事制造充分熬炼自己的机会。每月轮番写好方案和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要留意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。

(六)部门互助

在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力帮助其他部门工作。乐观参与凡属同学会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个同学会增光添彩。

(七)优良学风建设

本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的阅历，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的力量，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往力量、语言表达力量和沟通协调力量等等。

高校同学会组织部开学工作方案秋季学期【篇五】

本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院同学会沟通平台两方面结合进展的思想，作为工作思路，切实抓好同学的思想训练。培育其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以帮助各系团组织生活为锲机，联合多方面力气，开展高质量的活动，丰富同学的课余生活，创建良好校内风气。本学期我部将根据学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，乐观协作同学会其他部门工作，以及推动院同学会整体长远进展。在总结了上期的各方面工作的阅历与不足后，我们做出了以下的工作方案：

(一)组织建设方面

共青团是党的助手和后备力气，共青团的组织建设也是团委同学会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，根据有利于开展团的活动，有利于加强对团员的训练和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，详细主要落实到以下六点：

1.严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

2.监督各班“团日活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有方案，期末有总结，并不定期对其进行检查。

3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素养训练，指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作，和推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

4.在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

5.帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

6.在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行.协作校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员训练活动

(二)思想政治学习方面

本学期，组织部将连续乐观开展时事政治学习活动，使广阔团员的思想熟悉始终与党组织保持全都；同时，组织本院团员仔细学习深刻领悟、努力实践“.”重要思想，提高我院全体同学的思想道德素养，呈现新时代高校生的新风貌。同时，结合党的保先训练，作好全院同学们的思想工作！

(三)实践活动方面

3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。

5月正值青年节，我部方案在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲竞赛或以“青春”为话题的辩论赛。一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校内的建设。

6月5日是世界环境爱护日，我部可以组织同学对校内环境进行清洁，同时对各班进行环保宣扬，和以环保为主题的讲座

7月为隆重纪念中国共产党建党九十周年。为加强对团员青年的训练引导工作，我部将在全院组织开展“建党90周年”征文活动和诗歌朗诵竞赛

(四)其他工作方面

1.协作和指导各部门的工作和活动方案，监督活动各个环节，确保活动顺当进行；

2.定期对同学会各部门的工作进行考核，做好工作小节；

3.在各个活动中接受同学的反馈看法，接受好的建议，在工作中做针对性的改进。

以上是本组织部在本学期的工作方案，在今后的.工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，仔细执行以上方案，将各项工作落实到实处，详细工作将做详细的书面报告。

春季学期同学会组织部新学期工作方案

我们会把明年的组织部工作先进行一个妥当的支配。完善的同学会组织部年度工作方案，新的一年才有期盼！我们知道要写哪些同学会组织部年度工作方案呢？工作总结之家我为此认真地整理了以下内容《春季学期同学会组织部新学期工作方案》，盼望能为您供应更多的参考。

春季学期同学会组织部新学期工作方案(篇一)

本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院同学会沟通平台两方面结合进展的思想，作为工作思路，切实抓好同学的思想训练。培育其健康的心理，完善的人格和爱党爱校的高尚情操，并以帮助各系团组织生活为锲机，联合多方面力气，开展高质量的活动，丰富同学的课余生活，创建良好校内风气。本学期我部将根据学校和院团委工作的指导思想，立足本部特色，作好部门工作的同时，乐观协作同学会其他部门工作，以及推动院同学会整体长远进展。在总结了上期的各方面工作的阅历与不足后，我们做出了以下的工作方案：

(一)组织建设方面

共青团是党的助手和后备力气，共青团的组织建设也是团委同学会工作的一项重要内容，组织部将在做好党建工作的基础上，以“党建”带动“团建”，根据有利于开展团的活动，有利于加强对团员的训练和管理，有利于发挥团组织作用的原则，加强我院的团建工作。团建工作主要分为常务工作和重点工作！常务工作主要涉及本院团系统的正常运行方面，详细主要落实到以下六点：

1.严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

2.监督各班“团日活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。要求每个团支部规范日常管理工作，做到期初有方案，期末有总结，并不定期对其进行检查。

3.组织我院团员学习党章、团章，并加强对团员的思想素养训练，指导各班团支书做好“优秀团员推优”工作，和推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

4.在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

5.帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

6.在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行.协作校团委、院团委在各团支部中开展各种合格团员训练活动

(二)思想政治学习方面

本学期，组织部将连续乐观开展时事政治学习活动，使广阔团员的思想熟悉始终与党组织保持全都；同时，组织本院团员仔细学习深刻领悟、努力实践“.”重要思想，提高我院全体同学的思想道德素养，呈现新时代高校生的新风貌。同时，结合党的保先训练，作好全院同学们的思想工作！

(三)实践活动方面

3月是学习雷锋活动月，我部将在各团支部中间开展有关公益活动。

5月正值青年节，我部方案在全院组织开展可以针对当前热门的话题的演讲竞赛或以“青春”为话题的辩论赛。一方面丰富团员的业余生活，另一方面全面提高团员青年的思想觉悟，以利于和谐校内的建设。

6月5日是世界环境爱护日，我部可以组织同学对校内环境进行清洁，同时对各班进行环保宣扬，和以环保为主题的讲座

7月为隆重纪念中国共产党建党九十周年。为加强对团员青年的训练引导工作，我部将在全院组织开展“建党90周年”征文活动和诗歌朗诵竞赛

(四)其他工作方面

1.协作和指导各部门的工作和活动方案，监督活动各个环节，确保活动顺当进行；

2.定期对同学会各部门的工作进行考核，做好工作小节；

3.在各个活动中接受同学的反馈看法，接受好的建议，在工作中做针对性的改进。

以上是本组织部在本学期的工作方案，在今后的.工作中，本部将本着对我院团委及党委高度负责的态度，仔细执行以上方案，将各项工作落实到实处，详细工作将做详细的书面报告。

春季学期同学会组织部新学期工作方案(篇二)

＂新年新气象，新春送风尚＂。为了在新的一学期把同学会工作做得更优秀，在经过组织部内部争论以后，我们制定了如下的工作方案，盼望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作用，为整个求是学院同学会工作做贡献。

（一）严格做好团员的进展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。

（二）监督各班“双学活动”的开展状况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题。由于“双学活动”的开展不仅能加强我院广阔团员的政治敏锐性，而且能提高他们的素养。在这一学期，我部打算由组织部成员分管班级来完成这项工作，并想借助各班团支书、组织委员的力气，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

（三）连续做推举优秀团员成为党员进展对象的工作，争取关心每一个优秀团员早日加入中国共产党。

（四）在学校组织部的领导下，连续做好业余团校的组织工作，使更多的团员能参与业余团校的学习，使他们对团的基本学问有更深一层的了解，而且能增加他们的团员意识。

（五）帮助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，盼望通过“公正、公正”的原则，能够使这项任务圆满完成。

（六）在保质保量完成同学会交给的其他任务的同时，能帮助同学会各部门做好各项工作，保障各项活动顺当进行。以上是同学会组织部在20xx--20xx学年度其次学期的工作方案。盼望老师、同学能给我们指出不足之处，我们肯定努力完成自己的工作，争取把同学会工作做得更精彩！

春季学期同学会组织部新学期工作方案(篇三)

一、工作重心：

在过去的一段时间里组织部的人员从生疏走向成熟。尤其是在副部长叶建国的努力下，组织部的工作和活动组织都日趋完善。但经过同学会全面改组后，我个人认为组织部首先要提高部内人员的素养和力量。其次，高效率的完成团费缴纳和团员注册等组织部的日常工作。再次，严格按程序搞好每年的入党推优工作。

二、组织部内部建设：

一、每学年开学，对大一各班团支书进行培训，学习年度组织部方案书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程等。

二、在招新的过程中要勇于创新，详细招新事项如下：有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗；常规工作要求仔细负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案；有相关工作阅历者优先；干事有一个月试用期，工作不合格者，效率过底将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选；其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。

三、部长的工作：

1、参与每次同学会的例会，准时将学校的活动精神传达到部门，做好工作上的桥梁作用。

2、每周固定一个晚上与组织部的干事开例会，传达学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3、每次各班团支书的例会，收取他们对于本阶段团组织生活的小结以及对于下月的工作方案，并赐予他们院组织部供应的一个参考活动主题。在会上会对他们在工作上遇到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结赐予评定，对他们的方案进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，年末开展“模范团支部”的评定活动，以此做为评定的材料。

4、与本部门的干事保持亲密的联系，做好与各班团支书之间的沟通沟通工作。

四、干事的工作：

1、每次例会准时参与。

2、每周参加组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动状况，支配本周的工作任务。在月底，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。

3、每月做好自己负责的班级团支书的方案和小结的评定工作，对他们的工作提出看法和建议，做好相应的记录，并与部长保持准时的沟通。每周参加所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并准时向部长反馈。

4、对于每次大型活动，协作好部长做好各项前期策划，中间参加以及后期的总结工作，完成相应的方案，宣扬海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。

5、与部长保持亲密的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。

组织部同学会新学期工作方案【必备】

我们需要写一份组织部工作方案，我们制定同学会组织部社团年度工作方案，来年才能更加有动力！我们会写同学会组织部年度工作方案呢？为此，工作总结之家我从网络上为大家细心整理了《组织部同学会新学期工作方案》，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！

组织部同学会新学期工作方案(篇一)

不知不觉中，时间如白驹过隙，转瞬间一个学期过去了，新学年新学期即将到来。在总结过本学期的工作之后，我们得到了许多阅历与教训。盼望在新的一个学期，我们政治与行政学院学纪部能够吸取过去的阅历、克服各种困难，连续把学校和学院支配的工作做好，协作各班各部门的工作，连续服务好xx的同学。

在xxx-xxxx学年第一学期的工作方案如下。

一、部门定位

1、部门性质

组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培育和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对同学会全体干部进行考评、选拔、任用和监督。

2、工作宗旨

严谨高效，民主团结。

3、主要工作

了解和把握全院团组织的基本状况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、帮助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评比优秀团员和团干、部长考评和星际干事量化考核、完成同学会交办的其他任务。

二、团队部门建设

1、内部建设，提高工作效率

改革组织部内部的运行机制，让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间。实行小组制，提高工作效率。实施工作简报制度，各部门活动之后我们都会找其相关负责人对本次活动进行总结，然后上交组织部，由组织部上交团委。

2、新干事的培育的工作

以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能再管理层上出现断层，这是以往的工作中存在的不行忽视的问题，避开出现“青黄不接”的现象。做好新干事的培育工作，培育新干事的工作力量和团队意识，把组织部建设成一个人性化的暖和的大家庭，让组织部的工作更上一层楼。

3、同学干部队伍的建设

要仔细分析当前我校我部干部管理和建设当中所体现的突出问题，然后结合各院系同学工作重点对同学干部的思路和定位做出指导，最终要对同学干部的整顿和培育为目标，进一步优化同学干部队伍，提高工作效率，做大限度的发挥同学干部的自我管理作用，从而为我校我部加强同学基础管理工作打下坚实基础。

三、院系沟通与协作

加强组织部的纽带作用，协作各部门工作。乐观协作各系及院团委同学会工作，支持学校工作，帮助其他部仔细完成日常性工作，加强各部门和各系组织部的联系，乐观主动的行使组织和宣扬党团思想的权利和义务。真正发挥好组织部的工作职能。更好的为老师、同学服务。

组织部同学会新学期工作方案(篇二)

一.组织部简介：

分团委组织部是加强全系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培育和管理的重要职能部门，主要负责工作有：

(一)熟识把握我系团组织的基本状况，了解基层团组织的活动、组织生活、团支部委员状况;

(二)严格做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;

(三)负责业余团校、同学干部培训班的组织工作;

(四)督促检查各团支部组织生活开展状况;帮助团委做好团支部平常考核工作;

(五)推举优秀团员作为党员进展对象，并帮助做好详细考查工作;

(六)做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作;

(七)依据组织部的工作特点，举办各种团委下发的主题团活动。

组织部工作特点：

组织部是一个工作职能非常重要的部门，也是一个集团支部管理、策划、举办活动、组织关系、档案管理于一身的综合性部门。工作的严谨性与敏捷性是做好组织部工作的必要素养。

二.招新目的：

为了使我系分团委有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能够有效的开展分团委的工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮大分团委干部队伍，保证分团委工作的连续性，充分发挥同学的主体作用，保持组织部工作的连续性和创新性，从而更好的服务我系、服务师生。

组织部同学会新学期工作方案(篇三)

又是一个新的学期的开头，新的学期标志着新奇的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下面是我们组织部的这一学期的工作方案。

一、增加内部沟通

想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行同学会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在同学会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这需要我们去争论，去修正。所以我们方案常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与同学会.团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的同学管理及各项活动的组织工作。

二、加强系部之间的联系

组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的熟悉，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开同学会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。

三、工作支配

总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题准时反馈、准时解决。

在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支同学会的步调组织各支部开展活动，同时乐观协作院组织部开展各向活动。详细活动支配如下：

（一）九月份

1.招新工作（时间由本系团总支同学会统一支配）

随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开头了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。

2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，盼望各个支部，尤其是大一新支部能够乐观的参加到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，“六十二”在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲“六十二大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也盼望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。

3.新、老团干部见面沟通会

考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责熟悉不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部叙述自己的阅历等。

（二）十月份

1.切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。

2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，盼望他们作为第一批入党乐观能够去上好课，用乐观的行动去做一名合格的中级党员。

3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支同学会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。

4.各系团支书见面沟通会

为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们打算进行一次“各系团支书见面沟通会”，让大家彼此之间相互熟悉，相互了解，为日后相互合作打下基础。

（三）十一月份

1.督促各个支部准时的做好台帐的整理工作，系团总支同学会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。

2.下达院团总支同学会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要乐观筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。

（四）十二月份

1.传统的学习月，在这个月里我们盼望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到紧急的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，预备迎考。

2.参与好党团学问竞赛。

四、全力帮助其他部门

在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支同学会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支同学会进展得更好，为我院建设贡献力气。

组织部同学会新学期工作方案(篇四)

这一学期即将结束，为了更好的开舞下一学期组织工作，我部特作出如下工作方案。

一、组织部招新。下一学期将会有一批学弟学妹融入我们这个大集体。为了让他们更好地融入这个大集体，我们将招纳一批07级新干事，让他们熟识工作环节，更好管理07级同学。

二、对07级新生团员资料，换补发团员证，收取团费等。这些事情方案烷完全由07级新干事完成。

三、主要各班级时舞开团组织生活会议。将新干事分派到各班上，联系团支书，对会议进行监督。

四、开舞团校工作，将新干事分派到各组中去，由他们管理、负责各组考勤、纪律。团校考试的监考、试卷批阅，结业方正结业证、荣誉证填写同老干事负责完成。

五、帮助院团、党委老师进行党校有关工作。全部由老干事负责完成。主要负责结业证书，荣誉证书填写工作等。

六、帮助其它部门开舞一些其它活动。

七、参加学校同学会有关工作。听从团委老师的有关支配。

八、参与元旦晚上现场等有关布置。充分发挥我部作用。

虽然离下学期开头有一段时间。但我们信任，我们会充分发挥我们的力量，圆满地完成有关方案，甚至做的更好。

同学会组织部

20xx.xx.xx

组织部同学会新学期工作方案(篇五)

一.工作目标

1.乐观协作院团委和系部同学会工作，乐观主动的行使宣扬党团思想。按时完成团费收缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，乐观推优入党

2充分发挥组织部作为团总支、同学会的“核心纽带”的作用，乐观和各部门沟通协调，帮助完成各个方面的工作，是团总支同学会成为一个大家庭。

3.完善系部团总支、同学会的各种规章制度，乐观创新，努力改进内部的运行机制让每个人的力量都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间；

4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事快速融入到集体中来发挥最大工作效应

5.乐观协作团总支、同学会的工作支配，做好相关的组织活动的策划以及活动总结

二.重点工作

第一．做好团员的进展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；其次．优入党和推选团员入党校参与培训。这是组织部的党组织输送新奇血液的重大问题一个非常重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平常与同学们加强沟通，相互了解，在推选的时候做到实事求是，公正公正。推优工作将严格根据团总支下发的推优工作条例进行

第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在20xx年出台一个可行性高的同学会制度

三.工作开展

团费的收缴（时间）.

向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持常常联系、不断增加组织观念的一种必要形式。团费收缴状况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增加共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严厉 仔细的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。同学团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会争论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴团费。)各班由个班长负责按时把本班的收

齐，统计好收缴状况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不乐观份子处理（特别状况除外），同时团费的收缴也将作为班级评比的一个依据。

干事纳新（时间）

接新生是我系同学会开学初的一项重要工作，这体现了我系同学会的工作力量及工作协作协调程度。作为系同学会下的部门，组织部会乐观协作系同学会，努力做好所安排到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满足、对我系同学会满足，争取在工作的过程中为新生宣扬我部门及其系同学会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对同学的管理以及系同学会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣扬工作

纳新前的宣扬工作是非常重要的，而我系宣扬部在这一宣扬起着重要的作用，因此我部门方案通过宣扬部进行宣扬，设计好版块，充分的展现系同学会的风采及简介，给新生一个清楚的思路。并针对本部门的宣扬，除了宣扬栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣扬。

2、纳新工作及方法

部门纳新是我部门今后工作能否顺当进行的重要前提，由于部门工作的特别性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委同学会统一支配。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。

（2）笔试：面试者随便书写一段字，简洁介绍自身力量、阅历。

（3）等待作出评定。

（4）试用期：以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最终通过，试用期间的出勤率和态度，及对民生会评比的状况进行考核。

部门团队建设

1、干事的培育

干事的培育对部门来说是一个特别重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培育全能型人才做出了初步的方案，以老带新，留意新老交替的适应过程，一个进展的团队肯定不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不行忽视的问题。上个学期我们已经留意到这个问题并开头培育接班人，避开出现“青黄不接”的现象。对于表现优的干事赐予小组负责人的责任，进一步提高力量。

2、干事成长方案

从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长方案，从部门角度看来可以比较清楚的知道现阶段干事培育状况。

（1）试用期干事培育，干事逐步熟识部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。

（2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作方案划分3个层次：优秀、良好、合格。依据这个三个层次的要求分别赐予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于表现有进步的干事赐予调整组别以使干事进一步进展。

（3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门进展的必定结果，也是新生力气表现的机遇。这时能从中选择出新一批优秀的干事，假如条件满意可以培育成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。

四、预定规章制度

1、例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着干净，禁止穿拖鞋、背心；例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、请假制度：例会如无特别状况不允许请假，部门活动请假要有特别的书面申请，当天无法交齐的，事后必需补交详注。

3、工作方案及工作总结。举办活动必需上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动；

4、干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻留意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件；

5、在评比活动中要本着公正、公正的原则；会前、会后要乐观与团支书进行友好沟通。

6、在被投诉的干事，以及问题干事，将进行具体调查，结果是干事责任的，将进行批判，责束任扣分,状况严峻者将开除团委；

组织部同学会新学期工作方案春季学期

我们可以将来年的组织部工作做一份方案。仔细做好同学会组织部的年度工作方案，新的一年才有期盼！你知道同学会组织部年度工作方案怎么书写吗？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“组织部同学会新学期工作方案春季学期”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！

组织部同学会新学期工作方案春季学期【篇一】

又是一个新的学期的开头，新的学期标志着新奇的血液将再一次注入我们这个年轻的团队，沐浴着校庆的气息，我们将带领我们这支年轻的队伍风雨兼程，做好一学期中该做好的事情，用满腔的热忱去做好每一件事，用饱满的精气神去迎接每一份挑战，我信任，只要我们共同努力，那么，我们就肯定能够把我们的工作做得更好，去更好的服务与大家！下面是我们组织部的这一学期的工作方案。

一、增加内部沟通

想要做好工作，首先要从自身做起。所以，在今后的工作过程中，要不断的进行同学会内部人员沟通，培育彼此之间的默契程度。另一方面，由于新一届成员在同学会工作时间较短，工作中还存在许多不足，这需要我们去争论，去修正。所以我们方案常常不定期的召开部门内部会议。与此同时，我们还要加强与学工组各位指导老师的沟通，加强与同学会.团及各兄弟部门之间的沟通，并且还要努力增加与各班级班干部的联系，与大家一起共同做好我们的同学管理及各项活动的组织工作。

二、加强系部之间的联系

组织部是一个与各团支部联系特别紧密的部门，因此我们在工作方案确定后，于十月中旬组织各班级分管班委（班长、团支书、组织委员）召开会议。会上我们将仔细传达学校和院团总支的指导思想，将方案发到各团支部，听取各团支部班委的看法。由于有些班级的班委人员结构在新学期有所调整，因此我们会重新制作各团支部分管负责人员通讯录，以便今后工作能够顺当进行。通过本次会议我们可以对各团支部有一个初步的熟悉，可以进行一个初次的沟通，在本学期，我们还将不定期的召开同学会部长级会议，相互了解各自工作状况，沟通工作阅历。此外，我们会设立固定的联系平台，以便大家随时沟通，并借此收集反馈信息，不断改进我们的工作。

三、工作支配

总结上学期我系组织部工作的阅历和不足，本学期我们将加大对档的监督强度，在档案填写方面，组织部将召开例会对档案细则仔细学习和讲解，并支配时间进行统一填写，从而可以做到有问题准时反馈、准时解决。

在开展活动方面，我们主要是跟随本系团总支同学会的步调组织各支部开展活动，同时乐观协作院组织部开展各向活动。详细活动支配如下：

（一）九月份

1.招新工作（时间由本系团总支同学会统一支配）

随着大一新生的到来我们一年一度的招新工作又要开头了，在招新工作中我们将依据本系招新的详细工作流程制定工作方案、择人标准，招收符合在我们组织部工作的人才。

2.召开第一次系级各支部会议，传达有关庆国庆活动的文件精神，盼望各个支部，尤其是大一新支部能够乐观的参加到这次庆祝祖国六十二华诞的活动中去，六十二年为天干、地支的一个轮回，“六十二”在中国的传统思想中占有重要地位，因此在祖国母亲六十二华诞来临之际，我们将结合中国传统文化做一系列的活动，为祖国母亲“六十二大寿”献上一份寿礼。首先，以建国以来的这六十二年走过的风风雨雨为线索做一“巨型”展板，主要展出这六十年来我国在各个领域取得的一些成就；二，播放往年国庆阅兵的影视资料，增加大家的民族荣誉感和自尊心。当然，在此，我们也盼望我们的大二有阅历的支部能够带领我们这些年轻的支部去参与这次庆典活动，让这次活动能够取得圆满胜利。

3.新、老团干部见面沟通会

考虑到大二某些支部团干部换届、大一各支部团干部刚刚进入高校对自己职责熟悉不是很清晰，在开展活动方面没有阅历，召开一次新老团干部见面沟通会，对象主要为大一、大二团干部以及曾经任团干部的同学。会议中，我们将明确各团干部在支部中的职责以及留意事项，老的团干部想新一届团干部叙述自己的阅历等。

（二）十月份

1.切实组织落实好百年校庆的相关庆祝活动，让每个支部都能融入到其中来。

2.做好第一批推优入党的共青团员的中级党员开课仪式的动员大会，盼望他们作为第一批入党乐观能够去上好课，用乐观的行动去做一名合格的中级党员。

3.做好团支部主要骨干成员的关于院团总支同学会组织的团学骨干的团干培训的思想工作。

4.各系团支书见面沟通会

为沟通各系之间的感情，加强各系之间的合作，便利以后一些活动的开展，我们打算进行一次“各系团支书见面沟通会”，让大家彼此之间相互熟悉，相互了解，为日后相互合作打下基础。

（三）十一月份

1.督促各个支部准时的做好台帐的整理工作，系团总支同学会组织部会不时抽查各个支部的台帐，并统一的组织填写、修改工作，为评优工作做好基础。

2.下达院团总支同学会有关党团学问竞赛的相关文件精神，各个支部要乐观筹备本次竞赛，系组织部会统一命题进行筛选工作，把优秀的成员抽选出来作为参赛对象。

（四）十二月份

1.传统的学习月，在这个月里我们盼望我们材料系的支部成员能够以身作则融入到紧急的复习工作中去，各个支部可以以学习月为契机做一个相关学习月的宣扬工作，提示大家埋下头来好好复习，预备迎考。

2.参与好党团学问竞赛。

四、全力帮助其他部门

在仔细完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并准时赐予帮助，乐观协作他们工作，力争做到真诚，切实的服务与团总支同学会。我部将努力协作各兄弟部门在组织的各项活动中做好组织协调及考勤等各项工作，服务于老师，服务于同学，与大家共同努力，让我们第四届团总支同学会进展得更好，为我院建设贡献力气。

组织部同学会新学期工作方案春季学期【篇二】

新的一届同学会，新的开头，我很荣幸被选为组织部长。在我担当的期间，我想我会投入充足的精力去组织、进展、参加开展的各项活动，努力做好我的工作，盼望组织部能以一个更加崭新的面貌呈现在大家面前。以下是我的工作方案：

一、我的工作思路。

1．团结友爱。我们经管系系同学会就是一个大家庭，对于一个家庭来说，团结友爱是特别重要的。俗话说“众人拾柴火焰高”、“团结就是力气”。不仅组织部各成员之间要团结，我们各部门之间也要团结全都。总而言之我们要始终坚持着团结友爱，扎实务真的态度，在.团书记处以及老师的领导之下，以全心全意为广阔同学服务为宗旨，乐观仔细的从事好自己的工作。而在做