医务工作实习总结

医务工作实习总结_中班工作总结医务.工作实习总结。

光阴似箭，这一阶段的工作已经结束，即将翻开新的篇章。我们需要总结本阶段的工作状况，画上一个圆满的句号。我们需要仔细总结工作终的得与失，那么有哪些优秀的工作总结.能给我们参考的呢？以下是我为大家收集的“医务.工作实习总结”但愿对您的学习工作带来关心。

医务.工作的实习总结

最终结束了近半年的实习生活，内心真是百感交集，回想这段时间，我从一开头怀着紧急恐惊的心情到xx医院实习，始终到参与很多活动，熟识温馨的医院环境与职场文化，并调适自己主动去接触人群，不仅是病人，甚至是与其他工作人员建立了良好的关系，这都是在学校学习不到的，但却是最珍贵的阅历与成长。

在实习中最特殊的，就是带「精神科团体」。以前我对精神科病人的认知是可怕的、具有攻击性的，但是一连带了七次的团体后，我慢慢转变对他们的看法。认真从团体活动中发觉，这一群精神科病人其实是很可爱的，xx医院的医护社工团队藉着活动的设计，激发出他们的潜能。一开头虽然有点错愕要接触到精神科病患，但是现在我却很兴奋我可以比其他选一般科实习的同学还要有更不同的收获。

除了精神科之外，在暑假，由于每天都要到医院实习，所以接触的东西变广了，也开头学习接个案。我从见习其他社工员接案的过程中，学习到如何向病人自我介绍，如何专心倾听病人的需要，也了解到一个病人是需要医院里各种专业的相互合作，才能赐予病人最大的支持与关心。

在xx医院里，我看到了很多生老病死，也看到了很多癌症末期的病人不断的在与病魔缠斗，许多病人乐观的心情以及乐观想要活下去的那股意志力令我动容，医院志工们对于病人的亲切服务也让我印象深刻。虽然许多人都觉得医院是一个哀伤、难受的地方，但是xx医院透过一些活动，例如爱心义卖会，让整个医院变的温馨有活力起来，让很多的病人及家属在这个医院看到更多向上的生命盼望。

在实习之后，我再回去阅读课本，我发觉自己比以前还没实习时更能体会书上所要表达的意思，我想这就是实习最大的功用吧!让我们了解理论与实务的差别，也让我们从实务中学习如何去连接理论。

总而言之，在这半年中，我从一个完全不懂医务社工的同学，直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何连结其他资源的「半个实务工」，心中的确有点成就感。

感谢xx医院给我实习的机会，也感谢**实习督导在工作劳碌之时，还要带领实习生，教育我们正确的方向;也很兴奋与其他实习生，在紧凑的实习生活中不但相互学习，并且还成为无话不谈的好伴侣。虽然实习时间持续较久，难免觉得疲累，但这段时间却给了我无比大的收获，除实务工作上的学习外，人际关系的拓展、职场文化的百态、还有一些活动的参加都让我获益良多，这样充实的生活，我想会是我人生中一段难忘的时间。

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2022年稳定.工作总结

07年在县委、县府的正确领导下，在上级主管部门的大力指导下，紧紧围绕“创建平安福全”的目标，创新进展“枫桥阅历”，坚持“小事不出村，大事不出镇”的工作要求，狠抓预防和调处，全力化解冲突纠纷，表现为有惊无险，总体平稳。111月份，全镇共调处冲突纠纷267份，比去年同期下降20%，无因民事纠纷调处不当转为刑事案件，基本上做到了冲突毁灭在基层，为促进我镇经济.快速进展发挥了重要作用。现将一年来所做的主要工作汇报如下：

一、加强组织建设和制度建设。

组织建设和制度建设是解决有人管事和有章理事的基础，是确保.长治久安的关键，我们始终把它作为一个重要抓手来抓。

1、加强组织建设。在镇一级，我们在去年形成的“政法、司法、信访”三合一的调处中心基础上，建立了镇调委会，还将派出所、基层法庭纳入镇级维稳工作格局中，增加了工作合力；在村一级，建立了村级维稳工作组，即在驻村指导员的帮助指导下，建立由村主职干部、治保调解干部、党员代表、村民代表参与的村级维稳工作组，确保了村居内.稳定，治安秩序有人抓、有人管。

2、加强规范化建设。健全了相关制度，镇与村厂签订了综合治理、平安生产和信访工作等三个责任状，修改了《镇机关干部稳定奖考核方法》和《镇调处中心人员分工和工作职责》，出台了双创工作实施看法和双创工作四年规划，还出台了突发性大事处置预案，加大了突发大事的处置力度。今年在二个村厂中开展了规范化调委会建设，做到“五有四落实”，“五有”即有调委会标识牌，有工作场所，有印章，有调解及回访记录簿，有统计台帐；“四落实”即做到组织落实、制度落实、工作落实、酬劳落实。规范调解方式和调解文书，今年对村厂调解干部开展了二次培训，共有215人次参与，把握把调解申请书、受理登记表、调查笔录、调解笔录、调解协议书、回访记录等六种调解文书运用于实际调解过程，提高了调解干部的业务水平和整体素养。

二、乐观调处，化解冲突。

我们始终坚持以“预防为主，调防结合”的方针，坚持镇村干部定期或不定期的摸排制度，做到重心下移，关口前移，做到抓早、抓小、抓苗头，将问题毁灭在萌芽，将冲突化解在基层，努力将冲突纠纷削减到最低程度。

1、坚持分管领导批阅制。分管领导准时批阅来信、来访、来电，做到一般的信访案件由各有关部门、驻村联厂干部办理，调处中心做好督办工作，综合性重要信访案件由调处中心成员与涉及的部门或驻村联厂干部共同处理，做到事事有回应，件件有着落。

2、乐观调处民事纠纷。111月份，全镇共收到市长电话132只，来信15封，来访102批，调处其他纠纷18起，共267件，反映的重点是违章建房和工伤纠纷。在调处时，我们会同村厂干部开展调查讨论，摸清纠纷的来龙去脉，关心纠纷双方分析利弊得失，本着互让、互谅、互利的原则，处理了一大批冲突纠纷。

3、重点处理群体性大事。群体性大事表现为涉及人员多，来势猛，要求高，如不妥然处理，将会变得复杂化，后果不堪设想。为此我们将处理群体性大事作为我们的工作重点，上为党委政府分忧，下为黎民百姓解难，集中精力开展攻坚战，处理了一批群体性大事。如5月11日－15日，调处中心会同县治安大队、福全派出所、东片干部一道去五洋村阻挡了部分村民开展念佛办斋搞非法集会活动，避开了发生火灾及人员伤亡事故；6月5日双山村下娄20余名村民手举二张横幅到镇政府门口集体上访，要求归还被征土地，自己种单晚，心情较为激烈，镇调处中心快速会同派出所及镇内干部一起做劝返工作，要求他们以大局为重，正确对待下娄征地问题，通过劝告，村民间续返村。

三、细心组织，开展专项治理工作。

我们乐观开展了20xx年镇“创新维稳机制，创建平安ｘｘｘ”的活动，出台了双创文件，抓好.治安综合治理“五a级”管理。6月份ｘｘｘ村被评为市级、县级民主法治村，在此基础上在全镇各村中推开了“民主法治村”创建工作。围绕“双创”，我们有针对性地进行了调查讨论，乐观探究在新形势下做好.稳定工作的新思路、新方法，开展了各种专项治理工作。

1、加强对外来人口的管理。年初召开了全镇暂住人口管理工作会议，对暂住人口管理工作进行了专题部署，二季度、三季度又召开了登记站站长会议，提出了对外来人口实行“全员登记、电脑建档、联户管理、重点监控”的工作要求，在ｘｘｘ等三个村中开展试点，在试点的基础上，在五个村中进行电脑建档。通过到中学校校中分发外来未成人表格，通过党员干部联户制，上门办证，稽查查验相结合的方法，提高了暂住人口的登记发证率，到11月止，已登记外来人员11865名，其中办理暂住证8870名，使外来人口的底数逐步清楚。在此基础上9月份成立了镇侦防分队共有队员16名，配备了必要的设施，与各护村队一道开展夜间巡逻，通过综合治理全镇偷盗现象明显削减。

2、开展禁毒活动。镇政府与各村签订了禁毒责任状，出台了创建“无毒社区”实施看法，结合“6.26”国际禁毒日，开展了排查种植毒品原植物及吸贩毒人员，对1名吸毒人员进行了定时监控，悬挂横幅2幅，播放禁毒录像，张贴禁毒宣扬标语等活动，逐步形成了全民参加禁毒的良好氛围。

3、开展“交通平安大整治”活动。邀请县公安局领导对镇村厂干部和学校老师开展道路交通平安法培训，出台了道路交通平安整治活动实施看法，投入资金在福漓大路、杨绍线的各村口设置了减速带，削减了交通事故的发生和人民生命财产的损失。还加强了道路检查，对境内的等四个公路市场进行联合整治，确保了行车畅通，削减了事故的发生。

4、乐观抓好平安生产工作。今年以来我镇平安生产工作取得了良好成果，实现了无重大火灾，无重大平安生产事故。一是利用各种形式加强平安生产的宣扬训练，6月23日晚开展了一次以“平安生产”为主题的文艺会演；二是仔细做好平安生产大检查，每二个月开展一次消防平安检查整治活动，对在重点检查中发觉的平安隐患，准时发出整改通知书，督促其按时完成整改；三是邀请公安消防等部门领导对学校老师、村厂干部进行消防事故自救力量培训；四是乐观开展消防平安“进村入厂到户”工作；五是投入30万元购买了一台消防车，由派出所管理，平常加强村厂消防队的演练工作，以提高应急救火力量。

一年来，我们虽然取得了较大的成果，但与领导和群众的要求相比还存在着较大的距离，工作中存在以下困难和不足，即缺乏一个专职的调处中心主任，中心人员兼职多，实际工作人员少，有关村厂对调解工作不够重视，县局有关派出部门与调处中心没有形成强大的合力。

为此，我们将努力正视存在的困难和问题，在上级党委政府的正确领导下，有决心、有信念做好20xx年的.稳定工作，主要从以下几方面开展工作。一是进一步加强镇调处中心和村厂治调干部的队伍建设，配优配强工作人员，为维护稳定打好组织基础。二是加强村厂治调干部的业务培训，以提高治保调解水平。三是连续开展平安镇创建工作，由调处中心牵头，机关各部门与派出所亲密协作，共同抓好维稳工作。四是连续开展“四五”普法训练和“民主法治村”创建工作，实行依法治村，努力提高广阔村民的法律素养。五是加大对稳定工作的考核力度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作氛围。

2022年.工个人总结.

工作总结1

转瞬12月份已过，来村已四个月了。在几个月里，我以饱满的热忱投入到新的工作中去，有效地从一名应届毕业生转变为一位.工。通过翻阅资料、沟通沟通等方式，了解村里状况;通过帮助工作、加强学习等方式提高工作力量;通过阅读书籍、观看报道等方式提升理论素养。

下面我就这几个月来的工作、生活和学习状况进行简洁的汇报：

一、翻阅资料，沟通沟通，了解村里状况

第一，通过翻阅资料，了解到全村现共有4个村民小组，266户1051人，村民主要以经商、运输、务工为主要收入，现有党员37名;全村总面积10824亩，其中林地面积7235亩，耕地面积343亩;实现工业总产值935万元，农业总产值960万元，村财年固定收入近200万元，村民人均年纯收入达8705元。其次，通过沟通沟通，一是实行主动入户，以包村干部入户为契机，跟随其走进农户，目睹农家生活真实状况，沟通了解其经济收入状况和精神生活现状;二是与来村部访问的村民座谈，询问村民需求、村里福利状况，了解民风民俗。第三，通过实地走访，了解到村里的道路都有水泥硬化，水利设施基本完善，农作物生长状况良好，村里农家饭庄经营状况良好。

二、帮助工作，加强学习，提高工作力量

为同时做好村里和镇里的工作，争取更多的熬炼机会，尽快有效地融入工作环境中去，我坚持“上午驻村，下午留镇，随叫随到，敏捷机动”的工作模式。在村里，负责村两委的会议记录、党建工作，帮助村委工作，如建立村民基本信息库，征地面积、修水渠的测绘，征地合同的草拟，.保障卡的登记和发放，新村建设用地迁坟工作，人大换届选举工作等;在镇里，帮忙通知事情、布置会场、传送文件、帮助镇人大工作并撰写《人大工作报告》等;在村与镇之间，做好信息联络员;让我对村、镇的一些工作有了肯定的认知，把握和运用了一些所学学问。同时，我乐观向前几届的选聘选调生“取经”，常常和文书促膝长谈到深夜，从而了解到选聘选调生工作是怎么个一回事，村里的工作如何有效开展，这不仅使我更快地把握了一些实质的工作方式方法，增长了见识，还对我在工作上少走弯路，加快融入新工作新群体新生活起很大的关心作用，提高了我的工作力量。

此外，为了加大村务公开力度，加强村民、镇村之间的有效互动，我创新工作，主编《坑边》简讯，报道村、镇每个月发生的重要事情，公开村“两务”，并设健康栏目、农业有用技术栏目、“悦读”栏目。《简讯》内容丰富多彩，针对农村，服务农夫，获得了镇领导和村主干的全都好评。

三、阅读书报，观看视频，提升理论素养

意识指导行为。作为一名村官，我意识到，不但要在.角色上转变，更重要的是在意识上转变，只有加大对农村政策法规的学习和理解，只有加强自身的政治、经济、法律、文化等方面的素养，才能更好地服务和进展农村，为农夫供应有效关心，于是我如一名“饿汉”般在空闲时间学习《农村土地承包经营权流转管理方法》、《村民委员会组织法》、《村民委员会选举法》等涉及“三农”的法律法规和惠农支农政策;同时为提高自身的综合素养，用先进的学问和理论武装自己，通过书籍和网络视频大力学习各方面的学问，阅读《党史》、《求是》等政治读物，观看《经济半小时》、《.与法》等经济法律类频道，以及《人民日报》、《福建日报》等一些相关报纸，了解政治理论更新、经济实时动态、法律实际运用、.进展现状。通过一个月的努力，我的相关理论素养得到了很大的提升。

四、体悟生活，记录感受，收获良好回报

我是个文学爱好者，平日里坚持写文章，记录生活和感受。我坚持每个工作日写一篇工作日志——《村官绚烂的日子》，截至xx年12月31日，共写了77篇工作日志。驻村至今，在《三明日报》发表诗歌1篇，在《高校生村官报》发表诗歌1篇、散文1篇;所写的报道稿在“永安新闻”播出2篇。

虽然收获不少，但我深知，我目前对村的认知，对工作的认知，对.的认知，以及学到的东西还尚浅，认知还有很大的局限性。不过，我还有时间来加强学习，深化认知，“在工作中学习，在学习中工作，在学习和工作中成长”，使自己的视野更加开阔，理念得到不断的更新和深化，优化自己的价值观、世界观、人生观等，让自己最好最快地成长起来，成为一名有用的人，有用的村官，为村里贡献自己最大的价值。

工作总结2

xx年是公司销量最高的一年，各项工作均得到了前所未有的进步，综合实力大大增加，这是全体员工和各级领导团结拼搏，全身心的投入，付出的心血和汗水的结果，更重要的是集团公司有一支求真务实，锐意进取，着力开拓的销售团队，对公司高速进展作出了不行磨灭的贡献。通过半年的试用考察期，能正式成为销售公司大家庭的一员，喜悦之情难以表达。

回顾自己一年来的工作，工作乐观性是高的，也能全身心的投入，工作也是尽心尽责的，和各级领导相处也是融洽的，接近内年终，自己有必要对工作做一下回顾，目的在于吸取教训，提高自己，以使把工作做得更好，自己也有信念和决心，在新的一年内把工作做得更精彩。

一、销售状况总概：

截止xx年年12月31日我负责的客户共有28家。下半年任务为xx吨，实际完成销量：______吨，完成目标______%。全年销售金额：______元(其中含运费：______元)，回收资金：______元，资金回收率达到______%;降老款任务建德耀华李副总同意收回70%，了结老帐，详细工作正在跟进中。

二、详细履行职责：

1、实习考察期：xx年年16月

1)管理公司客户13家，每月发货量在150t250t不等，在发货和客户沟通上，经过半年的培训和林经理的指导，自己完全能对应。上半年处理了公司客户投诉4件，基本学会了退货、换货的程序，今后能独立操作和应对。

2)每月按时完成新客户开发统计报表和工作小结，六月份执行每日汇报制。

3)开展crm系统进行初始化工作。

4)送样客户60家，并做到准时跟踪和反馈试用状况，但这些客户都较小，大部分是电话询问要样，有的联系半年才有少量订单(如双良、科亮)，可见开发比维系难度更大。胜利开发新客户40家，但点多量小，客户群选购也不稳定性。

5)合研发部新产品开发查找市场：t纱、中碱smc纱;对变压器及卫生洁具市场绽开调查。

2、任务承包期：xx年年712月

下半年加入华东片区，正式开展业务工作，对宁波山泉、三方电力、浙江德鑫等大客户占销售总量的70%，为保证做好服务跟踪，在质量纠纷、埋怨、投诉、退货等问题上准时处理，保证客户满足度。

在查找可能的新客户时，形成了自己的套路，主要利用网络工商企业名目、专业杂志广告、贸易展览等途径;在联系之前，应把握该司的生产经营状况、现进货渠道、用量、结算方式、关键人物等，同时把握各种能够保证有效推举的信息;尽可能的接近买主，当面沟通;推举产品的重要因素可信性，诚信促进成交。下半年开发华东片新客户累计10余家，其中在短切毡方面成效显着：上海良机冷却设备(7吨)、上海金日冷却设备(累计发货近50吨)开发胜利，明年将能保持稳持续定供货。同时关注市场行情，对新产品绝缘子用环氧玻纤，摩擦材料用玻纤短切丝等市场进行深化了解，完成具体的调查报告并将信息反馈研发部，为其供应基本的市场需求信息。到广州参与第十一届中国国际复材展，首次接触参展工作，圆满的完成了接待、洽谈、记录、信息收集、总结等任务参加公司第十一届国际玻纤年会客户筹备工作，帮助完成发放客户邀请函、来宾统计、食宿支配等工作，并完成洽谈记录、年会总结等善后工作。经过磨练，我显得更加成熟，业务更加娴熟，信念更加坚决，我对自己从事的工作和公司布满了信念。

三、公司活动：

在完成本质工作之余，极参与公司组织的一些企业文化活动，即丰富了自己的业余生活，又在各个方面使自身得到提高。(1)热心关注团委工作，被评为xx年桐乡市市级优秀团员;(2)有幸当选公司中秋晚会及公司第十一届年会晚会的主持人;(3)帮助公司其它部门开展企业文化活动;(4)凭借个人对写作的爱好，担当销售公司《巨石报》《巨石通讯》的通讯员工作。在今后的工作中，我肯定仔细完成好公司、团委交给的各项任务，为公司企业文化的进展尽一份力。

四、自我反省：

回顾自己xx年年的销售工作，与客户沟通，公司内部各部门协调都非常融洽，但由于自己刚迈进.，仅靠着对销售工作的喜爱，而缺乏阅历和专业的营销学问，在工作中主动性欠缺，过于信任他人，造成货款回收的延期;在产品供应紧急的状况下对新客户开发显得不够重视，使客户开发进展相对缓慢。在来年的工作中，我会努力克服不足，多向杨经理等有丰富阅历的老同志学习，为了吸取阅历教训，使今后的工作做得更好，进行以下几点反思：

1、为能在营销学问上有所提高，我在工作之余进行浙江高校国际贸易(本科)专业的学习，但在处理学习和工作的时间和心态上，未能分清工作的重心，没有将更多的精力投入到工作中。

2、在工作中仔细、认真的程度还有所欠缺，对文字性材料没有校对意识。

3、工作.不足，还没有完全融入到工作的氛围中。

4、参与公司其它活动过多，分散销售工作留意力。

以上几点反思，仅仅是一部分，我工作上的不足还许多，今后会戒骄戒躁，保持一种虚心谨慎的工作态度。

五、xx年年工作规划：

(1)加大新客户开发力度，集中精力在网上查找信息，整理汇总后按地区逐个搜寻，只要有一线盼望的，主动送样，准时到现场跟踪使用结果。

(2)由于我司生产的短切毡质量还存在问题，对绍兴等地的透亮     板材行业难以进入，望明年产品质量提高，成为明年工作的重点开发对象;而方格布有很大的市场，但我司定价太高，客户难以接收，据悉，泰山的方格布目前供不应求，价格为82008600元/吨，我司产品在质量上优于对方，但25003000元/吨的差价，距离实在太远。而对于中碱方格布，市场需求量很大，加上这些用布客户大部分都采纳我司纱，进入该市场较为简单，但价格问题是前提。

(3)随着明年十万吨无碱池窑的点火出丝，华东地区土工格栅市场，海宁天星、海利得、成如旦将是一个增长点。

(4)浙江德鑫明年将搬迁至桐乡，新增3台缠绕设备、部分转产中碱管道，所以对中碱纱需求量估计有所增加。

(5)对中碱网格布用纱，xx年选购点是山泉、金伟、大连.，但随着xx年价格上涨，估量上半年将没有销量。

(6)对于中碱管道市场，神州、华诚、三方电力会随价格的调整，估计降低选购量。只能等下半年成都4万吨点火后才能正常运作。

依据以上分析，xx年上半年我所负责的片区压力是特别大的，在严峻的形势下，若只是守住原有客户，那任务将远远难以完成，所以新客户开发是工作的重中之重。但由于参与工作时间不长，阅历和阅历都不够丰富，除自己努力外，还盼望能得到领导的支持和关心。

医务科实习工作总结

医务科实习工作总结

一、医疗质量管理

1．建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量掌握是医务科的重要任务。针对上一年度质控工作发觉的问题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格根据考核标准进行院科三级考评。每月对工作中好的方面进行表扬或嘉奖，对存在的问题进行通报批判，对存在问题整改不到位的进行惩罚。

2．不断完善制度，严抓制度落实

依据新的《陕西省医院工作制度和人员岗位职责》，修订完善我院医疗部分的工作制度和人员职责。完善和制定了《新生儿平安管理制度》《手术风险评估制度》及禁止两非行为的相关制度。连续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实状况进行督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、首诊负责制落实状况，对存在的问题限期整改，对违反制度者，根据医院的相关制度赐予惩罚。

3．加大病历抽查力度，提高病历书写质量

医务科帮助质控科每月定期对终末病历进行质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前小结、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深化科室，重点督查现住病历书写的准时性、治疗方案的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到准时发觉、准时反馈、准时更正。

4．严格落实医疗业务查房制度，进一步规范医疗管理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科仔细落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项管理工作更全面、更扎实、更微小的监管，发觉问题准时反馈，督促科室限期整改，准时将一些医疗平安隐患杜绝在萌芽状态，进一步规范了医疗管理工作。

二、医疗平安管理

1.加大考核检查力度，确保核心制度落到实处

医疗核心制度能否落到实处是保障医疗平安的关键，为此医务科加大对临床医师进行核心制度把握状况的考核和检查力度，参与科室的交班会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病争论制等核心制度的落实状况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案争论会，邀请延大附院李红梅主任医师进行点评，从中吸取阅历教训，提高对疑难、危重病人的救治水平。

2.加强病情告知，重视医患沟通

保证患者及其家属对疾病演化进展及治疗状况的有效了解，打消其怀疑对抗心理，是确保医疗平安的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增加了医疗纠纷防范意识；二是加大对知情同意书签署及实际告知状况的监督，在每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署状况；三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，便于患者反映的问题在第一时间得到解决。

3．深化科室，加强重点平安隐患的监管

依据我院实际状况，医务科每天对在院重点患者进行登记，做到对全院住院患者心中有数。严格执行《住院者报告制度》，要求科室第一时间将疑难、危重患者信息报医务科，对危重病人实行跟踪式管理，把握患者病情、诊疗经过、病历书写质量及患者和家属心情状况，发觉存在医疗平安隐患的，重点进行监管。

三、加强业务培训和考核，不断提高医疗技术水平1.年初制定了全年业务培训和考核方案，今年加强了培训力度，每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮番授课，督促科主任和一般医务人员共同学习。依据国内外疫情流行状况，分别组织了手足口病和埃博拉出血热防控学问专项培训。为了达到以考促学的目的，突出有用性，每季度进行一次专业基本学问考核，强化对本专业学问的把握。

2.组织举办了全院妇幼健康技能竞赛，选拔优秀选手代表单位参与全市的竞赛，我院代表队取得团体二等奖、田艳华取得儿保组第一名的好成果。

3.医院今年有1人到陕西省中医院进修学习，有40余人次参与各种中、短期学习班，接收实习和进修生8人。

四、鼓舞技术创新，督促科室乐观拓展新业务

1.麻醉科完成分娩镇痛10例，无痛人流210例；妇保科接诊6027人次，其中检查及治疗2712人次；生殖医学科接诊9294人次；病理科完成TCT检查762例，组织活检136例。

2.截止11月底，门（急）诊量达29878人次，住院2049人次，手术453例，诞生1581人。

五、完善制度，加强《诞生医学证明》签发管理

《诞生医学证明》作为人生第一证，承载了越来越多的.功能，并渐渐成为重要的法律证件。为了做好《诞生医学证明》发放管理工作，制定了《诞生医学证明管理制度》、《签发人员职责》，严格执行证章分别管理，加强督导检查，确保在我院首次签发中不出问题。

六、乐观协调，促进医院信息化建设

医院信息化程度的凹凸，是医院综合实力的一种体现。新的his系统运行一年多来，不断出现新的各种问题，医务科乐观协调各科室和软件服务公司，对出现的问题逐项进行整改，促进了医院信息化建设。

七、立足自身，加强科室自身建设

依据日常工作中发觉的问题和不足，医务科不断自我完善和更新，重点包括：转变工作作风，进一步强化服务意识，提高服务工作的时效性；对于科室反应的各种问题准时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹支配组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。

八、其他工作

1.组织和支配川口采油厂职工、延高校生及我院部分职工进行健康体检。

2.按时完成医院妇幼数据的上报工作。

3.完成本年度执业医师和卫生专业资格考试报名工作。

4.完成全院专业技术人员年度考核工作。

5.完成产科建设达标和爱婴医院复核工作。

九、存在的问题

1.临床科室缺乏学科带头人，没有良好的人才梯队。

2.部分临床医务人员基本学问把握不够，服务意识不强。

总之，医务科在院领导和各科室的支持下，工作取得了肯定成效。在今后的工作中将再接再励，不断改进和弥补工作的不足，争取取得更大的成果。

2022年创建学习型.工作总结

创建学习型.工作总结

自20xx年2月，市委顺应时代潮流，站在事关***市全局、事关***市将来、事关***市进展的高度，作出了建设学习型城市的战略决策。近两年来，全市创学工作以“.”重要思想为指导，以培育适应现代化建设的各类新型人才为目标，夯实工作基础，强化部门职责，建立健全制度，丰富活动内容，加强理论讨论，深化宣扬推介，具有吐鲁番特色的创学模式初现端倪，引起.各界广泛关注。重点抓了以下六个方面的工作：[.文章###########.帮您找文章]

1、夯实基础，构建学习体系。学习组织体系是建设学习型城市的基础。只有让城市的每个细胞都活跃起来，每个细胞都成为学习型单元，学习型城市才能有坚实的基础。我们在借鉴外地阅历的基础上，结合***市实际，成立了建设学习型城市工作指导委员会及办公室，构建了学习型机关、学习型企业、学习型社区、学习型乡镇（场）村镇、学习型家庭六类学习型组织体系。每类组织都由有关部门牵头负责，并相应成立了领导班子和工作班子，制定了切实可行的创建标准和创建规划。近两年来，五类学习型组织牵头单位充分发挥各自职能，科学谋划，乐观协调，仔细落实，真正起到了牵头抓总作用。市直机关工委牵头的学习型机关建设，先后进行了机关干部计算机比武、创建学习型机关阅历沟通会；市妇联牵头的学习型家庭建设，胜利地举办了学习型家庭报告会、“幸福家庭”才艺大赛、“学习之家”万人签名活动；市委组织部牵头的学习型村镇建设，通过广泛开展调查讨论，制定了具体的工作方案，并结合农村远程训练工作和基层党组织建设，确定了11个学习型示范乡镇，35个学习型示范村（居），召开了全市建设学习型村镇工作现场阅历沟通会和全市建设学习型村镇工作总结表彰大会；市民政局牵头的学习型社区建设，紧紧围绕“七个一”工程建设（即一所能容纳50人学习的居民学校，一个藏书量达2022册以上的图书室，一个面积不少于50平方米的书报阅览室，一个面积不低于50平方米的党员电教室，一个面积达30平方米的宣扬橱窗，一个学习广场和一个健身广场），实行“四个一点”的方法（即财政拨一点，单位援一点，.助一点，社区筹一点），筹措资金100万元，新建、改建、扩建200多个设施项目。全市已有5个社区达到创建标准，达标面达30%；市经贸委牵头的学习型企业建设，另外，人事、训练等部门，总工会、科协、社科联、共青团等群团组织和也充分发挥各自职能优势，为创学工作作出了乐观贡献，带动了各类人群、各个层面的学习，形成了全民学习的良好氛围。

2、注意导向，明确学习目标。市委《建设学习型城市的看法》提出，力争到20xx年基本建成学习型城市。依据这一指导思想，我们对市民提出了明确的学习目标：至20xx年底，50岁以下的市县公务员和国家工作人员的学历要达到高校本科，乡镇公务员和国家工作人员要达到大专；到今年年底，50岁以下的公务员和国家工作人员电脑操作要达到中级水平，或者能够娴熟操作，处理公文；城市居民要把握1—2门适用技术，农夫要把握1—2门致富技术。在这些目标的指引下，全市干部群众钻业务、学技术、考职称、拿文凭、捞“知本”蔚然成风。据不完全统计，自开展创学活动以来，全市有700人参与专科、本科、讨论生学历训练，有687多人参与了劳动部门进行的就业和再就业技术培训，有6万多农夫参与了各类技能培训。学习已成为吐鲁番城乡的“流行语言”和热门话题，成为领导报告的“主题词”，群众茶余饭后的“口头禅”。全市新华书店、图书馆、文化宫等文化场所，党校、电大、电脑培训、外语培训、艺术培训等学习培训场所都特别火爆。少年儿童学艺术特长、老年人学健身成为一种新的时尚和新的生活方式。

3、强化考核，完善学习机制。机制是创学工作能否高效、长久开展的关键。20xx年创学工作一启动，我们就着手讨论机制问题，从考学内容、考学方式、激励措施等方面入手，制定出台了《建设学习型城市工作考核暂行方法》，市直各单位因地制宜制定了一系列嘉奖措施，对在职学历训练、科研成果、撰写文章、岗位培训进行表彰嘉奖。市委宣扬部、市国税局、市财政局等22个党委的干部职工人人都制订了学习方案和学分方案。《方法》的制定和出台，有效地调动了干部职工的学习乐观性。许多单位为了把有限的经费用在学习上，重新调整经费预算，紧缩接待开支，保证学习经费。一些干部职工在这些方法的激励下，开头把业余时间用在学习上，把主要精力放在钻研业务上。市人事局、市训练局从去年3月起，进行培训、考试，促进了创学工作健康进展。

4、设计载体，丰富学习活动。在工作中，我们不断创新学习形式，努力使学习“活起来”、“动起来”、“乐起来”，为干部群众学习丰富载体，搭建平台。近两年来，全市形成了学习报告会、专题学问讲座，特殊是报告会这种形式辅导层次高、信息量大、学习沟通畅通，深受广阔干部群众欢迎。据统计，近两年来，市级共举办各类大型报告会100多场次，有许多报告会都引起了轰动，深受广阔干部群众欢