学段课程实施与教学发展自评报告

学段课程实行与教学发展自评报告

肇州县实验高中根据市教育学院和县教育局有关视导视察工作的总体部署，我校已就本学段的课程实行与教学发展状况进行了自评，现将自评状况具体报告。一.工作概况:（一）学校基本状况:肇州县实验高中建校于，是一所全日制一般高中。学校既有52个教学班、3200余名学生。通过两年的努力，我校在教育教学工作中获得了丰硕的成绩，持续两届高考分别获得二表本科上线327人和338人的佳绩，在大庆市同类一般高中里名列前茅。学校也于获得县教育局颁发的“教育教学先进成果奖学校持续两年被县教育局授评为“综合评估先进单位（二）教师队伍分析：我校既有在编教职工218人，一线教师167人。教师本科学历达标率为98%；中级以上职称的人数为122人；中学高档教师人，中学一级教师人。外地引进教师20人。市级教学能手12名，市级骨干教师33名。从我校教师队伍目前的现状看，呈现出如下几种特点：各个角度和层面来调动学生，引导学生。学校鼓励各班级建立个性化的学习小组，按月进行全校范畴内的学习小组评比，并在年终召开学习小组表扬大会，对广大学生进行全面的评价和奖励。九月份，我校面向高一高二全体学生召开了学习小组表扬大会,从校级最佳学习小组、优秀小组长、优秀学习楷模的角度进行了学生表扬，并以此为契机,在高一年级全面建立学习小组，全面推动新课改。二.基本经验：自主开发校本化教材是实现因材施教的有效途径。我们所说的校本化教材是指教研组根据学情实际和教学实际，在保证完毕教学筹划的同步自主编排教学内容，在完毕教学任务的同步自主调节教学进度，在完全立足学情的前提下设定教学目的。从而做到因材施教，切实提高学校的教学质量。我校英语、数学、地理等几种教研组较好的进行着教材校本化的研究，学校也正在积极推动全体学科教研组的完全参与，力求尽快获得实质性的效果。——课堂教学改革是提高教学质量的不竭动力。根据各级领导机关的批示精神，我校积极推动课堂教学改革，分学科、分课型的积极摸索符合新课程理念规定的课堂教学模式,重点加强了对新授课、复习课、讲评课等重要课型课堂教学构造的研究与改革，引导教师进一步理解课堂“先学后教、当堂训练”的精神实质。今年四月份,我校在实地考察铁力二中的基本上，组织实行了以“打造高效课堂”为核心的校本课题时开发，并于七月份顺利结题，本着坚持体现学科特点和课型特点的出发点，把实践经验的精髓贯彻到学科课堂教学中，努力构建“自主高效、合伙探究、多维互动”的教学新模式。学校加强了课堂教学管理，不断强化了包课领导推门听课的力度和密度，做到听后及时评课、检查当堂教案和课堂学习效果,用实践教学经验的评价原则点评、指引所听教师的课堂教学。对课堂上不运用实践教学模式的进行全过程跟踪听评，直到自觉运用实践教学；及时发现并大力宣传课改实践过程中的突出典型，发挥先进典型的带动作用不断改革、丰富、发展课堂教学模式,提高课堂教学效率。——立足实际、深挖潜力、凸显特色学科的基本上，实现特色办学。实验高中作为一所一般高中，面临着生源素质持续滑坡的严峻现实。深挖潜力、凸显特色是学校发展的有效途径。一是做到人无我有。我校的俄语学科是有着良好基本的特色学科，历年高考都获得了较好的成绩，做好俄语学科建设是我校创特色品牌的重要一环。二是做到人有我精。我校于9月建成了涵盖体育、美术、学前教育、声乐等艺体学科的教育训练体系。并以优质的辅导质量、骄人的升学成绩获得了特色发展的持续推动。以今年的体育术科考试为例，我校考生的本科过段率达到75%,优秀率达到30%.我县体育术科成绩在90分以上的学生都在实验高中。学校本届高三报考艺体的学生已达到249人，特色办学业已成为学生升学的有效途径。——有效开展校本教研，实现教科研对教学工作的有力支撑。校本教研室学校可以自主操作、灵活性强、见效快的教学探讨活动。对于有效推动学校的成规教学有重要的作用。学校运用每周安排一次的组会时间，认真开展“小课题”研究,树立问题就是课题、解决就是成果的意识。把小课题研究做实、做细、做深。针对实际问题，解决棘手问题。以教学探讨、集体备课、教师展示课为活动内容，充足发挥教研组会的综合效益。四月份我校组织了首个以“打造高效课堂”为核心理念的校级科研课题，通过各组教师的共同努力,初步打磨出适合于学科特点的课堂教学模式，为后续的课改工作奠定了坚实的基本。三.存在问题及因素分析:——新课程理念与学情现状脱节，导致课程实行过程中的诸多困难。进入我校的生源越来越差，教学难度加大,教师为难情绪加重，但新课程所倡导的能力培养规定却在不析提高。这就在导致教学过程中，目的设定与学情实际的脱节是阻碍教学质量提高的一大障碍。——中青年教师的比重较大,教师队伍呈现年轻化趋势。我校40岁如下的教师共有人，已经形成了以中青年教师为主的教师团队。这是一种好的发展趋势，将在学校发展规划实行过程中起到重要的积极作用。教师年龄构造不合理，教师队伍梯队建设迫在眉睫。从现实看，老教师群体体现出进取心逐渐减退的趋势，年轻教师在教学经验上尚显稚嫩。这种衔接不利的局面将直接影响到教学质量的稳步提高，因此注重年轻教师培训，做好教师队伍的梯队建设是我校师资队伍建设的当务之急。教师队伍的整体素质较好，但呈现出学科实力不均衡的差别。一线教师的基本都是本科学历，在县里引进人才战略的大力支持下，我校先后从东北师大、哈师大引进了20名优秀的师范毕业生。但整体的实力不能掩盖个别学科实力偏弱的现实，目前历史、政治、生物等学科都存在一线人员局限性，骨干教师偏少的问题。（三）课程开设状况:——坚持理念引领，做好实行规划。在课程实行过程中,学校健全组织，加强领导，坚持以理念学习引领课程实行的组织和管理工作。学校多次召开领导班子会、年级组长会议和全校教职工会议，探讨和部署新课程实行的学习、培训和贯彻工作。学校结合省市县各级培训I,开展校本培训和校本教研，规定广大教师吃透新课程的理念，积极摸索新课程实行的方式措施。教师通过培训和自学，增强实行新课程的自觉性。教师的理念得到提高，学习效果逐渐呈现。贯彻课程管理，完善管理制度为了保证高中新课程的顺利实行，增强课程实行的实效性，学校先后制定并完善了课程实行方案和管理制度。明确了课改中有关职能部门的有关职责。强化了广大教师在实行过程中应达到的规定。学校严格抓好督导检查工作，通过严格执行教工考核纪律，积极做好各项督导测评和考核工作，保证课程开设的严谨性和严肃性。——开齐开足课程，努力增强教学实效。学校严格按照国家规定的原则学时，开全课程，开足学时，出于艺体特长教学的需求，我校对音、体、美等课程进行了政策扶持，保证所有课程开设到位。积极做好教学进度协调、积极开发校本教材，从平常教学的需要出发，保证在规定的学时内完毕模块教学任务。同步，注重体育、音乐、美术、综合实践活动等课程的学时和质量，保证国家课程实行的质量和效益。在各学科专任教师方面，我校全面提高教师的专业水平和教师队伍的整体素质,有针对性地对各学科的教师进行合理分派，保证高中必修模块的有效开展。积极发明条件，制定开设选修课程的规划，逐渐开设丰富多彩的、高质量的选修课程，注重对学生潜能的开发和综合素质的培养。——优化课程资源一是挖掘教师资源开发校本课程。学校鼓励教师自学和积极参与多种培训活动，鼓励教师依托自身的特长开展各类文体活动和技能培训I,引导教师将特长发展成为校本课程,依托教师开发校本教材。学校教师共开发各类校本课程200多种。二是充足拓展可运用资源，开展综合实践活动。学校积极开展家庭课程资源和社区课程资源的开发：（1）建立家长学校，每一学期都与家长进行交流。（2）建立教师家访制度。在全省推动访万家活动此前，学校教师在年级组的统一安排下，每学期都对重点学生进行家访;开展访万家活动后来，家访的足迹遍及京山的山山水水。（3）组织学生进一步开展社会实践活动，组织学生参观京山县博物馆、京山县烈士公园、京山轻机。（五）课程实行教学研究进一步夯实，教学活动科学高效，课程实行严谨规范。一是教学研究进一步夯实。课程方案如何有效的实行,这向我们每一位教育工作者提出了严峻的挑战，在这一问题上，我校结识到位，行动积极。建立健全了“校长室一一分管校长一一教务处一一教研组一一备课组”的教研机构，机构人员分工明确，各教研组每学期均有具体的教研筹划，教研筹划针对性强，符合学校实际。教务处积极开展工作，学期之初制定教学教研筹划，学期末及时进行总结。为把课程方案的实行落到实处,更加夯实有效，学校又组织了诸多不拘形式的教研活动，如新教师学习报告课、青年教师研究课、骨干教师示范课，学校还组织新聘教师入门课、青年教师过关课,全体教师撰写教学案和教学反思等。学校还适时鼓励表扬先进备课组教研组及个人。学校每学期举办为期一种月的教育科研月。在浓厚的教研氛围中，我校的教研工作获得了较大的成果。二是教学活动科学高效。课堂是教学的主阵地，只有构建高效率的课堂教学机制，才干在质量竞争中获得最后和最大的优势。学校积极应对新课改，加大课堂改革的力度。在教务处的指引下，各学科组采用探究式教学法，引导学生进行合伙学习。学校每学期的课堂教学调研活动，有效地推动了教师教学方式的转变。学校建立了研究性学习管理制度，制定了研究性学习课程实行方案，成立了以校长为组长的研究性学习课程领导小组，明确了学校各部门职责。三是教育活动丰富多彩。学校在积极开展课堂教学的研究的过程中，也非常注重常规教育活动的开展。从学生平常行为规范养成教育开始，政教处每周通报各班常规管理状况,团委通过升旗典礼、广播台、寝教室文明评比、文明学生评比等形式开展了加强文明教育和道德教育。各班都在班主任的指引下定期召开班会,班会主题大多根据每个年级学生特点和本班实际状况制定，班会效果明显。在主题教育活动中，我校以对的的人才观和教育价值观为指弓I,严谨务实、措施得力，坚持“五育”并举。学校还组织了“向不文明辞别”、“18岁成人宣誓典礼”、“不带手机进校园，你的前程更灿烂”、“崇尚科学，反对邪教”等系列活动，都收到了良好的效果。（三）教研活动开展状况：我校的教研工作的定位是“提高教研组的凝聚力和综合实力，服务好一线教学和管理”，教研工作开展的宗旨是有效提高广大教师的专业技能，为提高教学质量和管理质量做出最大的奉献。在教研组建设、师资队伍建设、科研课改等方面做出了不懈的努力，获得了较好的实效。——强化教研纪律，规范教研活动。学校制定了教研工作制度和教研工作考核方案。从教师出勤、科研论文选拔、科研课题申报、教师出课质量、教研活动组织等各个方面对广大教师进行了细致的规范和考核。以教研组和教师个人双向积分,双向测评的方式鼓励带动各教研组教师，有力推动教研工作的进一步开展。——强化活动质量，提高整体实力。学校根据制定时教研工作筹划，切实加强了教研组建设，提高各教研组的整体实力。各教研组每周召开一次教研组会，以月为单位分别设定工作布置周、校本学习周、教师出课周和工作总结周。积极带动广大教师参与到教研活动中，不断提高活动的质量。有效提高各教研组的凝聚力和整体实力。每年一次的学科活动月是学校组织的大型教研活动。通过开展学生竞赛、教师技能大赛、教学探讨等活动，增进师生情感、提高学习热情，检阅各教研组的综合实力，推动教学成绩的稳步提高。拓宽教研渠道，提高活动层面。我校教研工作定位是服务一线教学与学生管理。力求突破老式的教科研模式，切实起到全面辅助教学工作的目的。在教师培养层面。我校于去年同步推动了年轻教师业务能力培训和年轻班主任培训I,以名师讲座、撰写心得、跟踪督导的方式,有效提高广大年轻教师的综合能力。目前，参与培训的年轻教师不少已经威胁学校各项工作的骨干力量，培训获得了较好的实际效果。在师德师风建设上,学校通过印发学习材料和集中学习的方式，就爱岗敬业和创新意识等方面进行了进一步的学习和探讨，起到了积极地推动作用。鼓励课题研究，提高教科研实力。学校在教育考核方案中着重增长了对省市级科研课题申报的奖励力度，对申报成功的教研组、教师个人予以奖励。目前我校已经立项的省级课题一种，市级课题一种，县级课题五个。正在申报的省级课题一种，市级课题三个。今年四月份，学校启动了为期三个月的以“打造高效课堂”为核心议题的校级科研课题，发动九个教研组共同参与，现已经顺利结题，为学校的课堂教学改革做出了巨大的奉献。——发挥先导作用，推动课堂教学改革。自去年九月份,我校就以教科研部门为先导，大力推动课堂教学改革。学校先后组织了“永威学校课改经验”探讨会，学习了铁力二中的“1+3”教学模式，在今年四月份，我校实地考察了铁力二中的课改做法。并启动校级科研课题，打造切合我校实际的课堂教学模式。新学期，我校的课堂教学改革工作已经在学校非毕业年级全面推开，教研部门起到了重要时作用。

!1!.教学改革成效:!1!.教学改革成效:我校的课堂教学改革起始于去年九月份，通过一年多的不懈努力，我校的课堂教学改革已经在学校非毕业年级全线铺开,获得了较好的教学成绩。——转变老式的教学观念，凸显学生的主体性和教师的主导性。学校立足永威学校“先学后教”的教学经验和铁力二中“1+3”的教学模式，在通过自主研发之