幼儿园园长培训班学习心得

最新幼儿园园长培训班学习心得最新幼儿园园长培训班学习心得3篇最新幼儿园园长培训班学习心得篇12021年X月XX日，我受XX中心幼儿园的委派，有幸参加XX幼儿园园长培训班学习。在此时期，我们倾听了培训中心各位专家对于幼教事业的讲座；听取了各幼儿园园长的管理经验介绍；课余时间我与来自各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特点等问题进行了交流。经过培训，不单使我开辟了视线，增加了见解，更让我经历了一场深刻的教育思想看法的浸礼。第一，在培训学习和观光、观察过程中，使我真切认识了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们此后展开教师培育和自己培育方面指了然方向。其次，作为一名园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面对的问题。XX园长说得好，没有满意的员工就没有满意的客户。XX园长的管理是：她以爱关注每一位员工，对员工的爱表此刻以事业留人，关怀员工的事事到处，不时刻刻，用优化环境，美化心灵，创建丰富厚重的校园文化。以情动人，关怀员工的工作和生活。她在组织培育中肩负两重身份，即用好自己的智慧，管理好幼儿园他人的智慧，激发教工潜能，把个人的智慧转变为组织的智慧。打造―充满活力和情味的现代幼儿教师。因而可知，有了好的员工就有好的团队，有了好的团队才能在迅速发展的现代化幼儿教育中立于不败之地，才能生计和发展。讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的看法和要求以及现代化的幼儿园应当达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽略，从师资、设施、环境、孩子、家长等各个方面做了全方向的剖析，幼儿园一定朝着精美化方向发展。再次，X老师的讲座，改变了我们的育儿看法，让我们学到了好多科学的育儿方法，更让我深故意识到幼儿园校园安全的要点和难点，由来至园外的、也有来至园内的，有灾的、也有祸的，我们要高度重视“校园安全，依法治园”，经过最大努力把安全损害降到最低点，特别是近期，校园重要事故屡次发生，再次突显幼儿园安全问题。社会上一些非法分子对社会不满，专对幼儿园弱势集体进行报复，在一个多月时期里连续发生六起校园重要事故，令世人震撼。经过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人，也不是指定监护人，最多是被拜托人，以及在事故办理中的法律依照，参照依照。经过很多的事例剖析，使我认识了园方和家长的矛盾集结点；发生的原由与启迪；补偿的责任与范围；妥当办理的对策以及幼儿园对幼儿三个责任，即教育、管理、保护。在此后的工作中，我们要拿起法律的武器保护教师、幼儿的合法权益。以更科学的展开幼儿园的有关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共识和激烈的兴趣，使我们利润匪浅。在培训中，多半专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应第一领悟幼儿园科学发展的内涵，确实转变教育管理理念，努力创建科学发展的气氛，为幼儿园走上科学发展之路踊跃创建条件。在教育理念方面，要进一步系统学习《大纲》精神，建立崭新的幼儿素质看法，在管理方面，要抛弃传统的监察、检查者的看法，确实建立为家长服务、为教师服务的看法，甘愿宁愿当好家长同等的合作伙伴，当好教员工展开幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教员工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同舟共济促进幼儿教育科学发展。此次培训不但是知识上的收获，更多是意识上的提高。使我领会到“人活到老要学到老”的真切含义。还经历了很多的第一次，真是不枉此行，收获多多。在此，感谢上司主管部门为我们供给了此次极好的学习时机。在此后的工作中要不停的充电、学习、加油。用知识武装脑筋，用法律解决问题，努力做一个学习型、知识型、研究型的现代化的管理者。XX中心幼儿园20XX/XX/X最新幼儿园园长培训班学习心得篇220××年5月17日―21日，在许昌市教育局的组织下，我与全国幼教界的100多名园长共同参加了上海市华师大第37期幼儿园园长高级培训班，此次的学习时机异样难得，所以我分外处珍惜。参加此次培训，特别听了园长、朱家雄教授等专家的出色讲座，真是得益匪浅，感触颇深。作为一名领导，第一要学会与人和睦相处，提高自己的品位。与人和睦相处一个最基本的素质就是懂得尊敬他人。尊敬上司，既不阿谀奉迎，又不任意贬斥；既不唯唯诺诺，又不盲目听从。体谅老师，相信中层，爱惜青年。对同级多看优点，见贤思齐，少看弊端，见不贤而自省。作为一名园长，一直切记：尊敬上司是天职，尊敬下级是美德，尊敬敌手是风采，尊敬全部人是涵养。这是我努力的目标，我希望自己在工作中能不停促进人与人之间的团结，在交往中能磨砺自己的性格，在困难中能和领导、老师们同舟共济，在成功中也能和大家共享欢喜。掌握好分寸，掌握好尺度。孟子有句话：权，而后知轻重；度，而后知其长短；物亦然，心甚然。这使我触动很大。幼儿园，一个女性占优势的世界，在漂亮温馨的同时也孕育出了诸多的矛盾，这是女性的本性所至。有时一件鸡毛蒜皮的事会大动怒火，闹到园长这里，而我在办理起这种事情也会很生气，我不希望教师出现不文明的行为，所以会进行严苛地责备，不论是出于什么原由，一阵严苛的责备事后老师们不再做声，但此后和我却再也没有亲密的语言园长告诉我，“作领导的要多动脑少管事，更不要在小事上下功夫，要输得起。老师生气我不气，她拍桌我不拍，她大声我低声，让她产生迷惑”这，是一种策略，假如我们能和老师吵起来，能和老师一同生气，那只好说明一种现象：不可熟！我希望自己能快快成熟起来！同时我还想到了家长问题，在幼儿园，每一种活动的展开都会有部分家长的不理解，甚至有的恶言相向，老师们常常会感觉做幼儿教师很累、很难。对待这样的问题我走过许多弯路，但此后不会了，遇事冷办理，先礼后兵，晓之以理，动之以情，尔后抓住要点，要点时刻赐予一棒，保护好自己，保护好老师。坚持原则，注意灵巧。感情是一朵云，理智是一棵树。坚韧不拔地依照上司的目标政策做事是一个园长当仁不让的责任，特别单位里的规章制度民主通事后，办理问题就要按章做事。可是讲原则不可以空泛，详细问题详细剖析，特别在上下交流内外协调方面，更应注意智慧引导、弹性调控。既然上司把重担教给自己，那自己就应当学习多方面的知识，汲取多方建议，灵巧机智的去面对每一个问题，这就是幼儿园园长培训班学习心得范文。激励进步，抚慰落伍。每个单位都是一个小社会，在这个社会集体中要容纳各样种类的人。而我比较喜悦的是在我们幼儿园有相当一部分教师的业务过硬、质量崇高。对这部分教师除了精神上多鼓舞外，还应当在物质上赐予刺激。假如一味地让老师讲奉献，无私奉献，觉醒再高的教师也会有思想疲倦，所以鼓舞先进要有“激励体制”，物质与精神鼓舞相联合，能者多劳，多劳多得。“管理是硬科学，领导是软科学”，这句话我深深印在了脑海。对待思想比较落伍的教师，不可以硬碰硬，不可以随意责备，最好仍是冷办理，个别交流和讲话；对落伍的转变要学会等候，要耐心等候这个过程。此次的培训还安排我们到各个幼儿园实地观光、观摩，每到一处大家都认真记录，认真倾听，用手中的照相机摄像机留下了可贵的第一手资料。实地观光、观摩感觉多而深刻。第一：要转变思想和理念。先进的教育思想、理念是我们一定思虑的问题，反省我们在实质操作中存在的不足与短缺。在活动中，教育思想直接促进或限制着我们教课方法的选定和设计，同时决定着活动的质量和成效。假如能面向全体幼儿，全面培育幼儿的创新精神和创新能力，培育幼儿的实践能力以及自我学习的能力，那么这就是跟上了新理念的步伐了。活动中应尊敬每一幼儿个性，着重为幼儿创建自主宽松的学习环境。在过去设计活动的时候，常常考虑到的不过“我作为教师该如何教”，而忽略了“幼儿该如何学”的问题。经过培训认识作为教师，要充散发挥引导作用成为一名“引导者”，引导的目的主假如为了幼儿经过这种引导，让幼儿学会自己去学习、探究。在活动中要擅长创建感情气氛。有人说过：展开好一次活动，不单是知识信息的流传过程，更是一个心灵交汇的心理场。假如教师在活动中的表现不过平平庸淡，没有激情，那么幼儿的情绪也不会特别高涨。所以我感觉在活动中激发幼儿的感情，教师自我的感情表现是特别重要的，这直接影响到了活动的成功与否。要重视少儿的心剪发展规律，关注少儿的经验与兴趣，并借助现代化的学习手段，使幼儿的学习成为在教师指导下主动的、富裕个性的过程。由于教育是科学的，要求真切。这就需要自己去经历，去提炼问题，所以经过活动要让幼儿自己去发现问题的之所在。对于幼儿所提的问题要详细状况详细剖析，多让孩子谈谈自己的原由。特别感谢许昌市教育局为我们供给了一个这么好的学习交流时机，让我能学习他人的优点、学习各领域的知识，不停拓宽自己的知识面。我必定以此次学习为契机，好好反省自己的教育管理行为，把学到的知识运用到实质工作中去，使幼儿园的各项工作不停迈上新台阶！最新幼儿园园长培训班学习心得篇3特别有幸于20年1月8日―12日在学区张校长和研训员赵红芳老师率领下，参加了承德市“十二五”第一期幼儿园园长任职资格培训班的学习。此次学习时机异样难得，所以分外珍惜。在此时期，我们倾听了培训中心安排的专家们的讲座，观光了承德市第一幼儿园，听取了幼儿园园长的管理经验介绍。经过此次学习培训，不单使我进一步开辟了视线，增加了见解，结纳了很多幼教行业的新朋友，为此后我们幼儿园的发展指了然方向。同时我也找到了差距，了然了我所在幼儿园存在的不足之处。回首此次学习过程，真是得益匪浅，感触颇深。第一，经过培训学习、观光，使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念，懂得了与幼儿园息息有关的教育法例，更进一步深入的领会到幼儿园教育应当如何科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教员工喜爱的园长、如何科学地展开幼儿园的活动、如何正确引导家长修养看法的转变、如何有效与家长交流，真切认识了什么是教师专业成长，教师应当如何关注孩子，如何去研究孩子，以及如何创新幼儿园的管理等，此次学习培训为我们此后展开教师培育和自己培育方面指了然方向，进而防止管理和教育的盲目性。其次，作为园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面对的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的看法和要求。明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽略，从师资、设施、环境、孩子、家长等各个方面做了全方向的剖析，幼儿园一定朝着精美化方向发展。再次，在此次培训学习中，我们深刻的感觉到了学区张校长和赵老师勤苦学习的干劲，学习时期张校长的一句朴素的话时刻缭绕耳畔：我也得多学习，不学就不知道幼儿教育怎么发展了。不知道我作为一名直接的幼儿园的管理者，还有什么原由不好勤学习呢？第一，增强学习，不停提高综合素质。学政治、习管理、学理论、学专业等，时刻关注学前教育的策法例发展动向，不停丰富自己的管理知识，确实转变教育管理理念，让理论提高自己的整体素质，拓展自己的知识构造，深入自己的知识领域，努力创建科学发展的气氛，为幼儿园走上科学连续发展之路踊跃创建条件，让自己站于教师队伍前沿，当好教员工展开幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手，确实做到依法办园，依法治教，努力发挥示范园的`辐射作用。第二，深入实践，勤于反省。要确实建立为家长服务、为幼儿服务、为教师服务的看法，在平时事务忙碌中要科学安排时间，常常深入教员工和家长中，确实解决问题，充散发挥团队精神，同舟共济促进幼儿园科学发展。每日要挤出时间进行反省，反省自己的全部工作，从反省中自省，从反省中明理，从反省中提高自己的管理水平，发挥楷模作用。几日的培训结束了，静下心来，查找差距，借鉴识人反省自己，确立此后努力的方向：一、明确幼儿园的发展方向依据学区幼儿园发展的整体目标及详细规划，中心幼儿园在实质工作中不停总结经验，完美不足，促进幼儿园管理日益规范化、精美化，办园水平优良化，力求做到在发展中创特点，在特点中求提高。争创乡村示范性幼儿园。二、详细举措1、增强培训力度，全面提高教师队伍的整体素质。我园教师的实质状况：教师老龄化突出，专业知识人材贫乏，教师数目少，任务重，这对幼儿园的发展来说是不容乐观的。幼儿园科学发展的要点在师资。在现有条件下，我们只有坚持以人为本的原则，加速教师专业成长的步伐，提高师资队伍的整体素质，才能为我园幼儿教育科学发展供给强有力的保障。所以，经过县直教师培训、学区教师培训、幼儿园内培训、园本教研等，帮助教师在业务上成长起来，经过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使全部教师在思想业务方面赶快成熟起来，鼓舞老师们踊跃参加教育科学研究，磨炼组织教育活动与展开班级管理工作的艺术，不停提高业务素质。2、完美查核、评论等制度，促进幼儿园科学化、规范化管理，增强教员工的凝集力。依据幼儿园的实质状况，完美幼儿园的教员工的查核、评论管理制度，增强幼儿园科学的管理体系，增强教员工的主人翁意识和责任感。完美班级管理制度，增强班级精美化管理力度。3、加大园本课程开发的科研力度，办出特点连续展开乡村美术园本课程的开发，多商讨，多实践，多累积经验。争取做到，每周一交流商讨，每班一特点，每学期展开一次美术作品展评。4、着重养成教育，培育幼儿优秀的行为习惯，为幼儿一世奠定。在幼儿养成教育方面，要拟订幼儿园的整体方案，月活动主题，周活动安排。班级要拟订相应的活动方案及有关的教育内容，将无形的知识，实行到有形的教育中。幼儿园将拟订班级养成教育评选方案。5、规范一日生活，提高保教水平，保证幼儿安全健康成长。要依照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和睦、快乐的成长。为实现这一目标，增强细