关于科室年度总结3篇

对于科室年度总结3篇时间真是片刻即逝，一年的工作又到了年关，回首一年以来的工作经历，我们收获到了好多经验，将过去的一年的工作聚集成一份优异的年关总结吧。但是年关总结你学会怎么写了吗？下面是对于科室年度总结3篇，仅供参照，欢迎大家阅读。科室年度总结篇1方城县人民医院妇科在华旗院长和领导班子的正确领导下，在科室全体医护人员的共同努力下，坚强拼搏、决心进步，心系患者、求实重干，在20xx年的整年工作中做出了不平庸的业绩，至当前，我科共开设床位40张，整年实现经济创收150万元，整年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫穷患者就医16人次，收到患者家眷送来的锦旗两面，医院科室工作总结。回首一年来的工作，我们主要做到以下几点：一、获得的工作成绩：我们科室的12名医护人员（6名医生，6名护士）在科主任王平易护士长赵燕的率领下，严格依据各自的岗位职责和医院的规章制度，认仔细真、脚踏实地地工作，整年没有一人无故旷工和迟到早走的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开辟进步，整年实现了经济创收150万元，圆满达成了年－1－初拟订的目标任务；全体医护人员切记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫穷患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，但是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己取出自己的薪资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转败为胜，遇到了患者家眷的感激和气评；整年科室在业务忙碌的状况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做健康检查和体检，无论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满达成了下乡任务，遇到院领导和其余科室的好评，科室人员努力工作，奋斗向上，浮现出来的好人好事层出不穷；整年工作因为我们妇科全体医护人员严肃仔细和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系***稳定，患者的满意率真线上涨；整年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人；我们的详细做法是：坚持常常例会，讲评，好的夸奖，差的责备，把全部问题都消逝在萌芽状态，工作总结《医院科室工作总结》。二、存在的问题和不足：妇科病房在住院顶峰、人流量大时，病房卫生有时不够整齐；有时个别同志的服务态度不是很好；有时交***不够仔细；个别病例记录的不够详尽。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，果断根绝－2－此类状况的发生，最后实现“三个满意”。三、明年的工作计划：20xx年，我们科室将持续沿着医院领导的整体工作思路，牢牢团结在院领导及院党总支四周，开辟进步，迎难而上，持续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例；降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度；高标准做好病房整齐工作，让病人有一种亲如一家的感觉；进一步提高服务质量，搞好医患交流，持续打造文明科室；展开宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者花最少的钱享受质的服务；持续配合医院做好其余方面的工作，高标准严要求，严格依据医院的规章制度和操作规范做事，各项工作在今年的基础上再来一个大的超越，成为医院的文明科室和标兵科室。科室年度总结篇2一、以组织税收收入为中心，坚持依法治税。为了保证税收收入的达成，管理一科实时将县局下达的税收任务，落实到每个人，每一户公司。同时依靠CTIAS等信息，深入公司检查研究，剖析公司生产经营变化等状况，着力增强税收管理，整年一共组织税收收入5809.59万元；（此中增值税4793.26万元、公司所得税1016.33万元）,代收个人利息所得－3－税339.91万元。较昨年比增加2236.44万元，(此中:增值税增加1391.85万元,公司所得税增加844.59万元)，代收利息税增加37.37万元,全面超额达成了县局下达的各项税收任务。二、合理分工，提高效劳。依据税源管理一科管户广、公司分别等特色，年初依据县局目标管理的要求，和工作岗位系统，工作任务等，联合每人的详细状况。将工作职责落实到人，使每个人的工作职责分明，细化分工，互相协作，充散发挥了每个人的作用。依据科长负责全面，管理员按南北地区区分、行业区分的原则。详细做出了较为合理的分工,调换了全体人员的工作踊跃性,充散发挥了全体人员的工作热忱,使全科各项工作能实时、全面地达成。做事效劳明显提高，为纳税人供给优良服务打下了优异基础。三、增强税收征管质量和数据质量的落实管理，坚持依法治税。依据县国税局的要求，年初制定了管理一科工作计划,并组织全科仔细学习，使每个人明确自己的岗位责任。依据市局征管质量和数据质量要求，实时对每个纳税户每个月的征管质量和数据质量进行追踪，出现问题实时办理，保证了税收征管质量和数据质量的提高，提高了征管“五率”。增强了增值税一般纳税人的税收管理，把住认定检查关，比较一般纳税人的标准，对未达标－4－的公司，如公司的生产规模，财务核算不够健全，防伪税控的防盗设施不达标准等，实时提出了整顿建议。公司被认定增值税一般纳税人如何进行税收申报等业务，专管员实时进行指导，使初认定一般纳税人的公司在税收申报方面实时、完好不犯错。对不切合一般纳税人条件的公司，在年检时提出撤消资格建议，20xx年撤消了二户不切合一般纳税人资格的公司。对服饰针织公司实行验货制度，会昌晋昌衣饰织造有限公司，从20xx年到现在向来配合坚持验货，XX县XX衣饰有限公司因为财务杂乱，经过半年多的指导仍未更正，管理员入时提出撤消增值税一般纳税人建议，撤消了该公司的增值税一般纳税人资格。四、增强税源剖析和税收计划管理。管理一科为了增强税收计划查核，推行了要点税源剖析和税收展望工作，规定每个月10日前报送本月税收展望，每季20日前向县局报送下一季度的税收展望计划，为了保证计划的正确性，管理一科要求要点公司每个月20日前报送税收展望表，税收管理人员依据公司报送的税收展望进行仔细剖析，经过计划管理，使我县税收收入计划获得有效的组织入库。五、展开纳税评估工作和“四小票”的审查工作。依据纳税评估工作要求，我科利用评估系统软件对增值税一般纳税人全面进行了纳税评估，对评估出较大问题的公司进行约－5－谈五户次，转实地核查的一户，经过约谈和核查，一方面从管理上对公司多一份拘束力，另一方面公司自己也对纳税事宜多一份认识。“四小票”是增值税一般纳税人获得的用于增值税进项抵扣的单据，依据国税总局系统对开具和取的“四小票”的比对出现的错误数据进行核查，经过核查大部份是人为操作出现误填误录状况，未发现人为存心识的偷税行为。六、推行电子多元化申报制度。依据市国税局要求，我管理一科电子多元化申报工作，依据县国税局一致按排，进行了扎实的宣传和动职工作，上半年对一般纳税人网上申报面达60%，小规模纳税人电话申报面达100%。下半年网上申报面，除新认定的二户商贸公司外已达100%。七、鼎力展开纳税服务和纳税指导。管理科是服务公司办理税务事宜的第一窗口，我科按国税的报务形式，不分份内份外做到有问必答、有求必应，同时常常性地提示公司、指导公司进行纳税申报，有新的税收政策实时见告公司，公司称我们的管理人员真实做到公司的贴心人。八、规范征管资料的采集归档。依据内、外资公司资料归档要求的不一样，我科管理的外资企业资料分为固定资料和平时资料分别进行采集整理，内资公司固定资料和平时资料共同采集整理，做到外资公司资料一户二盒，－6－内资公司一户一盒。九、踊跃参于县局组织的各项活动。全体党员踊跃参于社会主义荣辱观学习教育活动，全科人员仔细学习党的十七届三中会议精神，踊跃参于和睦社会主义建设中去。新的一年马上开始，我科在总结过去的工作中，弘扬成绩，战胜弊端，进一步增强税收征管质量和数据质量的管理，为建立和睦税收，悉心全力服务公司，服务社会。科室年度总结篇3收款室在医院各领导的正确领导下，依赖全体同志共同努力，在20xx年度中，以扎实的工作作风，为医院的建设和发展添砖加瓦，奉献力量，较好地达成了各项工作任务，在平庸的工作中获得了必定的成绩。1、在今年度中，我严格恪守医院各项规章制度，以本着院兴我兴，院耻我耻的原则，努力建立医院优异形象，热爱工作，团结协作，尽量减少犯错率。2、在与医保办同志合作办公中，自己严格按规定与医保办同志一同完美好有关报销手续。依据新农合政策，耐心给病人解释好，服务好病人。3、努力把凝集民众满意额度，熟习各项工作业务，提高医院形象作为自己的工作打破。－7－在马上到来的XX年里，自己在XX年的工作基础上，持续保持优异的工作作风、劲头，并拟订以下工作计划：一、协调好科室的工作。在依照医院规章制度的基础上，合理、公正调整好、完美好门诊部收款室与住院部收款室的上班、休假制度。在科室的需用物料、机械问题上严格把好关，果断根绝物料不继、机械故障不理，由此给患者带来不便的现象。二、科室工作要求细微处见真功。收款室的工作相对于其余科室可能简单了很多，无外乎整天坐在计算机前机械的重复操作，如记账、收款、办理进出院、办理报销手续等简单的操作，仿佛既不需要很高的技术含量，也不用担当性命之托的巨大压力。但是，工作以来的亲自经历使我深深领会到，科室工作无小事，于细微处见真功。透过收费处这小小的窗口，我们首当其冲，代表的是整个医院的形象，正是经过我们的工作，第一搭建起来医患之间健康交流，交流的平台。所以，要建立正确的工作观、价值观。以方便好患者，服务好患者为荣。努力战胜程序上的弊端不停提高工作效率，要在细微处搭建起和睦的医患关系。三、崇尚科学，勤苦研究业务知识。在医院领导的正确率领下，几年来我院正一步一个台阶地稳－8－步向前发展，医疗技术的提高博得了愈来愈多患者的满意和称赞，相应的也给我们带来了优异的社会效益和经济效益。在这一发展中收款室相同起着举足轻重的作用，我们一个小小的失误就有可能给医院在社会上带来负面影响。所以，收款室的每一位收款员，都要持续保持吃苦耐劳的精神，崇尚科学，拥有较高的综合素质：一是要严格恪守好医院收费的各项规章制度，禁止许出现半点粗心。二是要有娴熟的计算机操作技术，可以正确快速的让每位患者获得方便快捷的就医，诊断服务。三是要对各科室的医用术语和收费项目如数家珍，减少差错率