2023龙年联席会主持词范文

第21页共21页2023龙年联席会主持词范文2023龙年联席会主持词范文。各位代表组长、同志们：根据公司三项制度改革推进方案表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进展了深化的调查摸底，召开了改革发动大会进展了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理方法和薪酬管理方法。同时，各分公司也分别召开了屡次会议进展了宣传和发动，并在深化调查摸底的根底上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革施行方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行方法及各分公司改革施行方案进展了审议，并制定了《公司推进三项制度改革详细施行方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。今天是根据改革推进方案表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行方法》，《岗位薪酬管理暂行方法》和《推进三项制度改革的详细施行方案》。一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的详细施行方案》和《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展说明。二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行方法》进展说明。三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行方法》、《劳动人事管理暂行方法》和《推进三项制度改革详细施行方案》进展讨论。方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，一样内容不再重复。暂时休会。通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行方法和三项制度改革详细施行方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益；既表达了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付才能，集中表达了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。四、请公司总经理讲话五、下面对这两个暂行方法和详细施行方案进展举手表决。1、对《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕2、对《公司劳动人事管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕3、对《公司推进三项制度改革详细施行方案》进展表决。同意此施行方案的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕六、请公司董事长、党委书记讲话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，获得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢！同志们，通过暂行方法和施行方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实方法和方案还需要更坚决的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深化的领会三项制度改革的重大意义，深化发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、方法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的开展做出自己的奉献。谢谢大家！如今我宣布本次大会闭幕。2023联席会主持词各位代表组长、同志们：根据公司三项制度改革推进方案表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进展了深化的调查摸底，召开了改革发动大会进展了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理方法和薪酬管理方法。同时，各分公司也分别召开了屡次会议进展了宣传和发动，并在深化调查摸底的根底上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革施行方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行方法及各分公司改革施行方案进展了审议，并制定了《公司推进三项制度改革详细施行方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。今天是根据改革推进方案表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行方法》，《岗位薪酬管理暂行方法》和《推进三项制度改革的详细施行方案》。一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的详细施行方案》和《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展说明。二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行方法》进展说明。三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行方法》、《劳动人事管理暂行方法》和《推进三项制度改革详细施行方案》进展讨论。方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，一样内容不再重复。暂时休会。通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行方法和三项制度改革详细施行方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益；既表达了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付才能，集中表达了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。四、请公司总经理讲话五、下面对这两个暂行方法和详细施行方案进展举手表决。1、对《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕2、对《公司劳动人事管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕3、对《公司推进三项制度改革详细施行方案》进展表决。同意此施行方案的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕六、请公司董事长、党委书记讲话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，获得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢！同志们，通过暂行方法和施行方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实方法和方案还需要更坚决的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深化的领会三项制度改革的重大意义，深化发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、方法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的开展做出自己的奉献。谢谢大家！如今我宣布本次大会闭幕。2023联席会主持词范文各位代表组长、同志们：根据公司三项制度改革推进方案表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进展了深化的调查摸底，召开了改革发动大会进展了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理方法和薪酬管理方法。同时，各分公司也分别召开了屡次会议进展了宣传和发动，并在深化调查摸底的根底上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革施行方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行方法及各分公司改革施行方案进展了审议，并制定了《公司推进三项制度改革详细施行方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。今天是根据改革推进方案表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行方法》，《岗位薪酬管理暂行方法》和《推进三项制度改革的详细施行方案》。一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的详细施行方案》和《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展说明。二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行方法》进展说明。三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行方法》、《劳动人事管理暂行方法》和《推进三项制度改革详细施行方案》进展讨论。方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，一样内容不再重复。暂时休会。通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行方法和三项制度改革详细施行方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益；既表达了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付才能，集中表达了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。四、请公司总经理讲话五、下面对这两个暂行方法和详细施行方案进展举手表决。1、对《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕2、对《公司劳动人事管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕3、对《公司推进三项制度改革详细施行方案》进展表决。同意此施行方案的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕六、请公司董事长、党委书记讲话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，获得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢！同志们，通过暂行方法和施行方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实方法和方案还需要更坚决的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深化的领会三项制度改革的重大意义，深化发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、方法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的开展做出自己的奉献。谢谢大家！如今我宣布本次大会闭幕。联席会主持词各位代表组长、同志们：根据公司三项制度改革推进方案表安排，前段时间我们围绕三项制度改革进展了深化的调查摸底，召开了改革发动大会进展了宣传发动，并草拟了公司劳动人事管理方法和薪酬管理方法。同时，各分公司也分别召开了屡次会议进展了宣传和发动，并在深化调查摸底的根底上结合各分公司的实际，制定了各分公司改革施行方案。公司于21日、22日分别召开党政联席会议对劳动人事、薪酬管理两个暂行方法及各分公司改革施行方案进展了审议，并制定了《公司推进三项制度改革详细施行方案》。公司三项制度改革的各项工作有序、平稳的推进。今天是根据改革推进方案表安排，召开职工代表组长联席会议，主要内容是审议通过《公司劳动人事管理暂行方法》，《岗位薪酬管理暂行方法》和《推进三项制度改革的详细施行方案》。一、首先，请公司总会计师对《公司推进三项制度改革的详细施行方案》和《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展说明。二、请公司综合部副部长对《公司劳动人事管理暂行方法》进展说明。三、请到会全体人员对公司《岗位薪酬管理暂行方法》、《劳动人事管理暂行方法》和《推进三项制度改革详细施行方案》进展讨论。方式：按会前点名顺序发言，各分公司以一个人为主发言，有不同意见或补充意见再发言，一样内容不再重复。暂时休会。通过讨论，大家一致认为公司劳动人事及薪酬管理两个暂行方法和三项制度改革详细施行方案，符合集团公司三项制度改革的精神，也符合公司的实际情况。既考虑到了上岗职工的收入，也考虑到了下岗职工的利益；既表达了对公司经营管理骨干的倾斜也考虑了公司的实际支付才能，集中表达了我们公司对国家、对出资人、对企业、对职工的高度责任感。四、请公司总经理讲话五、下面对这两个暂行方法和详细施行方案进展举手表决。1、对《公司岗位薪酬管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕2、对《公司劳动人事管理暂行方法》进展表决。同意此方法的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕3、对《公司推进三项制度改革详细施行方案》进展表决。同意此施行方案的请举手。不同意的请举手。〔没有〕弃权的请举手。〔没有〕结果。〔全体同意，一致通过〕六、请公司董事长、党委书记讲话。同志们，本次职工代表组长联席会议，在公司党政领导的直接指导下，在各分公司领导的大力支持下，通过各部室和员工上下努力，会议顺利完成了各项议程，获得了圆满成功。为了本次会议的顺利召开，会前公司有关领导和各部门部长、部员加班加点，起草方案，圆满地完成了前期准备工作，让我们对他们不计报酬的辛勤劳动表示衷心的感谢！同志们，通过暂行方法和施行方案，只是三项制度改革中又稳步推进了一步，落实方法和方案还需要更坚决的步伐和更多、更稳妥更细致的方法。希望各分公司领导回去后，要更深化的领会三项制度改革的重大意义，深化发动，稳步推进，扎实工作，认真落实大会通过的各项方案、方法和措施，努力办理好待岗内退手续和重新签订劳动合同等工作，为公司改革的开展做出自己的奉献。谢谢大家！如今我宣布本次大会闭幕。发言：联席会议主持词会议发言各位领导、同志们：今天，我们在这里集聚一堂，召开市人大内务司法委员会与市内务司法机关及群团组织的联席会议。四年前，在市人大常委会和内务司法委员会刚刚成立时，我们召开了第一次联络会议。为内司委与各联络单位的亲密合作、互相配合、互相支持奠定了良好的根底。几年来经过内司委与各联络部门的不懈努力，为我市的内务司法工作创始了良好的场面，受到了省人大领导和市人大领导的高度评价。这些成绩的获得都是在与各联络部门的领导干部的关注支持下，和与内司委联络的详细工作人员的辛勤工作中所获得的，在这里我向各位关心和支持我们内司委工作的领导和同志们表示真诚的感谢。今天来参加会议的领导有市人大常委会副主任李景田同志、市人大常委会副秘书长王凤群同志，和各联络单位的领导，我对大家的到来表示欢迎。我们此次会议的日程共有两项。一是听取各联络单位就自身的执法情况和与市人大内司委的联络情况作工作汇报;二是请市人大常委会副主任李景田同志就如何加强同内司委联络和推动行政执法责任制和错案责任追究制在联络单位的开展落实作重要讲话。下面首先进展第一项日程，请各单位作汇报。(注意时间)发言顺序：1、市中院2、市检察院3、市公安局4、市司法局5、市人事局6、市民政局7、市监察局8、市总工会9、市妇联10、团市委11、法制办12、市残联。下面进展第二项日程，请李景田副主任作讲话。今天的会议开的非常成功，刚刚，各相关部门的领导同志们畅所欲言，汇报了各自工作中好作法和好经历以及开拓创新的工作思路，起到了互相沟通、加深理解的作用。会后，大家一是要将联络会议精神向领导班子进展汇报并落实好，二是要按照2023年内务司法委员会的工作要点将下半年的有关工作安排好，与内务司法委员会进一步加强联络，协调一致做好工作。希望今后各相关部门和单位与内司委在工作安排和布局上要加强协调，互相配合，互相促进。共同创始我市内务司法工作的新场面，谢谢大家。2023龙年研讨会主持词范文各位校长、教师们：上午好！今天，我们在武安镇富强小学召开“全市小学有效课堂研讨会”，这是今年我市小学阶段继塔东小学“小课题研究”、南西井小学“增效减负”和首届小学校长论坛后，召开的又一次重要的业务会议。主要目的是：讨论小学有效教学规律，总结小学有效教学做法，推广小学有效教学经历，进一步推进小学课堂教学改革，优化课堂教学策略，进步课堂教学效益，促进小学课程改革向纵深开展，全面提升小学教育教学质量。参加今天研讨会有乡镇教育办校长、市直小学校长、市直初中业务副校长和学科骨干教师，共计260多人。教育局李局长莅临会议，并将作重要讲话。刚刚，大家参观了富强小学校园环境和文化建立，对富强小学坚持养成教育，推进素质教育有了初步的认识，下面会议按议程进展。一、观摩课堂教学活动。首先，分头观摩富强小学14节课堂教学，学习该校在有效教学上的成功做法。二、经历介绍刚刚，大家分头观摩富强小学14节课堂教学，并参与了说课、评课活动，下面，请富强小学校长程国斌同志介绍学校有效教学方面的经历。三、局领导讲话下面请李局长作重要讲话。…………刚刚，程校长理论联络实际，认真总结本校有效教学方面的经历，他们的经历概括有四条：即：抓管理求真效，抓培训务实效，抓养成求有效，抓教学求高效，扎扎实实开展校本研训，落实精致化管理，改革课堂教学方式，优化作业设计，减轻学生课业负担，开展养成教育，进步了课堂教学效益，值得我们学习借鉴。李局长站在理论高度，认真分析^p了我市小学教学面临的形势以及教学存在的问题，进一步增强了我们推进有效教学的责任感和使命感，明确了工作思路，指出了工作措施，对于我们全面推进有效教学奠定了理论和理论根底。希望各单位认真组织教师学习，开展研究。下面，就贯彻落实本次研讨会精神，我讲三点意见：一是进一步明确什么是有效教学。所谓的有效教学就是在符合时代和个体积极价值建构的前提下其效率在一定时空内不低于平均水准的教学。其核心就是教学的效益，主要是指通过教师在一段时间的教学后，学生所获得的详细进步或开展。教学有没有效益，并不是指教师有没有教完内容或教得认不认真，而是指学生有没有学到什么或学生学得好不好。假设学生不想学或者学了没有收获，即使教师教得再辛苦也是无效教学。同样假设学生学得很辛苦，但没有得到应有的开展，也是无效或低效教学。因此，学生有无进步或开展是断定教学有没有效益的惟一指标。二是追求有效的课堂教学。课堂是进步教学效益的主阵地。目前，课堂教学效益不高的问题还比较突出。一是教师讲得多，学生自主学习少。二是随意提问多，激发思维少。三是关注形式多，本质落实少。四是重复作业多，有针对性的作业少。要进步教学的有效性，必须聚焦课堂、决胜课堂，改革课堂教学方式,构建新型课堂教学形式，要充分相信学生，充分依靠学生，充分解放学生，调动学生的学习积极性，让学生充分感受求知的快乐，实现课堂教学的轻负担、高质量、低耗时、高效益。三是强化有效教学研究。施行有效教学，最关键的因素是教师。要紧紧围绕课堂教学改革中不断出现的问题进展研究，要研究学生学习活动的有效性和教师教学活动的有效性。做到以问题解决为中心，落实跟踪听课、跟踪研究、课前研讨、课后反思、公开课、教师沙龙等制度，为教师搭建研究、展示的舞台，提升教师专业素养，让教师在理论——反思——再理论——再反思螺旋式上升中，实现专业成长，进步教学效益。2023龙年研讨会主持词各位校长、教师们：上午好！今天，我们在武安镇富强小学召开“全市小学有效课堂研讨会”，这是今年我市小学阶段继塔东小学“小课题研究”、南西井小学“增效减负”和首届小学校长论坛后，召开的又一次重要的业务会议。主要目的是：讨论小学有效教学规律，总结小学有效教学做法，推广小学有效教学经历，进一步推进小学课堂教学改革，优化课堂教学策略，进步课堂教学效益，促进小学课程改革向纵深开展，全面提升小学教育教学质量。参加今天研讨会有乡镇教育办校长、市直小学校长、市直初中业务副校长和学科骨干教师，共计260多人。教育局李局长莅临会议，并将作重要讲话。刚刚，大家参观了富强小学校园环境和文化建立，对富强小学坚持养成教育，推进素质教育有了初步的认识，下面会议按议程进展。一、观摩课堂教学活动。首先，分头观摩富强小学14节课堂教学，学习该校在有效教学上的成功做法。二、经历介绍刚刚，大家分头观摩富强小学14节课堂教学，并参与了说课、评课活动，下面，请富强小学校长程国斌同志介绍学校有效教学方面的经历。三、局领导讲话下面请李局长作重要讲话。…………刚刚，程校长理论联络实际，认真总结本校有效教学方面的经历，他们的经历概括有四条：即：抓管理求真效，