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文档简介
江西省2019年度重大项目建设考核评价办法根据《2019年度江西省高质量发展考核评价实施意见》(赣办字[2019]33号),现就江西省2019年度重大项目建设考核评价制定本办法。一、考核评价对象全省11个设区市、赣江新区、 100个县(市、区)。二、考核评价指标及权重江西省2019年度重大项目建设考核评价设定3个一级指标、12个二级指标,总分值100分;同时设置加分项、减分项。(一)重大项目对固定资产投资拉动情况。设置分值40分,包括固定资产投资增速(设置分值 10分)、全部施工项目个数及完成投资增长情况(设置分值
10分)、全部新开工项目个数及完成投资增长情况(设置分值
10分)、亿元以上新开工项目个数及完成投资增长情况
(设置分值
10分)4
个二级指标。(二)所属省重大项目进展情况。设置分值45分,包括所属大中型项目个数及年度计划完成投资占全省比重(设置分值5分)、所属省大中型建设项目实际完成投资增速及实际完成投资占计划完成投资比例(含省大中型项目中投资亿元以上重大项目完成投资占年度计划比例,设置分值分)、所属省重点建设项目实际完成投资增速及实际完成投资占计划完成投资比例(设置分值10分)、所属省市县三级推进开工项目个数增速及开工率(设置分值10分)、所属百日攻坚项目完工率及开工率(设置分值10分)5个二级指标。(三)“大干项目年”活动落实情况。设置分值15分,包括报请本级政府建立重大项目推进协调机制情况(设置分值5分)、本级政府召开专题会议研究解决重大项目建设中遇到的问题情况(设置分值5分)、省级层面协调推进问题解决落实情况(设置分值 5分)3个二级指标。(四)加分项。包括重大项目建设工作受党中央、国务院(含两办),省委、省政府(含两办)或国家部委正式文件表彰情况。重大项目建设工作受党中央、国务院(含两办)正式文件表彰1次计5分,受省委、省政府(含两办)或国家部委正式文件表彰1次计3分;同一事项多次受到表彰的,取最高分值计分;加分上限为总得分不超过100分。(五)减分项。包括重大项目建设工作受党中央、国务院(含两办),省委、省政府(含两办)或国家部委正式文件通报批评情况,以及发现重大项目推进虚报瞒报、弄虚作假情况。重大项目建设工作受党中央、国务院(含两办)正式文件通报批评1次计5分,受省委、省政府(含两办)或国家部委正式文件通报批评1次计3分;发现重大项目推进情况虚报瞒报、弄虚作假1次计5分;同一事项多次受到通报批评的,取最高分值计分。三、评分方法及数据来源(一)评分方法。二级指标的评分根据该指标的特性,分别采取功效系数法、特殊计分法进行评分。考评对象的综合得分为所有二级指标的评分总和。功效系数法。将考评对象的指标值由大到小排序,最大的计该指标分值的满分,最小的计该指标分值的60%分数,其他的采取[(本地值-最小值)/(最大值-最小值)×该指标40%分值+该指标60%分值]的公式计算得分。采取功效系数法计分的指标,考核对象无省级重大项目的或无省级层面协调解决问题的,按最小值计分。踩点计分法。明确该指标的要求,考评对象不符合要求的不得分,符合要求的取相应分值。(二)数据来源。二级指标根据该指标的特性,数据来源分别为省统计局、国家重大建设项目库、全省投资项目在线审批监管平台、考评对象收集提供和省发改委日常监督检查发现的情况。四、考核评价工作程序(一)数据采集。根据各指标的数据来源进行数据采集。数据来源为省统计局统计数据,以及省发改委依托国家重大建设项目库、全省投资项目在线审批监管平台等直接进行调度。省发改委调度数据具体由各设区市发改委收集并报市政府审定后,加政府公章于2020年2月3日前报送。考评对象对报送数据的真实性负责。(二)考核评分。按照各指标的评分方法和计分细则,计算各考评对象的指标评分,并加总形成综合得分。依据综合得分排序情况,分设区市和县(市、区)得出考核评价结果。(三)结果审定。将考核评价结果报省发改委主任办公会审议后,报省政府审定。(四)结果发布。将经审定后的考核评价结果予以通报公布。五、考核评价结果应用考核评价结果运用于江西省高质量发展考核评价中 “重大项目建设”指标的考核。同时,对考核评价排名前3位的设区市、排名前10位的县(市、区),省发改委在省预算内基建投资安排各地项目前期工作经费时给予一定倾斜,在申报中央预算内投资时对符合条件的项目优先支持申报,同时积极会同省自然资源厅对符合省预留新增建设用地计划安排条件的项目优先安排建设用地计划。本办法由省发改委负责解释。附重大项目建设工作考核评价指标体系一级指标及权二级指标及权重重评分计分细则数据来源序一级指权序权方法二级指标号标重号重固定资产投1资增速重大项目对固一定资产40投资拉全部施工项动情况目个数及完2成投资增长情况
将考评对象的固定资产投资增速功效由大到小排序,最大的计10分,系数最小的计6分,其他的采取[(本省统计局法地值-最小值)/(最大值-最小值)×4+6]的公式计算得分1)将考评对象的个数增速由大到小排序,最大的计5分,最小的计
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