小心有些槽你可不能跳

本文格式为Word版，下载可任意编辑——小心有些槽你可不能跳提防！有些槽你可不能跳！。大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌管技巧是关键。感谢阅读《提防！有些槽你可不能跳！》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

论及跳槽理由，曾有过调查，其中“个人职业进展遇到瓶颈”、“对目前薪酬福利不合意”是职场人首选的跳槽理由，为薪而跳，为前途而跳自然无可厚非，但有些处境你可千万不能跳槽。

1.攀比造成跳槽Zc530.COM

大家一起毕业的，一起进入工作的，可是若干年后对方开头炫耀他的身价，从而让你心有不甘所以想要跳槽？有动力是好的，但是跳槽就能让你身价瞬间备涨？诚然跳槽是涨薪的有效途径，但是为了跳而跳，却不能让你长久保有优势。还不如先积累优势，谋定而后动。

2.由于不满而跳槽

有时候我们看看自己的公司都是不好的，看看别家都是很好的。其实每个企业都多少有点问题。只要他没有很明显地违反国家相关法律法规，该给的给，该有的有就可以了。有些人怨恨公司竟然不让上网不让上，其实工作本来就不理应有消遣，不要说不让上网，好多大公司甚至在每个员工的电脑里装了截屏和监视程序。好多问题是企业的共性，往往跳槽了才察觉新公司也有类似的问题，甚至还不如原公司呢。所以仅仅由于一些小矛小盾跳槽是很不值得的，这其实是一种逃避。

3.单纯为了钱而跳槽

永远不要单纯为了薪水而跳槽。工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更理应提防将来。所以选择一份工作，对比两份工作，除了钱，还要看好多因素，譬如企业实力、晋升机遇、工作性质、工作环境空气等。总之，有进展是最重要的，由于它意味着你未来的薪酬。（完）

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这种槽不能跳，一跳断定崩！

在求职过程中需要留神的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场我报告你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《这种槽不能跳，一跳断定崩！》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

自己不热爱的“备胎”工作

不待见指数：★★★★★

陈述人：网友“忘川求水”

我本人分外不热爱消遣八卦，对这一领域没什么兴趣。可能是由于“职业空白期”太长了，饥不择食，上周就去面试了一家消遣网站的编辑职位。没想到对方竟然说我很适合，假设没什么问题，可以连忙发offer。我是该持续看看别的机遇呢，还是将就着接下这个offer？

点评：职场上有一句话叫“干一行爱一行”，有的人确实拥有博爱的胸襟，可以做到这样；假设你不行，那么采纳一份自己不热爱的工作，无疑是跳进无涯的苦海。哪怕你会由于现实所迫勉强自己去采纳这一份工作，但每天工作都会让你不开心，上班或许会变成一种磨折。所以，不热爱的工作，万不得已还是不采纳的好。

职位、工作内容、薪水没变的“备胎”工作

不待见指数：★★★★☆

陈述人：网友“Richard”

“裸辞”快2个月了，始终没找到合意的工作，心里很慌张，兜里的钱也剩下的不多了。前几天去面试了一家公司，跟我谈了薪水和工作内容，假设我这边没问题，就可以去上班了。可我特别踌躇，由于薪水、工作内容、职位均没有变化。这样换工作毫无意义啊，薪水不用好多，但至少要涨一点吧，所以我想再等等其他机遇，可就怕结果“竹篮打水一场空”，现在这个机遇丢了，新的机遇也没等到。

点评：假设你经济才能有限，也不是那种才能超群的抢手人才，尽量不要“裸辞”。不要由于和上司观法不合，和同事相处不快或对公司制度不满一怒之下就“裸辞”了，跟别人怄气，最受伤的还是你自己。

假设你已经“裸辞”了，但久久找不到各方面都很合意的工作，那么为什么不适当的放低一下标准，职位、工作内容、薪水不变，只是不变而已，又没有降低！先做着，养活自己之后，再看机遇“骑驴找马”吧。

这种槽，薪资翻倍也不能跳！

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌管技巧是关键。感谢阅读《这种槽，薪资翻倍也不能跳！》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

论坛网友“三分天注定”的提问：

工作已经10多年了，一向从事仓储物流的工作，也换了几个公司，总体都是向好的进展，从民营500强到跨国公司，再到现在国资公司。目前年薪15万，也就一般般，但自我感觉很好，国有企业，轻松、自由、压力是我工作过最少的。我本以为会待至少5年以上，但好多时候不是你想的，前一周接好原公司老领导的电话，想让我过去到他的公司。公司不大，500人左右的民营企业，他是副总。一开头都没有想去的想法，就去聊聊，结果年薪谈到了25万，并有确定的补贴。要多的薪水就断定要承受更大的压力，我也不知道何去何从，莫非为了多10来万又要去承受更大的压力？33岁以前我确定毫不踌躇就去了，但现在我已经36了，感觉激情少了，热爱花更多的时间陪家人和孩子。但是为了家庭的本质启程，过更好的生活，我还是想过去的？人生一向在做选择题，可能这就是人生吧！

论坛网友支招：

@巴卢西亚：36岁年纪不大啊，在职业经理人中，这是黄金年龄，正是干事业的时候。不过这个也看个人想法了，终究每个人的想法不一样。有些人弥漫激情梦想在职业上有更大的突破，也有的人梦想平平稳稳的过就行了。举个例子：有一群人年薪税前20万，都被挖到一家有影响力的民营公司年薪翻了3倍；80%的人坚持做了一两年跳槽到其他公司，职位薪资得到更大突破。20%人做了几个月就坚持不下去了，出去以后持续拿着20万薪酬过。这是两种人选择的生活方式，我们不能评判他们毕竟哪个做对，哪个做错了。只是看个人的价值观念，有的人想赚更多的钱，想给家人更好的生活；有的人觉得赚的这个钱够了，我们一家快喜悦乐在一起就行，这也没什么错。假设你切实不是那种有激情去奋斗的人，还是要慎重，免得去了几个月，又想走。

提示：

1、盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，其实是短视近利的做法。

2、没有在一家公司积累到确定的技术，就草草为薪水而跳槽，缺乏对于自己的长远职业规划。

3、不了解新公司的公司运作和工作环境，而只为高薪而跳槽得不偿失。(完)

谁都不想当备胎，这种槽不能跳！

自己不热爱的“备胎”工作

不待见指数：★★★★★

陈述人：网友“忘川求水”

我本人分外不热爱消遣八卦，对这一领域没什么兴趣。可能是由于“职业空白期”太长了，饥不择食，上周就去面试了一家消遣网站的编辑职位。没想到对方竟然说我很适合，假设没什么问题，可以连忙发offer。我是该持续看看别的机遇呢，还是将就着接下这个offer？

点评：职场上有一句话叫“干一行爱一行”，有的人确实拥有博爱的胸襟，可以做到这样；假设你不行，那么采纳一份自己不热爱的工作，无疑是跳进无涯的苦海。哪怕你会由于现实所迫勉强自己去采纳这一份工作，但每天工作都会让你不开心，上班或许会变成一种磨折。所以，不热爱的工作，万不得已还是不采纳的好。

职位、工作内容、薪水没变的“备胎”工作

不待见指数：★★★★☆

陈述人：网友“Richard”

“裸辞”快2个月了，始终没找到合意的工作，心里很慌张，兜里的钱也剩下的不多了。前几天去面试了一家公司，跟我谈了薪水和工作内容，假设我这边没问题，就可以去上班了。可我特别踌躇，由于薪水、工作内容、职位均没有变化。这样换工作毫无意义啊，薪水不用好多，但至少要涨一点吧，所以我想再等等其他机遇，可就怕结果“竹篮打水一场空”，现在这个机遇丢了，新的机遇也没等到。

点评：假设你经济才能有限，也不是那种才能超群的抢手人才，尽量不要“裸辞”。不要由于和上司观法不合，和同事相处不快或对公司制度不满一怒之下就“裸辞”了，跟别人怄气，最受伤的还是你自己。

假设你已经“裸辞”了，但久久找不到各方面都很合意的工作，那么为什么不适当的放低一下标准，职位、工作内容、薪水不变，只是不变而已，又没有降低！先做着，养活自己之后，再看机遇“骑驴找马”吧。

就算薪水是2倍，这种槽也不能跳！

[求助]我在内地一城市做网游产品运营，月薪3000元，公司较大、工程多，可以接触到各方面资源。现在有个挚友拉我去浙江做棋牌类网游的产品计划，月薪给我8000元。但他们的公司刚起步，只有70个人左右。

现在我对比纠结：目前我所在的城市不是我家乡，但这家公司相对稳定，且有人指导我，成长会对比快些，公司研发实力强，工程较为靠谱。浙江挚友那边的工程对比难做起来，没有现在的公司有前景。但虽说现在公司的工程对比有前景，但个人却分不到什么奖金，对比好的处境是一季度拿个3000元左右；可是浙江那边的薪水很有诱惑力。我该怎么选择？

——网友“影子设计师”

[点拨]

网友“碧落黄泉”：

跳槽需要综合多种处境考虑，不能单看薪水：

1.不同城市的生活本金各不一致，江浙一带的生活本金对比高，除去衣食住行的花费，8000元的月薪还剩多少？

2.8000元的这份工作，你的自主权有多少？假设你想大干一场的话，老板会不会给你这个机遇？假设没有，你看着业务不好却无可奈何，这种处境你能忍受吗？当然这也会直接影响到你个人的进展前景。

3.要充分考虑个人的兴趣点。运营与计划还是有识别的，计划是不是你的兴趣点？假设是，很大程度上会加重你选择浙江公司的砝码。

4.换工作城市要考虑家人的观法。听听家人的想法可能会有扶助。

5.你需要多多打听下浙江那家公司的处境，譬如公司制度完不完善，老板为人靠不靠谱等。

总体上说，假设你的兴趣点在计划上，并且有意让你自己的职业道路走得更宽一点，这是个机遇。风险当然存在，但仍值得。（完）

跳错槽了如何“解套”

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌管技巧是关键。感谢阅读《跳错槽了如何“解套”》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

Mike是同行眼中的“职场牛人”，身为一家软件公司的工程经理，待遇在同行业是对比高的。本来他可以按兵不动，稳步提升，但在去年年底颠峰跳槽月中，他被一家小公司许诺的高薪所打动，一冲动便跳了过去。可当他真正参与工作时才察觉，在新工作中自己往往被晾在一边。老板对他的工作总是干扰过多，而自己的想法也很难得到落实。以至平日就显得很闲静。但Mike是热爱挑战的人，在这个岗位上他更加得不到磨练和学习。他想离职，可又不甘，不走的话，这样的工作状态又实在受不了。

“没想到一次盲目的跳槽让我此后步入职业生涯的‘熊市’，此后被不利的环境套牢吗？有没有手段解套呢？”

职业参谋支出三招“绝地反攻”：

一、坚持做满三个月，确定新岗位是否真的不适合。新人初来乍到，难免需要一段时间的适应，不妨做满三个月，视事态进展的处境而定，同时做满三个月也使你不至于显得很差劲，在业内留下话柄。

二、探索内部跳槽机遇。假设你确定不是很适