如何正确处理同学之间的矛盾_第1页
如何正确处理同学之间的矛盾_第2页
如何正确处理同学之间的矛盾_第3页
如何正确处理同学之间的矛盾_第4页
如何正确处理同学之间的矛盾_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

——如何正确处理同学之间的矛盾1201主办二、班会课目的1.掌握与同学和好相处的一些方法。2.培养学生集体观念和大局意识,促进学生平时和谐思想的养成。3.珍惜友谊,注重礼让,认识到主动与人和好,不仅不会丢面子,而且是大度、成熟的标志。某一瞬间,在你有所顿悟时,在你被感动时,都该一一细细收藏宽容不是迁就,也不是软弱,而是一种充满智慧的处世之道。包容那些你无法容忍的人;原谅那些曾伤害过你的人;肯定那些你所爱的人;尊重那些值得尊重的人;感谢那些曾折磨过你的人;感激那些真心帮助过你的人;有哪些原因可能会引起同学之间的矛盾呢?有哪些原因可能会引起同学之间的矛盾呢?说一说2.打饭或买东西时无故插队1.别人休息、学习时,毫无顾忌追逐打闹,大声喧哗4.稍有不顺,说话用语不文明,不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪3.不分对象,不分场合,以取人短处为乐5.对人言语傲慢,态度无礼6.在没有别人允许的情况下,窥探别人隐私7.在没有告知本人的情况下,私自拿或使用别人的东西8.遇事斤斤计较,得理不饶人9.因嫉妒某人,而故意为与其为难或疏远情景一小江刚把衣服晾上,隔壁寝室就传来了破骂声:“是谁又把湿衣服晾上了,要是老娘得了风湿病我跟你们没完!”其实小江的衣服拧得很干了可是隔壁同学就是不讲理,于是两寝室的战争一触即发!

情景二肖小帅上楼梯的时候,突然被高速行驶的肖大宝撞上。于是肖小帅瞬间大怒道:“你眼睛长在头顶上吧,这么急着赶着去投胎吗?”肖大宝赶紧道歉。但肖小帅却始终不肯罢休,并对着大宝说道:“不是什么问题都能用对不起三个字解决的,就就给我等着吧!”同学之间发生矛盾怎么处理?一个人不可能与世隔绝的生活一辈子,它必然要和人接触,要生活在人与人的交往中。在与人交往中,不可能所有的人都会像你的父母那样,对你那样宠让,总会发生摩擦同学之间发生矛盾是在所难免的。因此,切不可同学间稍有不愉快就委屈得了不得,把自己封闭起来。处理方法概括归类1)冷处理法,谁也不找谁谈,一直僵持下去;2)矛盾激化法;3)谦让或主动与人和好法。三种不同处理方法的利弊分析冷处理法矛盾激化法谦让或主动与人和好法

a.同学间的隔阂会越来越深。b.同学间感觉都不舒服,心情不舒畅。严重影响学习。a.同学间反目成仇闹不团结。b.当事人在同学中的印象一落千丈。a.维护友谊,加深感情。b.相互理解,相互促进。参考方法与同学和好的策略选准时机,讲究效果a.在同学精神愉快时“出击”b.在同学有“喜事”时“出击”c.在同学愿和解时“出击”d.在双方情绪都明显缓解时“出击”注重礼节,考虑感受a.和风细雨,态度真诚b.主动认错,求得谅解c.语言简洁,力戒繁琐

d.细心观察,注意变化

针对个性,对症下药a.针对同学的兴趣,"投其所好"b.针对同学的气质,"有的放矢"与同学和好的方法选择和好的时机——a.在对方需要肯定与鼓励时;

b.在对方孤独时;

c.在集体活动时;

d.在对方能够“露脸”时。运用和好的方法——a.主动打个招呼;

b.有成绩多往对方让,有过失多往自身揽;

c.有分寸地在集体场合抬高对方;

d.当面沟通;

e.留张便条;

f.通过“第三者”;

g.主动邀请对方参加某项活动等。

参考方法与同学和好的方法一句“对不起”,足以见真诚;一声“请原谅”,不会掉身份;一封“谢罪信”,婉转表真意;一个“第三者”,铺就沟通桥;一场“欢乐会”,冲淡不愉快;一颗“赤诚心”,顽石变成金。温馨提示:时机、方法因人而异,可以从同学的发言中寻找适合自己的方法。寄语

在恨的地方,播种爱;在伤害的地方,播种宽恕;在怀疑的地方,播种信念;在绝望的地方,播种希望;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论