可以给面试加分的三个面试技巧

本文格式为Word版，下载可任意编辑——可以给面试加分的三个面试技巧可以给面试加分的三个面试技巧。大学生毕业后面临的第一件事情断定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《可以给面试加分的三个面试技巧》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

好多的求职者在面试时由于不知道面试官的套路，在面试时屡屡丢人，更甚至有的求职者都不领会自己想要什么，在这种处境下假设想要找到一个自己心合意足的工作可谓是难上加难。下面针对求职难的问题，整理了是哪个可以在面试时加分的面试技巧，梦想对大家有所扶助。

面试技巧一

认定自己的职业目标，对于刚毕业的应届毕业生可以有试错的机遇，但是对于已经步入职场工作几年甚至10几年的人，在转行的时候，确定要做出明确的目标定位，这样既便当自己集中精力探索相关的岗位，也便当企业的筛选，确保你经过面试，会顺遂入职，会在岗位上竭尽全力。有了明显的职业目标，有明确的职业规划，对于应聘者来说，也更便当的筛选企业，看当前的企业能供给什么样的岗位?什么样的进展空间和平台?是否和自己的职业规划阶段性需求相吻合，根据自己的当前需求去做取舍。只有你自己认定了你需要这份工作，你能做好这份工作，HR才能放心的把这份工作交给你。

面试技巧二

针对目标岗位制作简历，好多人认为有实力在，简历只是一个过场，关键是没有这个过场，你也没有面试机遇好不好?简历就是一张你的名片，企业以此来举行判断，你是否是他们想找的人?是不是在学识上、技能上和阅历上与岗位相匹配。所以，简历好不好，直接抉择你是否可以有机遇去面试。

简历写什么?一个最简朴的原那么，就是以全面表示你和岗位的匹配性为原那么。针对目标岗位制作简历是务必的，岗位要求的技能，相关阅历，以及素质上的要求，软件，硬件，你要把自己写的跟电器说明书一样，通俗易懂，轻易使用，轻易上手，最重要的是便当企业了解你的各种“使用功能”。有人会担忧，我什么条件都和人不靠边，属于零根基转行，那么这简历怎么写呢?这时候就需要发挥你的总结和归纳才能，把自己的以往的体验中只要和目标岗位有点关系的事情，技能，通通列出，以表示，虽然我没吃过猪肉，但是我见过猪跑啊!这样一来，起码你能做个后备的候选人。结果强调，简历格式确定要明显领略，感激大方，不要忘却写电话号码，不要有错别字，美颜自拍照就别贴了好吗?跟本人差距太大，轻易影响面试官心情。

面试技巧三

自我介绍很重要，这个建议确定要提前打定好，中文的，英文的，日文的根据对方企业而定。自我介绍是在面试的过程中，唯一让你有主动权的表达，这时候，就要充分的“孔雀开屏”，自我表示，根据对方企业的岗位要求，要把自己的优势，特长，和企业的匹配性充分的表达出来。自我介绍环节可以充分的表示你的规律思维、表达才能、现场应变才能、心理素质、心绪操纵才能、控场才能总之，有了充分的打定，和现场的完备发挥，会急速的在面试官心里留下好印象，第一印象起码占到70%的作用。

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以下12个面试加分技巧，给正在或即将求职的你～

在千军万马过独木桥的求职场上，细节是抉择成败的关键因素。对于没有太多职场阅历的应届小伙伴来说，缺乏完备的职场表现力和专业素质。今天给大家总结了一下面试过程中很有可能加分的12个细节，梦想小伙伴们能合理吸收、利用，为offer再加一把力！

一、完整、充分表达自己的简历

无须刻意为简历加太多修饰的东西，细致地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，过多的装饰有时反而适得其反。

二、探索适合你的职位

熟谙或是适合的职位，能让你信仰十足，增加告成的机率。

三、适当的礼仪、充分的重视

在接到面试通知的时候，无论你是反对定前往面试，都要专心记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感受到你很重视这个面试通知，并且恳切地向对方道谢。（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR）

四、要有时间观念

记住守时记住要在通知面试的时间提前特别钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，假设你不熟谙路程地点，就预留更多的时间在路上;过早到达会打乱别人的筹划，由于在商定时间前，对方的HR可能有其它安置，也可能正在面试其他的求职者。

五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分

对接待你的前台美女，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责接待的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是好多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关观法，有时她们一句话，就足以致你以死地了。

六、细节看个人素养

喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要肆意触碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得唾手关门;坐过的椅子记得放回原位。

七、仪态定成败

在面试过程中，留神坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有太多的肢体动作和不必要的附加表达，譬如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的慌张。假若切实慌张，可通过深呼吸或是心理示意缓解心绪。心理示意：在心里对自己说“我很卓越，我很好，我确定可以表现优秀，面试告成!”多说几遍，就能巩固信仰。

八、感恩之心待往昔

在面试过程中，考官经常会提问你在前单位离职的理由，并且对这个问题的答案较为重视。请留神尽量不要评击或是抵毁你的前任任职单位，更不能泄露一些商业机要，由于这关系你的素质和人品。离职的理由，尽量合情合理，无论是否面试告成，都要记得给对方留下一个良好的形象。

九、工作也需确定的执着

一些求职者通常以为工作阅历越是丰富越是受用人单位青睐，其实不然。作为我来说，假设看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会质疑此人的工作稳定性，假设对方并非是更加优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位容许成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作体验，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作阅历，可省还是省了吧，工作也需确定的执着。

十、待遇薪金

适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏;提得高了，怕错失机遇。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解领会，提出较为适中的要求，而不至于由于“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，假设你足够自信，也可适当要求更高。

十一、细节定运程

面试终止，记得对面试官恳切地表达你的谢意，感谢TA给了一个机遇让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原处，唾手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚强的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。

十二、结果印象分

面试后再写感谢信给对方，再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度，更能表达个人修养。

干货！一份可以让你面试加分的面试指南

大学生毕业后面临的第一件事情断定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《干货！一份可以让你面试加分的面试指南》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

面试礼仪主要包括行为举止与仪表仪态两大片面。行为举止主要包括容貌、动作和流程、语言表达三片面，仪表仪态主要包括仪容、着装和仪态三片面。

仪表仪态

1.发型：对于女生，假设是长头发，那么扎成马尾，或把头发盘起来，显得典雅成熟。对一个短发女孩来说，她的头发理应整齐地落下来。男孩的发型要求明净、感激和自然，不要太长，但也不适合剃光头。无论是男生还是女生，头发都不能是五颜六色的。面试之前，小伙伴们记得洗个头发哦。

2.面容：面容的总体要求是端正庄重、感激明净、得体自然。女生可以化一点新颖的职业妆，看起来对比有精气神，而且能增加自信，不成浓妆艳抹。有兴趣的小伙伴可以看看职场妆容的教程学习一下。

3.指甲：小伙伴们在面试时要保持双手明净，无论男生、女生都不要留长指甲，女生不要使用醒目的彩甲，美甲店做的绮丽指甲是十足不成以的哦。

4.着装：小伙伴在选择服装的时候确定要遵循3个原那么：第一，提防服饰美；其次，服饰正式；第三，服饰感激，提防细节。在服装的色调方面，要讲究“三色原那么”，在服装的款式方面，讲究端庄、干脆。

5.仪态：面试过程中，小伙伴们的面部表情要冷静、自信，目光坚强、真挚，不慌不忙，表达出应有的气度与风貌。同时，在答题时，小伙伴要留神与面试官举行眼神交流。

行为举止

1.容貌：小伙伴们在行为举止方面，也要留神礼仪，“行如风，站如松，坐如钟“是形体美的最正确表达。

2.动作和流程：小伙们在面试的时候，动作流程主要包括敲门、关门、问好、致谢、移凳、入座、交流、鞠躬、离场等。

在面试考场的动作与流程方面，主要指点小伙伴留神以下几点：

(1)假设门是关闭状态，工作人员未开门，小伙伴们要先敲门，动作要自然，敲门声音不宜过重，得到面试官“请进“的允许后，再进入考场。

(2)专心倾听面试官的问题，在回复题目之前要斟酌领会。

(3)在回复问题的过程中，与面试官举行眼神交流。不要低下头或抬头看天花板；不要拂头发、摸耳朵、咬嘴唇等等。

(4)面试终止后，小伙伴们要不急不缓地起立，将座椅轻轻归位，退场时要留神走姿，轻轻把门关上。

我温馨指点：我们面试现场可能并非只有一位主考官，这时适当的转移视线看一看其他考官，既能够表达出考生对于其他考官的关注，同时也是一种大方得体的表现。转移视线时要留神，不能斜眼去看其他考官，而要面部对着考官，转移次数也不宜过于频繁。

三个告成的面试技巧

技巧1：不要让面试官打瞌睡

大量人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你察觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就务必在长话短说的同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。譬如说，假设面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就理应针对此问题积极提问，并寻求反应。技巧2：学会向面试官提问大量人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机遇重新理清思路，同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回复时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，譬如您最赏识这间公司的地方是什么?或您能为我描述一下这里的工作环境吗?技巧3：给面试官一个好心情没有人不容许听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是办公地址环境很好、公司的行内口碑不错，还是公司业绩一向名列前茅，称赞的同时不但说明你在面试前有做功课，也示意出你是一个积极的人，这是好多面试官梦想从求职者身上看到的品质。90后大学生与80后上班族的面试技巧面试机遇往往来源于一份恰当的简历毕业生小张为了在简历上给面试官留下深刻印象，特意找人给自己度身打造了一套天性简历，不仅色调娇艳，而且长达8页之多。小张还特意在简历上突出自己在学校获得的各项荣誉以及奖学金，梦想能在第一时间吸引用人单位。但是没有料到，简历投出后等待良久，却未接到面试通知。专家提示：简历填写需干脆，突出自身重点，切勿花哨繁杂。HR每天都会收到几十份、几百份甚至更多的简历，停留在每一份简历上的时间鲜明不会太长。过于繁杂的简历，HR很难有细心留心阅读，一些重要信息还没有显露就可能被HR置于一旁了。因此专家建议，要想制作一份夺人眼球的简历，并不是单纯靠简历的外在设计，而要在简历中凸显个人优势，譬如实践工作阅历、技术水平、性格特征等。一位出名企业HR就表示，职场和学校是不同的两个概念，相对比奖学金或是好劳绩，企业更加看重的是学生平日的社会实践表现。另外专家还指出，现在大量公司都看重员工的外语水平，所以特意制作一份卓越的英文简历会比简朴罗列语言证书更有压服力。面试态度力求给HR留下良好印象《90后大学生面试表现》一帖的走红，理由之一在于透露出年轻一代在求职应聘中存在的问题。大量看了帖子的HR表示，对自身缺乏了解、过于自信以及哗众取宠等等都是目前大学生在面试过程中存在的弊病。虽然有的学生宣称这是天性的不同，但对于用人单位而言，企业不成能录用这样的应聘者。专家提示：对自己有客观评价，制止心绪化，忠诚回复面试问题。现在大学生大多天性对比强。在面试过程中，如何收敛自己并将最好的一面表现在面试官面前，是学生需要学习和留神的。首先面试官会通过面试者对待身边人的态度来判断其与人相处的才能。其次是面试的态度问题，慌张是在所难免的，这个时候专家建议可以试试深呼吸几下，缓解慌张的心绪，会让临场发挥更加卓越。在调查过程中，大量HR表示，目前大学生存在的问题之一就是对自身的评价不领会，造成的处境就是在面试中过分自信或者过分自卑。因此，专家建议学生，当问到你可以做什么的时候，理性的回复方式是:你擅长什么，熟谙什么，了解什么，不了解什么。不要惦记由于谈到自己的缺点会失去工作机遇。自信和坦然，会给用人单位留下你成熟、上进、心胸开阔的印象。还务必谨记的是，忠诚永远是用人单位最为看重的。面试细节多留心勿因小失大一家大型企业的财务总监面试了一位来应聘财务审核的大学毕业生，觉得该学生各方面条件均符合企业需要雇用的岗位，然而该生填写的一份简历却让财务总监对他的看法有了大转变。原来简历上展现了不少错别字，学生对此却不以为然。财务总监认为，财务审核职位需要的是细心留心，因此该学生被企业拒之门外。专家提示：面试前、面试中要多留神细节问题，不成疏忽任何一个失分点。面试前学生在简历、回复问题等方面都预先做了充分打定，但在实际面试过程中，一些细节方面的问题往往才是面试官最为留神的。由于细节能够反映出面试者除了学历、证书等硬件之外所具备的个人软素质。首先是面试形象，感激大方永远是正确的，面试时不要总低头或抬头看天花板，坐的时候不要将手放在身下或跷着二郎腿，也不要东张西望或做小动作。其次在面试之前，要充分了解对方公司的处境，制止展现如你们公司的业务是什么?等问题，假设能多了解一下面试公司竞争对手的资料，也是有利的。第三，简历材料确保万无一失，这一点对于那些需要留心专心的职位来说尤为重要。简历是面试者的其次张脸，切忌展现如错别字等问题。结果，专家更加建议毕业生在面试过程中切忌本末倒置，不要向面试官发出你们有什么问题问我之类的问题，另外，不合规律地表示可以胜任一切工作或随意与面试官拉关系套近乎，都是面试的禁忌。12个面试加分技巧，送给正在或即将求职的你～

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌管技巧是关键。感谢阅读《12个面试加分技巧，送给正在或即将求职的你～》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

在千军万马过独木桥的求职路上，细节是抉择成败的关键因素。对于没有太多职场阅历的应届小伙伴来说，缺乏完备的职场表现力和专业素质。今天我给大家总结了一下面试过程中很有可能加分的12个细节，送给正在或即将求职的小伙伴，梦想小伙伴们能合理吸收、利用，为offer再加一把力！

一、完整、充分表达自己的简历

无需刻意为简历加太多修饰的东西，细致地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，谨记：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反。

二、探索适合你的职位

熟谙或是适合的职位，能让你信仰十足，增加告成的机率。

三、适当的礼仪、充分的重视

在接到面试通知的时候，不管你是反对定前往面试，都要留心记录下对方告知的地址和可联系电话，让对方感到你重视这个面试通知，并且恳切地向对方道谢。（或许，有时通知你面试的人，就是即将面试你的HR）

四、要有时间观念

记住守时记住要在通知面试的时间提前特别钟到达，不要迟到或是太早到。迟到会给对方留下不好的印象，也显得对面试不太重视，假设你不熟谙路程地点，就预留更多的时间在路上;太早到会打乱别人的筹划，由于在商定时间前，对方的HR可能有其它安置，也或许正在面试别的求职者。

五、一颗平常心、谦和的态度助你赢得印象分

对招呼你的前台小姐，或是助理秘书，记住报以谢意和礼貌，不要盛气凌人。或许有些人以为，负责招呼的人都是职位不高、无关紧要的人物，但是好多时候，HR通常会在面试过后，询问这些人一些相关观法，有时她们一句话，就足以致你以死地了。

六、细节看个人素养

喝完水后的一次性杯，要记得自己扔了;在等待面试的过程中，不要乱碰面试单位的办公用品或是文件;进门或离开的时候记得唾手关门;坐过的椅子记得放回原位。

七、仪态定成败

在面试过程中，留神坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游离，不要有过多的肢体动作和不必要的附加表达，譬如搓手、咬唇等动作能让对方看出你的慌张。假设确是慌张，可通过深呼吸或是心理示意缓解心绪。心理示意：在心里对自己说“我很卓越，我很好，我确定可以表现优秀，面试告成!”多说几遍，就能巩固信仰。

八、感恩之心待往昔

在面试过程中，考官经常会提问你在旧单位离职的理由，并且对这个问题的答案较为重视。请留神尽量不要评击或是抵毁你的旧任职单位，更不能泄露一些商业机要，由于这关系你的素质和人品。离职的理由，尽量合情合理，不管是否面试告成，都要记得给对方留下一个良好的形象。

九、工作也需确定的执着

一些求职者通常以为工作阅历越是丰富越是受用人单位青睐，其实未必。作为我来说，假设看到求职者的工作简历上有长长的一串公司名单，任职时间都不长，我会质疑此人的工作稳定性，假设对方不是更加优秀，我会放弃选择此人。想来，没有任何用人单位容许成为一个培训场所，为社会不停输送人才。所以切记不要在工作简历上填写太多的工作体验，有些只工作了一个月或是半个月，与面试工作无关的工作阅历，可省还是省了吧，工作也需确定的执着。

十、待遇薪金

适可而止如何适当提出自己的待遇要求，对于求职者来说，这通常是一个难题，提得少了，怕吃亏;提得高了，怕错失机遇。每一份工作，都有一个范围内的相关行业待遇，在面试前，最好通过一些渠道了解领会，提出较为适中的要求，而不至于由于“狮子开大口”吓怕用人单位。最适中的价钱是行业的中间价，当然，假设你足够自信，也可适当要求更高。

十一、细节定运程

面试完毕，记得对考官司恳切地表达你的谢意，感谢他（她）给了一个机遇让你表达自己。离开之时，记得把椅子摆回原位，唾手把门带上，收腹挺胸地离开，挺直的背影代表着你坚强的意志和足够的自信，更代表着你优良的素质。

十二、结果印象分

面试后再写信给对方，再次表达求职意愿。此举既表达你的重视程度，更能表达个人修养。

关于面试加分的28个实用的小技巧，值得珍藏！

在求职过程中需要留神的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场我报告你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《关于面试加分的28个实用的小技巧，值得珍藏！》内容，职场资讯网我向您推举一些求职技巧学识，梦想能够帮到您。

简历是可以找别人修改甚至代写的，但是面试的时候还是要靠自己，没有人能去扶助你和代替你。所以这就需要我们能好好的打定一下面试，为此我用心整理总结了关于面试的28个加分细节，下面我就来给大家讲讲面试的时候对比实用的小技巧，快来学习！

Tip1：面试前问自己三个问题，你是否具备这份工作所需的技能？你是否具备必要的思维方式和职业冬季来做好这份工作？你是否与雇主的企业文化相契合？这是大多数面试官想要了解的。

Tip2：问问自己想要给面试官留下什么样的印象，假设你已经有了答案，在回复问题时就朝着那个方向去表达。

Tip3：面试前要弄领会你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能承担的工作，用对方的用词风格说话。

Tip4：面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出全体你可能被问的问题，但斟酌它们的过程会让你减轻慌张而且在面试时心里有底。

Tip5：知道怎么回复难办的问题，大片面的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你难堪的问题以查看你在压力下的表现。应付这类问题的最好处境就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量冷静回复。

Tip6：在面试开头前要检查手机是否已经关机，以确保自己在面试过程中不会分心。

Tip7：在面试邻近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

Tip8：多带几份简历前往面试，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并打定好会显得你做事正规、细致。

Tip9：有力握手能够急速建立良好的印象。此外，在进入面试场地时要保持微笑。

Tip10：面试伊始，面试官会直接或间接地给你信息。假设你没有专心听，就先失一城。专心地听而且让他知道你在听，这是很不错的交流技巧。

Tip11：留心你自己的身体语言，尽量显得活力，对面试官全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会呈现出对对方的兴趣。

Tip12：初步印象和结果印象。最初和结果的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里抉择了你留给人的第一印象和临别印象以及主考官是否赏识你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

Tip13：完整地填妥公司的表格。即使你带了简历来，好多公司都会要求你填一张表。你容许并且有始有终的填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

Tip14：谨记每次面试的目的都是获聘。你务必突出地表现出自己的性格和专业才能以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

Tip15：领会雇主的需要，表现出自己对公司的价值，呈现你适应环境的才能。

Tip16：要让人产生好感，赋予热心。人们都热爱聘请轻易相处且为公司骄傲的人。要正规稳重，也要表现出你的精力和兴趣。

Tip17：要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、阅历、受过的培训和薪酬和别人对比。谈些你知道怎么做得特别卓越的事情，那是你找下一份工作的关键。

Tip18：表示你勤奋工作追求团体目标的才能，大多数主考官都梦想找一位有创造力、性格良好，能够快速融入到团体之中的人。

Tip19：将你全体的优势推销出去，营销自己特别重要，包括你的技术资格，一般才能和性格优点。

Tip20：面试时不要抢话、插话、辩论。

Tip21：别太自满。要在面试中取胜，态度举足轻重。自信、专业、谦逊三者之间有一个很微妙的平衡，需要协调好。

Tip22：与其将自己描述为一个全能型通才，倒不如凸显自己在一两个领域的突出才能。

Tip23：别太套近乎。面试是正式的职业会谈，而不是结交新友。亲疏程度取决于面试官的态度。面试中回复问题和询问问题时，有精力有热心这一点很重要，但是别忘了，你是在找工作。

Tip24：给出有针对性的回复和概括的结果。无论你何时说出你的业绩，举出概括例子来说明更有压服力。报告对方当时的实际处境，你所用的方法，以及实施之后的结果。确定要有针对性。

Tip25：不要畏缩供认过去的错误，但要坚持主动地强调你的优点，以及你如何将自己的缺乏变成优势。

Tip26：和过去的业绩成就相关的故事，过去的劳绩是对你未来劳绩最好的简述。要打定好将你独有之处和特点推销出去。

Tip27：除非你是一个专业演员，否那么你不太可能毫无痕迹地在面试中伪装自己。建议你不要那么