《航空企业文化建设问题研究【论文】8200字》

传统文化在航空企业文化建设中的应用研究及案例分析目录TOC\o"1-3"\h\u27300一、企业文化和中华优秀传统文化综述 125577（一）企业文化概述 136501.企业文化的概念 1238502.企业文化的功能 15446（二）中华优秀传统文化概述 147111.中华传统文化的概念 1119932.中华优秀传统文化的基本精神 220849（三）“天人合一”的和谐精神 210128二、中华优秀传统文化在山航企业文化建设中的山航案例分析 414958（一）胸怀宏伟抱负 45460（二）人力资本优先于财务资本 44246（三）诚信为本 526532三、中华优秀传统文化对建设我国航空公司企业文化的启示 6488（一）山航现代企业文化需要注意的问题 699861.认识片面，重视不足 695922.注重形式，抛却内涵 617527（二）中华优秀传统文化在山航企业文化建设中的意义 7115921.中华优秀传统文化与社会主义核心价值观具有一致性 788572.企业文化是培育和践行社会主义核心价值观的重要方面 728616（三）建设山航企业文化的基本原则 729461.坚持思想性原则 8200802.坚持社会性原则 89094（四）建设山航企业文化的具体路径 8271531.学习优秀传统文化，提升传统文化素养 899142.培育企业核心价值观，践行核心理念 9232503.创建企业团队文化，培养团队精神 928546结论 114342参考文献 12企业文化和中华优秀传统文化综述（一）企业文化概述1.企业文化的概念对于什么是企业文化，不同国家的专家学者有不同的解释。据粗略计算，有180种，每个学者都有自己的定义。美国学者埃德加·谢恩（EdgarhSchein）将企业文化定义为一个群体在整个发展过程中所获得的所有共同假设的总和。即从外部生存、内部整合和深层次的基本假设三个方面进行总结。组织要生存和发展，必须提出基本使命、战略目标、组织结构和自我修正。在组织整合中，需要确定共同的组织语言，明确组织边界，考虑上下级之间的安全距离。一个有内涵的组织会对人与自然的关系、人性的本质、时间与空间的本质等进行深层次的探索。通过对企业文化的分析和反思，组织可以进一步完善企业文化冯洁.我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用研究[J].中外企业文化,2021(02):99-100.冯洁.我国优秀传统文化在现代企业文化建设中的应用研究[J].中外企业文化,2021(02):99-100.2.企业文化的功能美国心理学家马索尔在他的五需要理论中指出，人的需要可以分为五个不同的层次，自我实现是最高的需要。实现自我的需要，是指实现自己的理想，发挥自己的聪明才智的需要。企业文化除了潜在的精神规范外，还有无形的精神动力。企业文化归根结底是让员工意识到自己对企业的影响，见证作为企业一员所体现的价值，树立高尚的责任感，以高昂的士气努力工作刘国众.企业文化的建设与传承——传统文化在企业管理中的应用（之九）[J].中国电力企业管理,2020(36):18-19.刘国众.企业文化的建设与传承——传统文化在企业管理中的应用（之九）[J].中国电力企业管理,2020(36):18-19.企业文化的激励功能体现在：一是信任激励，可以产生无限的权力。企业成员之间、普通员工与上级之间的互信，可以最大限度地发挥自身的才能，参与意识和共同生存意识自然显现；其次，关注和激励，可以提高人际关系的温度，加强员工之间的联系。企业领导要关心员工的工作和生活，鼓励员工感恩，鼓励员工努力回报集体；三是发泄激励，任何人都有不良情绪，久而久之积累会导致身心疲劳，降低工作效率。优秀企业通过日常娱乐活动，满足员工的愿望，缓解矛盾纠纷，释放愤怒，激发员工的主动性和创造性陈慧.传统文化对企业文化构建的影响[J].投资与合作,2020(12):185-186.陈慧.传统文化对企业文化构建的影响[J].投资与合作,2020(12):185-186.（二）中华优秀传统文化概述1.中华传统文化的概念所谓“传统”是一个纵向时间概念。有专家将它的时间节点定在晚清之前，从内容上看，传统文化蕴藏于人们的思维方式、价值取向、礼仪制度、道德操守、行为方式、宗教信仰等之中，有时间上的历史性、连续性以及空间上的延展性和权威性的特征，影响着现在和未来楼利平.中国传统文化在企业文化建设中的实践与应用[J].现代商业,2020(35):126-128.楼利平.中国传统文化在企业文化建设中的实践与应用[J].现代商业,2020(35):126-128.中国传统文化的定义是以儒家思想为中心，广泛吸收以儒家伦理为主要目的的传统文化，取长补短的中华民族文明。中国传统文化源远流长，是中华民族思想的集中体现。古往今来，它对中国社会和中华民族的发展产生了潜移默化的影响。总之，中华传统文化的定义是“以华夏民族为创造主体，于晚清之前，在中国这片土地上产生和发展壮大起来的，具有浓烈民族色彩，对中国整个社会历史产生重大影响的古典文化体系。”2.中华优秀传统文化的基本精神国优秀传统文化源远流长，意义深远。但是，中国优秀的传统文化是什么，判断的标准是什么？学术界给出了许多不同的答案，可以概括为：第一，能够适应时代需要、促进社会发展的传统文化是优秀的文化。只有凭借时代发展所需要的优秀传统文化，才能具有一定的生命力和现实指导意义。能够促进社会持续发展的文化是优秀的。相反，它是落后的文化。第二，经得起实践检验、增强精神力量的传统文化是优秀文化。经得起历史检验和实践检验的传统文化是坚韧的文化，可以称之为优秀的传统文化。传统文化只有提供精神支撑，传递深层动力，才能进入人们的内心深处，发挥积极作用靳畅,杨艳秋.现代企业文化对传统文化的吸收与应用[J].边疆经济与文化,2020(12):60-62.靳畅,杨艳秋.现代企业文化对传统文化的吸收与应用[J].边疆经济与文化,2020(12):60-62.（三）“厚道”的理念“厚道”对企业文化的正面影响体现于其反对过与不及、不走极端、重视和谐、“和为贵”的人际关系准则等。借助“厚道”的这些积极面培养诸如“追求合理利润”、“内求团结、外求发展”、“协作博弈”等等企业经营风格、风险观念乃至竞争观念及策略等以构筑山航企业文化，已在实践中被证实为成功之道郭潇璐.弘扬优秀传统文化对企业文化建设的意义[J].中外企业文化,2020(12):88-89.郭潇璐.弘扬优秀传统文化对企业文化建设的意义[J].中外企业文化,2020(12):88-89.中华优秀传统文化在山航企业文化建设中的山航案例分析（一）胸怀宏伟抱负爱祖国、爱人民、爱企业、爱亲人、爱朋友的企业精神在山航得到培育和成长。培养了一批积极敬业、勇于担当的山航人，塑造了以爱国主义为核心的企业形象，促进了山航集体奋斗、团结合作精神的形成。山航的企业文化不可避免地受到民族文化的影响。它在民族文化的滋养下，成长为具有灵魂和思想的企业文化。山航把中国共产党的方针政策作为企业行动纲领，号召中高层干部认真贯彻党的方针政策，约束自己的行为，提高政治觉悟、思想道德觉悟。以中高层干部为行动标杆提升全员素质井稚惠.中国传统文化对企业文化构建的影响[J].北方经贸,2020(10):133-135.井稚惠.中国传统文化对企业文化构建的影响[J].北方经贸,2020(10):133-135.“雷锋”精神是山航倡导、发扬和学习的精神，号召全体员工学习雷锋为人民服务的奉献精神;爱中国共产党、爱社会主义事业的爱国精神;艰苦奋斗、勤劳肯干的敬业精神;善于发现、乐于思考的创新精神。雷锋活在山航每位员工的心中，“雷锋”精神更是根蒂于山航的企业文化。（二）人力资本优先于财务资本中华优秀传统文化对人的重视给山航文化建设树立了标杆。人才作为战略性资源，是现代企业发展中最重要的因素。从创业初期，山航领导者就有强烈的人才观念。《山航管理法》中指出，山航最大的财富是负责而管理有效的员工;人才是企业产生价值的第一要素，是企业继续前进壮大的动力之源。山航领导者更是指出将人力资本的增值作为企业战略目标之一，坚持排斥偶像崇拜，抵制个人主义，注重集体意识，同时也为员工提供施展才华的机遇和舞台。山航把这些作为其核心价值观，招贤纳士，大量招募高知识、高素质人才。山航领导曾指出，企业管理的目标始终是管理人，人是企业最关键的要素。因此，他始终坚持保护员工的个人权益，给予员工充分的尊重和信任。狼文化虽然有利于提高员工的工作积极性，突出努力工作的重要性，但也对员工产生了负面影响，使企业更容易给自己贴上“剥削”、“无情”的标签。2008年后，山航员工多次患抑郁症。此后，山航领导提高了警惕，结合自己的经历和体会，通过写慰问信、发安全卫生信等方式，呼吁员工注意劳逸结合，制定职工保护和职业健康保护计划。通过这些措施，增强了员工的自我归属感，让员工为企业工作更加安心。因此，山航要在今天取得如此骄人的成绩，关键在于探索从实践中吸纳高科技人才的方法，构建一套行之有效的奖励机制。山航今天的技术、营销和管理都是激发潜力的体现。（三）诚信为本山航的领导者始终秉持着超凡的义利观。他认为企业是一个功利性的组织，利润和生存是企业的首要任务。同时，企业作为一个社会组织，必须履行守法、依法纳税、创造就业的义务。在利益再分配上，山航的领导者不同于一般的运营商。他更愿意与员工分享企业发展创造的财富，始终坚持患难与共的理念。在国内相关法律制度尚不完善的情况下，山航全体员工持股的做法开创了我国现代企业管理的先例。山航领导在山航集团的个人持股比例一直不到2%，山航的股份大部分由员工共同持有。正是由于山航领导的宽广胸怀和鲜明精神，吸引了一大批优秀人才，愿意为山航的发展作出贡献。山航坚持诚信为本。军人出身的山航领导者自下海经商创办山航起，就建立了诚信为本的经营理念和企业文化。正如山航领导者所说，山航十几年来，一直在践行两个字:诚信。只要始终秉持诚信原则，相信它会给我们带来巨大的发展空间。山航不仅坚持对员工的诚信教育，还建立员工个人诚信信息系统，记录员工在诚信方面的信息。正是靠着对内对外超越的义利观和坚持诚信为本的智慧，山航才能一直披荆斩棘，石氏砺前行。

中华优秀传统文化对建设我国航空公司企业文化的启示（一）山航现代企业文化需要注意的问题1.认识片面，重视不足当前，山航在构建企业文化的过程中，对企业文化的概念和认识还不够深入、具体，还没有充分认识到企业文化建设对企业经营、管理及发展的重要意义，认为企业文化可有可无，企业文化对企业经济效益没有任何影响。山航认为企业文化建设只是为了弘扬中国传统文化和传播文化知识，而忽略了企业文化的功能和作用;有的企业把企业精神当作企业文化的全部内容，只注重了企业精神的塑造，而忽视了企业文化其他方面如行政文化、制度文化、员工的行为文化等;有的企业则是直接将传统文化认为是企业文化，直接将其应用到企业管理中;山航更是把企业文化与企业生产经营对立起来，表现出对企业文化建设听而不闻、视而不见的态度，觉得企业文化建设是虚无缥缈的，企业文化建设与企业经济效益没有直接的关系，盲目追求效益最大化，殊不知这样的利益是短暂的、不可持久的。企业文化建设在企业经营发展中所起到作用是不可或缺的，而对企业文化建设采取放任自流的态度其实质就是一种文化的弱视现象。因此，重视企业文化建设，打造出企业强有力的文化核心竞争力是企业在建立企业文化过程中不可忽视的问题。2.注重形式，抛却内涵企业文化之父埃德加·沙因教授在《组织文化与领导》书中将企业文化划分为三个层次“最外层是外显的人为事物，中间层是价值层面，核心层是基本假设”。企业文化的核心就是影响产生个体和组织行为的内在因素，也就是隐含在企业员工心中和企业文化中的价值理念，是企业经营管理中的灵魂，其本质就是企业的价值观。山航企业文化建设的过程中最常见的表现形式莫过于企业文化的宣贯与培训、标语与横幅的悬挂、口号与制度制定、产品与形象的策划等，山航企业忽视企业文化中的内涵而盲目追求企业文化的外在表现形式己成为山航企业文化建设的主要障碍。从实际情况来看，这种流于形式、忽视了核心价值观的企业文化，不但没有提升员工对企业的认同感，也使员工对企业缺乏归属感。员工与企业之间没有形成向心力和凝聚力，不能充分调动起员工为实现企业目标而奋斗的积极性，使企业文化建设陷入了形式化、肤浅化的误区，企业文化最终成为了“娱乐”和“消遣”代名词。因此，只注重形式而抛却了内涵的企业文化，对企业的发展并不能产生积极的作用。（二）中华优秀传统文化在山航企业文化建设中的意义1.中华优秀传统文化与社会主义核心价值观具有一致性中国优秀传统文化源远流长。它既是中华民族五千年智慧和美德的凝聚，也是中华民族宝贵的精神财富。不同派别的中华优秀传统文化内涵不同，但方式相同，能够促进国家和民族的发展和社会的进步。儒家的道德标准是“仁、义、智、信、仁、善、礼、俭”；也不会忘记道家强调的“道法自然”的敬畏；墨家的“爱而不攻”理论和儒家的“仁爱”一样令人印象深刻；法家主张“依法治国”与我国强调依法治国、树立法律意识、维护法律权威、建设社会主义法治国家是一脉相承的。习近平总书记在十九大报告中指出，培育和践行社会主义核心价值观，要着力培养具有责任感的新时代人才，实现社会主义核心价值观对国民教育、精神文明等各方面的引领作用，并将其转化为人们的情感认同和行为习惯。培育和践行社会主义核心价值观的关键在于中国优秀传统文化在企业文化建设中的作用，因为它为社会主义核心价值观提供了强大的精神动力。2.企业文化是培育和践行社会主义核心价值观的重要方面中华优秀传统文化推崇的是一种“崇德向善”的精神，注重品德的修养和行为的引导。中华优秀传统文化中追求的“天人合一”精神提倡人与自然的和谐，延伸到企业文化中也有异曲同工之处。主要表现在:第一，注重企业与社会之间的和谐。企业的发展是以当前的社会背景为依托，在了解社会具体的政治、经济、文化、军事、科技、教育等情况后，结合自身企业特点制定发展计划、企业目标等，让企业在遵循社会客观规律的前提下求生存、谋发展。同时，科学发展是社会发展的基本原则，企业在谋取利润的同时，要以维护生态平衡为己任，爱护自然，保护环境。第二，创造企业员工之间的和谐。“天人合一”精神讲究和谐共生，在企业文化中要求员工之间团结协作，树立集体意识，凝聚团结之风。和谐，能够给员工创造良好的工作氛围，提高工作效率;和谐，在给企业创造物质财富的同时，也是精神财富的源泉。把企业的和谐上升到国家、民族的和谐，有利于提升国家的文明程度，有利于社会主义核心价值观的践行。（三）建设山航企业文化的基本原则1.坚持思想性原则山航企业文化属于中国特色社会主义文化不可或缺的构成，必然要以优秀的文化和先进的思想为指导。邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想是当代的马克思主义，是党和人民历史经验和共同智慧的成果。在企业文化建设的性质、目的以及衡量标准等诸多根本问题上，为我们明确了鲜明的方向。事实表明，构建企业文化离不开科学理论的指引。否则，就会迷失前途方向。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，是中国特色企业文化建设取得成功的根本保证。山航与山航集团坚持思想性原则，坚持马克思主义指导思想，建设兼具时代特点和企业特色的山航企业文化，树立了符合社会主义市场经济发展需求的企业形象。2.坚持社会性原则企业与社会的关系可以简化比作“鱼”与“水”的联系，社会文化给企业文化创造生存环境，企业文化丰富社会文化的内容。所以，企业文化的构建要适应当前社会的文化背景，即坚持社会性原则。企业文化要符合社会的主流价值观，充分体现社会主义先进文化的发展方向。此外，企业文化不能忽视对企业道德的建立和企业责任的培养。企业道德的建立关乎企业能否为社会提供优秀的产品和服务，满足人们物质和精神上的需要。企业树立责任意识，有利于企业与国家、社会和人民的紧密联系。在山航与山航的文化核心中，均以坚持社会性原则为出发点，在创造企业利润的同时，都以促进国家的发展、加速社会的进步和提升人民的幸福感为己任，用自身实际证明，正确处理企业和社会的内在关系，不仅可以作用于社会的发展，社会的发展也可以反作用于企业的发展。（四）建设山航企业文化的具体路径1.学习优秀传统文化，提升传统文化素养黎红雷在其著作中总结马克思的观点，共同认为，多人共同参与的劳作，必然需要有一个统领意志的指挥。在中华优秀传统文化基础上建设山航企业文化，便对企业领导者提出要主动提高自身传统文化素质的要求。领导者的认知影响企业对优秀传统文化的继承和弘扬。提高传统文化素养，关键在于企业领导者要有学习优秀传统文化的主动性，要放手杂务，凝神静气地阅读古典文籍。有一日本学者曾认为，有稍许能力的日本企业家，都是《论语》和《道德经》的拜读者。如果一个企业家要想取得成就，必须修身和正心，提高“德”“智”“仁”等方面的修养。孔子认为管理的本质是“修己安人”，涵盖了人格、自制以及妥善的管理方式，它要求领导者依照规范准则来管束言行，以身作则，对员工产生感化和教育作用，最终实现管理上的“安人”;在《道德经》中，老子以“道常无为而无不为”、“上德无为而无以为”的思想阐述管理的要旨，即上级以放权的方式，给予下级充分的权利，让其在工作实践中主动去发现问题、思考问题和解决问题，培养科学探究的习惯和严谨的态度;在管理学家德鲁克看来，有能力的管理者是可以管理别人又可以管理自己的人，他的观点同儒家“正己安人”、“修身治国”的思想不谋而合。2.培育企业核心价值观，践行核心理念企业要培育有优良取向的企业核心价值观，必须树立主动意识，企业从上到下都要做出努力，为核心价值观的培育与践行奠定基础。第一，以时代背景、具体环境为依托，用辩证的眼光、科学的方法对企业现有的核心价值观进行综合评价，保留有利于企业发展的因素，舍弃不利因素。在全面整合的基础上形成对企业有深远意义的价值观念。第二，积极继承中华优秀传统文化，合理借鉴西方优秀企业的管理思想，以正确科学的方法包容多方文化，培育最适应本企业的价值取向。第三，积极开展培训教育活动，深入学习企业价值观、企业愿景、企业精神等理念。在教育培训中宣扬企业核心思想，在学习与践行中内化企业基本精神，有利于全体员工认可企业的价值取向，提高企业忠诚度。3.创建企业团队文化，培养团队精神企业要有一种团结合作的氛围，共同分享文件资料和创意，在竞争中合作，在合作中进步。只有在团结的工作氛围中，才能形成强劲的合力，抵御外来一切艰难险阻和疑惑困顿。首先，要树立团结的意识，因为它是企业文化所倡导的，也是与企业和谐、效率、创新等问题密切相关。只有经过长时间的磨合和理解，才能形成稳定的团结之风。其次，要排除不团结因素。作为企业管理者，要善于在企业制度、管理方式、员工等方面发现问题，并及时找到问题的症结，提出合理的解决办法，消除不团结因素。最后，要让每一个员工的个人理想和发展目标与企业愿景和企业使命紧密相连，以主人翁的心态投入到企业的发展，自觉在实际工作中发扬团结合作的力量。比如山航的“力出一孔”、“狼性文化”、体现包容与和谐的“灰度管理哲学”无一不是团队凝聚力的高度体现。只有重视团队文化的培养，注重团队精神的打造，才能引导员工形成精诚合作的价值观，营造良好的企业发展环境，从而促进企业目标的顺利实现。结论企业文化是企业在长期的生存与发展中逐步形成的文化观念，得到了全体企业成员在认知和行动上的认可，它渗透在企业的各个方面，而且关乎整个企业的精神风貌、素养以及竞争能力。中华优秀传统文化内容丰富多彩、博大精深，积累了华夏民族在社会劳动与实践中所创造的文明成果，是我们民族的精华，是经过历史考验筛选出的关乎民族生存与发展的智慧成果。社会主义核心价值观是对中华优秀传统文化基本精神的继承与