绩效咨询服务合同

10191019绩效询问效劳合同篇一：薪酬绩效询问工程合同书xxxx询问效劳工程合同书中国·北京xx年xxxx甲方〔托付方乙方〔受托方依据《中华人民共和国合同法》规定，甲、乙双方经友好协商，自愿本着相互信任、真诚合作、共同进展的原则建立长期友好合作关系，经甲方托付,乙方认可,双方深入沟通,并就xxx科技〔以下简称xxx〕薪酬和绩效治理体系建设询问工程的效劳内容、范围、费用等有关事项达成共识,拟订以下条款,形本钱合同。第一条工程合同书包含附件第一局部:《工程合同书》(即本文件),主要包括:询问效劳的工程时间周期;甲、乙双方在整个询问活动中各自的义务、担当的责任(包含界定责任的方式);工程费用和支付方式等主要内容。效劳的目标、工程范围、询问的总体思路(包含询问中使用的相关分析方法与模型)与方法论，各阶段成果总体打算工程各阶段甲乙双方合作方式等主要内容。其次条本工程成果表现形式乙方与甲方合作，共同完本钱次询问工程。工程成果表现形式主要分为两类：ppTwoRD一、询问报告二、询问过程中甲乙双方将开展各类相关的工作研讨、沟通1.工程启动和调研阶段乙方进展综合治理体系诊断，甲方组织人员严密协作。2.工程设计阶段中高层研讨沟通会，工程各阶段成果汇报会，对甲方项目组成员进展专业辅导和学问转移。3.工程后期支持效劳阶段后期辅导周期为工程完毕后一个月。工程后期效劳主要以在线支持与答疑为主。如甲方认为必要时，乙方可供给不超过5个工作日的驻场辅导第三条工程范围和目标本工程最终目标：完成xxx科技薪酬和绩效治理体系设计和实施宣导，本工程涉及范围：xxx科技现有架构内及双3第四条工程周期与时间安排本工程总周期为10周〔贰个半月：即从年月9月日为止。乙方询问专家年月日进驻xxx，正式开展工作。工程后续跟踪效劳一个月,从甲方方案正式实施之日开头计算。后期效劳主要以在线支持与效劳为主，准时供给专业指导意见。如因工程必要，乙方可供给不超过5个人天的现场工作效劳。本条款不限于双方将来长期性的技术沟通。第五条工程组织以及人员安排工程启动后,甲乙双方本着相互协作,优势互补的原则组成三级工程治理机构：工程指导委员会，工程经理，工程小组成员。工程指导委员会由甲乙双方高层负责人组成，甲乙双方分别安排本工程经理，具体职责内容见附件《工程建工程期间，乙方常住在甲方现场设计和指导工作的参谋专家不少于二人，其中一人为工程经理。在工程运作周期中,乙方承诺平均每周在甲方现场工作不少于三个工作日，同时在该工作日中，乙方在甲方现场的询问参谋保持在2-3人，以确保询问效劳的准时和人员投入的专注。为确保工程运行有效,甲方需准时安排询问涉及人员和有关部门参与询问过程中研讨与培训。在阶段成果汇报中,甲方需安排本工程最高负责人到场(或指派代表参与)，并代表甲方提出统一的建议与意见。为了便于提高工作效率和询问学问转移,甲方在工程运作周期中,需安排不少于1人的专职询问小组成员,负责工程协调,参与培训以及将来询问工程的推广工作。第六条工程成果确认方式工程〔阶段〕完毕，由工程指导委员会验收评审或授权甲方工程组专家〔成员〕组成评审小组依据本合同和附件内容进展评审和验收。文件签收确认方式：乙方依据工程打算按时以书面形式提交各阶段文件,同时以电子版形式提交各阶段文件,并以书面形式签收通知甲方,甲方工程负责人(或指派专人)在工程提交备忘录上签字予以确认收到。阶段成果确认方式：乙方依据时间进度提交阶段成果,甲方认可后需由工程组负责人(或者指定代理人)签字认可。甲方文件签收后,反响期限5个工作日(或者另行协商商定,但反响周期最长不得超过10个工作日),假设在5个工作日内仍不反响,视为询问阶段成果认可并确认.(或相应局部内容确认)。工程过程中沟通、研讨和培训等询问效劳以甲方安排人员参与视为认可(不以参与人员数量计算)，甲乙双方均可安排相关记录予以确认收到。最终成果确认方式：召开最终工程成果提交会,甲方签收最终成果报告,5个工作日内〔或者另行协商商定,但反响周期最长不得超过10个工作日)向乙方书面反响意见确认成果。第七条工程合作双方权利与义务托付方(甲方)权利与义务：1、甲方有权了解乙方的工作进展状况。2、甲方须指定特地人员协作乙方小组开展工作,并准时向乙方供给完成工程工作所必需的真实资料。3、甲方有义务负责协调乙方与甲方各部门之间的工作关系。4、甲方有义务协调和组织各有关方面人员,对乙方工程结果予以审议。5、乙方指派的工程成员应取得甲方的同意,假设甲方对乙方工程成员的工作不满足,乙方应准时更换符合要求的工程人员。受托方(乙方)权利与义务：1、乙方有权要求甲方按商定的时间协作工程工作,并按时供给与工程有关的资料。2、乙方有义务在合同商定的时间内完成并交付合同约定的各项工作和成果〔具体内容参见附件。3、乙方有义务妥当保管好甲方供给的相关资料〔包括书面和电子形式〕,未经甲方许可,不得录音、复制或者带出指定地点,并不得向乙方内部无关人员以及任何第三方泄漏有关内容。工程完毕时乙方应如数归还全部甲方供给的文本和资料并删除相应的电子文件。乙方不得保存这些文本和资料的任何复印件或电子版。4、乙方有义务准时回复甲方所提出的与工程有关的问题。5、乙方指派参与本工程的人员应符合以下条件：不少于三年人力资源治理询问工作阅历；至少二个核能或相关能源行业人力资源询问工程主要成员阅历。第八条保密原则1、乙方所完成的工程成果的学问产权由甲方享有。未经甲方许可,不得以任何方式公开、向任何第三方泄露或转让工程成果,也不得用于本合同工程以外的其他工程。2、乙方应对在履行本合同的过程中所获得的甲方任何信息和资料担当保密义务。未经甲方许可,不得以任何方式公开、向任何第三方泄露或转让这些信息和资料,也不得用于本合同工程以外的其他工程。3、甲乙双方方如违反上述保密商定，应向对方支付工程总额的50%的违约金；假设违约金数额缺乏以弥补甲方患病的损失的,应还应补偿差额局部。双方的保密义务不因本合同的终止或解除而解除。4、乙方对询问中向甲方供给的有关第三方资料,需由乙方解决学问产权保护相关问题，甲方不担当由此产生的任何法律纠纷和责任。第九条工程费用和付款方式本询问工程总费用为人民币肆拾万元整,即Rmb400，000元，其中包括xxx参谋在工程期间交通、餐饮、工程津贴等各项杂费。工程期间和工程后续效劳期间,如因工程需要,xxx参谋〔北京之外出差,则xxx参谋专家的交通、xxx标准如下：住宿：当地三星级以上酒店〔具备上网条件〕,xxx参谋专家每人一个房间；餐饮：一般状况下,中晚餐每人每餐为Rmb20元。篇二：治理询问合同文本参考-绩效考核合同编号: 技术效劳合同书20XX11技术效劳合同书甲方：##制药〔苏州〕乙方：北京####治理咨询有限责任公司依据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，住友制药〔苏州〕〔以下简称甲方〕与北京北大纵横管理询问有限责任公司〔以下简称乙方〕经友好协商，为使甲方实现现代企业治理，就甲方绩效考核询问工程达成以下协议，并签订本合同。第一条工程名称及内容名称：##制药〔苏州〕绩效考核体系设计内容：设计##制药〔苏州〕员工绩效考核体系并进展以上内容的运行辅导。其次条托付关系1、甲方为托付方，乙方为被托付方，甲乙双方为托付与被托付关系；2、甲方托付乙方进展绩效考核设计。第三条甲方权利与义务1、向乙方供给甲方所把握的完成托付事项所需的相关2、负责供给乙方工程组成员为本合同运作而产生的食宿、交通费及必要的办公条件。具体双方商定如下：负责供给乙方工程组成员合同期内在当地必要的办公条件，办公条件包括独立办公室一间、互联网接入、1台、1台打印机、相应的办公纸张和其他如桌椅、饮水机等必要的办公设施。乙方工程组成员在甲方安排、乙方认可的宾馆标准间住宿，一般标准为三星级以上，具体住宿地点可由双方协商确定，甲方实报实销。负责乙方工程组〔包括工程总监、常驻工程组成员甲方实报实销。负责乙方工程组工程期间的早餐与中餐的费用。因工程需要产生的调研费用等其他费用，经甲方主管领导批准后，甲方实报实销。3、与乙方工程小组协作协作，共同商定乙方工程小组工作打算、催促甲方有关人员参与工程。4、有权定期检查乙方工作进展状况及提出意见。5、按合同规定条件支付托付费用。第四条乙方权利与义务1?《##公司考核方案》?《##公司部门与各岗位考核指标》?《##公司关键岗位业绩合同》2、与甲方共同制定相应的工作打算与步骤；3、组建工程小组派驻于甲方总部工作；4、在甲方授权范围内开展工作和供给设计效劳；5、保证