煤矿企业安全生产管理制度

安全生产管理制度安全生产办公会议制度为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主,综合治理”会议制度。议。等有关人员参加。指示。实效.成整改的时限，狠抓落实。五、听取分管负责人关于执行三大规程《非煤矿ft安的措施办法，并落实到相关人员。完成好的要表扬，对完成不好的要追究原因和责任。七、对本单位发生的重大事故和未遂事故，进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员,施，防止同类事故发生。安全生产档案管理制度一、安全生产档案管理要指定专人管理。检查时进行查阅。不得增删档案内容或污损档案。四、管理人员要将安全生产过程中有关安全生产的上到有条不紊,便于查询.安全生产奖惩制度为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制,结合我矿实际情况，特制定本单位安全生产奖惩制度。奖 励1、全面落实安全生产岗位责任制,认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2、对在生产中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的.3、一年中未发生轻伤、重伤等安全事故的。4、年终保质保量完成工作任务的，发放奖金100元或相应奖额的物品。5、对发现事故隐患并及时处理或立即向负责人报告的，根据功劳大小，给予相应数额奖金。处 罚根据谁主管谁负责,违纪造成损失的,按以下规定予以处罚。1、违反操作规程及安全有关规定进行操作的,对直接人处以50元罚款。2、责任人未按期进行整改的,处以100元罚款.3、特种作业人员未持证上岗，每发现一次处以20元罚款4、对各类事故隐患未按要求进行整改或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚。5除奖金直至开除。安全生产教育和培训制度认真抓好。具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经考核合格取得得资格证后方可任职。二、特殊工种作业人员，要害岗位、重要设备和设施的核合格取得操作资格证书后，方准上岗。1,制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。48h试及格后,由老工人带领工作至少6个月,熟悉本工种操作技术并经考核合格，方可独立工作。掌握其安全技术特性，采取有效的防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。,须进行新岗位的安全技术教育和培训未经安全生产教育和培训合格的职工，不得上岗作业。安全生产事故隐患排查、治理、报告制度查。二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不及时报告主要负责人。杜绝违章违规现象的发生。四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，,负责人报告。报,不得强行作业。六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专,发现重大隐患时,采取有效措施，及时整改直至隐患清除。施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况.,立即安排人员进行整改，确保安全生产。爆破器材管理使用制度申请领取《爆炸物品使用许可证》,方准使用。二、爆破作业必须由经过考核合格的爆破员担任。,,出信号，待危险区的人员撒至安全地点后，始准爆破。爆破四、使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材,必须经班组长或现场负责人批准,领取数量不得超过当班使用量，剩余的要当天退回。材炸鱼、炸兽.六、装卸爆破器材时,应尽量在白天进行,要有专人负责组织和指导安全操作。装卸人员必须懂得装卸爆破器材的安全常识；装卸现场，应当设置警戒岗哨，禁止无关人员进入。七、炸药与雷管要分别放在两个专用背包（木箱）禁止装在衣袋.,其它事项，严禁乱丢乱放.人群聚集地方停留。十、一人一次运送的爆破器材不得超过：同时搬运炸药和起爆器10千克；拆箱（袋)搬运炸药20千克；背运原包炸药一箱（袋。伤亡事故管理制度,亡事故按机电、水害、中毒等分类整理上报。,报、谎报。,不同的抢救方法,四、事故发生后,现场人员应及时向企业领导汇报,并同时向所在地政府或安监部门报告,汇报内容包括发生事故的时间、地点、事故类别、遇险人数、现场状况等。,结，建立事故档案，实行分类管理。作，必须坚持原则,做好伤亡事故的处理.七、定期召开事故分析会，深刻反思,促进安全生产.设备安全管理制度中发现的问题，应指派专人立即处理.,,方准作业。随意拆卸设备。四、机电设备不得带电检修,检修时必须指定专人看护,并悬挂“有人作业,不准送电"的警示牌.五、根据设备使用性质划分定期、不定期修理时限，保证设备经常完好.安全生产事故应急救援和报告、处理制度案的有效性。维护、保养，保证正常运转。三、生产经营单位发生生产安全事故后,关人员应当立即向本单位主要负责人报告。四、单位主要负责人接到报告后，应于1小时内报告有关部门并积极组织抢险,故后逃匿，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。五、报告事故应当包括下列内容：1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4(明的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。六、支持和配合事故调查工作，并认真汲取事故教训，类似事故再次发生。,规定向事故伤亡人员支付赔偿金，并积极配合事故调查组进行事故调查.事故隐患排查治理制度生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。二、建立实时检查、班检查、日排查等隐患排查治理制,化。三、建立事故隐患排查治理制度,及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行的设备、设施及生产场所的各类事故隐患.四、企业要定期组织安全生产管理人员、工程技术人证不留空档,不留死角。,生产规章制度、落实责任、安全管理组织体系、资金投入、人员培训、劳动纪律、现场管理、防控手段、事故查处以及治理工作的岗位责任.六、加强对自然灾害的预防，对于因自然灾害可能导定的要求排查治理,采取可靠的预防措施,制订应急预案。在告。七、接到有关部门下达的责令停产整改指令，必须立即停止生产,,并及时报送有关部门.整改作业范围、从事整改的作业人员，落实整改责任人、资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等内容。事故隐患定期排查分析制度为贯彻落实安全生产隐患治理的各项工作要求，形成本全,特制订本制度.负责人、安全管理人员参加检查.二、每月召开一次事故隐患排查分析会议,会议由主要负.工作进行分析、研究、部署,并做好会议记录。三、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，整改资金,确保隐患整改到位。同时上报隐患整改的计划、负责人和整改朝限。五、安全管理人员负责对排查发现的隐患，及时整理分类,严肃处理。报相关部门，并请有资质的安全生产中介机构进行评估认定，制定整改方案，按期实施到位.1-2次全面的安全事故隐患排查。事故隐患排查治理建档制度合实际，制定本制度。故隐患建立事故隐患登记台帐和事故隐患信息档案。二、事故隐患信息的主要内容有：1、隐患部位；2、隐患可能引发的后果;3、采取的防范措施、应急预案;4、整改措施及方案；5、治理情况。,共主要内容有1、重大事故隐患登记表;2、重大事故隐患评估报告书；3、重大事故隐患整改方案；4、预防重大事故发生的应急救援预案；5、重大事故隐患整改实施过程中形成的图纸、文件、会议记录、检查记录等;6、重大事故隐患整改完成评价意见；7、重大事故隐患整改完成情况及验收情况等.事故隐患治理和监控制度,企业要编制隐患整实施,并由安全生产管理部门对整改落实情况进行验收。三、在事故隐患整改过程中，应当采取相应的安全防范措施,对暂时难以停产或者停止使用的相关生产储存装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。职业危害预防制度一、贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理"的安全管理方针，预防各类职业危害，保障员工身体健康.二、在粉尘作业现场，要定期给职工换发防尘口罩、工作服、手套、胶鞋等劳动防护用品，并督促职工正确使用。,采场应设饮水站，及时供给职工符合卫生标准的饮用水.作质量,防止职业危售。五、新工人上班前，必须经过身体健康检查，不适合从事矿ft作业者不得录用;发现身体不适,体力不支者，要调换或停止其工作。重大事故隐患公示制度为充分发挥企业职工的监督作用,抓好企业重大事故隐患的整改工作，提高企业的安全生产管理水平，防范重特大安全事故发生，根据相关要求，特制定本制度。难以排除的隐患。二、企业对本单位自查和有关部门检查发现的重大事3日内进行公示.危害，同时明确重大事故隐患整改的责任人。有重大事故隐患的场所要悬挂显示隐患内容及危害的相应级别的警示标志牌。方案，并上报相关监管部门备案。的治理情况。六、隐患整改结束,警示标志牌、删除相关信息后，方可恢复生产经营活动.重大事故隐患举报奖励制度个岗位的安全有人抓、有人管、有人落实，形成“人人管安全,励职工，人人参与安全监督,,事故隐患和工制度.I“三违”,罚款额全部奖励举报人员。2、凡举报作业场所存在安全隐患，能处理但不及时处理，处理不彻底或存在侥幸心理不处理的，给予举报人20元的监督鼓励奖。3,需要矿长处理,但分管负责人隐瞒不报的，给予举报人30—50元监督鼓励奖。4、凡举报特别重大的安全隐患，给予举报人50—100元监督鼓励奖。5、凡举报发生工伤事故,隐瞒不报的，给予举报个人30-50元监督鼓励奖。6、凡举报有工作人员违反安全生产法律、法规及失职、渎职等行为、安全管理人员在不认真履行职责的，给予举报个人30—50元监督鼓励奖。重大事故隐患申报制度为有效遏制重大安全生产事故的发生，切实保障职工的生命财产安全,针对企业现状，特制订重大事故隐患申报制度。一、企业全体职工在各自工作岗位要认真排查事故隐患，并及时将在排查中发现的事故隐患上报安全管理人员对历次排查中发现的隐患,.可以直接向企业主要负责人报告.三、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向,患整改方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。四、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的职工,企业将根据有关规定给予奖励;对于不认真排查事故隐患或隐瞒不报的，一经查实，企业将给予严肃处理。重大事故隐患整改挂牌督办制度相关规定，结合实际，制定本制度.牌督办制度。按要求进行整改，并抓好整改工作的落实.三、需挂牌督办的重大事故隐患，企业必须以书面形式提交相关监管部门，并逐级上报，内容包括重大事故隐患所需经费、安全措施和应急预案等.四、经安监部门审议通过实行挂牌的重大事故隐患，企业要悬挂“重大事故隐患”警示牌，实行挂牌督办，并按月对整改进展情况进行上报。五、在整改朝限内，要认真制定整改方案，想方设法,的措施，做到防范于未然.行检查验收，验收确认合格后，提请安监部门予以摘牌。重大事故隐患整改效果监督检查制度为及时组织对重大事故隐患整改效果进行检查评估，制定本制度。以记录或表格形式做好挂牌督办事故隐患整改情况记录工作。二、在重大事故隐患的整改过程中,企业主要负责人要书面报告。三、被挂牌督办整改的重大事故隐患在完成整改任务,成鉴定报告，报安全监管部门并申请验收。料，企业要责成专人存挡管理。重大事故隐患专家评估制度失管失控而酿成事故，依据有关规定,制定本制度.一、成立隐患整改领导小组,分管领导为副组长，班组长、安全管理人员为成员。,,出隐患清单。行，必要时可委托有资质的中介机构进行评估.四、隐患级别评估每月进行一次，由企业聘请的专家评估小组对安全部门提供的隐患清单逐项评估,分出一般隐患和重大隐患，提出整改措施，形成隐患评估报告书,并落实有关人员进行整改，并上报政府有关部门。隐患档案材料备查和上报政府有关部门。前不得恢复生产。患整改领导小组协调