劳务人员手册

为加强对劳务人员的治理，促进对外劳务合作业务持续、安康地进展，特制订本守则。本守则是劳务人员必需严格遵守的行为准则。本守则中的各项条款均依据国家有关政策、法规规定的精神而制订。本守则在实施过程中将不断完善。一、外派劳务人员行为总则第一条外派劳务人员必需遵守我国的法律、法规和有关外派劳务的各项政策规定；其次条外派劳务人员必需严格执行对外签订的劳务合作合同〔或协议〕书的规定；第三条外派劳务人员必需遵守所在国家或地区的法令、法律、法规；第四条外派劳务人员必需听从珠海对外劳务合作和雇主的领导和治理。二、外派劳务人员必需具备的根本条件第五条忠于祖国和声誉的事情。第六条品德端正要恳切、虚心、勤劳、节约、不追求白费，不贪图享乐，遵纪守法。第七条敬业精神要学有所长，忠于职守，勤勤恳恳完成劳务合约中规定的劳务任务。第八条身体安康要有安康体魄，胜任劳务合同中规定的工作要求。三、外派劳务人员必需遵守的法律、法规和政策规定密，忠于祖国，不做任何有损国家利益的事情。第十条必需遵守口岸、边检、海关及其它有关部门的治理规定，不得携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不得做“水客“或代“水客“携带物品过关，不得倒卖外币和自用物品。第十一条必需遵守所在国家〔地区〕政府的法令、法规。不准参与当地任何政治、宗教和黑社会活动，不准叛逃、出走、走私、吸毒、嫖娼、盗窃、赌博、流氓打架、酗酒闹事，不准进展其它违违纪活动。第十二条必需听从雇主的工作安排，努力工作，搞好与当地工人的团结合作关系，不准在当地另找工作。第十三条必需依据有关规定，催促雇主准时输在当地居留和工作的合法手续。第十四条必需依据合同规定的期限，善始善终地完成外派劳务任务。第十五条如期完成境外劳务任务后，必需依据指定的时间和路线返回国内，不准借故滞留境外。四、外派劳务人员工作守则第十六条严格执行劳务合同〔协议〕的规定，遵守雇主方的厂规厂纪，承受雇主的工作安排和治理，圆满完成雇主安排的工作任务。第十七条遵守当地的法律法规，敬重当地的风俗习惯，敬重雇主，与当地工人和谐相处。第十八条不准擅自离职到另外单位受雇或在另外单位兼职，否则派出单位有权依照有关规定作出处理，后果自负。第十九条不准罢工闹事，不准以任何理由和形式威逼雇主。其次十条不准打架斗殴，不准赌博、吸毒、酗酒和出入担忧康消遣场所。其次十二条不得参与当地的政治、宗教和黑社会活动。其次十三条严密保管好出国护照等有关证件，确保不得遗失。其次十四条劳务人员在工作、生活中遇有疑难、争议、或特别困难时，须循正值途径向雇内劳动仲裁部门或法院提出申诉。其次十五条遇有意外工伤病故事故，应马上报告雇主和派出单位快速处理，未经同意不得擅自处理，否则一切费用自理。其次十六条遵守劳务合约〔合同〕，如有违约行为，派出单位有权依法作出处理，劳务人员因违约而发生的一切费用和后果由违约者自负。其次十七条合约期间要求解除合约，须提前一个月向派出单位提出，在商得派出单位和雇主双方同意的状况下方得解约。解约手续由派出单位办理。其次十八条劳务人员在执行劳务合约期间违约离职者将视为自动离职而受到辞退处理，从不负任何责任。其次十九条劳务人员合约期满必需如期归国，不得越期滞留或转往第三目的地。第三十条合同期满回国后，劳务人员须马上交还有关出国护照证件并输其它有关手续。五、劳务人员工作保障与风险第三十一条劳务人员在合同期内如发生工作意外致伤致残，雇主负责按保险条例的规定投保并负责向保险公司索赔，严峻事故造成伤亡者，负责办理一切善后事宜。第三十二条劳务人员在境外的居留、工作许可等手续，由雇主负责办理并担当所需费用。第三十三条在合同期内劳务人员享有最低工资〔底薪〕保障，最低标准按国家规定执行。第三十四条工作达确定期限，可享受合同规定的年休假待遇，来回机票由雇主负责。第三十五条雇主必需为劳务人员供给适宜的食、宿条件和其它适宜的健身消遣设施。第三十六条在合同期内如遇人力不行抗拒的灾难〔如天灾、战斗、政治动乱等〕致使合同支付回程旅费。第三十七条劳务人员享有劳务合同中规定的其它各项合法仅益。第三十八条劳务人员合同期满而雇主要求连续留用者，在取得派出单位、劳务人员和雇主三方同意的状况下，可续签协议，由派出单位重办理有关手续。六、担保人责任制第三十九条为确保劳务人员圆满地完成合同规定的境外劳务任务，对外派劳务人员实行担保人责任制。第四十条凡申请外派的劳务人员，须由劳务人员的亲友或介绍人供给书面担保，担保人须在担保书上签字确认〔担保书另附于后〕。第四十一条担保人必需是有正值职业、正值收入、或拥有法定资产、无犯罪案底的中国公民。担保人是为劳务人员在境外工作期间的道德操守、经济行为出具保证的责任人。第四十二条担保书可经公证处公证，具有法律效力。七、境外劳务治理制度第四十三条派出单位是国家授权对外派劳务人员实施全面治理的合法单位，有责任对劳务人员在境外执行劳务期间的行为进展有序的治理制订的治理制度，帮助派出单位完善地完成劳务任务。第四十四条依据劳务所在国家〔地区〕的具体状况，对境外劳务人员的治理实行不同的方式：1、派出单位派出专人到国〔境〕外直接进展治理；2、派出单位指定劳务人员帮助治理；3、派出单位托付雇主帮助治理；4、派出单位不定期地派人到国〔境〕外检查、治理。〔或雇主题时，应马上向派出单位报告和恳求，不得延误造成损失。第四十六条受指定或受托付的治理者有权取得派出单位赐予的补贴。如受指定或受托付的治理者工作失职，派出单位有权随时撤换。八、派出单位〔甲方〕、雇主〔乙方〕、外派劳务人员〔丙方〕三方的职责〔要点〕1、为乙方选派劳务人员并为其办理出国手续；2、按甲乙双方签订的合同条款，协调乙方与丙方之间可能发生的纠纷，实现各方应得的权益；3、帮助乙方实施对丙方的治理；第四十八条乙方职责：4、保障丙方正常的工作，在工作所在国家〔地区〕为丙方准时办理合法的工作许可证；5、妥当安排丙方的工作条件和食、宿，按甲乙双方签订的合同条款，实现丙方的权益；6、治理丙方的日常工作和生活。第四十九条丙方职责：7、了解工作任务、性质、纪律、法规、工资、待遇等相关标准和要求，外派工作过程中，一切按合同和规定执行。8〔地区9、有问题循正常途径反映，不准闹事，不准罢工，不准擅自离职、跳槽；10、听从甲方和乙方的治理。第五十条甲、乙、丙三方应就劳动条件、工资保证、费用交缴、人身保险、福利待遇、纪“外派劳务协议书“信守的准则，具有法律效力。九、派出单位的资格和职权第五十一条派出单位是负责贯彻执行国家外派劳务政策，对外洽商劳务合作，实施和监视治理对外劳务合作协议，以及对劳务人员全面负责的经营公司。第五十二条派出单位必需经由国家对外贸易经济合作部〔简称“国家外贸部“〕审批，取得对外劳务合作经营权的批准证书，方有资格进展经营。第五十三条珠海市对外劳务合作是经国家外经贸部正式批准具有对外劳务合作经营权的派出单位，批准文号为[1996]3152号。附 录1：涉外人员守则2：担保书1．涉外人员守则一、忠于祖国，忠于人民。坚决维护国家主权和民族尊严，不说不利于祖国的话，不做有损国格，人格的事。腐朽思想和生活方式的侵蚀，富贵不能淫，贫贱不能移，威猛不能屈“。三、坚决执行党和国家的方针政策，自觉遵守法律法规，照实反映状况，严格执行请示、报告制度。四、保守国家隐秘，严格执行保密法规。坚持内外有别，不泄露内部状况。五、忠于职守，尽职尽责。提高警觉，防奸、反谍、反策反。六、加强组织观念，自觉遵守纪律。在国外听从驻外使馆的领导，遵守驻在国的法律，敬重驻在国的风俗，不搞大国沙文主义。不搞种族卑视。七、不与外国机构和外国个人私交往，不利用职权和工作关系营私牟利。严禁索贿受贿，不违反国家承受礼品的规定。八、勤俭节约，廉洁奉公，分清公私界限，严格遵守财务制度。九、虚心慎重，不卑不亢。讲究文明、礼貌，留意服饰、仪容。十、严禁酗酒。在对外活动中饮酒不得超过本人酒量的三分之一。十一、顾全大局，发扬风格，协调协作，协同对外。附录2．担保书托付人〔劳务人员〕：担保人：本人自愿承受同志的托付〔地区执行外派劳务期间的以下行为进展担保，如托付人在国〔境〕外发生违约违纪行为，由担保人担当一切责任。1、遵守中国和工作地国家法律、法规和海关规定，不做有损国家利益和声誉的事情。2、听从雇主的工作安排，遵守劳务人员守则，不罢工闹事，不外逃、“跳槽“或到其他单位擅自兼职，不参