人事机关考试试题库

精品文档精品文档机关考试试题库一、选择题1、《干部任用条例》体现了（C）重要思想，贯彻了中央对（C）工作的新要求，吸收了（C）的新成果。A、江泽民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革C、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革2、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。A、组织（人事）部门B、审计部门C、纪检机关（监察部门）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。A、一个B、三个C、两个4、（A）,是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A、引咎辞职B、责令辞职C、自愿辞职5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）oA、五至十天B、七至十天C、七至十五天6、《干部任用条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A）,也是从源头上预防和治理用人上（A）的有力武器。A、基本规章，不正之风B、基本依据，腐败问题C、基本规章，腐败问题7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（A）负责。A、考察材料B、考察对象C、考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（B）同意。A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委。9、领导班子换届，民主推荐由（C）主持。其中对不同（C）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。A、上级党委组织部门，部门B、本级党委，职务C、上级党委组织部门，职务10、《干部任用条例》的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的（C）、（C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。A、优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B、公平竞争，科学化、正规化、制度化C、监督管理，科学化、民主化、制度化11、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（A），作为考察对象。A、推荐材料并署名，由组织推荐提名B、推荐材料，由组织推荐提名C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名12、部门与地方双重管理干部的考察工作，（C）。A、由主管方和协管方共同负责B、完全由主管方进行C、由主管方负责，会同协管方进行13、选拔任用干部必须按照《干部任用条例》的规定办事，严格把关。对本级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对上级管理的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）；对下级报来的干部任用，不符合《干部任用条例》规定的（B）。A、不上会，不讨论，不审批B、不上会，不上报，不审批C、不讨论，不上报，不审批14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。A、上级党委（党组），组织（人事）部门B、党委（党组），组织（人事）部门C、本级党委（党组），组织（人事）部门15、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备干部8、年轻干部C、党政机关16、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。A、政治立场和工作表现B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、绩、廉17、党政领导职务拟任人选，在（A）前，（A）或者（A）前，应当充分酝酿。A、考察，讨论决定，决定呈报B、民主推荐，考察，讨论决定C、民主推荐，讨论决定，决定呈报18、公开选拔面向（A）进行，竞争上岗在（A）内部进行。A、社会，本单位或者本系统B、本系统，本单位C、社会，本单位19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（A）协调，副职的任免由（A）决定。A、上级党委组织部门，主管方B、上级党委，主管方C、上级党委组织部门，协管方20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走样，履行（A）不变通，遵守（A）不放松。A、原则，标准，程序，纪律B、标准，原则，程序，纪律C、原则，程序，标准，纪律21、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由（B）提名，党的委员会全体会议审议，进行（B）表决。A、上级党委常委会，举手B、上级党委常委会，无记名投票C、本级党委常委会，无记名投票22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（B）进行。A口头形式B书面形式C电话形式23、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示精品文档并附（A）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（A）材料。A、干部任免审批表，民主推荐B、干部个人总结材料，民主推荐C、干部任免审批表，表决情况24、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（A）oA、一年B、半年C、两年25、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（A）之日起计算。A、党委（党组）决定B、主管领导签发任职通知C、公示期满26、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（C）,介绍所推荐人选的有关情况，说明（C）oA、推荐书，被推荐人的德才表现B、推荐书，被推荐人的优缺点C、推荐书，推荐理由27、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见。A、三分之一B、三分之二C、二分之一28、选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察对象。A、组织推荐B、党委主要领导C、民主推荐29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（B）讨论决定后，由政府任命。A、人大常委会B、党委C、党委组织部门30、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（B）的，必须交流。党政机关内设机构（B）以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。A、十年，司局级B、十年，处级C、八年，处级31、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A、出生地B、成长地C、祖居地32、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（B）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（B）原则和依法办事原则。A、德才兼备、任人唯贤，民主集中制B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制C、任人唯能、唯才是举，民主集中制33、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。A、五年8、三年以六年34、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（A）、（A）或者（A）等方式进行表决。A、口头表决，举手表决，无记名投票B、口头表决，鼓掌通过，无记名投票C、口头表决，举手表决，投票表决35、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（B）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（B）中的代表人物参加。A、差额定向，无党派人士B、全额定向，无党派人士C、全额定向，社会团体36、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、三分之二B、二分之一C、三分之一37、违反《干部任用条例》规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（A）予以纠正，并按照规定对（A）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。A、干部管理权限，主要责任人B、干部管理权限，相关责任人C、分级管理原则，主要责任人38、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行《干部任用条例》，自觉接受（B）监督和（B）监督。A、党内，群众B、组织，群众C、组织，舆论39、《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（C）。A、内设机构B、事业单位C、直属机构40、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C）。A、试用期制度；B、前公示制度；C、聘任制41、领导班子换届，由（A）根据（A）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿，（A）研究提出考察对象建议名单，经与（A）沟通后，确定考察对象。A、本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门B、上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门C、本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。42、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（B）和其他需要参加的人员参加。A、直属单位领导成员B、直属单位主要领导成员C、直属单位中层以上领导干部43、要努力健全监督体系，做到党内监督与（C）、群众监督、（C）相结合，形成监督合力。A、党外监督，法律监督B、法律监督，舆论监督C、党外监督，舆论监督44、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（A）的责任。A、分管领导成员B、组织（人事）部门负责人C、其他直接责任人45、民主推荐包括（B）和（B）。民主推荐的结果在（B）内有效。A、无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C、会议投票推荐，个别谈话推荐，半年46、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的6），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（A）的主要领导成员。A、领导成员，部分工作部门B、主要领导成员，部分工作部门C、主要领导成员，工作部门47、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（B）人选，应当事先向民主党派、（B）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。A、领导成员，工商联B、主要领导成员，工商联C、主要领导成员，社会团体48、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（C）的，应当根据具体情况，追究（C）以及其他直接责任人的责任。A、严重后果，主要领导人B、后果，主要责任人C、严重后果，主要责任人49、《干部任用条例》的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持党管干部原则，用（A）、民主的方法、6）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设好，从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。A、科学的制度，严密的程序B、完备的理论，严格的条件C、科学的制度，严格的条件50、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，（A）是第一责任人。A、主要领导成员B、分管领导C、纪检部门D、组织部门51、（B）具体负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实施。A、分管领导B、组织人事部门C、纪检部门D、主要领导52、干部选拔任用工作监督检查的对象是（D）A、主要领导B、党员领导干部C、组织人事部门D、党委（党组）、党员领导干部53、在执行干部选拔任用工作程序上监督检查的重点是（D）A、民主推荐、组织考察B、组织考察、讨论决定C、民主推荐、讨论决定D、民主推荐、组织考察、讨论决定54、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向（8）报告，经同意后方可研究决定。A、上一级党委（党组）B、上一级组织人事部门C、上一级纪检部门D、上一级主要领导55、党委（党组）研究任用干部，凡在重要问题上有争议的，在作出决定前，应当征求（C）的意见。A、上一级党委（党组）B、上一级纪检部门C、上一级组织人事部门D、上一级主要领导56、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必须交流。A、5B、8C、10D、1557、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（B）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照的关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。人、半年8、一年以两年58、《干部任用条例》于（B）颁布实施。A、2001年7月B、2002年7月C、2003年7月D、2004年7月59、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（C）。A、主要方式B、重要方式C、方式之一60、民主推荐的方式包括（B）。A、群众测评推荐B、会议投票和个别谈话推荐C、领导成员讨论推荐61、凡经组织选派，挂职时间在（C）以上，其挂任职无论是平职、低职或因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。A、1年半8、1年5半年62、实行党政领导干部任职公示制度，公示期最少为（B）天。A、5天B、7天C、10天63、自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关应当自收到申请书之日起（C）内予以答复。A、一个月B、两个月C、三个月64、《干部任用条例》由（B）负责解释。A、中共中央B、中共中央组织部C、中央办公厅65、提拔担任党委工作部门的副职和内设机构的领导职务，试用期为（B）。人、半年8、一年以两年66、交流的干部接到任职通知后，应当在（B）内到任。A、待原承担的工作交接完毕后十五天B、党委（党组）或组织（人事）部门限定的时间C、按新交流到单位规定的时间67、民主推荐和谈话推荐要在规定的范围内进行，可根据情况适当扩大范围，但不得随意缩小参加人员范围，一般情况下，至少要达到规定范围参加人数的（C）。A、二分之一B、三分之一C、三分之二68、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为（A）依据之一，同时防止简单地以票取人。A、重要B、主要C、基本69、对决定任用的干部，可以集体谈话，也可以由（B）指定专人同本人谈话，尤其要对廉洁自律方面提出明确要求。A、组织人事部门B、党委（党组）C、党委（党组）主要领导70、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满（C）岁一般应免去领导职务。A、55B、56C、5771、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满57岁一般应免去领导职务。可安排转任非领导职务，任职满（人）年后免去非领导职务。A、1B、2C、372、地税系统担任领导职务达到最高任职年龄的人员，符合提拔条件的，在编制职数允许的情况下可按照规定程序提拔担任上一级非领导职务，任职满6）年后免去其非领导职务。A、1B、2C、373、考察党政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察（C）。人、思想道德B、能力水平C、工作实绩74、县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位上任职满仆）年的应进行交流。A、5B、8C、10D、1575、基层分局（所）长在同一职位上任职满（0）年的应进行交流。A、10B、8C、5D、376、县（市、区）地税局局长、党组书记年满^）岁，一般不易地交流。A、50B、51C、52D、5377、担任各级地税局中层职务的人员，在同一职位上任职公）年以上，原则上要实行轮岗。A、3B、5C、6D、1078、对地税系统从事办公室、组织人事、财务装备、征收、稽查等工作满（0）年的，要进行轮岗。A、10B、8C、6D、579、地税系统干部挂职锻炼所担任的职务一般为（。A、平级B、低一级C、平级或低一级D、高一级80、地税系统挂职锻炼处级干部的年龄一般在公）岁以下。A、40B、45C、50D、5281、地税系统挂职锻炼科级干部的年龄一般在公）岁以下。A、35B、40C、45D、5082、地税系统挂职锻炼干部一般应具有（C）以上文化程度。A、中专B、大专C、大学D、研究生83、地税干部下派挂职的时间一般为5）年。A、半年8、1年51年半D、两年84、地税干部上派挂职的时间一般为6）年。A、半年8、1年51年半D、两年85、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（。年的，必须交流。A、5B、8C、10D、1586、因健康原因不能坚持正常工作（人）年以上的地税干部一般应免去现职。A、1B、2C、387、因个人原因离职学习期限超过（人）年的地税干部一般应免去现职。A、1B、2C、388、进行干部考察，考察组应由（B）名以上成员组成。A、一B、二C、三89、提任党政领导职务，一般应当具有（C）以上文化程度。A、高中B、中专C、大学专科D、大学本科90、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数正职（B）的比例合理确定。A、1：1B、1：2C、1：391、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数副职（A）的比例合理确定。A、1：1B、1：2C、1：392、制定《干部任用条例》依据的党内法规是（B）A、中国共产党地方委员工作条例B、中国共产党章程C、中国共产党基层组织条例93、提任县（处）级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。人、二年8、五年以三年94、考察不同领导职务的干部人选，考察标准应当（A）。A、不同B、完全相同C、基本相同95、县市党委、政府领导班子正职人选，在党的委员会闭会期间，由（A）作出决定A、党委常委会B、党委全委会C、书记办公会96、党委向政府提名的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由（C）任命。A、党委B、人大以政府97、公开选拔、竞争上岗分别（A）范围内进行A、面向社会，本单位或者本系统内部B、本单位或本系统内部C、面向社会进行98、县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上满（人）年的必须交流。A、10B、7C、599、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（。年的应当交流。A、5B、7C、10100、县级以上地方组织部门的正职领导成员，在同一职位任职满（。年的必须交流。A、5B、7C、10101、对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是（C）。A.更新知识培训B.提高工作能力培训C.专门业务培训D.专业技术培训102、机关对从事专项工作的公务员应当进行（D）。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.专门业务培训103、机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（B）。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.分类培训104、机关对全体公务员应当进行（D）、提高工作能力的在职培训。A.分级培训B.分级分类培训C.定期培训D.更新知识105、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行（B）。A.初任培训B.任职培训C.调任培训D.专业培训106、机关对新录用人员应当在试用期内进行（C）。人.资格条件培训B.更新知识培训C.初任培训D.岗前培训107、制定《干部教育工作条例》所依据的法律法规是《中国共产党章程》和（D）。A、《宪法》B、《干部监督工作条例》C、《党政领导干部选拔任用工作条例》D、《中华人民共和国公务员法》108、干部教育培训工作要把握干部成长规律和教育培训需求，增强干部教育培训的针对性、（D）。A、实用性B、科学性C、吸引力D、实效性109、全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由（C）主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分级管理的体制。A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部110、干部教育培训的主渠道主要是指党校、行政学院和（C）。A、研究所B、高等院校C、干部学院D、各类培训中心111、干部教育培训的重点是（B）。A、领导干部B、县处级以上党政领导干部及其后备干部C、各级后备干部D、专业技术干部112、要注重专职教师知识更新，保证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于（A）。A、一个月B、两个月C、20天D、15天113、干部教育培训主管部门负责对干部教育培训机构进行评估，也可委托（A）进行评估。A、中介机构B、纪检监察部门C、相关业务部门D、上级主管部门114、对党外干部，应当根据其特点，开展相应的（0）培训。A、文化素养B、业务知识5政策法规D、政治理论115、《干部教育条例》颁布实施的时间是（B）。A、2005年12月B、2006年1月C、2006年3月D、2006年5月116、《干部教育培训工作条例（试行）》目的是为了推进干部教育培训工作的（人）培养造就高素质的干部队伍。A、科学化制度化规范化B、科学化制度化合理化C、现代化制度化规范化D、制度化规范化具体化117、按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的（B）。人、目的性和实效性B、针对性和实效性C、针对性和可操作性D、科学性和目的性118、（C）履行全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能。A、国家人事部B、国务院C、中央组织部D、中央宣传部4、干部有接受教育培训的（B）。A、权益和义务B、权利和义务C、权利和责任D、责任和义务119、干部在职期间应参加（0）培训。A、继续教育B、任职C、专项D、各类岗位120、晋升领导职务的应参加（8）培训。A、初任B、任职C、专项D、各类岗位121、从事专项工作的应参加（。培训。A、继续教育B、任职C、专门业务D、各类岗位122、新录（聘）用的应参加（人）培训。A、初任B、任职C、专项D、各类岗位123、省部级、厅局级、县处级党政领导干部每5年应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计（C）个月以上的培训。A、1B、2C、3D、4124、其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累计（C）天。A、不少于18天B、不少于15天C、不少于12天D、不少于15天125、坚持和完善组织（C）制度，干部教育培训管理部门负责制定干部脱产培训计划，选调干部参加脱产培训。A、教育培训B、调训5培训D、继续教育126、干部所在单位按照计划完成（C）任务，被抽调的干部必须服从组织安排。A、教育培训8、培训C、调训D、学历教育127、开展干部教育培训应当根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、（A）等教学方法，提高培训质量。A、体验式B、参与式C、远程教育D、课题式128、建立干部教育培训的（D）机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A、奖励与惩罚B、考试和奖励C、考核和监督D、考核和激励129、干部教育培训考核的内容包括干部的（C），掌握政治理论、政策法规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。A、学习态度和表现B、参加学习的时间C、科研能力D、外语水平130、干部教育培训实行（D）管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立和完善干部教育培训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。A、造册B、分类C、科学化D、登记131、组织（人事）部门在干部年度考核、（A）时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。A、任用考察B、调动C、职称评定D、干部交流132、干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（B）。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。A、汇报B、补训C、改正D、请假133、干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至（B）。干部弄虚作假获取学历或者学位的，按照有关规定严肃处理。A、行政记过B、纪律处分C、通报批评D、警告134、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予（C）。A、警告B、记过处分C、通报批评D、行政记过135、《省直行政事业单位在职人员参加学历学位教育的费用报销办法》从（D）执行。A、2005年1月1日B、2004年10月1日C、2006年5月1日D、2005年11月11日136、我局干部职工在职参加各类学历（学位）教育的，须从事地税工作（A）以上（高教自学考试除外）。A、1年8、2年53年0、4年137、我局干部职工凡经批准参加各类学历学位教育毕业或获得学位后，应至少在地税部门服务（D），否则须如数返还由单位报销的一切费用。A、2年8、3年54年0、5年138、我局在职人员经批准非脱产，首次参加国家承认的学历学位教育的（包括高等教育自学考试），单位给予报销最高不超过（D）（总额不超过20000元）的学费。A、80%B、60%C、40%D、50%139、由省政府审批因公出国（境）人员的范围（A）。A、正、副厅局级人员的出国（境）B、县处级（含）以下人员带队的非经贸团组的出国（境）C、县处级（含）以下人员带队的经贸出国（境）团组D、县处级（含）以下20人（含）以下的大型出国（境）团组140、由省政府外事办公室审批因公出国（境）人员的范围（C）。A、正厅局级人员的出国（境）B、副厅局级人员的出国（境）C、县处级以下（含）人员带队的非经贸团组的出国（境）D、县处级（含）以下20人（含）以上的出国（境）团组141、由省对外贸易经济合作厅审批因公出国（境）人员的范围（C）。A、正厅局级人员的出国（境）B、副厅局级人员的出国（境）C、县处级（含）以下人员带队的经贸出国（境）团组审批D、县处级（含）以下20人（含）以上的出国（境）团组142、因公出国（境）人员回国后几日内将护照交至颁发机关（D）。A、10B、15天C、30天D、1个月内143、《中华人民共和国护照法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，自公）起施行。A、2006年1月1日B、2006年7月1日C、2006年10月1日D、2007年1月1日144、公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起口）内签发普通护照。A、10日B、15日C、30日D、60日145、在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的，经护照签发机关负责人批准，签发时间可以延长至（C）。A、10日B、15日C、30日D、60日146、弄虚作假骗取护照的，由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废；由公安机关处（A）罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、二千元以上五千元以下B、二千元以下C、五千元D、一万元一147、普通护照由（D）规定式样并监制。A、外交部B、人事部C、中央组织部0、公安部148、为提高干部教育培训教学和管理的信息化水平，应推广网络教育、远程教育、（B）。A、视频培训B、电化教育C、微机培训D、网上考试149、文化素养培训和技能训练应当按照（D）、提高干部实际工作能力的要求进行。A、提高干部文化层次B、岗位需求C、组织需求D、完善干部知识结构150、干部教育培训机构必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持（D）的办学方向。A、市场化B、现代化C、需求化D、社会主义151、党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参加培训，必须报（B）审批。A、上级干部教育培训主管部门B、同级干部教育培训主管部门C、上级党委和政府D、同级人事部门152、为避免多头调训和重复培训，实行干部（A）制度。A、调训申报B、计划申报C、临时报批D、点名调训153、干部教育培训管理部门可以委托符合条件的社会培训机构和（B）承担干部培训项目。A、中介机构B、境外培训机构C、研究所D、高等院校154、干部教育培训机构应当深化人事制度、管理制度和（D）制度改革，建立充满活力、运转高效的管理机制，提高管理水平。A、教学B、奖惩C、基础建设D、分配155、组织调训和干部自主选学的考核，由（A）实施。A、干部教育培训机构B、干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门156、干部在职自学的考核，由（B）实施A、干部教育培训机构B、干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门157、境外培训的考核，由（B）实施。A、干部教育培训机构B、主办单位或者干部所在单位C、中介机构D、上级教育培训主管部门158、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由（A）责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。A、干部教育培训管理部门B、上级组织部门C、上级人事部门D、纪检监察部门159、对于公务员职位，国家实行（B）。人、公务员级别制度8、公务员职位分类制度5公务员职位津贴制度0、公务员品位分类制度160、《中华人民共和国公务员法》自（人）起施行。A、2006年1月1日B、2005年4月27日C、2005年12月1日D、2006年4月27日161、162、新录用公务员试用期为（C）A、3个月以上B、6个月以上C、12个月D、9个月以上163、机关内设机构（B）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、县处级8、厅局级5县处级副职0、厅局级副职164、下列哪项内容不包括在公务员的处分内（A）A、降职B、降级以警告0、记过165、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（C）。人、撤职8、降一级工资C、降低一个职务层次任职D、辞退166、公务员对机关的交流决定（D）人、可申请不参加8、可申请复议C、可拒绝执行D、应当服从167、聘任制公务员按照国家规定实行（B）工资制A、职位和级别相结合的工资制B、协议工资制C、聘用工资制0、项目工资制168、聘任制公务员聘任合同期限为，聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。A、1—3年，1—3个月B、2—3年，6个月C、1—5年，1—6个月D、2—5年，6—12个月169、根据公务员法，（B）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。A、全国人大B、国务院C、省级政府D、地方政府170、非领导职务层次在（B）以下设置。A、部省级8、厅局级5县处级D、乡科级171、录用公务员的前提必须是有（D）。A、编制限额、符合规定条件的报名人选B、职位空缺、符合规定条件的报名人选。C、编制限额、职位空缺和符合规定条件的报名人选。D、编制限额、职位空缺。172、公务员考核分为（D）。A、平时考核和年终考核B、定期考核和年终考核C、不定期考核和年终考核D、平时考核和定期考核173、公务员职务实行（C）制度。A、选任制和任期制B、委任制和任期制C、选任制和委任制D、任期制和轮换制。174、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（A）。A、适当照顾B、优先录取C、降分录取D、统一对待175、176、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。A、招录标准B、编制限额C、人数比例D、报考资格条件177、非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。人、本年度考核B、季度考核5两年度考核0、年度考核178、公务员受哪种处分期间可以晋升工资档次（D）。A、记过B、记大过以撤职0、警告179、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行5）培训。A、初任培训B、任职培训C、业务培训D、分级各类培训180、国家根据（C）设置公务员职务序列人、公务员职务级别8、公务员工资级别5公务员职位类别0、公务员职务层次181、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（A）。A、定期考核的结果B、不定期考核的结果C、平时考核的结果0、年终考核的结果182、领导成员职务按照国家规定实行（C）。A、轮换制B、选举制C、任期制D、退休制183、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合下列哪一种情况，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）。A、德才兼备B、表现突出C、工作特殊需要D、立功184、公务员工资水平调整的依据（人）。A、工资调查比较结果B、工资调整制度C、企业人员工资标准D、工资评定制度185、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按规定接受（B）A、审查B、审计C、调查D、检查186、下列哪一项不符合公务员退休规定（B）A、工作年限满三十年的B、距国家规定的退休年龄不足十年，且工作年限满二十五年的C、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的D、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年187、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（B）。A、降级使用B、予以辞退C、降低一个职务层次任职D、免职188、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（B）天，或者一年内累计超过（B）天时，予以辞退。A、20，30B、15，30C、15，45D、20，45189、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（C）。A、要求上级立即改正B、向上级提出建议C、向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见D、向上级提出复议190、公务员受记过处分（B）期间不得晋升职务和级别。A、6个月B、12个月C、18个月D、24个月191、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行6）培训。A、分级分类B、职务晋升C、更新知识D、专业技术192、机关聘任公务员聘任合同的签订、变更或解除，应报（A）主管部门备案。A、同级公务员主管部门B、上级公务员主管部门C、市级公务员主管部门D、省级公务员主管部门193、194、对机关的交流决定，公务员（A）。A、应当服从B、可拒绝执行C、可提出异议0、可申请复议195、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（A）。人、年终奖金B、住房补贴C、升职奖励D、医疗补助196、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（D）。A、负伤B、患病C、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力D、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内197、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要时按照规定接受（D）。A、审查B、调查C、检查D、审计198、聘任制公务员聘任合同期限为（），聘任合同可以约定试用期，试用期为（C）。A、1—3年，1—3个月B、2—3年，6个月C、1—5年，1—6个月D、2—5年，6—12个月199、请选择下列部门列入公务员法实施范围的部门是（ABC）：A、中国共产党机关B、工商联的各级机关C、团省委0、中共山东大学组织部201、列入公务员范围的工作人员必须同时符合下列哪些条件：（ABC）A、依法履行公职8、纳入国家行政编制C、由国家财政负担工资福利D、干部身份202、请选择下列哪些人员列入这次公务员登记范围（BC）：A、教师B、镇长C、县团委书记D、全国人大代表某公司经理203、根据《山东省地税税务局人员调配工作规程》（试行）规定，系统内往（AB）两市调动的，按照有关规定，还应由省地局报请省人事厅审批。A、济南B、青岛C、烟台D、东营204、根据《山东省地税税务局人员调配工作规程》（试行）规定，系统（A）（含）以上干部跨市调动的，还应由省地税务局报请省委组织部审批。A、副处B、正处C、副厅D、正厅205、干部辞职、退职、被辞退（解聘）或开出公职后，其档案如何处理：（A）A、转至人才交流服务中心；B、个人携带；C、原单位保管；D、组织人事部门管理206、下列保管与保护档案错误的是：（D）A、档案室设置铁制档案柜B、建立档案登记卡C、严禁任何人私自保存任何个人的档案材料D、档案室对外开放207、下列哪些是干部人事档案内容？（ABC）A、履历材料8、自传及属于自传性质的材料C、学历学位、培训材料D、报告文学宣传材料208、干部履历材料有哪些主要内容：（BCD）A、参加会议登记表B、属于简历性质的履历表C、干部个人革命活动简历材料D、更改姓名材料209、党团材料主要包括哪些内容：（ABCD）人、入团志愿书8、入党志愿书C、转正申请书D、退党材料210、为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进（A）A、竞争机制B、更新机制C、激励机制D、监控机制211、实行人员编制单列的是（D）A、党派机构B、群众团体C、政协D、政法系统212、1949年至1952年，国家工作人员的工资实行（D）A、供给制B、工资制5年薪制D、以供给制为主，供给制与工资制并存213、人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点（C）A、实际性B、灵活性C、广泛性D、一贯性214、要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里