花岗岩干挂、墙面、地面工艺要求

40/40花岗岩干挂安装施工方案主要分部工程名称施工规范、规程等质量验评标准温州广电大厦ＪGJ７３－91建筑装饰工程施工及验收规范ＧBＪ３01－8８建筑工程质量评定标准室内装饰工程浙江省建筑安装工程施工技术操作规程墙面工程装饰工程手册主要分项工程名称花岗岩干挂安装施工准备(一）、施工准备施工准备检查金属挂件质量及加工几何尺寸,应符合设计要求,挂件要进行防腐处理；检查石材质和加工质量，板面光洁度和强度应符合设计要求和施工规范，板面无损伤及斑纹;对拟安装的基层作垂直和水平的核查和处理,并清理出预埋铁件,弹出连结点位.操作工艺按照设计图纸，在连结定位，焊接角钢联接件；焊缝要饱满,平整无铰肉及焊瘤情况。在角钢联接件上，用螺栓联接竖向龙骨，并在竖向龙骨上，按板材竖向分块尺寸，确定每道水平龙骨间距，且预留水平龙骨安装孔.水平龙骨固定在竖龙骨的外侧。水平龙骨按预留孔位安装舌板,板上下设置可调整垫片，要在水平龙骨的上下空腔内填充防火及保温板的横竖板缝.先就根据安装位置，打好板边预留安装槽孔,并安装石板。调整板面平整、垂直及横竖板缝,调整好挂件舌板,紧固螺栓。密封胶勾缝：沿板面边缘贴防污条，选用2ｃm胶带纸粘贴，边沿要贴齐。对已安装板面板缝进行全面清理。成品保护及措施板材运输中，板面对放；严禁划伤或磕碰边角;板材进场,分规格按编号在插放架上堆放，防碰撞及污染;挂板完成后，其它工艺操作过程严禁划伤板面；拆操作架子时，注意回转要慢，绝对不得碰到板面；对已完工部位，应及时设专人看管，遇有危害成品行为应立即制止，对造成损坏成品者,必须进行严肃处理。应注意的质量问题金属挂件安装牢固，保证安全；挂件的舌板上螺栓间铁件,安装齐全不得遗漏；板材背面,认真做好板面封闭,最大限度减少使用过程中板材的裂缝；相邻板间上、下、左、右避免出现错位;板材材质认真检查，杜绝有隐线板材上墙。安全、技术节约等项措施外墙操作脚手架，随时检查，发现隐患及时处理，保证架子上安全作业;架子上板材存放不能过于集中,杜绝超负荷堆放;石材加工及安装均从正面、大面积、大块板材部位开始；使用过程可以先大后小，用大改小综合利用.(二）材料要求及条件1、材料要求：1）、石材:根据设计要求，确定石材的品种、颜色、花纹和尺寸规格,并严格控制、检查其抗折抗拉及抗压强度、吸水率、耐冻融循环等性能.2）、外墙：翡翠珍珠8０0＊1200，毛面800＊４5０,厚2５ｍｍ.固定方式：干挂(不锈钢燕尾槽)3)、内墙：美国灰麻（一层大厅）、其余山东白麻、跑马廊6０0＊８00，下部啡珍珠60０＊８０0，20mm厚。以及圆柱Φ14０0mm,Φ1200mm.固定方法:ILT.石材表面平整，边沿整齐,棱角不得损坏,不得有隐伤、风化等缺陷。4)、防污胶条：用于石材边缘防止污染。5）、耐候胶：用于嵌填石材接缝。6）、槽钢10＃（室内6＃)主立柱,角钢5#横梁连接件。予埋件20０＊３00*２0，后置埋件200＊300＊10，不锈钢Φ12＊1２0膨胀螺丝。连接件槽钢１0#（室内6#）。7)、不锈钢连接螺栓、不锈钢燕尾槽５0*70＊5(室内ＩＬT40＊70*8）。，不锈钢4５度支撑件(室内ILＴ40＊70*8及错位件)等配套的绝缘垫板、垫圈、螺帽及骨架固定的各种设计和安装所需要的连接件的质量，必须符合设计要求。应镀锌或经过防锈处理.2、主要机具台钻、砂轮切割锯、电锤、电焊机、力矩板手、开口板手、嵌缝枪、专用手推车、长卷尺、盒尺、锤子、靠尺、水平尺、方尺、勾缝溜子、铅丝、墨斗、小白线、扫帚、开刀、工具袋、铅笔、手套等。3、作业条件：１）、检查石材的质量、规格、品种、数量、力学性能和物理性能是否符合设计要求，并进行表面处理工作.2)、搭设双排脚手架子处理结构基层，并作好隐预检记录,合格后方可进行安装工序。3）、水电及设备、墙上预留预埋件已安装完.垂直运输机具事先准备好。4)、外门窗已安装完毕,安装质量符合要求.５)、对施工人员进行技术交底时，应强调技术措施，质量要求和成品保护，尤其是架子拆除时,不得碰撞已完成的成品，大面积施工时应做样板，经建设单位和监理公司鉴定合格后，方可组织班组施工。二、操作工艺１、工艺流程：工地收货石料开槽槽钢连接件立柱槽钢横梁角钢支底层板不锈钢托架施工放置底层板用其定位调节与临时固定临时固定上层墙板钻孔插入膨胀螺栓镶不锈钢固定件镶顶层墙板嵌板缝密封胶成品板堆放场地垫１00＊１00通长方木，让其高出地面80mm以上，石材按75度立放斜靠在专用钢架上．石材选择无色差，根据设计尺寸和图纸要求,将专用模具固定在台钻上，进行切割开槽,槽深２5ｍm.石材的结构表面进行吊直、套方、找规矩、弹出垂直线和水平线,并根据设计图纸和实际需要弹出安装石材的位置线和分块线。挂线，按设计图纸要求,石材安装前按标高线打出大角两个面的竖向控制线,最好弹出离大角2０0ｍm位置上，以便随时检查垂直挂线的准确性，保证顺利安装。竖向挂线宜用Φ1.0—Φ1.2钢丝，下边沉铁随高度而定。上端挂在专用的挂线角钢架上.支底层饰面板托架，支托要支承牢固,相互之间要连接好。横梁角钢的孔正好对正石材切割槽中心，上连接不锈钢燕尾槽，用设计规定的固定不锈钢连接螺栓固定角钢,用力矩板子拧紧。底层石材板安装，方法是用夹具临时固定，石材槽抹胶,调整连接件。调整面板固定。依次按顺序安装,待底层面板全部就位后，检查一下各板水平是否在一条线上.先调整好面板的水平与垂直度，再检查板缝，板缝宽应按设计要求,板缝均匀。石材板槽抹胶先抹入槽内，再将不锈钢燕尾槽插入槽内，安装保证垂直,安装前检查有无伤痕，长度、深度是否满足要求。调整固定。面板暂时固定后,调整水平度,如板面上口不平，可用绝缘垫片调整垂直度，并调整面板上口的不锈钢连接件的距墙空隙，直至面板垂直。顶部面板安装。槽口、门窗洞口安装、吊点水平连接、45度不锈钢挂件安装.贴防污条、嵌缝。沿面板边缘贴防污条，应选用40mm宽的纸带型不干胶带,边沿要贴齐、贴严，在石材板间缝隙处嵌弹性胶棒条（高发泡)，背衬条嵌好后,离装修面5mm,用嵌缝枪将中性耐候胶打入缝内、８mｍ宽,3mm深。打胶要用力均匀，走枪要稳而慢。清理。将石材表面防污条掀掉,用棉丝将石板擦净。若有胶或其他粘结牢固的杂物，用开刀轻轻铲除，用棉丝沾丙酮擦至干净。室内干挂饰面板安装工艺可参考金属饰面板安装工艺中固定骨架方法.三、质量保证１、饰面石材的品种、防腐、规格、形状、平整度、几何尺寸、光洁度、颜色和图案必须符合设计要求，要有产品合格证.２、面层与基底应安装牢固；粘贴用料、干挂配件必须符合设计要求和国家现行有关标准的规定,碳钢配件需做防锈、防腐处理。3、表面平整、洁净、拼花正确、纹理清晰通顺、颜色均匀一致，非整板部位安排适宜,阴阳角处的板压向正确。４、缝格均匀,板缝通顺,接缝填嵌密实。宽窄一致,无错台、错位。５、突出物周围的板采取整板套割,尺寸准确,边缘吻合整齐、平顺，墙裙、贴脸等上口平直。6、滴水线顺直，流水坡向正确,清晰美观。板材饰面允许偏差项次项目允许偏差(mm）检验方法光面粗磨面1立面垂直室内2２用２ｍ托线板和尺量室外2４２表面平整1２用2m托线板和塞尺3阳角方正23用20cm方尺和塞尺4接缝平直23接５ｍ小线和尺量5墙裙上口平直23接５m小线和尺量6接缝高低0.3１用钢板短尺和塞尺7接缝宽度0。３１用尺量检查四、成品保护１、要及时清擦干净残留在门窗框、玻璃和金属饰面板上的污物，如密封胶、手印、尘土、水等杂物，宜粘贴保护膜,预防污染、锈蚀。２、认真贯彻合理施工顺序,少数工种（水、电、通风、设备安装等）的活应做在前面，防止损坏，污染外挂石材饰面板。3、折改架子和上料时,严禁碰撞干挂石材饰面板。4、外饰面完活后,易破损部分的棱角处要钉护角保护,其他工种操作时，不得划伤面漆和碰坏石材。5、在室外罩面剂未干燥前严禁下渣土和翻架子脚手板等.已完工的外挂石材应设专人看管，遇有危害成品的行为，应立即制止，并严肃处理。石材幕墙横梁与立柱安装质量结点安装质量:保证项目：立柱与主体结构连接可靠,钢材及螺栓防腐处理符合设计要求；结点防水处理,沉降缝、伸缩缝、门窗洞口必须符合设计要求。基本项目：膨胀螺栓、预埋件、连接件螺栓垫片紧固。立柱与主体、横梁与立柱、立柱活动接头,防雷系统和接地电阻.预埋件标高,前后左右差:允许偏差:相邻横梁水平标高,同层横梁标高，立柱外侧垂直度、相邻立柱标高、距离、分格对角线。五、质量通病防治1、外饰面板面层颜色不一:主要是石材质量较差，施工时，没有进行试拼和认真挑选.2、线角不直,缝格不匀、不直:主要是施工前没有认真按照图纸尺寸、核对结构施工的实际尺寸，以及分段分块弹线不细,拉线不直和吊线校正检查不勤等原因所造成。3、打胶、嵌缝不细：这与渗漏和美观非常密切的关系，尤其要注意外窗套口的周边，立面凹凸变化的节点。首先操作人员必须认真检查,其次是管理人员要一步一个脚印，每步架拆之前进行认真细致的检查验收。4、墙面脏、斜视有胶痕：主要原因多方面的，Ａ操作工艺所造成；B操作人员必须养成随干随清擦的良好习惯;C加强成品保护的管理和教育工作;D竣工前要自上而下的进行全面彻底清擦.二、镜面大理石、花岗岩安装施工方案主要分部工程名称施工规范、规程等质量验评标准江宁国税报缴中心JＧJ73—91建筑装饰工程施工及验收规范GBJ301-８8建筑工程质量评定标准室内装饰工程江苏省建筑安装工程施工技术操作规程墙面工程装饰工程手册主要分项工程名称镜面大理石、花岗岩安装１。安装工艺流程：传统湿作业改进安装工艺是吸取国外的先进经验,结合传统安装的有效方法而采取的工艺，其工艺流程如图所示。2．操作要点：新工艺安装法的施工准备、板材预拼编号，对花纹的方法与传统的方法相同,其不同工序的操作要点如下:(１)基体处理:大理石板安装前，先对清理干净的基体用水湿润，并抹1：1的水泥砂浆,其中要求采用中砂或粗砂板材背面也要用清水刷洗干净,以提高其粘结力，刷防渗砂浆,以防冷碱。（2)板材钻孔：将大理石饰面板直立固定于木架上，用手电钻在距板两端各1/4边长处居板厚中心钻孔,孔径６ＭM,深35—40ＭM。板宽≤５00MM打直径孔２个；板宽>50０ＭＭ打直孔3个；〉8０0MM的打直孔4个.然后，将板旋转90度固定于木架上，在板两侧分别各打直孔1个，孔位距板下端10０MM处,孔径6MＭ，孔深３5—40ＭM,上下直孔都用合金錾子在背向方击剔槽，槽深７MM，以便安装门形钉。(3)基体钻孔：板材钻孔后,按基本放线分块位置临时就位,对应于板材上下直孔的基体位置上，用冲击钻钻与板材孔数相等的斜孔，斜孔成４５度，孔径6MＭ，孔深40—５0MM。（4）板材与安装固定：基体钻孔后，将大理石板安放就位根据板材与基体相距的孔距,用克丝钳子现制直径5MM合金钢门形钉,一端勾进大理石板直孔内，并随即用硬木小楔楔紧；另一端勾进基体斜孔内,并拉小线或用靠尺板及水平尺校正板上下口及板面垂直和平整度,以及与相邻板材拼缝是否严密，随后将基体斜孔内不锈钢门形钉楔紧.接着用大头木楔紧固于板材与基体之间，以紧固门形钉。大理石饰面板位置校正准确，临时固定后，即可进行分层灌浆。(5)临时固定:板材安装后，用纸或石膏将两侧缝隙堵严，上下口临时固定.调制堵缝石膏时,可掺加20%水泥，以增加强度，防止石膏裂缝.但白色大理石（汉白玉）容易污染,不要掺水泥.止石膏裂缝。但白色大理石(汉白玉)容易污染,不要掺水泥.②较大的板材以及门窗旋脸饰面板，应另加支撑。为了矫正视觉误差，安装门窗旋脸时应按１%起拱，然后及时用靠尺板、水平尺检查板是否平直，以保证板与板的交接处四角平直。发现问题，立即校正，待石膏板硬固后即可进行灌浆。(6）灌浆:用稠度为8—１2CM的１：3水泥砂浆分层灌注,灌注时不要碰动板材，也不要只从一处灌注，浇捣密实同时要检查板材是否因灌浆而外移。①第1层浇灌高度为15CM,即不得超过板材高度的１／3，第1层灌浆很重要，要锚固下口铜丝及板材，所以应轻轻操作,防止碰撞和猛灌.一旦发生板材外移错动,应拆除重新安装。②待第１层稍静1-2Ｈ，并检查板材无移动后,再进行第2层灌浆,高度为10CＭ左右，即板材的１/2高度。第3层灌浆灌到低于上口5CM处，余量作为上层板材灌浆的接缝。如板材高度为5０ＣM,每一层灌浆为15CM，留下5-1０ＣＭ余量作为上层石板灌浆的接缝。③采用浅色大理石饰面板时,灌浆应用白水泥和白石屑以防透底,影响美观。(7)嵌缝：全部大理石饰面板安装完毕后，应将表面清理干净，并按板材颜色调制水泥色浆嵌缝，边嵌边擦干净使缝隙密实干净，颜色一致，安装固定后的板材,如面层光泽受到影响,要重新打蜡上光,并采取临时措施保护棱角。注:若需要时，可改用焊接钢筋网挂贴的传统工艺制安。三、花岗岩施工方案（室内墙面)主要分部工程名称施工规范、规程等质量验评标准江宁国税报缴中心JGJ73-９1建筑装饰工程施工及验收规范GBＪ301-8８建筑工程质量评定标准室内装饰工程江苏省建筑安装工程施工技术操作规程地面工程装饰工程手册主要分项工程名称镜面大理石、花岗岩安装一、施工准备1、材料：１)、水泥:425号普通硅酸盐水泥。应有出厂证明、检验单，若超过三个月应按试验结果使用；2)、白水泥：4２5号白水泥。3）、砂子:粗砂或中砂,用前过筛。4）、磨光花岗岩：按照设计和图纸要求的规格、颜色等备料。但表面不得有隐伤、风化等缺陷。2、主要机具：1)、磅秤、裁改花岗岩的砂轮、全套裁割机、手提式云石机、大桶、小水桶、平锹、手推车、塑料软管、喷壶、托线板、靠尺板、毛铅笔、老虎钳子、铁制水平尺、卷尺、橡皮锤、钢抹子、钢丝刷、擦布、扫帚等。3、作业条件1）、办理好交接验收。少数工种（水电、通风、设备安装等)的活应做在前面，并做好加工花岗岩所需的水、电源等。２）、弹好水平线。3)、有门窗套的必须把门框、窗框立好（位置准确、垂直、牢固,并考虑安装花岗岩时有余量）。同时要用1:3水泥砂浆将缝隙堵塞严实。铝合金门窗框边缝所用嵌缝材料应符合设计要求,且堵塞密实,并事先粘贴好保护膜.4)、花岗岩进场后堆放于室内，下垫方木，核对数量,规格,并预铺、配花、编号等，以备正式铺贴时按号取用。5)、大面积施工前应先放出施工大样，做好样板,经质检部门鉴定合格后,还要经过设计、甲方施工单位共同认定,方可组织班组按样板要求施工。二、施工工艺1、工艺流程：１)、选材施工设计基层准备放线配制砂浆安装花岗岩擦缝清理收尾成品保护.2)、选择套割专用工具，以保证套割质量。３)、建立收尾清理和成品保护制度。三、质量保证1、花岗岩的规格、品种、颜色、图案必须符合设计要求和有关标准规定。2、花岗岩安装必须牢固、严禁空鼓、无歪斜、缺楞掉角和裂缝等缺陷。3、表面平整、洁净、颜色协调一致。（用２米靠尺和楔形塞尺检查）4、接缝平直，填嵌密实，宽窄一致,颜色一致,阴阳角处压板的压向正确，非整板的使用部位适宜。5、坡向正确、顺直.四、成品保护１、磨光花岗岩,安装完后，及时清擦干净,并用塑料薄膜保护预防污染。2、严禁上人过早，引起空鼓。五、质量通病防治1、接缝不平,高低差过大：主要是基层处理不好,对花岗岩没有严格挑选,安装前试拼不认真,施工操作不当。２、空鼓：主要是砂浆不饱满，不密实所致，板材振动过大,缺乏养护，脱水过早。3、开裂:主要是挑选不认真、隐伤、暗缝。4、污染、碰损：主要由于块材在搬运和操作中被砂浆等肮脏物污染，未及时清洗，或安装后成品保护不好,防止酸碱类化学物品，有色液体接触花岗岩表面造成污染。四、花岗岩施工方案(地面）1。大理石、花岗岩地面工艺流程：准备工作弹线试拼编号刷水泥浆结合层铺砂浆铺大理石块（或花岗岩块）灌、擦缝打蜡。２。准备工作:（１）熟悉图纸：以施工大样图和加工单位为依锯，熟悉了解各种部位尺寸和作法弄清洞口，边角等部位之间的关系。(2)基层处理:将地面垫层上的杂物清净用钢丝刷掉粘结在垫层上的砂浆并清扫干净。3．弹线在房间的主要部位弹互相垂直的控制十字线，用以检查和控制大理石板块的位置,十字线可以弹在混凝土垫层上,并引至墙面底部。并依据墙面＋５0线，找出面层标高在墙上弹好水平线，注意与楼道层标高一致.4．试拼在正式铺设前，对每一房间的大理石（或花岗岩)板块,应按图案、颜色、纹理试拼,试拼后按两个方向编号排列，然后按编号码放整齐。在房间内的两个相互垂直的方向，铺两条干砂，其宽度大于板块，厚度大于3CM。根据试拼石板的编号及施工大样图结合房间实际尺寸,把大理石（或花岗岩）板块排好,以便检查板块之间的缝隙，核对板块与墙面、柱、洞口等部位的相对位置。5.刷水泥浆结合层在铺砂浆之前再次将混凝土垫层清扫干净（包括试排用的干砂及大理石块）,然后用喷壶洒水湿润，刷一层素水泥浆(水质比为0。5左右随刷随铺砂浆）.6.铺砂浆根据水平线，定出地面找平层厚度拉十字控制线,铺找平层水泥砂浆(找平层一般采用1：3的干硬性水泥砂浆，干硬程度以手捏成团不松散为宜）。砂浆从里往门口处摊铺，铺好后用大杠刮平再用抹子拍实找平,找平层厚度宜高出大理石底面标高水平线３—4ＭM。7．铺大理石块（或花岗石块）一般房间应先里后外沿控制线进行铺设,即先从远离门口的一边开始，按照试拼编号，依次铺砌,逐步退至门口。铺前应将板预先浸湿阴干后备用，先进行试铺，对好纵横缝，用橡皮锤敲击木垫板(不得用橡皮锤直接敲击大理石板)，振实砂浆至铺设高度后,将大理石（或花岗石）掀起移至一旁检查砂浆上表面与板块之间是否吻合,如发现真空之处应用砂浆填补，然后正式镶铺先在水泥砂浆找平层上满浇一层水灰比为0．5的素水泥浆结合层，再铺大理石板（或花岗石)；安放时四周同时往下落,用橡皮锤或木锤轻击木垫板根据水平线用铁水平尺找平，铺完第一块向两侧和后退方向顺序镶铺.大理石(或花岗石）板块之间,接缝要严,一般不留缝隙。8。擦缝：在铺砌后１－2昼夜进行灌浆擦缝。根据大理石（或花岗石）颜色，选择相同颜色矿物颜料和水泥拌合均匀调成１:1稀水泥浆，用浆壶徐徐灌入大理石板（或花岗石)块之间缝隙(分几次进行)，并用长把刮板把流出的水泥浆向缝隙内喂灰。灌浆1－2斤后，用棉丝团蘸原稀水泥浆擦缝，与板面擦平,同时将板面上水泥浆擦净然后面层加覆盖保护。9．打蜡:当各工序完工不再上人时方可打蜡，达到光滑洁净打蜡方法详见水磨石地面。10.冬季施工：原材料和操作环境不得低于５度，不得使用有冻块砂子，板表面不得有结冰现象，如室内无取暧和保温措施不得施工。１1、质量保证（1）基本项目：板块挤靠严密、无缝隙、接缝通直无错缝,擦缝饱满与各板齐平，洁净、美观。踢脚板排列有序、挤靠严密、不显缝隙，表面洁净，结合牢固,出墙高度一致,上口平直.地面镶边:用料准确,边角整齐，拼接严密,接缝顺直。打蜡质量:烫硬蜡，擦软蜡,蜡洒布均匀不露底，色泽一致,厚薄均匀,表面洁净。(2）允许偏差:表面平整度：1ｍｍ接缝平直：2mm接缝高低差：0.3mｍ接缝隙宽度:0。5mm12、花岗岩踢脚板工艺流程：灌浆法:找标高水平线-—拉水平通线——安装踢脚板——灌水泥砂浆—-擦缝根据主墙＋1M标高线，测出踢脚板上口水平线，弹在墙上，再用线坠吊线，确定踢脚板的出墙厚度,8ｍm。拉踢脚板上口水平线,在墙两端各安装一块踢脚板，其上楞高度在同一水平线内,出墙厚度要一致，然后逐块依顺序安装，随时检查踢脚板的水平高度和垂直度。相邻两块之间及踢脚板与地面,墙面之间用石膏稳牢.灌1：2稀水泥砂浆，并随时将溢出的砂浆擦干净，待灌入的水泥砂浆终凝后,把石膏铲净。用棉丝团蘸与花岗岩踢脚步板同颜色的稀水泥浆擦缝。镶贴踢脚板时，板缝宜与地面的花岗岩板对缝隙。五、涂膜防水材料质量标准保证项目：所用涂膜防水材料的品种、牌号及配合比,应符合设计要求和国家现行有关规定。对防水涂料技术性能四项指标必须经试验室进行复验合格后,方可使用。涂膜防水层与预埋管件、表面坡度等细部做法,应符合设计要求和施工规范的规定，不得有渗漏现象(蓄水24h观察无渗漏）。找平层含水率低于9％,并经检查合格后，方可进行防水层施工.基本项目：涂膜层涂刷均匀,厚度满足设计要求,不露底.保护层和防水层粘结牢固,紧密结合，不得有损伤。底胶和涂料附加层的涂刷方法、搭接收头，应符合施工规范要求，粘结牢固、紧密，接缝封严，无空鼓.表层如发现有不合格之处,应按规范要求重新涂刷搭接,并以有关人员认证。涂膜层不起泡、不流淌，平整无凹凸，颜色亮度一致，与管件、洁具、地脚螺丝、地漏、排水口等接缝严密，收头圆滑。成品保护涂膜防水层操作过程中;不得污染已做好饰面的墙壁、卫生洁具、门窗等。涂膜防水层做完后，要严格加以保护，在保护层未做之前,任何人员不得进入，也不得在卫生间内堆积杂物,以免损坏防水层。地漏或排水口内防止杂物塞满，确保排水畅通。蓄水合格后，不要忘记要将地漏内清理干净。面层进行施工操作时，对突出地面的管根、地漏、排水口、卫生洁具等与地面交接处的涂膜不得碰坏。三、应注意的质量问题涂膜防水层空鼓、有气泡:主要是基层清理不干净,底胶涂刷不匀或者是由于找平层潮湿，含水率高于９%,涂刷之前未进行含水率试验,造成空鼓,严重者造成大面积起鼓包.因此在涂刷防水层之前，必须将基层清理干净，并做含水率试验.地面面层做完后进行蓄水试验,有渗漏现象：涂膜防水层做完之后，必须进行第一次蓄水试验，如有渗漏现象,可根据渗漏具体道部位进行修补,甚至于全部返工，直到蓄水2cm高，观察2４ｈ不渗漏为止。地面面层做完之后，再进行第二次蓄水试验，观察24h无渗漏为最终合格,填写蓄水检查记录.地面存水排水不畅:主要原因是在做地面垫层时,没有按设计要求找坡，做找平层时也没有进行曲补救措施，造成倒坡或凹凸不平，而存水。因此在做涂膜防水层之前,先检查基层坡度是否符合要求,与设计不符时,应进行处理后再做防水.地面二次蓄水做完之后，已合格验收,但在竣工使用后,蹲坑处仍出现渗漏现象:主要是蹲坑排水口与污水承插接口处未连接严密，连接后未用建筑密封膏封密实，造成使用后渗漏。在卫生瓷活安装后，必须仔细检查各接口处是否符合要求，再进行下道工序。六、花岗岩、抛光砖、地坪、墙面、塑铝板质量通病防治（一）板面空鼓:必须严格遵守操作工艺要求,基层必须清理干净，结合层砂浆不得加水,随铺随刷一层水泥浆，大理石板块在铺砌前必须浸水湿润。（二)接缝高低不平，缝宽不匀：应严格挑选板块，铺设标准块后,应向两侧和后退方向顺序铺设，并随时用水平尺和直尺找准，缝隙必须拉通线不能有偏差.(三）踢脚板不顺直，出墙厚度不一致:必须先检查墙面的垂直度，平整度，如超出偏差，应先进行处理后再铺贴。墙面开裂：在顶部和底部安装时,应留有一定的缝隙,以防结构压缩,饰面板直接承重被压开裂。(五）干挂，线角不直，缝格不匀,不直：认真按照图纸尺寸,核对实际尺寸,拉线校正检查,打胶.嵌缝不细：认真检查，每步架完成后都要进行认真细致的检查验收。财务管理工作总结［财务管理工作总结］2009年上半年，我们驻厂财会组在公司计财部的正确领导下，在厂各部门的大力配合下,全组人员尽“参与、监督、服务”职能，以实现企业生产经营目标为核心，以成本管理为重点，全面落实预算管理,加强会计基础工作，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，较好地完成了各项工作任务，财务管理水平有了大幅度的提高，财务管理工作总结.现将二00九年上半年财务工作开展情况汇报如下：ﻭﻪ一、主要指标完成情况:

ﻪ1、产量９0万吨，实现利润1000万元（按外销口径）

ﻪ2、工序成本降低任务:ﻭﻪ上半年工序成本累计超支１1２0万元，（受产量影响）.ﻭ二、开展以下几方面工作:

ﻪ1、加强思想政治学习，用学习指导工作

２009年是转变之年，财务的工作重心由核算向管理转变，全面参与生产经营决策。对财会组来说，工作重心从确认、核算、报表向预测、控制、分析等管理职能转变，我们就要不断的加强政治学习，用学习指导工作，因此我们组织全组认真学习“十七大"、学习2０09年马总的《财务报告》，在学习实践科学发展观活动中，反思过去,制定了2０09年工作目标,使我们工作明确了方向,心里也就有了底，干起活来也就随心应手。ﻭﻪ２、·加强成本管理，努力降本增效

随着金融危机对实体经济影响的日益加深，轧钢行业受到严重冲击。对此，我们树立以人为本、参与科学管理的企业管理理念，推进企业的全面、协调、可持续发展，围绕工作目标，着重解决成本控制的“瓶颈”的问题。厂通过实行躲峰生产、休眠生产、集中生产等新的方式实现集约化生产组织管理，确保两线生产全面平稳、协调运行，降低运行成本.努力提高成材率，优化生产工艺和物流周期管理，大力降低库存,减少资金占用.厚板线针对油品消耗比较大问题,通过换滤芯、增加油箱中的油的体外循环过滤次数等方式，降低了油品消耗，2月份厂成本比1月减低9２3万元，３、４、５月也都完成了目标成本.

3、·加强预算、预测、控制管理ﻭﻪ预算管理是财务组工作的一个重要点，根据２009年公司财务预算指标，财务组逐项落实,横向分解到部门，纵向分解到产线、工序。并监督厂部门落实执行情况,每月财务组都要把预算与实际执行情况提供给生产厂,使实际费用控制在预算费用之中.ﻭﻭﻪ预测是成本控制的重要手段，怎样才能发挥好预测的控制指导作用，在严峻的市场形势面前真有一定的难度，品种结构变化较大，与年预算结构比出现偏差较大，影响预测的准确度,为了提高准确性,我们财务组每月预测时都要把上月实际的各项指标同本月预测情况进行详细的对比、分析，诊断可能存在的综合因数,使上半年的预测水平同去年比有了明显的提高。4、·成本分析真正为生产经营活动起指导作用ﻭ经济分析的目的就是为生产把脉，诊断生产活动“健康”情况,我们财务组每月都详细的计算各项指标完成情况，写出分析,结合实际，用数据说话,找出成本超降原因，并每月产品按明细效益排序，和厂矿、产线效益排序,为厂提供详细的财务资料，决定生产盈利品种起到重要作用，工作总结《财务管理工作总结》。

5、做好内部工序成本对标工作

内部工序成本对标是今年工作重点之一,每月我们都认真同内部产线之间对比、同上年对比、不同产线工序之间对比，找出个产线、不同工序之间差距,产生原因，提供给生产厂，促进各项指标改进,降低成本，推动各项指标向先进学习。ﻭ6、做好质量成本核算工作，通过优化工艺，改进质量挖掘成本潜能

认真做好质量成本核算,为技术部门提供质量损失额，使厂更加注重质量生产,通过改进加热工艺,降低能源消耗。相同品种、不同厚度、不同长度的板坯的加热工艺进行分类细化并对其加热工艺进行调整，加热炉预热段温度降低5０℃,加热段、均热段温度降低10℃~30℃，实现降低烧损和煤气单耗的目的；提高热处理炉效率，通过实验，调整军工钢板l907a等品种的热处理制度，减少保温时间,降低加热温度来达到提高热处理炉的生产效率降低能耗;调整船板轧制工艺。将12～16mm厚船板由控制轧制调整为不控轧制，提高轧制节奏，提高了产品质量。

ﻪ7、运用最基本的东西、做好最基本的工作,随时自检自己。ﻭ我们财务组平时注意收集整理公司下发的各种文件和通知,按年建立电子文件档，随时打印出［］ﻭﻪ文件和通知，定期按目录装订成册,用政策和文件及通知去指导日常工作。在工作中从业务开始就按最基本的要求去做，业务发生时看看是不是执行了预算,有没有领导签字，发票是不是符合“管理办法"要求，符不符合税法规定,填制的会计科目是否正确，摘要是否简明扼要有无错字，该提取的费用是否提取、该结转的费用是否结转,签字是否齐全，装订是否整齐，是否按编号随时登记、妥善保管，成本批导我们以厂产线为实例，详细编制批导抓屏式全过程说明等等。

ﻪ我们做完一天基本工作的同时，总在想还有什么没做，做完的有无差错，随时都在自检,发现问题及时订正，日积月累，检查心里就有了底,看着一摞摞整齐的凭证,经得起上级有关部门的检阅，这都是大家努力的结果。运用最基本的东西做好最基本的工作，这样才能从尽职尽责中跨越到尽善尽美。共2页，当前第1页1２ﻭﻪﻭ200９上半年，我们财会组以积极向上的工作态度，立足本职工作，通过大家的努力,很好的完成了各项工作任务,发挥了驻厂组承上启下的桥梁、纽带作用,但是，我们还存在很多不足如：个别人责任心不强,缺乏忧患意识;对生产厂经营活动参与的不够等等.这些都需要在今后的工作中加以改进.

下半年工作计划

我们在巩固上半年成绩的同时，更要保持战胜危机和困难的信心和勇气，不等不靠，以积极主动的应对态度,千方百计想办法、定措施一定要做好以下几方面工作：ﻭﻪ1、·继续加强政治学习，用股份公司《财务报告》精神指导工作.ﻭ2、·以sap系统为平台，加强成本管理工作，为厂生产经营活动服务。

3、·加强预算管理、做好成本预测、控制工作。

4、·深化内部对标工作，继续挖掘厂矿降低成本潜力。ﻭﻪ5、·加强质量成本核算工作。ﻭ6、·积极参与厂经营活动分析,为厂提供成本分析资料。

7、·做好公积金结息、返还、核定基数工作.ﻭ8、·做好日常财务管理、注重抓好基础工作。ﻭ9、·以人为本、绿色办公，构建和谐、学习型团队。

ﻭ财务会计工作细化执行[财务会计工作细化执行］财务会计工作细化执行一、专项活动组织与开展情况公司成立财务会计基础工作自查专项活动领导小组，由总经理全面负责本次专项活动的开展，主管会计工作负责人(财务总监)及会计机构负责人（计划财务部经理）负责具体实施，公司于2０11年4月13日制定了《关于开展规范财务会计基础工作专项活动的工作方案》,财务会计工作细化执行。4月１日至6月30日为自查自纠阶段.首先，主管会计工作负责人(财务总监）组织公司所有财务人员学习了《通知》要求及相关会计法律法规，包括:《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则及应用指南》、《企业内部控制基本规范》、公司各项内部控制制度、《会计基础工作规范》、《会计电算化管理办法》、《会计档案管理制度》等，认识财务会计基础工作规范的重要性和必要性，掌握财务会计基础工作规范的要求。接着，主管会计工作负责人(财务总监)带领计划财务部人员依据《通知》要求,结合《通知》所附《上市公司财务会计基础工作调查问卷》,对公司财务会计基础工作以及相关流程情况进行全面自查，在自查中发现问题，并对问题提出整改措施，同时设定了整改时间和整改责任人.ﻭﻪ二、自查内容ﻭ（一)财务人员和机构设置基本情况ﻭ1、财务负责人情况财务负责人主要有主管会计工作负责人(财务总监)和会计机构负责人(计划财务部经理).主管会计工作负责人(财务总监)由总经理提名,经董事会提名委员会审核,由董事会聘任，为公司高级管理人员,向总经理报告工作，对总经理、董事会及其审计委员会负责，按照年度经营计划执行情况、年度财务预算执行成效结合审计结果由董事会薪酬与考核委员会进行考核。会计机构负责人（计划财务部经理）由主管会计工作负责人（财务总监)提名，经公司总经理办公会议讨论通过,由总经理聘任或解聘，向主管会计工作负责人（财务总监）报告工作，对主管会计工作负责人（财务总监）及总经理负责,采取月考核、年度综合考核方式，考核部门为人力资源部和公司高管团队，考核内容为计划财务部预算计划执行情况以及日常财务核算及时性、准确性等。其中,主管会计工作负责人在关联企业福建海诚投资有限公司、福州市鼓楼区源恒信投资咨询有限公司和福建省轻工机械设备有限公司担任监事，会计机构负责人出任公司监事会职工代表监事。除上述情形外，主管会计工作负责人和会计机构负责人均与控股股东、实际控制人及公司董事、其他监事和高级管理人员不存在亲属关系，未在股东或其他单位领取薪酬，工作总结《财务会计工作细化执行》。ﻭ2、会计人员岗位设置情况目前公司计划财务部人员共有1８人。具体岗位设置为财务总监、计划财务部经理、副经理、总账会计、销售费用会计、管理费用会计、融资专员、税收会计、销售会计主管、销售会计、成本会计主管、成本会计、材料会计、档案管理、现金出纳及银行出纳等,岗位设置合理、符合内部控制牵制要求,不存在会计人员数量少、一人负责多项业务的情况，公司对会计人员的工作岗位实行定期轮岗,并对会计人员的任用和离职制定了回避制度和工作交接制度。ﻭ3、会计人员专业培训情况每年公司计划财务部和人力资源部共同制定会计人员的专业培训计划，培训时间不低于48课时。最近2年,公司组织会计人员参加财政局、税务局、年审会计师事务所、保荐机构等组织的继续再教育培训、涉税业务以及上市公司财务

ﻪ２会计实务及法律法规等培训,如《最新税收法律制度应用指南》、《新企业内部控制规范及相关制度应用指南》、《新企业财务通则应用指南》、《企业职工薪酬与财税管理“小金库"专项治理整治》等，合计培训时间不少于96课时.此外，公司鼓励会计人员自动参加各类会计职称及执业资格考试，并报销相关费用。ﻭﻪ（二)会计核算基础工作规范性情况

1、会计凭证编制及管理的规范性公司记账凭证所附的原始凭证单据齐全，不存在原始单据另行存放的情况,并按照业务流程,将相关表单附于记账凭证之后.根据业务管理需要,采购业务记账凭证后通常附有采购发票、采购合同或订单、外购入库单、进料检验单、付款单据；销售业务记账凭证后通常附有销售发票、发货通知单、销售出库单,合同另行归档保管;非经营性资金往来事项的记账凭证后通常附有政府补助协议或文件、银行收款回单.公司自制原始凭证有外购入库单、领料单、产品入库单等，由财务管理系统自动生成,连续编号。记账凭证通常有4人签名或盖章：制单人是相应岗位会计人员、审核人是主办会计，核准人是会计机构负责人，最后是主管会计工作负责人。记账凭证每月及时装订，由档案管理专员保管.会计账簿每年打印装订归档,保存期限至少十五年以上。ﻭﻪ2、记账基础工作出纳每日及时登记银行日记账和现金日记账，公司销售、采购等主要经营业务发生后立即入账.公司记账凭证摘要全面完整,已清晰反映经济业务事项及性质。对于会计师的审计调整事项,均能及时入账.ﻭ3、合并报表的编制及相关工作公司暂无子公司,无合并报表的编制。计划财务部与仓储部门每月进行账实核对，仓库主管日常采用不定期抽盘,计划财务部每月对生产在制品进行循环抽盘,每年对仓库及在制品进行监督盘点至少一次.盘点由盘点人、监盘人、仓储主管签字确认。计划财务部与采购部门对账主要为当月采购入库金额，由采购部门按规定时效送达财务审核。对客户实行不定期对账,由公司定期召开的应收账款会议确定对账客户名单，由公司财务或售后事业部负责送达对账单;年终按应收账款总余额７5%之前的客户安排对账，对账单经对方单位盖章确认生效。对供应商实行不定期对账.

ﻪ3材料核算组主管依据日常付款分析提出对账要求，由采购部门提供供应商账簿明细；年终按应付账款总余额7５％之前的供应商安排对账,对账单经对方单位盖章确认生效.

（三）资金管理和控制情况

ﻪ１、管理制度和岗位设置公司制定了《货币资金管理制度》，并明确规定了资金业务的岗位责任制，由计划财务部资金组负责收支，设现金出纳和银行出纳,严禁未经授权的人员接触与办理货币资金业务。资金管理业务的负责人及出纳人员与控股股东、实际控制人和公司董事、监事、高级管理人员不构成亲属关系。出纳人员与公司主管会计工作负责人(财务总监）、会计机构负责人(计划财务部经理）亦不构成亲属关系。公司资金的支付审批、复核与执行岗位严格分离，公司资金的保管、记录与盘点清查岗位严格分离。出纳没有兼任会计稽核、档案保管、收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。ﻭﻪ

财务会计工作流程图［财务会计工作流程图]财务会计工作流程图财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件,比如用友和金蝶，这两种财务软件是企业使用最广泛的，财务会计工作流程图.规模大或管理水平高的企业均采用信息化管理，应该知道如何使用软件和如何设置，只要凭证制作正确，其余一切由计算机自动完成：凭证-汇总－明细账－总账-报表等。首先来了解财务工作流程是非常重要的。一、大致环节如下：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账.3、根据记账凭证登记明细分类账。４、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表。５、根据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。但实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中.而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天,十天，十五天,或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的.二、具体内容分析:1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人,会计主管人员签字后才能做）,然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡,保证记录不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。２、月末要注意计提折旧，摊销待摊费用等,若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用.计提折旧的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧,这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。比如城建税，教育费附加，堤围防护费等，由税务决定。3、月末编制完科目汇总表之后,编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借：主营业务收入(投资收益,其他业务收入等)贷:本年利润。第二个分录：借:本年利润贷:主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法：所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借:所得税贷：应交税金-—应交所得税，借：本年利润贷：所得税(所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。４、最后根据总账的资产（货币资金,固定资产,应收账款,应收票据,短期投资等)，负债（应付票据,应付账款等）,所有者权益（实收资料,资本公积,未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用,主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(本月的发生额）编制利润表，工作总结《财务会计工作流程图》。关于主营业务收入及应交税金,应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字。５、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类三、报表分析问题:企业会计报表包括四个报表,除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表.而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同.在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。（管理，财务,营业，制造等费用月末没有余额，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额,是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。（钟书补充))你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润,这样不容易错，利润表的本年利润要和资产负债表的本年利润相吻合.四、抄、报税说明：抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将ＩＣ卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中.以便和取得发票的企业认证进项税金,记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票,并控制企业的销售收入。报税、抄税、认证,是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作,是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作,具体操作顺序如下:1、抄税:抄税写IC卡-→打印各种报表－→报税Ａ、抄税起始日正常抄税处理;进入系统—→报税处理—→抄报税管理-→抄税处理—→系统弹出“确认对话框”-→插入IＣ卡,确认－→正常抄写IＣ卡成功Ｂ、重复抄上月旧税:进入系统－→报税处理—→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡,确认-→抄上月旧税成功C、金税卡状态查询进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询—→系统弹出详细的信息2、报税：将抄税后的ＩC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税,也就是读取你ＩC卡上开票信息,然后与各种销项报表相核对,然后进行报税处理。３、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联，到国税局发票认证窗口办理即可.增值税专用发票开出9０天内认证有效。当月认证的必须在当月抵扣。五、注意事项:1、除编制记账凭证和登记明细账之外,其余均在月末进行。2、月末结现金，银行账,一定要账证相符,账实相符,账表相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额编制银行余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外,当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付,其他应收，其他应付。3、增值税,企业所得税在国税报（2011年1月1日以后注册的企业才在国税办理；个人所得税和其他税在地税报4、月末认证(进项税)；月初抄税（销项税)5、以工资为基数100%，福利费为1４%，工会经费2%,职工教育费２。5%，(税法规定:建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的,其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除）。财务管－理－员的工作性质[财务管-理-员的工作性质］财务管—理－员的工作性质一、岗职基本要求：具有计算机技术中级以上水平和专科以上文化程度，掌握计算机硬件的维护和软件的使用，了解《事业单位会计制度》、《牡丹江大学财务管理制度》和会计工作流程，财务管—理－员的工作性质.二、工作职责范围：1、负责会计电算化系统的日常管理工作，监督并保证系统的正常运行，在系统发生故障时应及时到场,组织有关人员尽快恢复正常运行。2、定期检查软、硬件设备的运行情况；负责系统的安装和调试工作。３、负责与相关的财务软件供应商联系，及时升级程序，增加模块功能，并提出修改软件的要求报告。4、做好各类备份数据的存档.5、负责对其他岗位的人员进行计算机知识培训。6、对继续教育学院操作员进行培训及对收费系统进行维护。7、对附小会计及操作员进行培训及对财务系统进行维护.8、对绥芬河校区会计人员进行培训及对财务系统、收费系统进行维护.9、保管各种电子档案。10、完成处领导安排的其他工作。三、常规工作程序：1、每天上班都要检查各岗位计算机的运行情况，保证各岗位能正常工作。2、每天利用１-2小时，对其他会计人员进行计算机知识培训,轮流培训,一周每人轮流一次。３、每增加一次管理功能，对各管理模块进行初始化设置：主要包括：财务管理、工资管理、固定资产管理、和银行对账管理.4、每天必须数据备份，每月刻制备份光盘.5、建立电子档案目录,保管完整.6、每月结账后清理往来账目，逐一通知经手人报账、结算,并作处理。四、质量考核标准：计算机正常使用率达到100%，通过对其他会计培训，使各岗位工作人员逐步学会和达到熟练掌握其必备的办公软件的使用。按时完成数据备份。【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。（1）标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题，也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂199５年度生产工作总结"“××市××研究所1995年度工作总结"也可以省略其中一部分,如：“三季度工作总结”，省略了单位名称。毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。双标题就是分正副标题。正标题往往是揭示主题—-即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。例如:辛勤拼搏结硕果-—××县氮肥厂一九九五年工作总结——（2)前言。即写在前面的话，工作总结起始的段落，工作总结《财务管—理－员的工作性质》。其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题；或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过；或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。（3)正文。正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好.正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。一是写出做法，成绩之后再写经验.即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱.所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力.2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识.每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。（4）结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算.这部分要精炼、简洁。（5）署名和日期.署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。简而言之：总结，就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。那么，工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。（一)基本情况1。总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析.2。成绩和缺点.这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少,表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚.3.经验和教训.做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。具体可以参考部分工作总结范文。（二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小，更不能弄虚作假.这是分析、得出教训的基础。2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。财务工作总结怎么写[财务工作总结怎么写］财务工作总结怎么写在这段时间中,我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境，财务工作总结怎么写。在同事们的关心帮助下，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面是我的个人工作总结:1．人员的招聘（各部门的人力需求按招聘流程进行发布)２.新进人员的入厂和离职人员的出厂手之办理及个人档案的建立与管制（电脑化）3.宿舍的安排及管理（每月进行评分)4．新进人员的教育训练（公司的厂纪厂规）5.负责全厂人员异动(转正、升职、调动、降职等各项手续办理）6。劳动合同的签核，工伤、社会保险资料的申请及办理7。核对并输入加班单及统计汇总,月初统计上月的全厂人员出勤分发至各部门核对，并以相关报表整理核对交至财务室（如加班统计表、出勤表、奖惩统计表、外宿人员统计表、新进/离职统计表）８．每日、月对全厂职员工的考勤