2023年黎城县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析

PAGEPAGE272023年黎城县人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．《就业服务与就业管理规定》规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含()。A、报酬数额B、工作要求C、招聘人数D、歧视性内容答案：D解析：《就业服务与就业管理规定》第二十条规定，用人单位发布的招用人员简章或招聘广告，不得包含歧视性内容。故选D。2．《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》所称考试主管部门，是指()人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。A、国家B、省级C、各级D、有关答案：C解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第三条：所称考试主管部门，是指各级人力资源社会保障行政部门、有关行政主管部门以及依据法律、行政法规规定具有考试管理职能的行业协会或者学会等。故选C。3．根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地()上和至少一种全地区性报纸上发布。A、统计公报B、新闻发布会C、指定刊物D、政府公报答案：D解析：《最低工资规定》第九条规定：省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。故选D。4．通过公益性岗位安置就业困难人员的单位申请公益性岗位补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供基本身份类证明复印件和()。A、就业困难人员证明B、单位发放工资明细账(单)C、享受公益性岗位补贴年限证明材料D、人员考勤表答案：B解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》(人社部发〔2019〕94号)规定：通过公益性岗位安置就业困难人员的单位，申请公益性岗位补贴应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：基本身份类证明复印件、单位发放工资明细账(单)等。享受公益性岗位补贴年限证明材料不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查。故选B。5．《普惠金融发展专项资金管理办法》规定，贷款利率可在贷款合同签订日贷款基础利率的基础上上浮一定幅度，具体标准为贫困地区上浮不超过()个百分点。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：《普惠金融发展专项资金管理办法》(财金〔2016〕85号)第十九条规定，贷款利率可在贷款合同签订日贷款基础利率的基础上上浮一定幅度，其中贫困地区(含国家扶贫开发工作重点县、全国14个集中连片特殊困难地区，下同)上浮不超过3个百分点。故选C。6．档案管理服务机构在转出已接收的应届高校毕业生档案时，正确做法是()。A、按照流动人员人事档案转递的相关规定转出B、为存档人补办转正定级手续后按相关规定转出C、为存档人开具行政(工资)介绍信后按相关规定转出D、为存档人调整改派手续后按相关规定转出答案：A解析：根据《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中第六点畅通档案转递渠道中“应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、成为流动人员人事档案后，即可按照有关规定进行转递”。故选A。7．《中华人民共和国标准化法实施条例》规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和()标准。A、推荐性B、建议性C、通用性D、普适性答案：A解析：《中华人民共和国标准化法实施条例》第十八条规定，国家标准、行业标准分为强制性标准和推荐性标准。故选A。8．终止企业年金方案备案时所需材料不包括()。A、备案函B、终止企业年金计划方案C、职工(代表)大会决议D、年金计划账管人对账单答案：D解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作的意见》(人社厅发﹝2014﹞60号)附件3规定：终止企业年金计划备案时所需材料：备案函、终止企业年金计划方案、职工(代表)大会决议。故选D。9．《企业年金办法》中规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，完全归属于职工个人的期限最长不超过()年。A、5B、6C、7D、8答案：D解析：根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。故选D。10．职工累计工作满10年不满20年的，应享受()天法定年休假。A、5天B、10天C.15天D、20天答案：B解析：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。故选B。11．《中华人民共和国社会保险法》规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、()制度。A、内控和风险管理B、内控和风险防控C、安全和风险管理D、安全和风险规避答案：C解析：按照《社会保险法》第七十三条第一款规定，社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。故选C。12．对未标明《统计法》所规定的法定标识的统计调查表，统计调查对象()。A、有义务填报B、在统计机构说明情况后填报C、有权拒绝填报D、有义务举报答案：C解析：《中华人民共和国统计法》第十五条规定，统计调查表应当标明表号、制定机关、批准或者备案文号、有效期限等标志。对未标明前款规定的标志或者超过有效期限的统计调查表，统计调查对象有权拒绝填报;县级以上人民政府统计机构应当依法责令停止有关统计调查活动。故选C。13．如果辅助器具配置确认申请材料不完整，劳动能力鉴定委员会应当自收到材料()个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。A、3B、5C、7D、10答案：B解析：《工伤保险辅助器具配置管理办法》第八条规定，辅助器具配置确认申请材料不完整的，应当自收到材料5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。故选B。14．《中华人民共和国劳动法》规定，各级()应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业单位、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。A、人民政府B、人社部门C、党政机关D、财政部门答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》第六十七条规定，各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划，鼓励和支持有条件的企业、事业单位、社会团体和个人进行各种形式的职业培训。故选A。15．《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织，该组织招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，由()承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。A、该具备用工主体资格的承包单位B、从事承包业务因工受伤的劳动者C、招用该劳动者的组织D、工伤保险基金答案：A解析：《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。故选A。16．下列不符合减证便民，优化服务要求的是()。A、可通过书面告知承诺方式办理的，不再要求提交证明材料B、政府部门间可以核查的，不再要求提交证明材料C、法定证照并不增加办事人负担，可要求提供D、能够网络核验的，不再要求提交证明材料答案：C解析：根据证明事项清理工作的原则和要求，法定证照属于证明材料，如可通过网络核验、部门核查等方式办理，或能被其他材料涵盖替代的，也应取消。故选C。17．《关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》针对深度贫困地区提出一系列倾斜支持政策，包括提高深度贫困地区失业保险金标准、提高深度贫困地区企业稳岗补贴标准、放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件等，政策执行期限截至()。A、2020年12月31日B、2019年12月31日C、2020年1月1日D、2021年12月31日答案：A解析：《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》(人社部发〔2018〕35号)规定，文件中有关政策执行期限截至2020年12月31日。故选A。18．失业人员领取失业保险金，需按规定参加失业保险，且所在单位和本人已按规定履行缴费义务满()年。A、1B、2C、3D、4答案：A解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条、《失业保险条例》第十四条有关规定，领取失业保险金需具备下列条件：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。故选A。19．被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予()。A、职业年金B、社保减免C、岗位补助D、岗位补贴答案：D解析：就业促进法第五十三条规定，政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。故选D。20．民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作()年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》规定，民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作一年以上的，可按有关规定在派驻地申报职称评审。故选A。21．依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的()。A、80%;70%B、75%;70%C、70%;60%D、65%;60%答案：C解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。故选C。22．根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工()而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。A、生育、哺乳、经期B、怀孕、生育、经期C、怀孕、经期、哺乳D、怀孕、生育、哺乳答案：D解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。故选D。23．博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在()周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。A、35B、37C、38D、40答案：A解析：《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发[2015]87号)(八)完善招收办法中提出：博士后申请者一般应为新近毕业的博士毕业生，年龄应在35周岁以下，申请进入企业博士后科研工作站或人文社会科学领域、人才紧缺基础薄弱的自然科学领域博士后科研流动站的，可适当放宽条件。故选A。24．《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)明确了要确保完成带动()贫困人口增收脱贫。A、500万B、100万C、200万D、300万答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发〔2018〕46号)明确了要确保完成带动300万贫困人口增收脱贫。故选D。25．《就业促进法》规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供()等措施，创造就业条件，扩大就业。A、创业服务B、就业援助C、职业指导D、政策支持答案：B解析：《就业促进法》第五条规定，县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施，创造就业条件，扩大就业。故选B。26．根据《工资集体协商试行办法》，县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行()，对协议的履行情况进行()。A、审查;监督检查B、监督检查;公告C、监督检查;审查D、备案;公告答案：A解析：《工资集体协商试行办法》第六条规定：县级以上劳动保障行政部门依法对工资协议进行审查，对协议的履行情况进行监督检查。故选A。27．企业职工基本养老保险省级统筹工作的基础是()。A、基金预算管理B、信息系统和经办管理C、基金省级统收统支D、政策统一答案：D解析：《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》，明确2020年底前，各省要实现以政策统一为基础、以基金省级统收统支为核心、以基金预算管理为约束、以信息系统和经办管理为依托、以基金监督为保障的省级统筹。故选D。28．根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构，是指()设立的公共就业和人才服务机构。A、依法B、县级以上人民政府C、民办非企业法人D、企业法人答案：B解析：根据《人力资源市场暂行条例》第十四条，公共人力资源服务机构，是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构。故选B。29．失业保险金应()发放。A、按天B、按月C、按季度D、按年答案：B解析：《失业保险条例》第十六条第三款规定，失业保险金由社会保险经办机构按月发放。故选B。30．《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》提出三年共开展各类补贴性职业技能培训()人次以上。A、1亿B、6000万C、5000万D、1000万答案：C解析：《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》提出三年共开展各类补贴性职业技能培训5000人次以上。故选C。二、多选题1．《事业单位工作人员奖励规定》规定，事业单位工作人员集体是指()。A、事业单位法人组织B、事业单位内设机构C、事业单位派出机构D、为完成专项任务组成的工作团队答案：ABCD解析：《事业单位工作人员奖励规定》第二条规定，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体可依据本规定给予奖励，其中，事业单位工作人员集体是指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组成的工作团队。故选ABCD。2．《国务院办公厅关于院士等杰出高级专家退休年龄问题的通知》规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，可以适当延长离休退休年龄的条件是()。A、确因工作需要B、身体能够坚持正常工作C、征得本人同意D、审批机关批准答案：ABCD解析：《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第二条规定，高级专家离休退休年龄，一般应按国家统一规定执行。对其中少数高级专家，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，经下述机关批准，其离休退休年龄可以适当延长。故选ABCD。3．申请职业培训补贴时，()等证明材料不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查。A、职业资格证书B、职业技能等级证书C、培训合格证书D、专项职业能力证书答案：AB解析：《人力资源社会保障部财政部关于进一步精简证明材料和优化申办程序充分便利就业补贴政策享受的通知》(人社部发〔2019〕94号)规定：申请职业培训补贴时，原规定的职业资格证书、职业技能等级证书不再提供，调整为人力资源社会保障部门内部核查;凭培训合格证书、专项职业能力证书申领补贴的仍需提供复印件。故选AB。4．根据《工资集体协商试行办法》，企业与职工协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合考虑()，企业劳动生产率和经济效益，国有资产保值增值，上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，其他与工资集体协商有关的情况等因素。A、地区、行业、企业的人工成本水平B、地区、行业的职工平均工资水平C、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位D、本地区城镇居民消费价格指数答案：ABCD解析：《工资集体协商试行办法》第八条规定：协商确定年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素：(一)地区、行业、企业的人工成本水平;(二)地区、行业的职工平均工资水平;(三)当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位;(四)本地区城镇居民消费价格指数;(五)企业劳动生产率和经济效益;(六)国有资产保值增值;(七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平;(八)其他与工资集体协商有关的情况。故选ABCD。5．根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列()情形，仲裁委员会不予受理?。A、不属于本仲裁委员会管辖的B、确认劳动关系的C、不属于仲裁委员会受理争议范围的D、调解协议已经人民法院司法确认的答案：ABCD解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条规定，仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请，应当及时决定是否受理。决定受理的，应当出具受理通知书。有下列情形之一的，仲裁委员会不予受理：(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。故选ABCD。6．《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》规定，事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作期间，其在派驻企业的工作业绩应作为其()等的主要依据。A、职称评审B、项目申报C、岗位竞聘D、考核奖励答案：ACD解析：《人力资源社会保障部关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》“三、支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作”规定，选派人员在派驻企业的工作业绩应作为其职称评审、岗位竞聘、考核奖励等的主要依据。故选ACD。7．《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》规定，2020年前，要建成()的城乡居民养老保险制度。A、公平B、统一C、规范D、分层次答案：ABC解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，2020年前，要建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。故选ABC。8．《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》规定，完善城乡居民基本养老保险待遇确定机制，应明确()等各方面的责任。A、各级人民政府B、公益慈善组织C、集体经济组织D、参保居民答案：ACD解析：《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》(人社部发〔2018〕21号)要求，完善待遇确定机制，明确各级人民政府、集体经济组织和参保居民等各方面的责任。故选ACD。9．劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及()的除外。A、国家秘密B、商业秘密C、劳动报酬D、个人隐私答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十六条之规定，劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。故选ABD。10．人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的()。A、政策制定B、考试大纲拟定C、实施与监管D、命审题答案：AC解析：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源社会保障部负责经济专业技术资格的政策制定、实施与监管;有关行业部门按照职责分工参与相应专业的考试大纲拟定、命审题等工作。故选AC。11．强化设站单位专家学术委员会在博士后()中的作用。A、进站遴选B、中期考核C、出站评定D、创新创业答案：ABC解析：《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)(九)健全培养及评价办法中提出：强化设站单位专家学术委员会在博士后进站遴选、中期考核、出站评定中的作用。故选ABC。12．根据《中华人民共和国统计法实施条例》规定，统计调查对象应当依照统计法和国家有关规定，()地提供统计资料。A、真实B、准确C、完整D、及时答案：ABCD解析：《中华人民共和国统计法实施条例》第四条规定，统计调查对象应当依照统计法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计资料，拒绝、抵制弄虚作假等违法行为。故选ABCD。13．人才中介服务机构有改变()等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。A、名称B、住所C、经营范围D、法定代表人答案：ABCD解析：《人才市场管理规定》第十五条规定，人才中介服务机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。故选ABCD。14．《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定，三年百万青年见习计划对象为()。A、离校2年内未就业高校毕业生B、普通高等院校学生C、16~24岁失业青年D、16~35岁失业青年答案：AC解析：《人力资源社会保障部、财政部、商务部、国务院国资委、共青团中央、全国工商联关于实施三年百万青年见习计划的通知》(人社部函〔2018〕186号)规定，三年百万青年见习计划对象为离校2年内未就业高校毕业生和16~24岁失业青年。故选AC。15．行政执法公示是保障行政相对人和社会公众()重要措施。A、知情权B、参与权C、表达权D、监督权答案：ABCD解析：行政执法公示是提高执法“能见度”和“透明度”的重要形式，行人民群众通过行政执法主体的事前、事中、事后公开行为，能够及时便捷了解执法流程，知晓执法事项的办理环节、进度和结果，实现与执法机关的良性互动，提高对执法机关的信任度。根据《国务院办公厅关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》(国办发〔2018〕118号)，行政执法公示是保障行政相对人和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要措施。故选ABCD。三、判断题1．行政执法全过程记录是行政执法活动合法有效的重要保障，主要采取文字、音像等记录形式。()答案：正确解析：行政执法全过程记录制度，主要通过规范文字记录、推行音像记录，实现文字记录、音像记录及其他记录方式的相互补充、有机衔接，实现执法全过程留痕和可回溯管理，特别是在容易发生争议的执法环节、执法场所实施全过程音像记录，对执法人员和管理相对人都有约束力，既提高了执法严格规范公正文明程度，也减少了执法阻力和暴力抗法的情况发生，实现了“双赢”。故正确。2．社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表的意见。()答案：正确解析：《工伤保险条例》第六条规定，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。故正确。3．根据《专业技术人员继续教育规定》，人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动，应当突出公益性，不得收取费用。()答案：正确解析：《专业技术人员继续教育规定》第二十三条：人力资源社会保障行政部门和有关行业主管部门直接举办继续教育活动，应当突出公益性，不得收取费用。故正确。4．中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。()答案：正确解析：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十七条规定，中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。故正确。5．《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。()答案：正确解析：根据《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。故正确。6．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。()答案：错误解析：《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。故错误。7．技工院校教师职称不能设置正高级职称。()答案：错误解析：《人力资源社会保障部印发<关于深化技工院校教师职称制度改革的指导意见>的通知》指出完善技工院校教师职称层级，设置了正高级职称。故错误。8．城乡居民养老保险工作经费可以从城乡居民养老保险基金中开支。()答案：错误解析：《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)规定，城乡居民养老保险工作经费纳入同级财政预