废旧编织袋回收的管理规定

废旧编织袋回收的管理规定关于废旧编织袋回收的管理规定一、目的为加强炼钢厂废旧回收的管理，确保编织袋100%做到回收，特制定本规定。二、科室、车间职责㈠、生产科职责：1、负责安排合金、耐材配送车辆倒运废旧编织袋到物流运输部物资站炉料库。㈡、设备科职责：1、备件员负责废旧物资回收对外协调管理，并负责每周对各车间编织袋回收情况进行检查通报。㈢、各车间职责：1、车间工艺副主任是车间废旧编织袋回收管理的第一责任人。2、车间指定合金、耐材验收入库的负责人是车间废旧编织袋回收管理的第二责任人。3、车间合理安排指定各班组兼职人员做好编织袋回收登记工作，编织袋装车后要求合金、耐材配送车辆司机在记录本上签收数量并签字。三、管理流程：1、60T转炉片区各车间编织袋送往老区物流物资站炉料库。（主要包括转炉一车间、方坯一车间、老区准备车间）2、120T转炉片区各车间编织袋送往新区物流物资站炉料库。（主要包括转炉二车间、方坯二车间、板坯车间、新区准备车间）四、管理要求：1、车间设置指定区域存放废旧编织袋，当编织袋数量达到20个，就要安排车辆将废旧编织袋及时送往物流物资站炉料库。2、车间对废旧编织袋加强管理，如编织袋装的合金和耐材用完后，员工及时将编织袋存放到废旧编织袋设置指定区域，不能乱丢乱放。3、严禁车间员工将废旧编织袋丢到转炉、钢包、渣盘、中间包进行烧毁。五、考核1、当编织袋数量达到20个未进行回收的，考核车间工艺副主任300元/次，考核车间废旧编织袋回收管理的第二责任人200元/次，第二次发现，翻倍考核。2、当发现车间员工将废旧编织袋丢到转炉、钢包、渣盘、中间包烧毁，考核车间工艺副主任500元/次，考核车间废旧编织袋回收管理的第二责任人300元/次，第二次发现，翻倍考核。六、其它：1、本规定解释权属炼钢厂设备科。2、本规定自下发之日起实行。关于加强废旧编织袋回收的规定（已修改）2017-03-0910:54|#2楼公司各部门：为加强公司废旧物资的管理，提高各类废旧包装物的回收，开源节流、规范管理，根据公司《废旧物资管理规定》和《物资交旧领新管理办法》，特制定本规定。一、适用包装物范围1、桶装包装物：10升及以上的.塑料桶、油桶、吨桶。2、袋装包装物：各种20公斤以上级的编织袋。3、纸质包装箱：各类材料的纸质包装箱，尺寸超过30*30*30cm，或长宽高三边总长度超过90cm。4、木制包装箱：各类材料、设备仪器的木质包装、木质托盘，尺寸超过40*40*40cm，或长宽高三边总长度超过120cm。5、其它回收价值较高的包装物。二、回收标准及要求1、塑料桶、油桶1.1包装桶使用过程中禁止暴-力拆封、剪切破坏，同时应保持桶盖、密封盖的完整。桶内材料应物尽其用，不得留存。桶内物料可冲洗后投用于工艺的，须即时清洗内部后保存。空桶类包装物，缴库前后确保桶内无遗料、无异物，桶身无破损、桶盖完缓蚀剂、杀菌剂、消泡剂等20及25升以上的塑料桶，回收率应达到100%；170L钢制油桶的回收率应达到100%；吨桶及大容积包装桶，回收率应达到100%；其它5-20升之间的塑料桶、铁桶，回收率应达到90%。2、包装袋袋装包装物使用过程中应沿封包线拆解，禁止暴-力拆封、剪切破坏，保持袋体完整。有内包装袋的，内包装袋应拆解后单独放置。袋装包装物，缴库前后应确保袋内无遗料、无异物，袋身无破损。每50个一组独立捆扎后缴库。氢氧化钙等粉状腐蚀性材料，包装袋不具回收价值，可按废弃物规定处3、纸质、木制包装箱包装箱应拆开、折平后缴库。大宗纸质、木制包装材料，出库前由库管员登记，领用单位在材料使用后及时将包装物缴库。三、缴库及领用程序1、对上述包装物，参照物资交旧领新办法进行管理；2、库管员对每批次的缴库废旧物资办理登记手续，每月汇总公布。3、对于须缴库的包装物，在其材料领用的同时，办理交旧欠条，由库管员登记在册，并督促材料领用车间及时回收包装物。4、车间或其它部门对缴库的废旧物资有再利用或其它需求的，按照公司废旧物资领用程序办理领用手续。5、材料包装物领用前破损或包装物极易破损，不能回收或不能完全回收的，由领用部门办理减免回收申请，经生产办物管科、业务处审批后，按审批意见执行。四、奖惩1、奖励：1.1按照公司废旧物资管理办法，对废旧物资的产出部门提取奖励。2、处罚：2.1包装物的回收纳入物资管理专项考核，回收率每低于标准1%，扣1分。2.2未能按标准回收缴库的，在考核的同时，给予现金处罚。吨桶，每缺1个，扣罚使用部门100元/个，50L塑料桶，每缺1个，扣罚使用部门30元/个；20或25L塑料桶，每缺1个，扣罚使用部门20元/个；桶盖每缺失1个，扣罚10元/个。其它20L以下的包装桶，应缴未缴的，每缺失1个，扣罚10元/个。包装袋，每缺1个，扣罚使用部门5元/个；其它不便于量化的包装物，应缴未缴的，每批次扣罚50-100元。2.3包装物