



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第4页共4页2023年教育科研课题方案开题报告要求:1.简明、贴切、清晰。2.常用陈述式句型表述。二、课题界定。要求回答"什么是"的问题,说明课题名称及其关键词和重要要领的定义、涵义及来源。方案设计的许多内容将由此发出去。科学的课题界定有利于使研究内容和活动切题,防止研究目标和方向的转移或使研究范围任意扩大或缩小。三、研究背景与意义。要求回答"___要进行该课题研究"的问题。可说明:1.研究原因。具体说明:(1)时代背景。用以说明研究者选用的新的社会参照标准。(2)针对问题。说明根据新的社会参照标准的要求,本课题试图解决的教育中的主要问题。问题表述要求:①一定的维度说明,并使彼此边界清晰,不致混淆。②同一方案中旨在解决的问题前后一致,防止互相矛盾。③彼此逻辑关系正确,母概念与子概念关系清晰。④总课题所列问题要包容子课题旨在解决的问题,防止各说各的互相矛盾。子课题要根据总课题所列的某些问题作具体说明。⑤旨在解决的问题要与研究目标、指导理论、研究内容及操作变量等相呼应,前后照应,防止相互分离。(3)学生发展的需要。(4)学校发展的需要。2.本课题研究的先进性。说明本课题的研究切合国内外相关课题研究的现状和发展趋势,与其既有联系又有区别。3.本课题研究的实践意义和理论价值。四、课题研究的对象。可说明:1.根据研究的目的和任务确定对象的代表性2.根据统计学要求推算研究对象的数量3.通过前测对实验对象和对照对象进行等化处理或采取随机抽样的方法确定研究对象和对照对象。五、研究思路。可说明:1.研究假设。研究假设是研究者根据一定的科学事实和科学理论对研究中所要解决的问题的结果所做的猜测,即对课题中涉及的两个变量之间相互关系的设想。假设在课题研究中具有定向、限定和标准的作用。在有假设的实验研究中,研究必须围绕“假设”进行,对“假设”进行验证,并在以后的研究报告中说明研究结果是否验证了假设。假设在内容与表达上应达到这样一些标准:(1)以陈述的方式表达。通常说明两变量之间的因果关系:"如果……,那么就(有可能)……"(2)一般陈述两个变量之间的关系(3)假设有待检验,且必须可以检验。必要时可对假设作理性分析。2.指导理论。主要说明原理性理论。要求:(1)少而精(2)针对"问题"(3)能指导操作(4)表述简明、准确,有具体贯彻要点,涵盖子课题,以便教师理解和把握。可引经据典,也各自圆其说。防止搞成目录式,似贴标签。3.研究目标。独特的研究课题应有独特的研究目标。表述时要注意顾名思义、切题、个性化。作为应用性研究课题至少说二点:(1)研究目标。也称中介目标、自变量。即解决问题的对策。常简述如何操作,包括途径、策略、方法和模式等。注意:①针对课题界定和"问题"②体现先进性。在收集和研究相关情报资料的基础上继承和创新。③如总课题分解为子课题时,则要分别说明。(2)学生发展目标。也称教育目标、因变量。常简述由于实施上述操作,学生发展将如何。注意:①针对课题界定和"问题"②理顺逻辑关系,如说直接目标1,由此导致目标达成2、3……③与研究目标构成函数关系:(假定其它因素作用为零的情况下)六、因变量及其评价标准和评价方法。要求:1.将前述因变量分解为指标,形成评价指标体系2.说明评价指标的测试及观察判断方法3.设计好相应的统计表格七、自变量与无关变量的操纵与控制。说明:1.自变量的操纵与控制(1)明确每一自变量的操作原因(2)明确每一自变量的操作规范,将方法化为方式,并体现先进性。如说"模式",则按"模式"要素分别说明规范要求。(3)规范操作2.无关变量的操纵与控制八、研究方法和设计逻辑。可说明:1.研究方法。说明每一研究方法用于什么。(试介绍教例研究法、问题研究法和实验研究法)2.设计逻辑。说明如何取样,绩效如何反映。九、预期研究成果。可说明:1.研究报告2.其它论文3.专著4.音像资料5.典型教案6.教具学具(含课件)等(附鉴定材料:①主件:研究报告;②附件:有关研究的支撑性材料;③研究工作总结)十、研究步骤及进度。可说明如何实施目标管理;规定时间、明确责任、计量成果等。十一、课题研究的___与管理。可说明:1.课题研究的类别。说明是独立课题,还是___课题。如果___课题,则要说明如何分工协作。2.课题研究的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 炸鸡店打工员工合同范本
- 液压闸刀转让协议书范本
- 物品转让协议书合同范本
- 特色餐饮服务合同协议书
- 物业管道修理合同协议书
- 香蕉生意转让协议书范本
- 火锅串串店合伙人协议书
- 测绘承包合同协议书范本
- 砌墙抹灰包工合同协议书
- 江苏劳动仲裁协议书范本
- 乐蜗家纺行业竞品调研分析
- 2025年度国家广播电视总局直属事业单位公开招聘310人笔试备考题库及答案解析
- 股东内部持股协议书
- 矿山企业管理规章制度汇编
- 2025年从大模型、智能体到复杂AI应用系统的构建报告-以产业大脑为例-浙江大学(肖俊)
- 2024年陕西农业发展集团有限公司招聘笔试真题
- 2025年酒店职位测试题及答案
- 2025年煤矿顶板的考试题及答案
- 田英章楷书7000常用字一.文件
- 爆破作业风险评估职责
- 2025年贵州林东矿业集团有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论