关于会计转换的工作报告

3/3关于会计转换的工作报告关于会计转换的工作报告随着个人素质的提升，报告十分的重要，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么，报告到底怎么写才适宜呢？下面是小编收集整理的关于会计转换的工作报告，欢送阅读，希望大家能够喜欢。关于会计转换的工作报告1关于会计轮换的工作报告县信用联社财务科：根据县联社的工作要求,我被委排到**信用社一个月,在这一个月的工作中,我对该社元至9月底的帐务、财务业务、大额支付、绩效考核情况进行了检查，现将具体情况报告如下：一、根本情况该社共有干部职工**人，截止9月30日，存款余额为****万元，比照年初****万元，增加**万元，各项贷款***万元，比照年初***万元增加****万元，总收入**万元：其中利息收入**万元，手续费收入*万元；总支出**万元，帐面盈利**万元，关于会计转换的工作报告。二、检查的内容1、岗位责任落实情况：该社根据不同的工作岗位及其性质，配齐了工作人员，并制定了相应的工作职责，表达了相互制约的关系，对重要岗位人员实行了定期轮岗，工作汇报《关于会计转换的`工作报告》。2、会计、出纳制度执行情况：会计科目、帐户设置齐全，临柜业务做到了双人临柜、钱帐分管、交叉复核、帐实保管与使用相别离。3、重要空白凭证管理情况：重要空白凭证纳入表外科目核算，并分类登记，做到责任明确，有价单证及重要空白凭证视同现金入库保管，帐实相符，无盖好印章备用的重要空白凭证。4、电子联行及计算机类：按规定设置微机操作员，无代码混用现象，操作密码定期予以更换。5、财务制度执行情况：该社元至8月绩效工资没有按联社的管理规定，而是结合该社的实际情况执行，实行平均分配。无擅自减免利息的行为，各项费用先审后列，无随意列支，未发现私设“小金库〞搞帐外经营的行为。各项收入及时、足额、完整的入损益帐内，没有虚列支出，挤占本钱，擅自以收抵支。6、会计档案装订、入档登记及时，应缴代扣利息税代扣及时到位、按时申报。7、平安制度执行情况：坚持双人管库、双人守库、双人押运制度、库房、金库钥匙坚持“平行交接〞，落实了碰库制度、查库登记簿按规定建立。三、存在问题操作员在离开时没有按规定退出操作代码，一日三碰库只是流于形式，平安登记簿登记不及时。四、整改建议加强对会计出纳业务的定期检查和辅导，进一步标准业务操作，加大宣传力度，为以后的业务奠定良好的根底。加强内控制度的管理，把各项内控制度落实到实处，强化安防意识，确保平安不出事故。200*年10月6日关于会计转换的工作报告2县信用联社财务科：根据县联社的工作要求,我被委排到xx信用社一个月,在这一个月的工作中,我对该社元至9月底的帐务、财务业务、大额支付、绩效考核情况进行了检查，现将具体情况报告如下：一、根本情况该社共有干部职工xx人，截止9月30日，存款余额为xxxx万元，比照年初xxxx万元，增加xx万元，各项贷款xxx万元，比照年初xxx万元增加xxxx万元，总收入xx万元：其中利息收入xx万元，手续费收入x万元；总支出xx万元，帐面盈利xx万元。二、检查的内容1、岗位责任落实情况：该社根据不同的工作岗位及其性质，配齐了工作人员，并制定了相应的工作职责，表达了相互制约的关系，对重要岗位人员实行了定期轮岗。2、会计、出纳制度执行情况：会计科目、帐户设置齐全，临柜业务做到了双人临柜、钱帐分管、交叉复核、帐实保管与使用相别离。3、重要空白凭证管理情况：重要空白凭证纳入表外科目核算，并分类登记，做到责任明确，有价单证及重要空白凭证视同现金入库保管，帐实相符，无盖好印章备用的重要空白凭证。4、电子联行及计算机类：按规定设置微机操作员，无代码混用现象，操作密码定期予以更换。5、财务制度执行情况：该社元至8月绩效工资没有按联社的管理规定，而是结合该社的实际情况执行，实行平均分配。无擅自减免利息的行为，各项费用先审后列，无随意列支，未发现私设“小金库〞搞帐外经营的行为。各项收入及时、足额、完整的入损益帐内，没有虚列支出，挤占本钱，擅自以收抵支。6、会计档案装订、入档登记及时，应缴代扣利息税代扣及时到位、按时申报。7、平安制度执行情况：坚持双人管库、双人守库、双人押运制度、库房、金库钥匙坚持“平行交接〞，落实了碰库制度、查库登记簿按规定建立。三、存在问题操作员在离开时没有按规定退出操作代码，一日三碰库只是流于形式，平安登记簿登记不及时。四、整改建议加强对