计生科年度工作总结

第49页共49页计生科年度工作总结计生科年度工作总结。今年以来，计生科在街道党工委的正确领导下，在分管领导的详细帮助指导下，科室全体人员团结一致，求真务实，圆满完成了领导交办的各项工作任务，实现了全办人口与方案生育工作的持续、稳定、安康开展，现将工作情况总结汇报如下：一、主要指标完成情况目前，我办管理已婚育龄妇女总人数为2724人，比年初增长296人。全年共出生212人，其中一孩203人，二孩9人，符合政策生育率为100%；现管流动人口502人(流入已婚227人)。流动人口方案生育管理标准，建档率、《婚育证明》审验率、发证率均为100%；二、主要工作情况(一)全面落实人口目的责任制。今年1月份，我们召开了年度人口与方案生育目的奖惩大会。与辖区8个社区居家委会和12个相关责任部门签订了人口与方案生育目的管理责任书，与30个流动人口较集中的单位签订了流动人口管理协议书，做到了目的明确，层层分解，责任到人。对上年度表现突出的先进单位和个人进展了表彰，严格兑现计生奖惩措施。同时为解决新建小区方案生育难以落实的问题，今年4-5月份，我们对辖区卧龙花园、山水家园、龙力天润苑等8个新建小区，集中进展了管理协调，通过屡次上门与物业公司协商，使其中的4个小区与我们签订了管理协议，4个小区同意协助管理，从而使全办上下的人口与方案生育目的责任制得到全面落实。〔二〕加强宣传教育，稳定低生育程度。1、贯彻中央决定，掀起学习热潮。今年是学习贯彻中共中央国务院《关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定》的第一年，根据上级要求，今年我们重点加强了对中央《决定》和省委省政府《施行意见》的学习。制定出台了办事处《贯彻决定施行方案》，1月17日，组织社区和属地单位计生干部观看了*省贯彻落实中央《决定》的电视会议。1月19日，组织四个社区的协会理事成员43人，育龄妇女315人，进一步稳固学习了中央“决定”。并发放了全文登载《决定》内容的“致育龄妇女的一封信”和“致党员干部的一封信”各3000份。使育龄群众充分认识到统筹解决人口问题的精神和本质，从而在社区掀起了学习贯彻中央《决定》的热潮。2、开展计生特色宣传，打好平抑第四次人口出生顶峰持久战。我们利用正月十五花灯会，举办了计生知识有奖猜谜活动，虽然活动当天，下着小雨，仍然吸引了众多观众参与，并在市中区举办的有奖猜谜评选中，获得一等奖。与此同时，我们还利用5。29协会会员活动日，举办了“计生知识有奖竞答”活动、7.11举办了“素质展示大比武”活动，集中开展了计生政策法规、晚婚晚育知识宣传。我们还积极向《人口导报》、《人生》等各类报纸杂志，宣传我办的方案生育工作。全年共投稿50余篇，中稿27篇，超额完成了区下达的5篇的工作任务。在加强宣传的同时，我们还逐步完善晚婚晚育约束机制。把晚婚晚育纳入到《居民自治章程》中，发放了“晚婚晚育建议书”XX份。今年以来，共与805名适龄青年签订了晚婚晚育协议书，从而把实行方案生育、晚婚晚育转变为育龄青年的自觉行动。今年，辖区共出生一孩203人，均到达晚婚晚育。〔三〕发挥协会带头作用，推进居民自治进程。1、积极推行方案生育政务公开和居民自治活动。今年我们制定出台了“民主管理、民主评议”施行方案，居委会每月召开一次议事会，每季度进展一次民主评议活动。设立了群众需求信息记录簿，随时理解群众需求。今年共搜集群众需求信息76条，均及时制定措施给予解决。同时，根据群众需求，今年4月份，办事处成立了“帮扶救助中心”，在四个社区成立了“帮扶救助站”，开展“十帮”活动，共为368户困难家庭提供了资金、物品、场地、信息等帮助，从而形成了计生协扶贫帮困的长效机制。2、开展“太阳花爱心关心”活动。今年7、8月份，根据上级部署，我们进展了生育关心基线调查，对辖区方案生育特殊家庭状况进展了全面的摸底调查，共查出420户贫困家庭、238户独生子女父母病残家庭、4户独生子女死亡家庭和52户50岁以上未取出宫内节育器的家庭，对这些家庭我们均详细进展了登记造册，为上级合理制定救助帮扶措施提供了详实的数据。同时，今年8月，为保护妇女的身体安康，计生协会又为辖区116名特困育龄妇女，免费办理了“妇女团体安康保险”；为119名现孕育龄妇女办理了“母子福利保险”让育龄妇女充分享受计生协会的关心和关爱。〔四〕强化技术效劳，进步生活程度。为做好计生技术效劳，今年我们加强了对育龄妇女随查访的力度，严格做到对现孕、待孕妇女1月1随访，对放环妇女2月1查访制度。在随查访中，我们共发现4例意外妊娠妇女，及时劝其做了人流术；对2例暂时不符合生育条件的妇女，及时进展了劝导和制止；对35例符合采取长效节育措施的人员，及时为其免费放置了宫内节育器，减少了意外妊娠的发生。同时，为促进育龄妇女的身体安康，今年3月5日，我们与*市爱心医院结合，开展了“庆三八，关爱妇女安康行动”，为辖区300余名育龄妇女进展了妇科、心肺听诊、血压测量、视力检测等6个工程的安康查体。5月份，我们又集中3天时间，邀请了市中区方案生育效劳中心的大夫，对辖区1269名妇女免费做了一次安康查体，对查出患有各类疾病和需要变更节育措施的85名育龄妇女，进展了复查和手术，做到了查病与治病的有机结合。〔五〕标准药具管理，做好药具效劳。我们现管理的育龄妇女中，使用避孕药具的人数已达1035人，占到了管理总人数的40%，为了给这局部人群提供更加标准、有效和满意的药具效劳，今年我们进展了药具管理改革。实行了免费药具发放“一证通”，在四个社区、*市爱心医院、*卫生效劳中心等处设立了7个免费药具发放点，到达了育龄群众在效劳半径１公里的范围内，只要手持“一证通”，随时都能获得避孕药具的要求。我们还设立了药具咨询台、咨询本，每月采集育龄妇女对药具的需求信息。今年全年共采集育龄妇女对药具的需求45条，均及时给予答复。同时，还采取药具知情选择挂图、药具温馨效劳承诺上墙等措施，让育龄妇女及时理解领取地点和发放方式。今年3月份，我们迎接了市药具管理站的检查，无论档案资料还是效劳措施，都受到了领导的一致好评。〔六〕建立长效工作机制，加强流动人口管理工作。为了可以做到对流动人口管理到位，效劳到位，我们首先加大了清理清查力度。于今年1、2月份和7月份，2次集中力量对整个地区的流动人口进展了全面的清理清查，摸清了全地区流动人口的底数。同时日常工作中，采取居委会按月上报流动人口信息，办事处不定期下居检查的方法，及时理解掌握辖区流动人口信息，做到不漏户、不漏人。并与公安部门每月一次进展流动人口管理档案核对，对查出的尚未办证的流动人口，及时催促其办理有关手续。今年共为新流入和新换证的276名流动人口进展了计生和公安验证，从而到达了流动人口管理标准，建档率、审验率均达100%的工作目的。在管理好流动人口的同时，我们还把优质效劳送上门。今年免费为流动人口查体两次，免除了流动人口回户籍地查体的奔波。同时还为流动人口建立了电子档案，利用省流动人口信息平台定期与户籍地联络，今年共在网上发送信息通报单295条，发协查信息560条，超过了每年联络不少于两次的要求。实现了流动人口方案生育信息的网络传输和异地查询。由于我们流动人口管理较完善，今年4月份我办荣获*市流动人口管理效劳年先进单位荣誉称号。〔七〕加强依法行政，做好统计、办证工作。计生科最琐碎也最重要的工作，就是办理各类计生证件。为了让群众在办理各种证件时，少跑腿，快办证。我们首先加强业务培训，进步业务才能。今年以来，计生科共参加省、市、区培训8次，对社区和属地单位计生主任举办业务培训班5次，有力进步了计生干部的业务纯熟程度。其次，简化办证程序，实行一次性告知制度，方便群众办证。*年我们共开具婚姻状况证明256次，承受群众办证知识咨询367次，全年共办理方案生育效劳手册197个，审批二孩生育证手续12个，发放独生子女父母荣耀证188个，补办独子父母荣耀证44个，流动人口婚育证明10个，均做到既严格依法办证，又热情效劳。在统计工作中，我们严格一月一例会，信息一月一反应制度，保证人口变动信息的及时、准确、有效。今年共出生人口212人，迁出125人，迁入421人，无出生错报、漏报现象发生，录入信息准确率位列市中区前列。在今年5月份开展的独生子女父母退休时30%一次性补助的调查摸底工作中，我们在责任大，政策性强，时间紧的情况下，对267名符合条件的企业退休职工逐一进展核实，保证了调查统计数据的真实准确。另外，我们还严格兑现计生奖励，今年共为辖区925户十四岁以下家庭，发放了独生子女费，共计5.4万元。三、计生亮点，保持更新(一)早期教育有新的打破。今年我们在原有独生子女培养示范点的根底上，又进一步建立起以办事处早教辅导站为核心，以各居委会早教辅导室为根底的早期教育工作网络。并于8月份，在郎茂山安康工作室，初步筹建成市中区太阳花亲子园*分园，并每月一次开展活动，同时，我们还以分园为社工的效劳平台，11月份成立了“小摇篮育婴指导室”，为辖区群众开展随访、早教指导、家长培训等效劳。今年3月16日，我们邀请了“市中区太阳花亲子园”的老师，为准父母们讲授了一堂生动的亲子课，11月18日和12月4日，又在亲子分园分别举办了宝宝串珠比赛和爬行比赛，受到群众的热烈欢送。同时，为进步社区早教辅导员的业务程度，今年，我们选送四个社区的早教辅导员先后参加了省、市、区4期早教培训学习，并获得了育婴师资格证书，使我们的早期教育逐步走上了专业化的道路。〔二〕方案生育质量管理获得新成果。继我办的qc课题连续3年荣获国家奖的根底上，今年我们进一步扩大了这一管理方法的应用，在4个社区和24个属地单位全面开展了这项工作。今年9月份我们成功举办了第一次质量管理发布会，6个优秀qc课题进展了展示。区人口计生局徐书记和田局长亲自参加并发表了热情洋溢的讲话，给予了高度评价。尤其是我们办事处开展的《进步优生四项病毒检测率》的研究课题，又被*省选送到国家计生委，并在8月12日举办的全国质量管理发布大会上一举获得国家计生委和国家四部委颁发的两项优秀成果奖。〔三〕建立新阵地，实现新打破。为使辖区的方案生育效劳可以满足不同层次、不同年龄段的群众需求，今年我们在整合社区资的根底上，于8月份，投资8万元，建立了“三园一家”计生效劳新阵地。〔“三园”即：太阳花亲子园、太阳花青春园、太阳花亲情园；“一家”为：太阳花育龄群众活动之家〕，如今每天都有来“三园一家”承受效劳和咨询的群众。同时为配合“三园一家”工作的开展，我们又设立了一面长达100米的新型文化墙和一条专门介绍“三园一家”效劳内容的宣传街。使我们辖区的计生相貌和效劳程度上升到了一个新的程度。四、存在缺乏和下一步打算。1、加大新建小区的管理力度。虽然我们已经与局部新建小区签订了协议书，但由于没有专人管理，计生责任有时很难落实，所以我们明年将进一步加大新建小区的管理效劳力度，逐步减少我办计生管理效劳中的盲区，努力探究新建小区方案生育管理的新方法。2、加强业务培训，进步队伍业务程度。计生工作政策性强，涉及情况比拟复杂，因此，明年我们将充分利用人口学校，不断加强培训和学习，进步业务程度，以不断适应工作需要。3、做好早期教育和qc质量管理工作。争取明年亲子园分园的早期教育工作正规化、正常化；力争明年qc再创新成绩。总之，一年来，计生科在街道党工委的正确领导，在兄弟科室的亲密配合下，获得了一点工作成绩，但这与领导的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们计生科全体人员将继续保持争先创优的优良传统，全力以赴干好本职工作，为办事处创造更加和谐的人口和方案生育环境，奉献出自己的力量。计生办年度工作总结计生办年度工作总结计生办20xx年工作总结今年以来，在镇党委政府的正确领导下，人口计生工作以科学开展观为指导，创新工作思路，完善工作机制，健全基层根底，注重优质效劳，人口计生工作迈上新台阶。一、考核指标保持领先20xx年元至12月，全镇共计出生341人，其中一孩285人,二孩56人，人口出生率7.8‰〔市目的控制在11.9‰以内〕，符合政策生育率99.7%〔市目的94%以上〕，其它主要指标如出生统计准确率、避孕措施落实率、流动人口管理率、独生子女荣耀证领证率均按照市目的全面完成。二、争先创优成果显著深化开展争先创优活动，反复强化“单项争第一，整体创一流”的争先意识。积极争取奖项，2月份获得济市方案生育三到位先进镇荣誉，4月份被团市委授予市级青年文明号荣誉，8月份获得河南省阳光计生先进单位荣誉，11月份被推荐为济市人民满意基层站所。积极争取工程，前荣村被确定为河南省小康工程基地，12月初市政协副____、____前来考察并给与充分肯定。三、依法行政扎实推进一是认真做好社会抚养费和行政处分工作，进一步标准程序和标准，同时做好案件办理。二是认真做好利益导向落实。独生子女奖励金按时按标准发放，共发放772户，金额347520元，兑现率100%；全镇新增奖励扶助对象70人；完成新农保登记申报32人；新农合独生子女户登记申报1183人，双女户584人；独生子女意外保险399户；审核上报独生子女户中考加分85人。三是以创立人民满意基层站所为目的，深化阳光计生行动。四、优质效劳不断提升一是利用春、秋两季开展优质效劳集中活动，共完成结扎19人，皮埋27人；二是开展孕前免费优生安康检查，为304对夫妇办理免费检查证明，占年任务的100.3%；三是及时做好生育证办理，截止目前共办理一胎生育证420个，二胎生育证146个；四是做好药具免费发放工作；效劳好市指导站下乡免费检查工作。五是结扎后遗症鉴定。组织4名对象参加市结扎后遗症鉴定，使结扎后遗症对象可以及时得到国家的扶助。五、各项工作全面完成一是做好流动人口管理工作，办证69人，育龄妇女签订合同16人。二是全员人口信息核查工作，共核查重复人口3000余人，补登人口信息工作正在进展。三是组织人员参加全市依法行政工作、全省公共效劳平台集中培训和全省科技大练兵活动。四是协会和村民自治。对镇、村计生协软硬件资料进展标准，上报协会先进经历材料。六、计生宣传深化人心一是加强宣传阵地建立，在镇计生效劳中心和各村新安装宣传栏，并及时更换宣传版面。二是印发了方案生育政策法律宣传品20xx份，发放到群众手中。三是利用重大节日，如三八节、世界人口日、重阳节，悬挂宣传横幅，走上街头开展效劳活动。四是做好媒体宣传报道。工程科年度工作总结XX年工程科年度工作总结XX年转眼就要过去了，工程科成立也整一年了，借此时机共同来回忆一下这一年里工程科所做出的成绩以及和大家共同讨论一下工程科工作存在的问题和今后努力的方向与目的。应该说，XX年这一年里，工程科所做出的努力和成绩显而易见的，首先这要归功于公司的正确决策和支持。原先技术标这一块没有人领头，也没人负责，每次投标都是总经理亲自调人和安排，对于标书的管理和控制也没详细负责人，做出的标书也不是很有创意，也没有共同进步和改良的条件。自今年成立工程科以来，技术标开场纳入由专门部门来管理，虽然写标书的人还是从工地临时抽调，但至少有管理系统，很多参与写标书的人都体会如今好象有师傅指点和领头了，跟以前盲目对着标书抄是完全不一样了。特别是公司原写标书的一批骨干力量分散和调离本公司后，根本上公司只有一二个有写标书经历的人，这块力量非常薄弱，但自公司决策成立工程科并运行一年来，不仅培养了一大批公司年轻骨干技术力量，经过努力的创新，这批年轻力量，不仅在短时间内挑起了承提编制技术标的大梁，而且编制的标书以内容齐全、新颖，质量上乘，赢得了宁波市建筑业广阔专家的肯定睡好评，并在公司内从此拉开了技术标改革创新竞赛的好风气。但工程科管理一块也存在着很多难点和缺点，首先是各技术力量分散于各个工程部中，如要组织起来做事，还需得到各工程经理的大力配合与帮助，工程科想定期组织公司技术人员进展新技术培训和新工艺推广，可能会缺乏工程经理的理解和支持而无法很好进展。总结过去，开拓将来。XX年工程科将在不断完善自身以及努力配合投标工作的同时，将重点进步全公司技术人员技术程度和含量，严格把好上报的施工组织设计以及各施工专项方案的技术关，对工程施工过程新技术、新工艺和工程难点，拟能起到出谋划策和指导，以到达公司内技术共享、新技术共同进步的目的，为把宁波公司持续保持集团公司内龙头分公司的目的而继续努力。医务科年度工作总结20xx年是我院建立开展史上的关键之年。随着新医院顺利搬迁运行以及新一轮职能科室与中层干部的调整，医务科构造、人员、工作职能等均发生了变化，医务科把工作重心和主要精力集中到医疗质量管理和持续改良工作之中。医务科抓住机遇，按等级医院标准，逐条对照，寻找差距，及时跟进，建立完善了各项医疗核心制度,进展医疗质量持续改良，获得了明显成效，现总结如下。一、以进步医疗质量为工作重点，认真落实各项医疗核心制度。从抓根底工作着手，重点抓好首诊负责制、查房制度、交接班制度、危重病人抢救制度、疑难危重病例讨论、手术审批、手术平安核查以及病历书写等制度的落实。针对急诊病人收住院安排条理不清，时有推诿现象，在多方调查研究根底上，制定《急诊收住院及床位安置有关规定》，使急诊病人处置有章可循，保障医疗工作顺利进展。精心组织院内外大会诊〔164次〕、认真进展重大和新开展等手术的审批，加强对新技术、新工程的准入管理，严格进展医疗质量与平安检查，发现问题及时纠正。采用“请进来、送出去”的方法和坚持进修学习与在职进步相结合的原那么，不断进步医疗业务程度，做好医师外出进修〔管理审批外出进修33

人次〕的联络、协调工作。认真做好外请专家正常会诊的审核、联络工作〔32次〕，加强对来院进修人员〔22人次〕的管理，努力保证医疗质量与平安。顺利完成卫生局要求的20xx年第三轮医师定期考核工作，对我院及全市范围989位临床执业医师进展全方位定期考核。二、结实树立为临床、医技效劳的理念，把效劳临床工作需求作为医务科日常工作的第一要务。掌握医政管理的日常业务，及时传达并组织落实上级主管部门的医政政策与信息，力所能及地解决临床科室和医生在工作中遇到的困难，妥善进展部门间、科室间的工作协调，如针对手术室管理中的难点问题进展手术日程管理持续改良调查，并制订手术日程管理持续改良方案等，为医疗业务的稳步协调开展做好应做的根底工作。针对临床科室业务工作繁忙等特点，我科同志经常深化到科室，培训、指导科室医疗质量管理的薄弱环节，经常到科室与科主任、临床途径管理员共同进展医疗质量管理讨论，并一起施行，进步了科室医疗质量管理的程度。三、加强医疗管理，确保患者平安。经常深化科室，理解情况，组织重大抢救、疑难病例讨论和全院性会诊及院外会诊等，催促各种制度和常规的执行。组织全院性疑难病例讨论会，以进步临床医师的业务程度。会同平安医疗办公室经常进展全院医疗平安情形排查，发现平安隐患及时介入处理。充分利用医院行政查房时机，对临床科室的医疗业务运行与平安情况进展分析^p，并提出要求与建议，帮助临床科室不断进步。组织召开内科系统、外科系统、神经内科专业等分专业医疗质量管理睬议，分析^p医疗平安情形，评审院内纠纷情况，提出整改意见。并根据医疗平安情形，协助平安办对纠纷频发科室进展了平安医疗查房，帮助寻找原因，敲响警钟，共同讨论整改和防范措施，防止再犯。四、加强医疗技术管理与持续改良，逐步实行标准化管理。积极做好二、三类医疗技术的准入准备，承受了省厅心血管介入技术、脑血管介入技术、血液透析技术等二类医疗技术的准入审核及重症医学科、急诊科、麻醉科、产科、输血科等专科工作检查。认真按等级医院要求，建立健全医疗技术管理和医疗风险防范等制度，修订和完善了医院的第一类医疗技术目录、第二、三类医疗技术目录、手术分类管理方法等一系列医疗文本。在医疗技术管理与持续改良工作中，根据等级医院要求，完善和制定了医疗技术准入与动态管理制度、手术医生才能评价方法、危重患者高风险诊疗操作资格答应受权制度、重大疑难手术报告审批等医疗技术管理制度，并按制度组织施行，提升了我院的管理程度，严格按照“三乙”检查要求准备工作。五、加大监管力度，促进医疗质量管理持续改良。根据医疗质量管理与持续改良要求，结合本院实际，先后制订、完善了《关于标准新院区手术安排有关事项的通知》、《关于进一步标准门诊医生诊疗行为的通知》、《住院患者非方案再入院管理制度》、《急诊直接送手术流程》、《复合伤病人首诊处理流程》、《关于加强手术风险评估管理与术前准备工作的通知》、《手术部位标识点细那么》、《关于开展急性脑梗死急诊静脉溶栓术的有关要求》等内部管理制度，坚持每月一次的医疗质量与医疗平安检查，每季度住院患者非方案再入院分析^p，提出整改意见。建立健全了各科室的医疗临床途径管理小组，并催促、指导各管理小组开展管理活动。定期在适宜检查、正确诊断、标准用药、医患沟通、知情同意等方面进展重点检查与整改。根据《围手术期管理制度》，每月对各手术科室的手术患者管理进展检查，发现问题及时通报，并要求各科室自查、整改；建立并施行了非方案再次手术的监测、管理制度和手术并发症报告制度，将非方案再次手术指标作为对手术科室质量评价与手术医师资格评价的重要指标与根据，实行不良事件无责上报制度；对非方案再次手术和手术并发症的监测数据进展了分析^p，不断标准手术治疗管理。通过比拟标准、严格的监视检查，促进医疗质量的全面进步。街道计生科工作总结我在计生科负责行政处分、病残儿鉴定、特殊家庭扶助、流动人口管理、药具管理、科技和终止妊娠等工作。一年来，我始终坚持理论第一，为群众效劳第一的观点，结实树立创新观念，强化奉献意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，摆正自己工作位置。认真做事，老实做人。确保了日常事务不在我这里延误，工作过失不在我这里发生。一、内强素质，外树形象。一年来，着力塑造勤政、廉政、高效、务实的机关形象。坚持做到严于律己，做到政治上清醒、学习上主动、工作上富有创造性。身为一名____员，自觉地戒浮、戒虚，努力培养实事求是，脚踏实地的工作作风，不搞花架子，不作外表文章。二、严格标准，锐意创新。方案生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。要成为一名合格的计生专干，学习是关键，尤其是要钻研好方案生育政策法规、避孕节育、生殖保健等科普知识。于是挤时间刻苦学习、虚心请教，终于由一名“门外汉”转变成为一位娴熟方案生育业务知识的专干。经常开展优质效劳，为育龄妇女提供生殖保健知识开展优质效劳，进步方案生育工作质量和群众的满意度，是新形势下做好方案生育工作的保证。今年我们在完成人口方案的同时坚持以人为本、以人的全面开展为中心，把育龄妇女的需求和满意程度做为衡量工作的重要标准，根据不同人群的生理特点，分类指导，尤其是对处于旺盛期人群的宣传效劳，为他们解决消费、生育、生活上的实际问题。三、实在关注弱势群体，扶贫帮困工作真正落到实处。尤其是对特殊和特别家庭独生子女户和残疾家庭奖励费兑现中，以饱满的热情，周到的效劳，把党的温暖及时送到了群众手中，使他们感到方案生育工作的思路和工作方法在不断改良，变得更加贴进群众、贴进生活了。1、今年，街道计生科人员变动较大，在人员少，工作量大，自己又刚刚做完手术的情况下，克制了很多困难。特别是在失业转退休人员独生子女奖励费兑现中，这项工作涉及面广，政策性较强，特别是一些群众领不到补助时，态度不够冷静，自己可以耐心细致解释政策规定，不使矛盾上交，不使矛盾激化。无____事件发生。共发放失业转退休独生子女补助费750人，兑现金额145万元，办理独生子女死亡伤残家庭28人，及时准确兑现20人特殊家庭补助款2.4万元，对401户双失业家庭独生子女53010元进展了审核。在工作中做到了认真负责，反复落实，反复核对。做到“四个公开”，实在发挥了政策的补偿作用。2、稳定低生育程度是计生工作的核心任务，在全街范围内开展了清理请查工作，在清查工作中，紧紧依靠街道党工委，发动社区。共清理清查方案外21起，进一步摸清了我街道的方案生育状况，以及出生人口底数，促进了生育节育政策的落实，强化了管理手段，进步了管理工作程度。3、充分发挥辖区单位、社区计生专干的能动性，逐步强化效劳意识，结合查环查孕，开展常见的妇科病检查诊治工作，让广阔育令群众对节育手术进展“知情选择”。通过热情、周到、温馨的效劳，把以“三查一治”为重点的技术效劳活动引向深化，促使育龄群众生育观念的转变。组织失业、流动人口免费体检2次，受惠人员432人。4、开展生殖保健等技术宣传和优质效劳咨询，及时发放避孕药具，全街道发放避孕药具6万只，药具工作连续两年荣获XX-XX大连市药具工作先进个人。在开展药具岗位大练兵活动，制定了日新街道岗位大练兵活动方案，组织社区专干考试，收到了很好的效果。5、加强对流动人口方案生育管理。加强了对流动人口持验证管理。共办理外来人口临时婚育证明37个。婚育查验40起，通过婚育证明的审验和双查，使外来人口管理得到了加强。输入国家流动人口信息平台65起，落实国家信息平台反应30起，办理流出人员证明22个，做行政处分卷宗1起，处分金额0.75万元。终止妊娠9起，办理免费方案生育手术16起。组织病残儿鉴定2个，在做好本职工作的同时，可以配合科里其她同志，无论是办理生育指标还是政策咨询，做到了分工不分家。大厅是街道的窗口，它代表着政府的形象，代表着日新街道。因此在工作中，我可以严格要求自己，克制身体有病等困难，起到了一名党员应起的作用。今后，我要继续进步为民办实事的才能；增强效劳意识，拓宽效劳领域，进步沟通与协调才能；进步依法办事的才能。1、杜绝话难说，事难办的现象，进步应付复杂场面的才能，要擅长化解矛盾，消除矛盾。继续做好“新日新人”的管理工作，加大宣传力度，对流出人员及时办理《婚育证明》，对流入人员加强管理。以人为本，为它们提供亲情化效劳。2、积极参与“婚育新风进万家”“生殖安康教育”等系列活动，把街道的计生工作做实、做细、做好。3、把市、区药具岗位大练兵活动开展起来，进步我们方案生育药具人员素质和技能，满足群众日益增长的需求，为辖区育令群众做好优质效劳等各项工作。体检科年度工作总结随着社会的经济开展，生活程度的进步，人们在追求生活质量的过程中，对安康的要求也随之进步。安康体检这一特需的医疗效劳被更广泛关注。因此，特将体检科近几个月来的工作加以总结，以便今后的体检工作可以更加适应社会开展需求及安康体检的工作做的更加完善和优秀。首先，在5，6，7月份，体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的94%，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检效劳的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念，在医院各领导带着下，各科室严密配合，顺利迎接了体检顶峰期，并圆满的完毕了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议，全力备战，以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不管长幼，全员戒备。坚持每日6点提早到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃，但却没有听到一声抱怨。最终，在各领导带着下，在大家的辛勤工作下，我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。其次，在体检工作中，为适应不同人群，不同工作性质、不同年龄的体检者要求，科学地拟定了各种类型的体检套餐工程，同时又可以随体检者的要求增减体检工程，直到体检者满意为止。在费用问题上，所检工程严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费工程，收费标准公开、透明，这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任，建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。体检流程及安排大致如下：所有检查者在开场进展体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名，单位，联络方式，体检工程流程以及体检前、后考前须知和咨询。体检完毕后打印体检报告详单，各检查工程结果以及最终诊断和医师安康处方，装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进展沟通。需去专科进展系统治疗的体检者，医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属，体检单位。医院为了更好地为体检人员效劳特设独立的体检中心〔二楼〕，分别设有：内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。详细流程为首先检查需空腹进展的工程。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐，再进展心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊护士进展导诊效劳，由于医院更具人性化管理，使体检者感受到受尊重、保护，感受到医院的温暖，防止了体检者到处奔波繁忙，与患者穿插检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的理解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检，到达双赢的效果，使得体检工作朝着安康良性的方向开展。最后，通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作获得了较好成绩，以保证质量为前提，以热情、周到、细致的效劳得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是，为了使安康保健和防病、治病的知识广泛深化人心，使人民在日益增长的生活程度和日常工作的快节奏中，保持安康的体魄，生活出高质量来，为社会、为人民做出更大，更多的奉献，我们今后还必须加大安康教育的宣传力度，加强体检工作的标准管理，把以人为本，热情效劳这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会奉献力量。电脑科年度工作总结又是年末，回忆这个学期所从事的电脑教学工作，根本上是比拟顺利地完成任务。当然在工作中我享受到收获喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我要认真考虑想方法解决。从教学上讲我主要做了这一些工作：〔1〕、做到期初有方案，有教学进度，使教学工作能有条不紊地顺利进展下去；虽然其中出现一些突发事件比方：电脑室只能开放一个月，但由于教学方案安排的比拟好，所以并没有给工作带来影响，反而在一定程度上有利于教学工作的进展，使得大量电脑理论知识得于传授给学生。当然也有不利的一面即学生没有方法上机，缺少理论时机，这个问题在下个学期要特别加于重视解决。〔2〕、按照学校工作管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课。电脑科学校安排的课时比拟少〔一周每班一节〕这对于学生来讲的很重要的一节课；对老师来讲是比拟难上的一节课。所以才能上好每节课对老师对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外，我还要查阅各种资料，能上因特网时还上网寻找好的教学材料，教学课件，把它们和我所从事的工作结合起来，为我所用。〔3〕、利用学科特点，和自身条件，组织局部学生参加电脑兴趣小组。活动的成果的喜人人如初一不少的学生电脑打字速度，电脑知识程度的很大的进步。〔4〕、在转差促优上，我也注意在教学中或教学之余以各种形式如家访等形式学生进展思想教育，转化差生，促进他们的开展。〔5〕、在教学之余，我也注重自身开展进步。除了听课，评课，参加教研组教研活动外，我还注意到要自学。从思想上，利用行评时机端正自己；从行动上参加自考学知识，学电脑技术，学教学技能等；在生活上注意形象，为人师表。作为老师教学工作是主要的，但除了教学工作外，我也积极参加学校组织其它活动如：政治理论学习，运动会工作等等。计生2023年度工作总结人口与方案生育工作是我国的一项根本国策，关系到政治稳定，经济开展，我在镇计生办的正确指导下，在社区领导的大力支持下，同事们的配合和帮助下紧紧围绕着镇计生班下达的人口与方案生育目的任务，认真学习和施行《人口与方案生育法》，以人为本抓重点，标准管理，以宣传教育为主，大力开展方案生育优质效劳，狠抓流动人口综合治理，把方案生育工作置于重要位置，踏实工作，扎实有效地开展了一系列富有成效的工作，现将我的计生工作总结如下：目前，辖区内已入pis的总人数2849人，其中流动人口918人，常住人口1931人；育龄妇女685人，已婚育龄妇女650人。一、明确责任目的，加强组织领导我认真研究学习了镇计生委下发的方案生育考核目的，明确了方案生育率100％、信息准确率100％、期内综合避孕措施落实率98％以上等三项责任目的。为进一步做好方案生育工作，实在加强方案生育工作力度，经社区两委班子决定，成立了红旗社区方案生育领导小组，由社区主任主抓方案生育工作，实行专人负责，入户调查，把方案生育工作做细、做精，不留问题，争取圆满完成目的。二、广泛宣传教育，强化计生意识，营造计生良好气氛一是以转变群众观念为出发点，采取多种方式，不断增强宣传教育工作的浸透力。今年重点结合《人口与方案生育法》，有针对性的在重点地区，重点人群中加大宣传力度。今年我们在人群较密集的集贸市场主要道口悬挂宣传横幅3条、在社区宣传栏开设方案生育专栏，专人负责定期更新内容，张贴标语。二是向育龄妇女、新婚妇女以及党员干部等宣传国家方案生育政策、妇幼保健知识等，让他们理解国家的政策，方案生育的好处，努力使社区群众少生、优生。三是积极参加上级组织的方案生育和流动人口培训，增强自身的业务才能，进步自己的工作程度。四是每月及时向镇计生办报送宣传信息，及时上报社区的计生动态。三、以人为本，施行优质效劳，为育龄妇女排优解难一是及时做好计生书面工作，完善各类帐表、台帐，及时上报档案，填写好《生殖保健效劳手册》，努力做到不仅工作做的好而且记录做的全、细、准。二是对辖区内80名妇女定期发放避孕药具，及时随访，并登记好随访卡片，为社区内每位妇女建立好个人信息档案。三是以口头或书面传单的形式向社区妇女宣传方案生育知识、避孕方法以及妇幼保健知识等。让妇女自己选择合适自己的避孕措施，到达有效避孕。四、加强依法行政工作，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与方案生育法》积极推行方案生育政务公开制度，加强依法行政工作，认真贯彻执行《中华人民共和国人口与方案生育法》，建立健全各项依法执政制度，严格一、二胎申请、审批制度，照顾再生育审批手续、材料必须合法、齐全。对流动人口齐抓共管，综合治理，不断加大流动人口的管理，在做好宣传工作的根底上，一是积极配合有关部门做好流动人口的管理，查验计生有关证明。二是对加强房屋出租户的管理，对外来租赁房屋人员必须查验婚育证明，并在房屋出租合同中明确规定，租房经营户不得有违背方案生育相关规定，并定期和不定期进展检查。对流动人口实行发证制度，并要求定期验证，同时实行房主与社区签订合同的制度，多方面管理流动人口。及时处理群众来信来访，做到公正公平、公开透明，及时处理解决，报表及时准确，让群众满意，让领导放心。五、认真仔细做好方案生育统计工作计生统计是计生工作中的重要环节，稍有不慎，就会出过失。为了做好这一工作，防止瞒报、错报、漏报情况的发生，每个月初按时上报结婚、怀孕、生育、节育等信息到镇计生委，每个月底对快到预产期的孕妇，我都一一打询问是否已出生，何时出生，男孩女孩等，并叮嘱他们及时办理户口。同时为确保信息的准确无瞒、错、漏报现象，我常常入户上门调查，准确理解情况，并做详细记录，再将结婚、怀孕、生育、节育等信息及时上报到镇计生办。并且做到有情况发生的及时变更育龄妇女信息卡，保证信息的准确性，做到人卡一致，为每位育龄妇女建好一卡、一薄，对自己的帐卡做到认真、仔细核对，按时上交各类统计报表和材料到街道计生办，使计生办可以准确理解社区计生工作的开展情况，并进展指导和监视。以上就是我的勤廉双述工作总结，虽然获得了一些成绩，但也应看到还存在着一些缺乏之处。在接下来的工作中，我将继往开来，将方案生育工作开展的更好、更标准、更深化，争取获得更大的成绩。财审科年度工作总结一、抓投入，谋开展，确保教育经费持续增长投入是教育办学程度进步的关键。一年来，我们紧紧抓住教育投入不放松，在局领导的带着下，积极争工程、跑资金，内外协调，为全市教育经费持续稳健增长不懈努力。积极向政府汇报教育投入现状，争取支持，财政性教育经费持续增长。落实重点工程经费10250万元，其中财政拨款8800万元，向财政借款1450万元，妥善解决了外国语学校、港城学校和附小北扩等工程所需的资金。争取校安工程和校舍维修经费6490万元，安排经费额为历年来之最。农村义务教育公用经费超过省规定的基准标准。20xx年，全市义务教育学校公用经费小学达555元/生年，初中755元/生年，全年公用经费已按标准拨付到位;落实农村义务教育学校保安经费预算482.47万元，校园保安费用标准在原有根底上进步200元;实在维护老师合法权益，积极落实义务教育学校老师奖励性绩效工资，下达奖励性绩效工资预算支出指标6179.51万元，发放20xx年奖励性绩效工资7222.56万元;下达高中、职业考核奖励经费2680.58万元，组织发放20xx年非义务教育学校老师过渡性绩效工资1928万元;拨付义务教育学校老师工会福利费257.8万元。二、抓管理，求标准，确保学校财务管理走上标准化轨道强化中小学校会计档案管理，认真编写具有教育系统特色的会计档案管理教材，举办了全市中小学会计档案管理培训班，为全市中小学会计档案标准化管理奠定了坚实的根底。根据市治理“小金库”工作领导小组要求，结合教育系统工作实际，开展治理“小金库”重点督查，稳固和扩大了治理成效。组织开展财务互查，及时发现、纠正学校财务管理、会计核算和公用经费方面存在的问题，推动各中小学进步公用经费管理程度和经费使用效益。标准中小学收费管理，组织开展幼儿园等级和收费调研，调整了我市公办幼儿园收费标准;严格执行收费公示制度和收费标准。免费义务教育政策落实到位，免收义务教育阶段学校学生作业本费，全年结算免费教科书总额为1280.82万元，免作本总额为251.27万元，免费地方课程为72.44万元，计1604.53万元。财务科年度工作总结财务科年度工作总结一：今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，总之。各科室和基层站所的配合下，按照党委的布置和安排，认真组织落实，获得了较好的成果。但是来年的任务更重，压力更大，财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的开展财务科在局公司党委的领导下，年以来。上级局(公司职能部门的业务指导下，以年初局(公司提出的以企业效益为中心，以增强企业综合竞争力为目的，以质量贯标为主线，以人力资管理为核心，以两烟消费经营和专卖管理为重点，以党的建立和精神文明建立做保障，实现质量记录标准化，技术业务标准化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动全面落实预算管理，县烟草在快车道上高速开展”为工作指导思想。强根底，抓标准，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，各项财务工作有了明显进步，现将年财务工作开展情况汇报如下：一、以质量贯标为契机。市局(公司将我公司列为第一批质量认证达标单位，今年。职工的质量标准意识明显增强。以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了局(公司全面预算管理制度》各科室站所分别装备了预算管理员，从而使每项工作有方案、有落实、有监视、有考核。费用控制方面，一是采取定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。现金预算方面，为进步现金预算的准确性，实际支付时做到没有现金预算工程的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而进步了现金预算意识。职工借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目的，确实起到降低借款数额，减少资金占用，防止呆帐发生的积极作用。职工的标准意识进一步增强，通过预算管理这一有效的管理手段。促进了各项工作的开展。二、以培训为动力。市局(公司一直把人员培训视为企业开展，几年来。增强企业竞争力的打破口，财务管理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我根据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训方案，有步骤有目的进展培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法》烟站财务管理核算方法》企业管理工作意见》工作质量与方针目的考核方法》通过学习，进一步理解了公司的各项管理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。进步了干好基层财务工作的主动性与积极性。还加强了财务科全体人员的业务培训，同时。财务科全体成员积极参与各种形式的学习，努力进步业务程度，市局组织的大比武中获得了较好的成果，同时在财政局组织的财务根底工作检查中，得到好评。财务科成员更是把进步自身素质当成是能否胜任工作，能否进步财务管理程度的头等大事来做。积极进取，努力学习，今年先后有三人次参加了全国会计中级职称考试，二人次参加了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局(公司全体财务人员业务技能程度不时进步，为干好工作提供了素质保证。三、以考核为手段。财务的管理职能逐渐增强。今年，随着企业管理的进一步深化。市局(公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，专门成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起积极参与考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺利开展。表达了责任制的严肃性与公正性。最重要的一点就是借市局(公司考核体系，今年的财务管理工作中。采取了工作质量与方针目的的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目的考核。制定了烟站会计、保管方针目的工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目的。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按《财务会计制度》和《会计法》要求，全面进步财务核算质量，实事求是表达财务经营效果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的国税、地税关于纳税情况的检查。标准了各站所经营行为，这就强化了财务的监视管理职能。有力保证了各项工作的顺利进展。四、积极参与企业经营管理。财务的管理职能日益显现。财务管理参与到企业管理的方方面面，随着企业的不时开展。从物资推销中的比价推销小组到基建的招投标，再到废旧物资的处置等等，财务科都参与其中，起到其应有的作用。迎接各级的指导于检查，为加强对基层站所各项财富物资的管理。通过现场清查，由物流效劳中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年月份，财务科全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现情况进展了核查，通过核查，进步了基层会计、保管的责任心，标准了烟站的会计根底工作，有效的防止了错误的呈现。这就加强了管理，确保了财富物资的帐帐、帐实相符，进步了财富物资的利用效能。五、搞好财经秩序整顿工作。结合我公司自身的实际，根据上级局公司关于财经秩序整顿工作的要求。认真搞好自查与整顿，特别是把整顿工作视为标准企业经营行为的良机。首先，对年以来的卷烟购、销、存业务认真检查，并与烟厂核对一致，确保做到帐帐、帐实相符，没有发现违背规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进展全面审计，加强对再到烟叶收买中涉及到财务工作，金曾会计人员的指导。从会计根底工作导演用物资的扶持兑现。财务科人员都一一指导到位，标准了会计的根底工作，为迎审计署的检查做好了充分的准备。六、加强资金管理。进步资金利用率公司资产负债率高达为了实在降低资产负债率，年初。从点滴做起，控制资金占用，进步资使用效率，首先对欠款情况进展了分析^p，会同各业务科室积极回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。严格执行省资金结算中心的管理规定，从严控制烟站资金占用，将物资销售款及时要求上划。从而减少了资金占用，降低了财务费用，进步了企业经济效益。七、年财务工作方案方案重点抓好以下几个方为全面搞好年全面预算管理与财务管理工作。一根据上级公司下达的预算指导意见。与全面做好财务工作息息相关。明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析^p、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。二结合iso9000质量认证。确保完成上级局(公司下达的各项指标。今年，公司已走上了良性开展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不时进步，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”原那么，全面强化两烟责任制的制定与落实，千辛万苦抓增收的根底上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进展对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，进步企业资产负债构造，降低企业资产负债率。根据上级公司物资推销的要求，进一步健全物资比价推销制度。三继续开展会计从业人员的培训活动。进步管理程度。企业越开展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不时开展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必需继续开展会计从业人员的培训，进步会计从业人员的程度。进步会计人员程度的根底上，进一步加强检查催促与指导，搞好会计的根底工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的根底。财务科年度工作总结二：回忆过去一年：公司经营走过了困难的历程，作为财务部主要负责人，没将财务工作进展到位，没有充分有效地去进展财务部管理及协调财务部整体工作，没有充分发挥财务部门在公司管理中的作用，本人深感愧疚，愧对公司领导给予的平台及同事们的热忱支持。深深体会到财务部门作为公司的一个主要职能监视部门，当好家、理好财，更好地效劳企业是财务部门应尽的职责，在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等等方面负有很大的义务与责任。现就部门工作总结如下：一、过去的一年中，财务部认真的完成了总经办交办的各项事宜，比方融资手续的办理，公司证照的变更、年检、办理，与各大厂商的业务资料等及临时交办的各项事宜，但由于事务烦多，往往重视了这头却无视了那头，没能全方位地进展管理，虽然事务能完成，但总体上未能及时给总经办带来有用的可支配的各种信息，使得总经办的抉择总是迟后于发生的现实问题。二、在上年的税务工作中财务部克制了许多困难，通过积极参加银行、财政、税务等各大部门举办的纳税、会计教育培训以及查阅税务资料，探究税收稽核的重点等，顺利通过了xx年增值税缴纳工作。通过学习培训，进步了每月纳税申报工作的质量，并且纯熟掌握了统计局、财政局、税务局、商务局、经贸局、外管局等各项报表的填制工作。三、分公司财务工作：分公司日常经营活动通过分公司上传的日报表进展分析^p控制，日常费用开支趋于正常，各项费用开支均能先核批后支付。分公司财务活动在大的方向有序地进展，分公司财务人员也能积极配合财务工作，但在分公司的控制上没有实地进展过内审，下一步的工作中将安排定期到分公司进展全面账务审查。四、在实际工作过程中，我们部门时时与销售部颜洪、罗应府进展沟通，销售部门都完全配合做好当中存在的问题，财务也完全配合了销售部做好了财务部门应做和不应做的，使两部门之前的衔接越来越严密。销售部门，特别是销售员在开具销售单上出现了好几次严重错误，将销售价款少写，后来查账时财务部出纳已将全款收回，未给企业带来损失。在刘会琴的认真学习下，使装饰部财务核算及财务管理正常地开展，装饰部的众多小商品核算也能明晰、明确，各往来业务，本钱费用均能准确核算，但在今后的实际工作中还有待加强财务部与装饰部的沟通，使工作更能有序地开展。五、财务部主要现状：1、业务经历缺乏、业务不够纯熟，都是初涉或非专业人员，另外就是本身的事务烦多，这无疑是对加强全面财务管理工作的弊端，2、对日常办公应用软件各功能不掌握，3、专业胜任力不强，4、但能积极配合处理各方面财务工作及财务部其他事项，5、对于公司债权债务的清理催收力度不够大，6、未及时进展财务核算，不能及时提供公司经营成果及财务状况，未定期或不定期组织对公司经营活动业绩进展的分析^p评价会议，未深化开展公司财务的分析^p评价、发现经营活动过程中的弊端，7、公司财务管理的首位是加强对公司资产的管理，特别是流动性最强的货币资金，但在过去一年里没有对公司的资产进展严格的管理，没有专门的制度进展约束，形成了一种随意性的做法，但商品车辆财务部门指定由何媛媛全面进展管理，监视公司商品车收发数量的完好性、完好性，另外：公司应指定专门人员对公司的商品车负责，8、公司各种档案未能健全地进展管理。六、“一份耕坛一份收获”，针对存在的问题，特别是公司出纳现金帐的账款不符，严重影响了整个报表的真实性、准确性，让我切实在实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任人，我负有不可推卸的责任。xx年工作重点将放在加强货币资金、资产管理、财务分析^p上，使财务工作及时、准确、有效、有用地完成，工作方案如下：(1)、争对过去一年存在的问题制定一系列措施、完善财务部管理制度，并在实际工作过程中有力地执行;部门职责明确分工，加强责任考核，做到奖罚清楚，另一方面对财务人员工作重新组合搭配,进展高效有序的组织;(2)、针对出纳帐账款不符的事宜，继续加强业务交流力度与检查监视力度，并制定公司货币资金管理制度，全方位全过程进展监视管理;(3)、加强团队建立，充分发挥财务职能部门的作用;(4)、加强核算与各大项费用控制的力度，充分发挥财务的核算、监视公司经营活动与抉择信息的功能;(5)、搞好财务分析^p，为领导提供有效的参考根据，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;(6)、加强债权债务的管理力度，加强应收账款及垫付款项的清理催收工作，缩短资金占用时间，减少公司资金占用本钱，合理应用预收客户资金及应付供给商资金参与公司资金营运活动;(7)、充分开展财务交流会议，随时清理工作过程中存在的问题及管理弊端并快速加以改良，努力影响财务部职员积极参与公司经营管理活动并对公司经营活动业绩参与分析^p评价;(8)、继续并充分与各部门、分公司财务部交流学习，使整个财务工作的开展更加严密有序进展。七、思路决定出路，行动决定结果。今后财务部开展工作的思路是：以开展的理念进展工作，根据公司的详细情况及公司领导将公司在整个市场中的定位变化，不断学习、不断更新思路、不断创新思维来适应工作需要及开展财务部工作。回忆过去一年，财务部略表看法：1、公司未明确详细销售政策，使得产品销售价格及利润空间起伏不定，从一定程度上不可进展控制，影响了公司的盈利程度，2、公司信息化建立不够，也就不能更好的效劳于消费者及更好地到达消费者需求、期望，在一定程度上影响了公司销售，3、公司业务宣传不够，在一定程度上影响了公司销售，4、公司的全面管理工作不够，影响了公司的盈利才能，5、对员工的影响力不够(学习培训等)，不能让员工素养形成良好的、积极向上的气氛，影响了销售及盈利才能。英语科的年度工作总结本学年英语科组根据学校工作的总目的和新要求，以努力创现代名校、培养具有创新精神和理论才能的高素质人才的思想为指导，全体老师继续秉承“务实进取、乐于奉献、不断创新”的精神，积极配合学校开展各项工作，并获得较好的工作成效。一、加强科组建立，进步全体老师综合素质才能。1、狠抓师德建立，进步老师的师德修养先后屡次组织全体老师认真学习《中小学老师职业道德标准》、《东莞中学常规教学工作要求》、《老师法》等有关学习材料，进一步进步全体老师的思想认识、加强师德修养、树立忠诚教育事业的信念，做到敬业爱生、严谨自律、勇挑重担、团结协助、勇于创新、与时俱进、终身学习、锐意进取。2、积极学习新课标及新理念，完善老师的知识与才能构造。进入21世纪，知识经济的影响已见端倪。面对深化教育改革为教育事业带来的机遇与挑战，教育的思想、理念、途径与方法正面临重大的变革，因此科组特别重视组织全体老师进展与教育教改相关的教育理念的学习，以帮助他们在教学、教育工作中树立与新课程目的相适应的教学观、人才观、语言观和质量观，从而不断提升全体老师的专业知识和素质才能，做到与时俱进。3、着力科组建立，使科组管理工作步入科学的轨道。1〕继续施行“人人有职、有权、有责”的岗位管理制度；进一步完善科组的“鼓励机制”条例，充分调动全体老师参与科组