矿长安全承诺建立、公示、兑现考核规定

矿长安全承诺的建立、公示、兑现、考核的管理制度各科室、队组：为认真贯彻落实国家、省有关安全生产的法律、法规、政策及集团公司的有关规定等，严格落实企业安全生产主体责任，促进我矿依法守信加强安全生产工作建立健全安全生产诚信体系，加强制度建设，强化激励约束，依法依规、诚实守信加强安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故，牢固树立安全生产“红线意识”，实现由“要我安全向我要安全、我保安全”转变，建立完善持续改进的安全生产工作机制，特制订本制度。一、总则1.为牢固树立安全生产“红线意识”和“安全第一”、“预防为主”、“综合治理”方针，及时消除事故隐患，保证安全投入，持续保持矿上安全生产条件，保护矿工生命安全特制定该制度。2.深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产。 3.认真落实安全，承诺制度是矿长履行岗位安全职责的基本保证，即签订安全承诺书，向全体职工承诺安全生产责任及保障。4.按照矿上下发的安全目标责任书及安全承诺书，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。二、安全承诺内容：矿长安全承诺：(1)保证落实安全生产主体责任，(2)保证建立健全安全生产管理体系，(3)保证杜绝超能力组织生产，(4)保证生产接续正常，(5)保证安全费用提足用好，(6)保证矿领导带班下井，(7)保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，(8)保证严格管控安全风险，(9)保证如实报告重大安全风险，(10)保证及时消除事故隐患，(11)保证安全培训到位，(12)保证职工福利待遇，(13)保证职工合法权益，(14)保证不加班延点，(15)保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。(16)保证认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规、规章以及上级会议、文件精神。(17)保证矿上各区队必须配足安全管理人员，健全安全生产管理机构，完善安全生产管理体系，保证安全机构发挥职能作用，使安全生产管理做到标准化、规范化。加大安全资金投入，实行安全生产的持续改进。(18)保证坚持以精细管理、对标创建、项目创新、夯实基础为抓手，以系统推进、专业指导、管控变化、严格考核为手段，实现矿井专业达标、动态达标、全面达标。(19)保证全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制构建，加强变化过程的风险评估，全面强化安全风险自辨自控和隐患自查自治，有效遏制零打碎敲事故发生。(20)保证加强瓦斯管理，实现瓦斯零超限。(21)保证加强煤矿防治水分区管理（禁采区、缓采区、可采区），所有采掘作业均位于“可采区”范围，严格“有掘必探”管理，强化“三专两探一撤”管理。(22)保证加强机电设备管理及大型设备检修维护，严禁使用国家明令禁止的淘汰设备和工艺。(23)保证加强辅助运输管理，严格执行“行车不行人、行人不行车”规定。三、全生产理念建立、公示：冯西矿矿长安全承诺建立由矿领导、安检科收集资料后研究决议，安检科汇总整理后制定出冯西矿矿长安全承诺，经矿领导审核同意后进行公示，公示地点为副井井口。四、矿长安全承诺兑现和考核1、矿长每年向本单位全体职工进行公开安全承诺；2、矿长对安全承诺要逐条进行兑现；3.承诺人违反承诺、不兑现造成责任事故或情节严重的按家国家法律、法规进行相应处罚，并承担相应责任。4、矿安安全承诺制定后，由安检科下发各矿领导、科室、队组进行宣传贯彻，并将矿长安全承诺贴在副井井口便于职工观看，每年年末矿领导审议安全承诺