


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
德育工作计划一、指导思想:本学期我校德育工作,全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,加强以爱国主义教育为核心的弘扬和培育民族精神教育,以创建良好班集体为基础,以塑造美好灵魂、培育四有新人为目标,在提高德育工作的针对性、实效性上下功夫,推进素质教育,为培养新世纪的合格建设者和接班人奠定坚实的基础。二、工作目标1.建立健全德育工作管理机制,加强德育工作的领导,提高教师德育工作的认识。2.强化师资队伍建设,提高教师师德水平。3.深化爱国主义教育,树立民族自尊心和自豪感。4.注重学生养成教育,培养良好的行为习惯。三、主要工作及措施(一)建立和完善德育工作管理机制,实现德育工作规范化、科学化。1.探索和建立全员德育的工作机制,完善各项德育制度,规范教师的教育行为。2.全面构建全员德育网络,努力创设并形成“人人是德育工作者,处处是德育工作阵地,事事是德育工作内容”的德育工作大环境,切实增强全体教师教书育人的意识和责任感。成立德育工作领导小组,全面规划、组织实施全校的德育工作,形成“管理育人、教书育人、服务育人”的全员德育工作体系。学校领导、教师都是德育工作者,各司其职,通力合作。重点抓好正、副班主任、任课教师德育工作职责的明确和落实,充分发挥班主任主力军的作用,形成学校德育工作齐抓共管的新局面。3.组织学习德育相关文件和学校德育各项制度职责,引导全体教师进一步更新育人观念,积极参与到学生思想道德建设工作中,切实增强教书育人的意识和责任。(二)重视德育队伍建设,不断提高教师师德修养和育人水平。1.不断提高广大教师的师德修养和理论水平。深入学习教育部新近出台的《中小学班主任工作规定》、中小学教师工作职责及要求,进一步提高教师思想道德素质,加强对教师师德师风教育。做到爱岗敬业,教书育人,为人师表,诲人不倦,有教无类,形成“敬业、爱生、善导、创新”的教风,师生之间保持一种人格上的平等,相互学习、相互尊重。以“热爱学生、关心学生、尊重学生、宽容学生、善待学生”为核心内容,开展“爱岗敬业,树立良好师表形象”活动。努力建设一支能够适应素质教育要求的学习型、创新型德育队伍。2.为推进学校德育工作的规范化、科学化,学校将借助每月一次班主任例会这一平台,加强德育岗位培训和班主任培训,以提高德育队伍的政治思想素质和业务能力,转变观念,开拓视野,努力提高管理班级的科学水平。(1)思想引领。以专题讲座的形式,学习有关小学德育、班主任工作理论。领会班主任工作的职责、角色定位和面临的挑战等。(2)鼓励班主任进行理论与实践相结合的研究,撰写德育案例、论文,积极参加各级评比。3.充分发挥课堂主渠道作用,强化德育的学科渗透。进一步加强学科教学渗透德育的研究,充分挖掘教学内容的德育因素,使学生在掌握知识的同时,潜移默化地受到思想道德的熏陶。学科教师主动承担德育教学。在制订各学科计划时,注重渗透思想品德教育,注重课堂、课后对学生行为品质的指导训练,随机渗透,充分做到知识与情感并行,强化德育功能。4.推进德育阵地建设,提高德育渗透能力(1)各班认真开展举行新一届班级干部选举,通过民主推荐、集中竞选等步骤,选举出学生信任的和愿意锻炼自己的优秀的学生干部,组成一支优秀的少先队干部队伍。充分发挥学生的主人翁精神和培养学生的服务意识。重视班队干部的选拔与培养,实行竞选任期轮换制。(2)在“六一”儿童节到来之际,要认真组织学生,积极开展一次“我爱红领巾”主题演讲比赛。(3)把“创建文明班集体”作为班级建设的重要措施。切实从班级自身出发,各项常规工作抓细抓实,学会主动、科学、民主管理班级,抓好班风班貌建设。做到班级中事事有人管,人人有岗位。培养好一支小干部队伍,加强学生自我教育、自主管理,并做好对特殊学生的帮教工作。经常开展
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年健身教练职业技能考核试卷:健身教练健身行业健身行业政策法规解读试题
- 2025年消防设施检测与维护消防执业资格考试消防设施验收报告试题
- 2025年医保考试题库:医保异地就医结算实务操作要点与法规详解试题
- 2025年高压电工考试:高压电器设备结构原理与安全操作试题
- 2025年征信数据质量控制专业考试题库试题解析试卷
- 工业园区厂房布局优化规范
- 网吧装修分期付款协议
- 臭氧治疗护理课件
- 2024年珠海市市级“南粤家政”技师工作站年度评估自评表
- 幼儿交通安全教育知识
- Eviews软件使用初步课件
- 《工程制图》题库(含答案)
- 新高处安装维护拆除作业课件
- 急诊部重点专科申报课件
- 系统思维解决问题(-95张)课件
- 监控室值班记录表免费
- CJ-T236-2022 城市轨道交通站台屏蔽门-高清最新版
- DB22∕T 2948-2018 天然、半天然草地牛羊混合放牧技术规程
- 炼油与化工企业电气管理制度
- 土方开挖作业规范
- (高清版)外墙外保温工程技术标准JGJ144-2019
评论
0/150
提交评论