组织部长在2022年度组工条线会议上的讲话

第组织部长在2022年度组工条线会议上的讲话要大兴勤学之风.每个组工干部要瞄准成为组织工作的活字典、业务通、多面手.聚焦高质量发展需求,紧盯组织工作焦点、难点、堵点,时刻保持本领恐慌,做到干什么学什么,缺什么补什么,充分利用每周一学双周一讲每月一实践活动,不断丰富拓宽干部培训手段方法,推动组工干部不断固强补弱,固本培元,守正创新.要培养尚学文化.对标工作标准,借鉴先进经验,打造部高质量的宣传栏学习吧文化墙,积极营造团结向上、紧张有序、风清气正的学习氛围,定期开展笔记巡展、心得交流、务虚研讨,激发学习动力,不断提升干部综合素养.要搭建实践舞台.每个组工干部要认识到给任务就是给机会、给任务就是给舞台,做到组织给我舞台,我还组织精彩.坚持干中学、学中干,安排组工干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、产业发展等基层一线、吃劲岗位上摔打磨炼,推动组工干部担最重的担子、挑最难的任务,通过岗位历练、跟班交流、挂职锻炼等方式,不断在实践中接地气、增才气、聚人气、长锐气.

三、建设一支为民服务,追求实效的组工干部队伍.工作的根基在于落实,目的是为了取得成效.秉持深入基层.大力弘扬脚上有土、心中有谱的工作作风,脱鞋下田的实干精神,紧盯工作中的难点、堵点,发扬解剖麻雀精神,明确部机关各股室调研任务,推动组工干部带问题下访搞调研,在基层实践一线,摸清工作实情,把握工作难点、堵点,提高各项工作决策针对性.站稳人民立场.巩固我为群众办实事实践活动的成果.推动党史学习教育常态化长效化,持续开展党群连心会活动,推动组工干部进村入户访民情、解民忧,解决群众急难愁盼的问题,把群众的满意度作为检验我们工作成效的出发点和落脚点,用实实在在的行动树立起组工干部模范形象.做出一流成绩.以党的建设制度改革为抓手,参考发达地区经验做法,学习友邻县区办法,围绕目标任务计划,每周一梳理、每月一调度,形成任务督查台账,落实工作首问负责制.在招才引智、干部选拔、党建等各领域探索创新做法,建立重点工作督查跟踪问效机制,着力实现各项工作的进位赶超、提质增效、增色添彩.

四、培塑一支品行端正、作风过硬的组工干部队伍.以市委转作风、提效率、树形象专项整治为契机,按照规范、专业,严谨、有序,敬业、担当,团结、守纪的要求,擦亮组工干部实干作风的形象名片.坚守公道正派警戒线.树牢组工干部公道正派的良好形象.从部领导做起,带头抵制各种不正之风,对照组工干部负面清单,制定组工干部日常行为规范,完善日常考核机制,设置可量化、客观性的评价标准,引导组工干部稳住心神,坚守底线.下好同心创业一盘棋.强化团结协作精神,落实好关心关爱干部举措,完善内部交流沟通机制,全面梳理组工业务流程,提升规范性和程序性,确保机关上下衔接流畅、股室内部运转迅速.促进组工干部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使.常紧廉洁从政纪律弦.严格执行党内各项政治纪律和政治规矩,经常性开展廉政教育.强化对组工干部的监督管理力度,通过政治谈话、干部家访、8小时以外的监督等形式,经常性地咬耳扯袖,促进组工干部在遵规守纪上当先锋、作表率,以作风过硬推动工作过硬.

最后,我再强调一点,同志们,虽然今天会议名是工作务虚会,但是这个虚是相对意义来说定义的,是为了在开篇之时统一大家