2023年教师校本研修工作总结12篇

2023老师校本研修工作总结（通用12篇）2023老师校本研修工作总结（通用12篇）

2023老师校本研修工作总结篇1随着基础教育课程的推动，学校老师的专业化进展与缺乏专业指导的冲突日益突出，老师专业素养的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形式的进展，大规模送老师外出学习也不现实。因此，学校必须探究出与学校进展，老师专业成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一学期的工作，我校立足实际，采纳灵活有效的研修方式，在加强校本研修上取得了点滴成果，现总结如下：

一、建立了完善的管理机制。

1、完善组织机构。

学校成立了校本研修领导小组，成立了以校长为第一责任人、教研室主任为详细负责人，各教研组为实施者，每位老师为实际参加者的研修网络，定期召开全体老师参加的研修工作会议，落实相关的研修事宜。

2、规范管理制度。

一是建立研修档案资料。与研修考评制度相结合，为老师考核提供依据。我们将每学期研修活动资料装订存放，便于审核和管理。

二是严格研修项目实施。我们以《平定四中小学老师教研工作考核细则》为依据，专心检查老师的研修过程，对老师的常规教研、网络教研、业务学习、课题讨论等作了严格的记录及考评，专心记录每次研修内容，并准时总结，以提高研修效率。

二、校本研修形式多样。

1、乐观开展高效课堂的评优活动。

课堂是教育教学讨论的基地，教学讨论的重心要置于详细的课堂教学情境中。所以，本学期，我们以省级课题“构建自主高效的课堂教学策略之讨论”为抓手，以“日常课堂教学讨论”为载体，组织全体老师进行公开课、评优课等。三月份组织了“多媒体与学科教学整合课堂教学公开赛”，四月份进行了“校际联合体课堂教学公开赛”，五月份开展了“课题讨论优质课”评比。这些活动，大大激发了老师的爱好，有效地调动了老师参加培训的乐观性和自觉性。

2、理论与实践相结合。

研修中，我们注意理论与实践的结合，用理论指导实践，用实践证明理论。

围绕高效活动，利用每周一次的研修活动时间搞好教学讨论，按“理论学习、问题探讨、实践探究、反思提升”为基本形式围绕研修主题开展活动。全体老师在一次次的校本研修中，在一次次的自发学习中，在一次次的课堂实际中，有效地探讨高效课堂新模式，课堂教学效果越来越好。

3、课题驱动。

通过课题讨论，吸引更多老师加入到课题讨论队伍，形成本校办学特色，促进老师行为改进。

4、外出培训。

本学期，我校共派出7人到省城太原参加各学科培训。参训老师回校后针对我校实际情况，组织全体老师进行校级培训，为大家提供沟通的契机，引导老师获得有益信息，达到资源共享。

5、现代教育信息技术与学科整合。

充分利用“班班通”教学设备，组织专业人员对老师进行提升教育技术能力培训，指导老师充分应用网上资源和多媒体教学平台为学校教育教学服务，使老师在教学过程中摸索阅历，沟通方法，不断提高。

6、教学研讨。

老师的工作是教学，校本研修的目的是为了促进教学，因此，我们创设机会让他们进行实践。为了提高老师们运用课程资源的能力，我们开展了多种形式的实践研修活动：推出学科带头人引领课，让老师们学习；采纳教研组公开课，让老师们探究；通过老师个人研讨课，让老师们实践,老师能有针对性地，根据其自身进展需要，围绕各自目标进行讨论，满足了不同成长阶段老师的进展需求。

三、特色与成效1、本学期共上交论文和教学设计93篇。

2、王彦红老师被中国中小学教育学会评为“全国百佳学术学科带头人”，董志华老师县英语优质课赛讲中或优秀奖，刘河林老师在平定县组织的学生演讲竞赛中获优秀辅导员。

3、大力开展师生写字活动，被山西省教育学会评为“书法教育先进集体。”

4、发挥老师的爱好爱好和个性特长，打破了以往老师各自为战的局面，通过班级组集体备课方式，让老师在互动、互补、合作的教学活动中，不断提高自己

的教学能力，使老师不断走向成熟。

5、以课例为载体，提高研修实效。如数学教研组开展了以“自主、合作、探究”为专题的研讨活动，提高了校本研修的实效性。

6、执行多元联动式研修，促进中老年老师迅速适应新课改理念。对青年老师执行“结对制”培育方式，充分发挥骨干老师示范作用，指导青年老师尽快适应角色转换和环境要求，学校还引导老师自行组成“学习伙伴”，营造“人人有学习之所，处处是学习之地”的深厚学习氛围。

7、本学期3月份学校被批为山西省《“传承国学精华整合课程资源弘扬民族精神”讨论》子课题讨论实验校。学校经过上学期的摸索、实践，从学校实际情况动身，将《国学诵读》作为学校的校本课程，学校组织老师开发编写了校本教材《国学经典诵读读本》，按计划在班内组织学生开展学习，将习惯养成与诵读活动奇妙结合，以诵读习惯的培育，促进良好习惯的养成。

我校校本研修机制完善落实，校本研修活动扎实开展，校本研修形式丰富灵活，使我校逐步形成人人爱研修、大家共研修的学习局面，老师综合素养有了显著的提高，促进了老师专业化进展，带动了课堂教学水平的提高，促进学生整体素养的进展。

四、问题与思考

1、在老师研修过程中，重复强化“灌输式”的研修活动，制约着老师的主观能动性的进展。在研修过程中，“研修者主讲，被研修者旁听”的研修方式，易使研修者失去学习的爱好。那么，如何使校本研修逐步走上规范化、常态化，以什么样的形式展开探究。

2、结合我校课题研修成果，各学科中老年老师分布不均衡，成员科研水平及参加研修的热忱程度不同，易使各学科老师研修效果参差不齐。在详细实践讨论的过程中，对个别阅历不足的讨论主题，还需加强各学科老师之间的互动沟通和创新。

为了使校本研修工作真正能促进老师专业化进展，促进学校教育教学工作的开展，我们继续提高老师的整体素养，不断开发校本研修内容，创新校本研修形式，把校本研修真正落到实处，促进老师业务水平的提高。我们提出如下校本研修理念：充分利用老师现有阅历，改进教研教法，“在讨论中工作，在工作中

讨论，以讨论推动工作，用讨论成果指导工作”；在研修方式上走“校本化专业进展”之路，学校是老师专业化进展的最佳场所和平台；研修策略上采纳“科研先导、课题带动”。确定如下研修原则：终身教育，按需施训，主动参加，沟通提高，实现老师个体进展与学校进展的统一。

四、采纳了灵活的研修形式

本项研修，针对不同的研修模块，我们采纳了灵活、有效的研修方式，效果良好。

1、集中培训与老师自训自练相结合，集中培训由学校统一安排，分组进行。由学校组织，各教研组专门从实践等方面进行面授辅导。

自训自练则采纳老师自主学习，教研组分组研讨，学校组织老师进行教学观摩、课题讨论，主题报告等形式，从而激发了老师的爱好，有效地调动了老师参加培训的乐观性和自觉性。

2、理论与实践相结合

研修中，我们注意理论与实践的结合，用理论指导实践，用实践证明理论，围绕“课程资源开发”，由大规模的集中培训，到小组内的讨论沟通，再到与同事间的共同切磋。全校老师在一次次的校本研修中，在一次次的自发学习中，在一次次的课堂实际中，体会并学习合理、有效地开发课程资源，课堂教学效果越来越好。

3、课题驱动

我校的课题讨论与校本研修紧密结合，相互促进。在学校课题《对农村小学生进行学校与家庭教育相结合的讨论》的牵引下，老师们边研修，边提高，边讨论，边出成效。

4、教学研讨

老师的工作是教学，校本研修的目的是为了促进教学，因此，我们创设机会让他们进行实践。为了提高老师们运用课程资源的能力，我们开展了多种形式的实践研修活动：推出学科带头人引领课，让老师们学习；采纳教研组公开课，让老师们探究；通过老师个人研讨课，让老师们实践老师能有针对性地，根据其自身进展需要，围绕各自目标进行讨论，满足了不同成长阶段老师的进展需求。

五、收获了良好的研修成果

有效的校本研修促进了课程与教学改革向纵深进展，提高了老师的专业化进展水平，也推动了学校的可持续进展。在研修中，我们开发各种培训资源，努力实现校本研修资源的优化组合。

通过本项目的研修，我校收获颇丰。

1、课题讨论：《对农村小学生进行学校与家庭教育相结合的讨论》稳步推动，取得了一定

2、课堂教学：乔凤霞、张桂花老师参加县青年老师作课竞赛获一等奖。

今后，我们将继续根植于这块沃土，不断地去激发和唤醒老师讨论和进展的欲望，使校本研修成为老师进展的最佳选择。

新的课程改革要求老师从单纯的“教书匠”转变为自觉的“讨论者”，主动的“实践者”和严格的“反思者”，即要求老师学会学习、学会反思和学会创新。随着基础教育课程改革的逐步推动，农村学校老师的专业化进展与缺乏专业指导的冲突日益突出，老师专业素养的提高，仅靠专家的指导远远不能适应形势的进展，大规模送老师外出学习也不现实。因此，学校必须探究出与学校进展，老师成长相适应的校本研修模式尤为重要。回顾一年来的工作，我校在加强校本研修上取得了显著的成果，现总结如下：

一、基本工作达成度概述

（一）领导重视，强化校本研修管理

领导非常重视校本研修工作，成立了校长任组长的校本研修领导小组，加强对校本研修工作的指导，把校本研修作为加强老师队伍建设的重要手段，通过开展校本研修，大力提高老师专业化水平。学校加强了对校本研修过程的管理，做到了研修时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导老师上课有讲稿，听课老师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

（二）建立激励机制，推动校本教研进程

为了调动老师参加教学讨论的乐观性，促进校本研修深入持久地开展，学校购置了大量的有关新课改的光盘与书籍，以转变老师的教育教学观念，开拓老师视野，提高教学水平。此外，学校还制定了《老师岗位考核嘉奖方法》《课堂教学达标考核方法》，把考核结果与奖惩、老师评优等挂钩，促进老师不断进取，转变教育观念，转变教学行为，提高自身理论水平，从而推动以校为本研修活动。

2023老师校本研修工作总结篇2一、工作思路

坚持科学进展和以老师为本的理念，以师德教育和新理念、新知识、新技术为重点，紧密结合本校教育教学工作实际，面对全体，突出重点，经过团体培训、学科教研、教育教研和个人研修等多种形式，开展校内学习活动和讨论活动，促进老师专业化进展。为全面实施素养教育，加强学校文化建设，培育一支师生高尚，业务精湛，创新力强，富有活力的老师队伍。

二、老师队伍的基本情景

1、学校现有老师105人。退休45人，约占40%中青年老师60人，约占60%。

新学年，初、高中全部班级均已进入新课程实验，在课改实施中，教育理念不断更新，教学方式逐渐转变，课程建设逐步加强，但仍然有许多冲突和问题，亟待讨论和解决。

2、近两年学校有不少中青年骨干老师被国办校招走，补充进来的多是新毕业的大学生，缺乏教学实践阅历，必须加强培训，才能胜任教育教学工作。

3、学校有的学科组，青黄不接，缺少领军人物，学科带头人、骨干老师培育亟须加快、加强。

三、校本研修目标

1、经过培训使新参加工作的老师基本能胜任教育教学工作。

2、实行各种措施加大各学科骨干老师、学科带头人的选拔和培育的力度。

3、经过学习、培训、实践、反思，进一步改善与加强老师教育理念与教学行为的统一，教学策略的把握，有效地推动高效课堂教学，进取推动新课程改革实施。

4、以师为本，充分发挥学科组作用，提高校本教研的质量，促进老师专业化进展。

四、研修资料与措施

1、进一步开展好校本教研活动。

上学年我校在开展校本教研活动上有进展、有成果、有实效。在总结阅历，找出问题的基础上，本学期要进一步加强。

校本教研是以校为单位的教育教学讨论活动。它有利于新课程改革目标的落实，有利于提升老师专业化水平，改善老师教的方式和学生学的方式，全面提升育人质量，促进老师和学生的全面进展。

校本教研工作的直接领导是教务处和德育处，由主任或主任指定的教育员专门负责统筹领导。

校本教研分两个层次进行：学科教研组和班级学科团体备课组。

校本教研的资料：

一是讨论学校中真实的教育教学问题，是从学生的进展的`实际动身，有的放矢的在教学实践中归纳和汇合的现实问题

二是专心讨论老师本身的问题，老师如何利用教研，进展教材，拓展知识领域，落实三维目标等等

三是讨论学生，讨论学情，讨论学生的进展过程四是讨论我校多年推行的“师生共创优质高效课”怎样不断进展，异常是在“共创”上有突破性进展。

校本教研开展的实效，教研组长和备课组长的职责心，组织本事，业务水平是个关键。组长要不负重托，切实履行职责，为学校进展，为学校提质创优再立新功，并在工作中提高自我的水平和威望。

校本教研开展要全员参加团体互动。强调学习气氛和争鸣氛围，构成全员参加，互助碰撞的动态过程，要求全体参加老师打算充足，畅所欲言，在观念、方法的碰撞中，升华教育思想，丰富教学艺术。

校本教研要有专心思考讨论而后制订的教研活动计划，并保证专心实施。

校本教研要有时间的保证，现每学科都有一天不排课，学校要用足区教研之外的时间，保证专时专用，保证校本教研每周平均3课时。

校本教研可搞跨学科共研与沟通，探讨共性问题，促进各学科的整合增效。

校本教研在期末要搞汇报展现沟通，学校将嘉奖确实做出成果的学科组与备课组。为此两处要有可信的资料积累与情景记录。

2、加强学习，提高熟悉，进取推动新课程改革实验

在课改工作中，坚持边学习，边实践，边反思，边改善的原则，促进老师更新观念，提高实施新课程的本事。本学期继续组织老师进行各学科的课程标准、考试方案、选修课开设、学分管理、学生综合素养评价等方面的学习和研讨，深刻理解领会课改精神，专心贯彻落实课改要求，做好新课改首届高中毕业班选修课开设与高考复习工作，探讨适合学生实际的教学方法，提高教育教学效果。

3、以师生共创优质课为载体，加大骨干老师的培育力度

本学期要继续抓住团体备课教研、课堂教学实例研讨和个人反思三个环节，组织老师学习学校关于高效教学的指导意见，落实“课标引领，狠抓基础，设问启发，讲练结合，当堂反馈”高效教学的五点要求，注意教学实例的分析和讨论，经过解决课堂教学中的实际问题，提高老师专业化水平，开展青年老师汇报课和师德建设敬业爱生汇报活动，实行走出去，请进来，支持老师进修学习，制造条件，搭建平台，培育典型，促进老师队伍建设。

4、坚持开展教育教学科研课题的讨论与实践，提升老师科研本事

专心进行学校承担的天津市科研课题《综合实践活动的开设与讨论》的探究与实践，组织各科老师结合学科特色，讨论设计具有学科特色的讨论性学习课题名目，供学生自主选择，逐步构成有学校特色的讨论性学习校本课程，坚持进行德育课题，区项目带资金课题，老师个人承担的各类科研课题的讨论与探究，专心进行课题阶段讨论的汇报沟通工作，积累实验数据，撰写论文报告，推动学校教育科研的进展。

五、研修时间与形式

1、老师平时自学，提倡自主反思。听课全学期不少于10次，用电教手段上课不少于5次。学期初制定个人进展的目标和措施，期末进展成果和不足。

2、学科组教学讨论活动全学期不少于6次。时间在教研活动日无全区教研活动的半天。按学科组计划中所确定的专题进行讨论。

3、团体备课活动原则上每周一次，全学期不少于12次。时间在教研活动日无区级、校级活动的半天，资料按团体备课计划中的详细安排进行。

4、团体培训活动。开学初按全校统一安排的培训计划进行培训和研讨。期中考试后按班级进行分析和研讨。市区统考或模拟考试前，适时对有关科目的老师进行培训和研讨。结合落实新课程实验的详细项目：如学分认定、社会实践、综合素养评价等在相应的范围内进行培训和研讨。期末按不一样的范围和层次进行考核。

5、每学期举办青年老师培训班，时间为每周二午时第三节课，参加人为新参加工作的青年老师。

6、充分利用校报《津英报》，刊登教育理论、教学案例、个人反思、教学要求、教学论述等有关资料，每位老师人手一份，供老师学习，并激励老师投稿。

2023老师校本研修工作总结篇3为了提高自我的业务素养，扎扎实实练好教学基本功，提高自我运用现代教育技术的本事，我在校本培训方面做法是：

一、培训理念科学化、现代化

我首先确立了以下理念：

(一)紧紧围绕师德建设这一核心。始终贯穿了以人为本这样一个核心资料。在实际工作中，我不断强化了这样一种熟悉，即：在承认知识就是力气的同时，也熟悉到道德也是力气，人格、幻想、情感都能够产生力气。

(二)老师继续教育是老师教育的重要组成部分和老师专业化的主要阶段。

老师教育的基石和精髓是终身教育理念。那么，我也要遵循这样的理念。一次性的学校教育已经不能满足人们不断更新知识的需要，这就需要建立和完善有利于终身学习的教育制度，推动培育和培训的一体化进程。同时，老师专业化基本指导思想是以老师进展为本，既要强调老师为社会进展所应承担的义务，同时也要努力满足老师个性进展、自我完善的价值需要。老师专业化的核心资料，是老师专业进展。明确老师专业进展的，把握老师专业进展的阶段，才能有效地促进老师专业进展，在较高层次上实现老师队伍的专业化，切实提高老师实施教育素养的本事和水平。

(三)要协作学校搞好信息技术培训工作。

(四)要迅速抢登新一轮课程改革的头班车。新课改是在全新教育理念指导下进行的，在课程的功能、结构、资料、实施诸方面，都对老师提出了更高、更新的要求。为了完成这样一项艰难和繁重的任务，老师培训必须先行。

二、目标详细化

1、书写培训笔记。

2、理解计算机基础知识和技能培训，使自我具备运用计算机的基本本事，能开展不一样程度的计算机辅助教学。

3、提高自我的教学水平。

多媒体课件的开发利用，极大地丰富了教学手段。立足于解决教学的实际问题，开发、设计出具有个性化的课件。绚丽的颜色、清晰的画画、美妙的音乐，将平巴巴说教变成多感官的刺激，使抽象的凘得详细，静的变成加的，虺幻的变成真实嚄既能够为学生创设真实的情景，又能将学生引入烳豣的世界，使教培训资料标准化。

重视教育观念的徯拢磺康髦耙档赖碌呐嘌耠，强调职业道德与专业知识相结、与柶代进展相结合，以倨于教希不断树立新的观念，并丂步构成新的职业道德规范加强现代教育理论的学习强化专业知识的不断更新培育科学瞄思绶涹法提高自我发现自我进展的本事具备独立进行教育秐学碔究皔本事增强课搀学的本事、掬握玲代教育技术手榵的本事的培謭追踪国内外学科教学的最攰动怅和方法，具有主动猎取仡的本事。

2023老师校本研修工作总结篇4本学年，我学校在县进修校的校本研修活动热潮中乐观响应校研修指导方针，开展了扎扎实实的研修工作，详细情况如下：

一、成立严密的领导机制，制定切实可行的人文化规章制度

由于学校要求校本研修活动人人参加，由秦校长亲自督导，杨立革主抓安排，教研组长负责落实。集体研修时间形成惯例，铁板钉钉，雷打不动，老师每周一进行个人反思，周二进行分组研讨，周四进行集体沟通。活动期间有事的向校长请假后方可离开，事后将拉下的事宜补上。

二、以课堂为主阵地，确立务实可行的研修主题

学校通过对以往教研活动的反思，结合对现在一些流于形式的校本研修活动的思辨，明白了一个道理：校本研修要弄出花样来很容易，但真正收到实际效果不容易。要老师表面应付性的“参加”很容易，但要老师怀着一种激情来真正地参加不容易。校本研修，在学校老师队伍建设中的重要作用是不言而喻的。但要使校本研修的重要作用发挥出来，就必须让全体老师从校本研修中得到实惠，使之成为老师的“内需”，使老师真心实意而且满腔热忱地参加。

要使校本研修真正促进老师的专业进展，就不能哗众取宠，搞花架子，要求真，要务实，要静下心来“务本”。我学校亲密联系学校、老师、学生、教育环境、课程资源等方面的实际来观察，来思考，来发现问题和解决问题。通过商榷，决定以课堂为主阵地进行研修活动，上期，我们开展了“提高课堂教学效果”的研修活动。下期，由于学校合并，班级学生程度参差不齐，教育处结合语文、数学两个教研组长，确立了以“培育学生自主学习、合作学习”为主题的研修活动。

三、扎扎实实的活动，确确实实的效果

我们的校本研修活动扎扎实实地开展了，也收到了确确实实的效果，我们的开展情况如下：

(一)专业引领，在引领中明确方向

理论学习使老师们在先进理念的引领下成长。我们的理论学习包括理论知识学习和听专家报告。

理论知识学习活动期间，我们主要是学习老师们推举的利于提高课堂教学的材料，如《好玩的课堂前奏》、《课堂的自主化方法》、《小组合作要留意什么》等材料。大家通过集体学习、研讨沟通，在反思总结中提高。沟通结束后，学习材料和反思总结装入个人成长档案，以备参考。

专家引领是老师成长的主要辅助手段，我学校非常注意专家讲座的作用。每次听完报告，我们都准时组织老师研讨反思，使老师们在专家的引领中快速成长。

(二)自我反思，在反思中改进教学方法

自我反思是老师与自我的对话，不是一般意义上的回顾，而是反省、思考、探究和解决教学活动中存在的各个方面的问题。按教学的进程，我们要求老师进行了教学前的反思、教学中的反思、教学后的反思三个阶段。

教学前，要求老师凭借以往的教学阅历，对新的教学活动进行分析，分析哪一部分由学生独立思考、自主完成，哪一部分难度大，需要小组合作沟通完成。学生独立完成的任务中，又有哪一部分需要引导。小组合作沟通时实行怎样的方式合适。

教学中的反思，要求老师对发生在教学过程中的问题准时发现，自动反思，迅速调控。学生独立思考时，对学困生多加关注，准时指导。小组合作学习时准时观察实行的方式是不是最佳。

(三)同伴互助，在共享阅历中成长

同伴互助是研修的标志和灵魂，在研修活动中，我们在反思的同时，开放自我，加强老师与老师之间进行专业切磋、协调合作、共同共享阅历。

1、相互对话

我们为老师提供沟通的平台，让大家乐观主动沟通自己拥有的信息，我们组织读名著沟通会，让大家沟通看过一本书后的心得体会。我们组织教学阅历茶座，让大家沟通自己成功的事例和体会，沟通失败的教训和感想。年轻的老师找年长的老师探讨激励后进生的方法，强化优等生的阅历，年长的老师找年轻的老师探讨研修的新理念。我们组织老师进行理论学习，理论学习活动时间，我们共同学习了《好玩的课堂前奏》、《课堂的自主化方法》、《小组合作要留意什么》等材料，大家在共同研讨，沟通思想中得到了提高。

2、同事协作

我们共同研讨课堂上如何指导学生自主合作学习，每次活动，教育主任徐红梅确定好活动的形式和主体后，大家都各尽其责。

理论学习时，酒庆利老师把网上查找的相关资料拿出来和大家共同学习，教研组长毛艳霞和张小安组织学习并对学习活动进行记录和总结。年轻老师提疑问，年长老师谈阅历。有时年青老师的新见解、新思路对年长的老师帮助也不小呢!

观课议课活动时，我们先请作课老师谈作课思路，然后大家针对这节课中学生合作学习、自主学习方面的优劣之处发表意见，经过研讨，作课老师将意见汇总，然后将整改方案说给大家听，大家再进行二次研讨。我们针对李桂荣老师的《家乡》等课进行了观课议课活动。在针对李桂华老师的那节《秦汉丝绸之路》进行观课议课时，秦校长肯定了这节课的环节安排，同时指出本节课应该在学生充分感知文本，熟读文章之后再讲比较合适。商国庆老师感觉导入部分过于沉长。

毛艳霞老师指出课讲到“勿忘国耻，振兴中华”处课堂气氛就达到了高潮，下面的题目分析放到下节课进行，不要在此草率了事。大家还针对“收集材料，分组沟通”这一环节展开了激烈地争论，李老师认为：没有必要在小组内发言后，再在班里发言，让大家沟通圆明园辉煌的资料，了解情况就行了，否则，沟通材料就要用掉15到20分钟的时间，后面的环节时间不足。酒老师认为得让学生在小组内充分发言，这样能保证人人参加。最后大家觉得，把沟通材料放在课后或课前搞一个沟通会比较合适。

老师们在沟通中得到了提高，大家在协作互助中加快了成长的步伐，研修使我们在团结中不断更新教育教学理念，使我们在互助中提升业务素养，也使我们在协作中进展了专业水平。

四、硕果在枝繁叶茂中闪烁

我们研修的收获光环在共同协作中闪光，我们的收获不是一枝独秀，而是满园春色。

老师们就研修主题“如何组织学生在课堂上进行自主合作学习”所写的案例反思也得到了发表，老师个人也发表了很多篇文章。

我学校的校本研修活动没有花架子，但扎扎实实。校本研修活动使老师在学习中，在互动中得到了成长。

2023老师校本研修工作总结篇5要做一个与时俱进的新型老师，提高专业水平，提高工作才智含量，乃当务之急。在这十分关键时刻，教指站、我校实行了一系列的措施，特殊是全员研教及学校的校本培训，对我们老师的建设和培育起着独特的作用。特殊是学校的校本培训通过专家的引领，教学理论的培训和学习，说课、上课、评课一条龙活动的开展，发挥了老师个人、老师集体等各方面的作用，给老师形成一种对话机制，营造了求真、务实、自由、融洽的教研氛围，为老师沟通信息、共享阅历、进展专业、展现成果提供平台。通过这种形式的活动，将老师凝聚在一起进行实实在在的学习和讨论，不断拓展了老师进展的空间，激励老师乐观主动地追求进展。通过培训和学习，我受益非浅。

首先新的理念深入我心

课程的改革,从某种意义上说,不仅仅是变革教学内容和方法,而且也是变革人.要变革人,首先要重视老师的进展。老师的成长和进展，观念更新是前提，专业化成长是基础。新的教学观念中产生的。教学改革就是新旧观念的斗争，教学改革的阻力来自于旧的教育观念的束缚。因此，确立新的观念是教育改革的首要任务。

以前，我的头脑中存在着教材意识、教参意识，以纲为纲，以本为本，眼睛盯着知识点，强求的是标准答案，应对的是统一考试。通过专家讲座，了解到新课程教学要求老师必须具有课程意识、学生意识、开放意识、问题意识。新课程强调一切为了学生的进展，从学生的阅历动身，教学要向学生的生活世界回归。教学方式由被动的接受式转向探究性学习、自主合作学习。

其次，调整和拓宽了我的知识结构

一位教育专家曾深刻指出，今日老师在教学过程中的分工是科学化的产物，他们的任务是培育学科的专家。而将来教育将结束单科老师的历史使命，要求老师成为多面手，会运用多学科知识解决所任学科教学中的问题。

初中科学课程的学科整合是课程改期的特点之一。根据科学课程的特点和教学要求，科学老师必须具有系统的完整的科学专业知识科学老师要具备与科学教学相关的学科知识，诸如社会科学的基本知识等还需要了解科学与其他有关学科的横向联系及其进展，使社会科学知识、教育科学知识、系统科学专业知识有机地结合，形成较完整的基本知识。科学老师还应具有思维科学知识，这有助于老师通过教学进展学生的思维，培育学生的思维能力。科学老师还要具有参加社会生产、生活的知识，能以敏锐的眼光和头脑，留意观察、了解、搜集信息的能力。新教材的一个显著变化是，难度降低了，但知识面加宽了，这对老师提出了很高的要求。自身知识储备能否适应这一变化，能否满足学生的需求，这是新一轮课程改革对老师提出的第一道难题。

而现实是，我们科学老师都是由单科的物理、化学、生物或地理老师组成，与专业老师任职资格的要求有较大的差距。老师专业性知识的缺陷交极大地限制科学课程的实施。

一些老师反映，对新教材的把握有困难。很显然，老师的知识结构是制约老师驾驭新课程的瓶颈。因此，实施新课程，老师不仅要洗脑，还要充电

校本培训利用教学资源，以教学专家，学科带头人、骨干老师为核心，对全县科学老师开展学科的专业培训。开展了学科沟通，大家各抒己见，通过观点的交锋，强调知识的消化和汲取。再次通过活动的开展树立老师要有终身学习的意识，不断了解新事物、学习新知识，不断更新和拓宽自己的知识结构，使自己具备与教学适应的多元化的知识结构。

其次促进了我对教学行为的反思

反思是指老师对自己的教学思想和教学行为进行批阅与思考。反思是一个人成长与进展的核心能力之一，新课改要求老师不断培育和进展自己的反思能力，成为反思型老师。孔夫子曾说：学而不思则罔。假如一个人只是一味地学习而不思考，那他就会陷入迷惘困惑。孟子亦云：思则得也。新课改要求老师常常思考和反思。面对各种新的教育思想、资源、手段和方法，老师不能简洁地拿来复制粘贴一下就OK了，而要做出科学分析，结合自己学校和班级的实际情况及自身优势，为我所用，以改进自己的教育教学。

老师需要在反思中成长。在新课程改革实施的过程中，还有不少的困惑和困难，这是不争的事实。但平时许多老师只有期末或年终学校进行教学评价时，才会系统反思自己的教学行为。而校本活动的开展在很大程度上可以扭转这种现象。说课、上课、评课活动的开展能促进老师把反思当成常规工作。与同行面对面的沟通，在沟通活动中细心体会，乐观思考，专心揣摩，让思想的火花在碰撞中闪烁。通过追踪说课、上课的过程，批阅教学环节，总结教学得失，从中会产生许多感悟。

如在活动中，一位老师在说《焦耳定律》的教学设计时，他为了让学生自主构建知识，采纳实验探究法。详细教学过程如下：1、老师通过演示实验来创设情景来引入新课。演示实验：用相同的导线分别给电灯和大功率电炉供电，让学生触摸导线，建立同一电路电灯和导线发热忱况不同和不同电路中导线发热忱景。2、突出学生的主体地位。启发引导学生进行讨论，猜想电流产生的热量Q与哪些因素有关?3、增加自主探究的开放性和培育学生实验的设计能力。根据学生的猜想结果，分组设计实验方案并进行实验。4、培育学生自我猎取知识的能力。汇报实验结果并讨论评析实验结果。阅读教材形成焦耳定律。

如原来为了落实双基，我常采纳的教学模式是先给出结论或通过简洁的例子得出结论，然后化大量的时间解释结论并加以巩固。通过校本活动的开展，我才了解到先前所采纳的教学模式是认知主义理论指导下的一种教学模式。它不利于学生创新能力的培育和学生的健康进展。理想教学模式应该是：通过情景的创设，激发学生探究的欲望，然后让学生通过自主探究、同学间的合作沟通得出结论。同时我也体会到新课程教学的核心理念是全面培育每一个学生的科学素养。如何让每一个学生在每一堂课中都有所收获?这是每一个老师都应该关注的问题。教学设计中必必要留意这一点。尤其表现在问题的设置中，必须考虑到各个层次的学生。设置的问题首先要有梯度，有易有难，且要从简到难。让全部的学生的思维都有所启发，尽可能调动全部学生的乐观性。切不行设置的问题高深莫测，只有使一小部分的学生打开思维。假如这样，时间长了势必影响大部分学生学习的乐观性。

总之校本培训为老师搭建了沟通和沟通的平台，在增强凝聚力的同时，努力营造老师乐观参加学科建设、投身教学、课程改革的良好氛围为优秀老师的脱颖也制造了条件，搭建舞台。但是，老师的自身条件不同，特点不同，老师的进展是不平衡的，老师后续进展的目标也应该不同。因此，在推动老师培训工程建设过程中，提倡更切合实际的进展规划和个性进展目标，努力激发老师追求进展的内驱力培训形式多样性和开展活动的有效性，是以后老师培训首要考虑的问题。

2023老师校本研修工作总结篇6加强老师队伍建设，提高老师的师德和业务水平是提高老师教学能力的一条重要途径，更是影响教育质量的关键因素。今年学校开展的校本培训活动特殊丰富，对于我这样的新老师来说收获颇丰，现将自己个人的种种感悟与体会总结如下：

一、转变教育观念，营造良好氛围。

观念转变是课程改革重中之重的问题，是课程改革的重要目标和内容，是推动基础教育课程改革的重要条件，教育教学观念的根本转变不是一蹴而就的，是一条布满艰辛和汗水的道路，是一项长期的任重道远的艰难任务。每日我热忱地投入到教育教学中，与学生们共同体验成功的喜悦，与同事共同面对课改在教学的实施中带来失败的困惑。

二、在教学活动中,老师要擅长评价

在教学过程中要给学生多一点赏识与激励。新的《语文课程标准》指出，对学生的日常表现，应以激励、表扬等乐观性的评价为主，采纳激励性的评语，尽量从正面引导。莎士比亚说：赞赏是照在人心灵上的阳光。前苏联教育家苏霍姆林斯基说：要让孩子们体验劳动的欢快和自己的劳动而感到自豪。为了让全体学生品尝到学习的快乐和成功的喜悦，老师在评价时要竭力睁大眼睛寻找学生的闪光点。(如：你这个词用得真正确!这个句子真美!发言声音洪亮!真自信!真大方!你敢于发表自己意见，进步真大!你的发言触动了我的思维，震撼了我的心灵!你理解透彻，语言精当，表达流畅且自信满怀，我非常欣赏你!我有听君一席话，胜读十年书的感觉了!你懂得比老师还要多!你读得比老师还要棒!)大量的实践证明，对学生的赏识与激励，不仅有利于提高学生的学习爱好，而且培育了学生学会欣赏他人，信任自己，乐观向上的品行，充分体现了语文教学的人文性。

三、学习方式上提倡自主、合作、探究。

新世纪课程改革以促进学生的进展为基本理念，力求使学生在责任感、自主学习与生活能力、创新意识与制造能力等方面有卓越的表现，努力追求制造相对宽松的进展环境，构建开放的基础教育体系，提倡学生在选择中学习选择，在尝试中学会负责，在参加中进展自我，强调教育教学与生活及社会实践相结合，使学生更主动、更自觉、更活泼、更多样地学习，把课堂与社会，把课堂与家庭结合起来，在更大更广的天地中获得进展，全面尝试新的学习方式。在学生学习方式的讨论上，提倡自主、合作、探究的学习方式。让学生在学习过程中表现出充分的自主性，以我要学的状态投入学习。

四、自我反思，不断积累阅历和材料。

反思如同前行路上的驿站，休整再动身才能精神百倍，方向正确。乐观撰写反思型教学案例，不断地记录和积累教学工作中的体会、阅历和资料，有利于教学工作的深入进行，有利于不断提升自身的理论水平和教学能力。每教完一节课后，我都记下本课的创新亮点找不足之处，写出改进之法想应做之法，留下瞬间感悟，不断积累成功的阅历。

五、做一名成功的班主任

每一位班主任都希望成功，但是责任心获得成功才是成功班主任的前提有了责任田，班主任就会全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和平坦着每一个学生的心灵。有了责任心班主任、在工作过程中就会想方设法克服困难最终使自己的事业成功。作为班主任应做到上对学校负责，下对学生负责两方面。因而要做到全面执行学校布置的各项工作，并能乐观带领全班学生。通过各种教育形式。组织各种活动，使学校学生双满意。这样才能当好一名成功的班主任。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学习是老师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代进展的需要而不致于落伍，老师尤其应该如此。校本培训与时俱进，重在指导老师学会学习，提高老师的实际动手能力，使老师受益匪浅。

2023老师校本研修工作总结篇7一年以来我继续努力工作。为了使自己在校本培训中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素养，从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作，现就以下方面做如下总结：

1、在业务方面：

我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探究教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多听同组同事的课，多学习别人的优点和长处。另外，为业余时间多学习信息技术，适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学中，不断探究适合学生愉悦学习的好的教学模式，向同组的老师学习先进教学方法。

尤其在阅读教学中，我留意学习其他老师的先进阅历，让学生在朗读中感悟，提高阅读能力。培育学生课堂上会静下心来思考的能力。有些同学的特点是比较浮躁，在问题面前不知从哪儿下手回答，甚至没有读清问题的要求，就开头回答。这学期我在课堂上引导学生在这方面有所提高。擅长总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。

3、乐观参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研能力。

乐观订阅对教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学阅历，不断提高自己的教育教学水平。、在课改中，多和同组的老师一起备课，一起商量课堂中出现的问题。尤其在阅读教学中，多向有阅历的老师请教，在课堂中怎样激发学生的阅读爱好，怎样培育学生探究性的阅读能力，最后提高学生的写作水平。

4、勤于动笔，擅长积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。

从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累阅历，对于不好的做法准时反思准时改正。以此提高自己的教育教学水平。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给孩子们，信任今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的鲜花。

2023老师校本研修工作总结篇8随着现代教育的进展，时代对老师的要求越来越高，因此，在本学期的教育教学中，自己能根据学校的培训计划，乐观参加培训，乐观完成各项培训任务，取得了一定的成果。

教学是老师最本职的工作，校本培训的根本着力点就是提高受培训老师的师德素养和教育教学业务能力，为提高学校教育工作质量奠定基矗本年度，学校就教育科研能力的培育等诸多方面对我们进行了培训，现将我的参训体会小结如下:

在这次校本培训中，对老师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到老师专业进展的方方面面给予了全方位关注，如老师的成长目标等等。一般老师与专家的比较表明，老师的知识不仅有量与质的问题，而更重要的是结构问题老师所需要的本体性知识、条件性知识、阅历性知识和背景性知识，都是在详细的教育实践中整合，而专家致力于某方面的讨论，见多识广，阅历丰富，可以给我们提供迅速有效的帮助。

我了解学校各方面要求、学会设计、实施教学方案，学会教育、管理学生。在平时工作中从教学和训练入手，专心搞好教学讨论，查阅资料，与同事探讨教育教学方法，向老老师们请教、探取宝贵阅历，乐观用于实践，专心总结阅历，为了进一步丰富自己的专业知识，提高理论水平，我自己订了几份教育报刊，每期必看，为自己的转变加快速度。

通常某一类专门的老师培训对我们老师进行培训时，把我们当成了学生，从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训，也就是全面的培训，这样的培训有它的优点，但针对性不够。而这次校本培训就扬长避短，很好地解决了这类问题。我们参加培训的每一位老师都直接与华师大教授进行了面对面的沟通，谈了自己的专业进展目标，也谈了自己在专业成长过程中的一些困惑。而教授们的讲话则使我豁然开朗，他们让我明白了:

1、学校教育科研是一种现场式讨论，老师是现场讨论的主体

小学本身就是一个活动现场，任何一个讨论者，当他把讨论指向小学时，都必须亲历这个现场，这是由于这类讨论通常是在实践活动发生的现场进行的。是讨论者通过直接的观察，对现实存在的、与教育实践有关的各种人物、事件、活动、问题进行照实地记录、分析与推论。在这类讨论中，讨论者，即我们老师与实践是直接接触的，而我们本身就生活在现潮之中。只要我们做有心人，我们就是一个讨论者。

2、老师实践中的问题应该是教育科研的主要内容

原来在我看来，教学是自己的事情，讨论则是专业讨论人员的事情。讨论是专业讨论人员的专利，而我们老师则是实践者。即使有时想自己开展些教育科研，也常常有力不从心之感，觉得有些不知所措。也由于比较缺少理论视野，理论使我们对讨论产生了畏惧心理。现在我明白了。教育科研是以日常的教育实践问题为直接指向的一种讨论，它关注的是已经发生或正在发生的教育行动，谋求的是将来教育行动的改善。因此，教育科研的课题主要应来自我们实践中所遇到的问题。因此，对作为讨论者的我们来说，从自身的实践中发现问题并以此作为自己的讨论课题，是我们确立讨论课题的基本思想。

这一思想告知我，假如在实践中发现了问题，而它确实是一个自己实践中遇到的问题，那它就是一个值得讨论的课题，也许在他人看来这一课题可能没有多大的讨论价值，或许还是别人已经讨论过的，但这并不阻碍它成为我自己的讨论课题。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。学习是老师的终身必修课，在信息化时代，只有坚持不断的学习，才能适应时代进展的需要而不致于落伍，老师尤其应该如此。校本培训与时俱进，从这些方面入手，重在指导老师学会学习，提高老师的实际动手能力，对老师们顺利实现自我进展规划大有裨益。

总之，通过校本培训的学习收获很大，希望学校能够多举办一些比如像名人讲座或老一辈工的治学、治校的阅历、方法，使我们的老师能够尽快提高自身能力，投入到教育教学当中，为学校的进展贡献一份力气。

2023老师校本研修工作总结篇9喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。本学期我继续努力工作。为了使自己在校本培训中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素养，从各个方面不断提高完善自己。为了更好地开展以后的工作，现就以下方面做如下总结：

一、在业务方面：

我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探究教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多听同组同事的课，多学习别人的优点和长处。另外，为业余时间多学习信息技术，适应现代教学的要求。

二、课题讨论方面：

这学期，我继续进行“在自由练笔中提高学生的习作能力》的小课题讨论工作，取得了实质性的进展，学生的习作能力显著增强，积累了宝贵的阅历，也是我对这项课题的讨论布满了信心。

三、理论学习方面：

本学期，较为系统的学习了《课程标准》，《新课程实践》，《行走课堂》等理论书籍，武装了头脑，对新课程的熟悉显著加深，课堂操作能力显著加强。

擅长总结自己在教育教学中的点点滴滴，严以律己，从小事做起，当学生的表率。从小事中总结大道理，不断改进自己的教育方式。

乐观参加上级领导组织的各项教育教学学习活动，提高自己的教研能力。乐观订阅对教育教学有帮助的刊物，学习其中先进的教育教学阅历，不断提高自己的教育教学水平。

在课改中，多和同组的老师一起备课，一起商量课堂中出现的问题。尤其在阅读教学中，多向有阅历的老师请教，在课堂中怎样激发学生的阅读爱好，怎样培育学生探究性的阅读能力，最后提高学生的写作水平。

勤于动笔，擅长积累总结教育教学中和班级管理中的一些典型的事情。从这些事情中，不断反思自己的教育教学行为，对于好的做法积累阅历，对于不好的做法准时反思准时改正。以此提高自己的教育教学水平。

擅长将自己积累总结的一些做法写成论文，熬炼自己的写作能力，本学期，写成体会文章累计二十多篇，收获真的不小。

2023老师校本研修工作总结篇10从事教育工作的我们需要不断地学习，以适应社会的需求。本学期，我从自我的教学实际动身，不断养成自我学习与自我反思的习惯。从自我的教学中寻找突破口，为了以促使自我今后的工作再上一个新台阶，现总结如下：

一、指导思想：

能扎扎实实丰富自我的业务素养和政治修养，以求对学校的进展起到添砖加瓦的作用。

二、详细目标：

1、业务素养方面

①丰富了远程教育专业的知识，能娴熟的运用各种教学资源进行电子备课。

②丰富了教研方面的知识，具有必须的理论水平和实践本事。

③运用多种形式，提高了课堂教学效果。

2、能够按时参加校本研修活动，并做好记录，并专心撰写，在学习中不断充实自我，提高自我的理论素养。

(1)开展有效课堂教学讨论提高课堂教学质量。专心开展有效备课，有效课堂教学、有效作业设计和批改的讨论，我严格要求自我，在每听一节课之后，会与同组的老师共同讨论分析，取长补短，发表自我的见解，这使我受益匪浅。使自我不断走向成熟，给课堂注入更多的活力，取得更大的效益。

(2)自我反思及案例。反思，是老师提高教学水平的一种有效方法，反思自我的备课反思上课时遇到的问题，自我是怎样处理的反思自我本节课有哪些比较满意的地方或者有哪些不足。经过不断的反思与积累，自我确实把握了很多“第一手材料”，悟出了一些道理，丰富、完善了自我的课堂，最大限度的调动了学生学习的进取性与主动性。并且，留意做好课堂实录，并整理成文字材料准时上交。

3、参加多种研修模式，全面提升自我素养

(1)乐观国培研修活动，专心倾听专家的指导，多看看同行们对于课堂教学改革的熟悉和思考，并对自我感爱好的话题，准时与各位沟通沟通，增长自我的见识，开拓自我的视野，使自我能够更准时的了解外面的世界。

(2)自主学习模式。我学习教学理论、自我反思，找出自我在某一方面的不足，然后制定计划，并实施计划，以弥补自身不足，提高自身本事。

三、研修资料丰富多彩：

1、加强师德培育。教书育人，师德为本，我能够做到遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，自尊自律，廉洁从教，团结协作，乐观进取，勇于创新，尽量使自我成为学生、家长、社会满意的好老师。

2、新课程理念研修。本学期我继续把学习、实践、验证的新课程理念，作为师资研修的重点任务来学习。课堂中根据教学实际，反思如何调整教学策略课后反思自我的这节课到达了什么目标，用了什么教学策略，有哪些成功之处等，寻找课堂教学的优点与创新之处，寻找问题与不足，捕获隐藏在教学行为背后的教育观念。

四、今后努力的方向：

在今后的研修学习中，我将继续努力学习，力争使我的教育教学工作做得更好。

2023老师校本研修工作总结篇11时间飞逝，岁月流转。转眼间，xx学年度第一学期的校本研修已经结束了。喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛。在全国全面推动素养教育，基础教育课程改革的大好形势下，本学期我努力工作，为了使自己在校本培训中不断提高教育教学水平，加强自己的业务能力，提高自己的综合素养，从各个方面不断提高完善自己。本着实事求是、一分为二的原则，为了更好地开展以后的工作，现就以下方面做如下总结：

1、在业务方面，我树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探究教育教学新规律。钻研教材，写好每一个教案，上好每一堂课，多学习别人的优点和长处。另外，在业余时间多学习信息技术，以适应现代教学的要求。

2、在课改的课堂教学