20xx单位年终工作总结汇报参考

20xx单位年终工作总结汇报参考每个员工都应当分阶段总结自己的工作，在总结中发觉问题，吸取经历教训。那么有关20xx单位年终工作总结汇报怎么写?下面是我为大家整理的有关20xx单位年终工作总结汇报参考，盼望对你们有协助!

20xx单位年终工作总结汇报参考1

我公司是以生产纺织机械为主的一支专业队伍，现有职工1101人。一年来，我们在上级的领导和关怀、支持下，围绕企业中心工作，大力开展各项工作，尤其是企业文明单位建立工作，使两个文明建立得到了安康开展。几年来，我们始终把文明单位建立放在提高市场竞争力，促进公司改革开展的突出位置来抓，针对我公司特点，坚持以造就“四有”职工队伍为目标，不断探究文明单位建立的新形势，新载体，有力地促进了各项工作和生产任务的顺当完成。平安质量逐年上台阶，经营管理不断增加，职工素养明显提高，思想政治工作成果显著，公司改革稳步开展，在面临国际国内经济形式特别严峻的状况下，保持了队伍稳定促进企业开展朝气是公司领导班子特别重视的工作。现就我公司几年来开展精神文明创立活动状况总结如下：

一、加强领导班子建立，提高班子整体素养

抓好领导班子建立是搞好一切工作的前提和根底，尤其是在社会主义市场经济条件下，随着市场竞争的日益剧烈，企业改革的不断深化，企业领导班子建立显得更为重要。坚持抓好民主集中制建立。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度，是保证党的路途方针政策得以贯彻的根本，在实际工作中，我们遵照民主集中制的原那么，正确处理好上级与下级，个人与组织的关系，在重大问题决策中，坚持集体探讨，探究和解决问题坚持发扬民主，做到事先通气商议，把冲突和问题解决在决策和行动之前，在坚持原那么的前提下，求同存异，做到相互信任，相互谅解，自觉维护班子的团结。加强理论学习，不断加强班子成员的理论素养。制定了《公司全员学习方法和学习制度》，编印学习资料发至每个成员，成员在学习提高的根底上，利用各种时机和场合，深化现场进展宣讲，带动了广阔干部员工学习的不断深化，使党的路途、方针、政策和“三个代表”的重要思想、党的十七大精神以及公司改革开展的重点任务渐入人心，有效地保证了公司各项工作的顺当开展。

二、坚持三个到位，始终把文明单位建立置于突出的地位

为了推动公司两个文明建立协调开展，我们在工作中注意突出了“三个到位”：一是组织领导到位。遵照政府关于加强“文明单位”建立的支配和总体部署，我们把文明单位建立当作公司的一件大事来抓，为了强化活动能长期安康开展，公司文明单位建立指导小组严格遵照有关要求，统一部署，从行政工作道生产一线统一管理、逐级负责，切实加强对文明单位建立的指导;二是规划措施到位。公司党支部依据政府文明单位建立管理方法和创立文明单位的内容及标准，严格遵照公司制定的《关于开展文明单位建立创立活动的通知》，坚持把工作做到一线，渗透到班组、每个员工，贯穿于强化文明单位建立的全过程，党组织切实担负起抓文明单位建立工作的领导责任，充分发挥指导，协调和管理职责。行政组织自觉做到“两手抓”，运用管理手段，发挥自身优势，把管人、管事同管理思想有机统一起来，工会组织运用活动载体和文化阵地，把创立活动拓展到公司每个角落。逐步形成了全员参加共建双文明的新格局。三是工作责任到位。公司党支部每年在支配工作的同时，都把文明单位建立作为一项主要内容。统一规划，统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。使精神文明创立活动这项工作深化人心，同时，增加了广阔干部、职工对精神文明创立活动的责随意识。

三、突出重点，不断加大文明单位建立的力度

一是坚持抓教育，把思想作风建立放在首要位置。针对市场经济的不断深化，我们所面临的市场竞争日趋剧烈的客观现实，为踊跃引导广阔干部职工转变思想观念，增加责任感、紧迫感、危机感，尽快适应公司改革开展的须要。我们踊跃组织开展了职工市场形势教育和改革形势教育。每年利用生产淡季进展岗位技术培训，大力开展改革形势的传播教育活动。一年来，我们共举办各类培训班15期。同时，踊跃开展公民道德建立纲要的传播学习，使广阔员工对公民道德建立纲要有了更进一步的了解，加深了学习，激发了职工爱祖国、爱公司、爱岗位的热忱，增加了职工的道德观念，提高了职工的业务素养。二是狠抓党建，留意发挥党支部和党员在文明单位建立中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党支部在组织建立中，坚持把“抓好一个班子，带好一支队伍，造就一名好职工”作为党建工作的重要任务，开展了以“抓管理、看落实、比责任;抓作风、看表现、比实干;抓两纪、看标准，比素养;抓质量、看成果、比奉献”为内容的“四抓、四看、四比”活动。同时，谨慎落实党的建立的各项任务，强化各项党内生活制度，遵照公司的统一支配，在全公司开展了保持共产党员先进性教育打算工作活动，以党的建立推动文明建立建立。三是狠抓投入，不断改善职工生活环境、凝合人心，稳定队伍，为文明单位建立奠定良好的环境根底。

四、注意实效，不断提高文明单位建立水平

一是职工队伍素养不断提高。经过长期系统的思想道德、职业道德教育和市场形势的教育，职工的思想觉悟、思想道德素养明显提高。今年我们结合实际，针对公司现状，开展了“我靠公司生存，公司靠我开展”的大探讨，通过学习、探讨，进一步提高了广阔干部职工团结奋斗，全面推动公司改革与开展的信念，就公司职工目前好学上进，吃苦为乐，奉献为荣的风气越来越浓，职工中学技术的多了，无所事事的少了;遵章守纪的多了，违章违纪的少了;文明礼貌的多了，粗言秽语的少了;踊跃进取的多了，安于现状的少了。二是以文明生产为目标，现场管理不断加强。为了使公司创立文明单位工作顺当开展，突出创立工作的全员性，到达平安文明生产的目的。公司加大投入，在资金困难的状况下，为生产现场职工统一着装和上岗证。标准了文明现场平安质量提醒牌、传播栏、图片栏、事务公开栏，对全公司各部门车间的工作制度和管理标准重新进展了修订，并对岗位职责和工作标准统一上墙。三是为了做好人口与打算生育工作，党政主要领导亲自抓，亲自管。公司推行了企业法人代表打算生育责任制，健全了公司、工程部打算生育管理体制，每年签订逐级责任制。使计生工作做到了标准化管理。多年来，我公司的打算生育率、晚婚率、节育率、独生子女领证率到达了101%。四是内部平安生产环境得到很大改善。公司始终坚持“标本兼治，突出防范”的原那么和“谁主管谁负责”的原那么，健全了组织机构。一方面，把平安治理工作纳入党政工作的重要议事日程，每年在职代会上公司与各部门都要签订责任状，落实到一线岗位和个人。

近年来，我公司在文明单位建立工作中做了大量的工作，取得了必须的成果，促进了公司各项工作不断跨上了新的台阶。这些成果的取得与上级领导的正确指导是分不开的。但还应看到，我公司职业道德建立的状况，与市场经济开展的要求、与地方政府的要求和职工的盼望还有必须的差距。`我们决心在前一段工作的根底上，总结经历，查找缺乏，结合公司施工特点，把两个文明建立推向新阶段，在上级的领导下，为两个文明建立做出新的奉献

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20_年在领导和全体同志的关心、协助、支持下，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、谨慎学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。

在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学开展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神和十七届三中全会精神，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了一心一意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

一年来，在局党委政府的正确领导下，在所的支持协助下，我发挥自身特长，谨慎做好教学工作，踊跃办事，努力使每一个学生都学好，取得了一些成果，经受了基层熬炼，收获良多，感受良多。

1年来，我主要的工作职责是协作单位搞好教学工作，做好上情下达，将上级及领导指示及会议精神刚好传达贯彻，对出现

的问题刚好整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字材料，完成上级部门交办的各项工作和任务。现将一年来的工作状况总结如下：

一、抓学习、强自身。针对自已的工作特点，主要学习党的各种全会精神，中心1号文件，政策法规的学习，参与专家辅导专题学习。自觉深化学习实践科学开展观;通过谨慎学习，深化实践，我对科学开展观有了更加明晰更加深刻的相识。坚持以人为本，全面、协调、可持续的开展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业开展全局启程提出的重大战略思想。这个重要思想不仅对我们国家的经济建立有宏观指导意义，对社会全方位开展都具有重要意义。通过学习，不仅提高了相识，进一步丰富了理论学问，理清了工作思路，增加了自身素养，也为做好今后工作，奠定了良好的根底。

二、强化职能，做好本职工作。我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学工作等工作;工作中，我注意把握根本，努力提高工作效劳水平。在任务紧，工作量大的状况下，我都踊跃协作做好各项工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。利用本职工作业务，细心学习他人特长，改掉自己缺乏，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。

回忆一年来，我认为自己从思想相识上、业务及理论学问上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和协助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充溢活力的新同志身上也增加了我踊跃努力、奋勉向上、勤奋工作的信念和力气。在此，我从内心深处表示诚心的感谢和致敬，也真诚地盼望在今后的工作中，领导、老同志、新同志对我一如既往赐予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们赐予宽恕。总的来说，在各方面工作取得了一些成果，但反思一年来工作还存在着：一是理论学习上全面性和系统性不够，特殊是对农村马路工作的学习上与农村马路工作的要求有差距。二是在解决实际问题上方法不多，与群众对我们的盼望值还有差距，今后我仍旧须要不断学习，努力改良。

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20_年在各级领导的正确领导下，在各位同事的关怀、支持下，紧紧围绕中心年初下发的工作目标，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。岁末年终，我静心回忆这一年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作状况总结如下：

一、自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。

一年来，我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。通过参与中心组织的干部素养提升培训班的学习，结合自己工作实际，谨慎查找工作上、思想上的缺乏与差距，转变思想、更新观念，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好开展奠定坚实根底。通过专家们的讲解和教授，使我进一步开阔了视野，提高了自身理论根底水平，加深了自己对邓小平理论、“三个代表”重要思想及落实科学开展观相识和理解。特殊是通过结合实际，谨慎学习了中心领导的讲话精神，增加了以科学开展观为指导，做好当前中心工作的事业心、责任感，也对住房公积金事业在构建和谐社会、促进经济社会协调开展中的地位和作用有了更深的理解，进一步解放思想，转变观念，树立创新意识，造就创新精神。

二、廉洁奉公，做勤政廉政的表率。

自觉遵守党的纪律是我们每个党员应有的本色，特殊是作为一个有着十几年党龄的党员，更应走在前头。在工作和生活中，我非常注意自身的思想作风建立，坚固树立正确的权力观、金钱观，构筑坚实的思想道德防线。严格执行廉洁自律的各项规定，自觉承受广阔党员和人民群众的监视。执法处的职能是检查催促企业建立住房公积金制度，在我们去企业检查执法时，有时会遇到一些请吃饭或送礼品状况，但是，为了维护广阔职工的利益，正确行使人民给予的职权，我严格遵照廉洁自律的规定，不谋私利，廉洁奉公，坚决做到不吃、拿、卡、要，在思想上做到警钟长鸣。三、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养。中心党委为提高全体干部职工的理论素养，制定读书学习打算。为落实中心党委的指示，我在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养。一是谨慎学习了《用领导方式转变加快开展方式转变》，并写了读书笔记和读书心得。二是谨慎学习住房公积金业务学问，重点学习住房公积金相关政策。并结合自己在实际工作中遇到的各种问题，有针对性地进展学习，不断提高自己的业务工作实力.三是谨慎学习法律学问，结合自己工作实际特点，谨慎学习了20_年以来住建部、财政部等7部委联合下发《关于印发利用住房公积金支持保障性住房建立试点工作实施看法的通知》(建金[20_]160号)等七个文件精神及《住房公积金管理条例》、《效能汇篇》。通过学习，进一步增加法制意识，提高了业务水平。同时，我还虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力提高自己的业务工作水平和综合实力。

四、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。

20_年在各级领导的正确领导下，在各位同事的关怀、支持下，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，以“听从领导、团结同志、谨慎学习、扎实工作”为准那么，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。截止12月份底：

1、对未开户单位下达催建通知书8份;下达行政惩罚事先知书6份;下达行政惩罚确定书4份。

2、对欠缴住房公积金单位下达催缴通知书37份，涉及职工5017人，催缴金额21709522.56元，补缴公积金18538570.30元。

3、处理信访案件三起，为职工补缴公积金520xx元。

4、六月底依据中心领导的支配，我被抽调到工程贷款处工作，并参与了迎接住建部检查和申报郑州市工程贷款试点工作。

5、谨慎学习了住建部关于工程贷款的有关文件规定和操作标准。

6、帮助处长制订了《工程贷款工作制度》、《岗位职责》、《风险限制制度》、《工程贷款档案管理方法》，绘制了工程贷款管理流程图，并采纳有效措施防范工程贷款风险。

7、完成新郑畅馨苑工程和上街长铝公司棚改工程的前期考察和资料收集工作。

8、作为党委中心组学习的联络员，我利用夜余时间抄写读书笔记15000字，撰写学习材料8篇。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清晰自身还有许多缺乏，比方创新意识不够、工作实力和理论水平有待提高等。今后我将努力做到以下几点，盼望领导和同志们对我进展监视指导：

1、自觉加强业务理论学习，不断提高自己的理论水平和业务实力。

2、克制急躁思想，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、摆正位置，踊跃协作好处长的工作，让党委放心，让群众满足。

以上是我20_年的工作和学习状况，总结不到之处请领导和同志们指责指正。

20xx单位年终工作总结汇报参考4

_年区人事劳动和社会保障局在区委、区政府的领导下，贯彻党的_大精神，以“__”重要思想为指导，开展学习实践科学开展观活动，围绕科学开展、促进社会和谐这个主题，以保增长保民生保稳定为目标，专心开展机关效能建立活动，谨慎做好人事劳动保障工作，完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。

人事工作

一、圆满完成机关事业单位_年度(绩效)考核工作

在区考核领导小组的领导下，完成_年度年终(绩效)考核和评奖工作。依据市委组织部、市人事局《关于印发〈蚌埠市公务员年度(绩效)考核实施细那么(试行)〉的通知》(蚌人[_]59号)要求和_年度考核工作支配，结合我区实际，制定《___区公务员年度(绩效)考核实施方案》(___人劳保字[_]64号)，组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进展，实行立体考核，机关公务员与事业单位工作人员分类考核，乡街、部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参与乡、街负责人述职测评，驾驭基层单位考核状况。

1全区_年度机关事业单位参与考核有1733人，有8人未参与考核，考核优秀175人，优秀率达10%，考核称职(合格)1539人，不定等次19人。其中公务员(参公)参与考核2101人，优秀32人，称职261人，不定等次6人。事业单位参与考核1434人，评优143人，合格1278人，不定等次13人。

在年度考核的根底上，遵照年度考核、嘉奖等有关规定，全区机关事业单位报市记三等功有13名同志，46名同志受到区嘉奖。

二、标准公务员管理，加强公务员队伍建立。标准公务员日常管理，充分利用公务员管理信息系统软件，对新进入的公务员信息进展补充录入，局部人员的信息进展维护更新，开展公务员登记，谨慎做好公务员信息管理。依据人事局支配，组织开展全区公务员通用潜力培训，制定培训打算，按排培训教材选购，报送考试人员名单。全区参与公务员通用潜力培训有267名，其中148名同志参与考试，对局部同志学习状况进展考核，确保培训效果，提高公务员综合潜力。

加强公务员队伍建立。为进一步优化机关工作人员构造，加强公务员队伍建立，引进急需专业人才及管理人才，缓解用人需求。在去年组织全市选调工作的根底上，依据所缺岗位的要求，严格考察，选调7名优秀同志到我区工作，加强了建筑规划、经济管理、法律等岗位的公务员队伍建立。开展_年省委选调生期满考核工作，4名选调生按期转正定级。依据省市支配，开展从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作，完成相关的组织报名和资格审查和到农村基层单位考核等招考工作。全区有四名同志贴合条件报考，择优录用一名同志为乡镇公务员，改善乡镇公务员队伍构造，加强乡镇公务员队伍建立。

三、实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。依据省市工作要求，开展实施我区事业单位岗位设置工作，实行事业单位工作人员聘用制度，建立岗位管理新体制，已制定《___区事业单位岗位设置管理实施方案》，经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展，在完成年初我区义务教育学校老师绩效工资摸底调研根底上，老师根底性绩效工资已审批完毕，工资已发放到位。嘉奖性绩效工资正在进一步实施。

四、以效劳为宗旨，做好工资管理日常效劳工作。布置全区事业单位_年薪级工资调整，完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员_年滚动升级的调资。加强工资日常管理，为调动人员刚好办理好工资关系，并将在区直机关公务员登记的12名同志工资关系从乡转入到区直机关，理顺了工资关系。在标准津补贴工作的根底上，遵照上级文件，办理了离休补贴审批手续，提高了我区离休人员生活待遇;遵照国家制定的特别岗位津补贴要求，接着实行特岗津贴，对全区公务员七类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的根底上，完成_年终奖金的审批和发放工作。

五、以人为本，做好人事人才及年报统计工作。遵照科学开展观的要求，以人为本，做好人事人才工作。为区直机关签约聘用的16名同志遵照现有工资政策重新核定工资，提高了工资待遇，办理了社会保险，解除后顾之忧，岗位重新支配，充分调动了工作的专心性，工作效率得以提高。为安置到我区工作的3名军转干部办理入编手续，重新套改了工资。遵照全民创业有关政策，为1名同志办理了全民创业相关手续，促进全民创业工作开展。透过市统计局招考和工商局人员分流，按排2名同志到区统计部门工作，加强区统计队伍力气。完成区姜桥物流工业园区治安员聘请工作。谨慎做好退休工作，按规定办理退休手续，刚好核发退休工资。开展_年我区“三支一扶”岗位的报名、考核工作，2名“三支一扶”人员已落实到了详细岗位。开展“三支一扶”人员年度(期满)考核工作，上报考核结果，办理效劳期满的有关手续。

开展事业单位年检工作。依据市事业单位登记管理局布置要求，在全区范围内开展_年事业单位年检工作，全区有33个事业单位在网上进展了_年检，为3家单位办理了法人变更手续。透过年检，增加了事业单位领导的法人意识，为依法管理带给依据，保障单位事业安康开展。

维护社会稳定，落实国家政策，接着做好企业军转干部生活困难补助工作。遵照国家政策，对在职10名企业军转干部依据在岗实际状况按月照实上报，保证生活困难补助刚好、精确发放，完成全区在职企业军转干部状况上报任务。开展企业军转干部慰问工作，八一期间对190名企业军转干部进展了慰问，发放慰问金38000元。做好对企业军转干部国家政策传播和说明工作，热忱接待每位来访的同志，谨慎做思想工作，维护社会稳定。

开展区《人事志书》编撰工作，支配专人搜集资料，查找相关文件数据，已完成定稿。

开展全区事业单位机构编制年中统计，审核事业单位机构编制人员状况，按时完成事业单位编外运用人员的统计。

完成_年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作，遵照市人事局的要求，刚好上报区公务员报表、人才报表、工资报表和编制报表，受到市人事局表彰。

下一步工作支配：

开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校老师嘉奖性绩效工资的实施。实施乡镇机构改革，起草区政府机构改革实施方案。

劳动保障工作

一、1—9月份目标任务进展状况

1、重点目标任务完成状况。截止到9月底，

——全区城镇新增就业岗位完成4449人，占年目标3500人的127。11%;

——转移农村劳动力4953人，当年转移农村劳动力267人，占年目标任务101人的267%;

——安置下岗失业人员再就业3681人，占年目标任务_人的184。05%，其中，“就业困难”人员再就业1451人，占年目标任务580人的250。17%;

——免费职业介绍1810人，占年目标任务800人的226。25%;

——农夫工技能培训173人，占年目标350人的49。43%;

——小额担保贷款完成28户，贷款金额为77万元，分别占年目标任务的56%和42。78%;

——办理城镇居民医疗保险新参保2971人，续保12471，在校学生12055人，合计27497人，占年目标任务的51。88%;

——建立就业创业基地1个，正在建立并得到省政府认定的农夫返乡创业园1个(燕山乡农夫创业园)。

2、就业工作。专心开展新一轮就业实惠政策的传播工作。市新一轮促进就业政策出台后，我区刚好组织相关工作人员进展培训学习，下发传播资料。采纳信息栏张贴、悬挂过街横幅、小区张贴传播标语、制作传播板报展板等形式进展广泛传播。在全市实惠政策传播月活动中，我们开展了送政策“进企入户”活动，同时举办全区政策传播询问专场会两场，各乡街都分设了分会场，发放传播单5000多份。运用新一轮促进就业实惠政策深化社区，深化居民、深化各吸纳就业人员的用工单位，调动全社会促进就业的专心性。

发挥社区信息平台功能，全面效劳就业和农夫工返乡就业工作。专心做好就业再就业用工信息资源共享工作，把全区的劳动用工信息、职业介绍、用工单位根本状况、技能培训等有效的结合起来，区劳动力市场建立劳动供求资源数据库，各乡、街道、社区每星期把收集到的用工信息融入区劳动力市场，劳动力市场再把信息刚好分发到各个街道和社区，为求职人员带给更多、更快、更便捷的就业信息。

开展系列救济活动，着力搭建农夫工就业平台。在全区以乡街社区工作站为依托，开展了以送政策、送岗位、送技能、送效劳为资料的“再就业救济月活动”、“春风行动”、“百日帮扶”、“阳光再就业工程系列活动”等。共走访就业困难家庭273户，发放就业政策传播材料1835份。同时，还依据帮扶对象的不同需求、有针对性地制定帮扶打算，实施免费技能培训、落实相应政策补贴、开展创业指导、实施小额贷款等一系列订制式效劳。专心指导燕山乡申报农夫工返乡创业园。

为做好“零就业家庭”的消退和帮扶工作，我们把解决社区“零就业家庭”成员就业和完善社区“银发老人”帮扶工作有机结合起来，专心挖掘社区养老效劳需求，搭建养老效劳就业平台，建立促进“零就业家庭”成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区75岁以上老人2264人有帮扶需求，开发公益性岗位“助老员”，解决了31人的再就业问题。

3、退管工作。目前，我区接纳退休人员社会化管理效劳已达14963人。今年新接收1609人，为此，我们对新移交我区社会化管理的退休人员，逐一入户走访核实、发放联系卡，了解退休人员根本状况，建立相应台帐，进展跟踪效劳。支配退休人员进展安康体检，建立安康档案。工作中，各社区刚好为企业退休人员带给社会保险政策询问和各项查询效劳，还分别结合自己的实际状况和工作特点，纷纷组建不同的爱好活动小组，开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动，社区还特地建立了“阅览室”、“活动室”，专心组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育消遣等活动。为丰富他们文化生活，我们还开展了退休人员参观城市新景观、社区文艺演出、体育竞赛、书画展览、藏品展览、庆祝国庆60周年和走访老劳模、老干部、老党员和困难人员等系列活动，受到了退休人员的相同好评。

4、劳动仲裁和劳动监察工作。为提高用人单位和劳动者的法律意识，标准用人单位的劳动用工行为，构建辖区和谐劳动关系，我们加大了劳动监察执法和劳动仲裁工作力度。一是谨慎开展“三法一例”学习、传播和贯彻活动;二是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查3次，共抽查68多家用人单位，职工人数1946人，责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同386人。对辖区125家企事业进展了劳动年审，涉及劳动者人数4091人，促使企业补签劳动合同453人，催促12家单位参与社会保险登记，已有6家单位70人参与了社会保险，对10个个体经济组织下达了整改指令书。三是做好劳动争议仲裁案件的处理，维护社会稳定。由于_年5月《劳动争议仲裁法》实施后，劳动仲裁实行不收费，使得我区劳动争议案件与日俱增，目前到达平均每周开庭审理案件就有2～3起，我们克制人员缺乏、经费惊慌的困难，专心做好劳动争议处理工作，刚好妥当处理各种劳动争议案件，化解社会冲突。今年已受理劳动争议案件207件，其中，庭外调解结案36起，调解结案19起，仲裁裁决152起，为劳动者和用人单位挽回经济损失90多万元，此外还接待来访380余人次。

5、按时完成局志编纂工作。为协作区志编纂，我局落实专人，细心组织，多方查阅档案和搜集相关材料、数据，全面撰写了我局自建国以来的重要工作资料，刚好完成定稿，提交区志办编审。

二、下一步工作准备

1、接着加大就业和劳动保障工作力度，实现就业和劳动保障工作再上新台阶。针对今年工作任务完成中出现的问题和薄弱工程，刚好调整工作重心，抓差补缺，确保市下达我区的各项工作目标全面顺当完成。

2、专心开展新一轮促进就业政策的执行工作，加大就业岗位开掘，多渠道扩大就业，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，鼓舞就业困难人员自谋职业、自主创业。透过实施创业带就业工程、发放小额担保贷款等措施，改善就业效劳机制，拓宽就业渠道。

3、全面实施城镇居民根本医疗保险和专心开展失地农夫养老保险工作，扎实推动“民生工程”，做好居民医保、失地农夫养老保险的传播、政策说明和参保登记等工作，完成市下达的目标任务。

4、接着做好农夫工进城务工人员和劳务输出管理与效劳工作，加大农夫工工伤保险工作力度，加强农夫工技能培训组织措施，加强与运用农夫工的用人单位和市技师学院联系，专心探究切实有效的培训机制。