企业用工劳动合同范本

劳动合同范本甲方：地址：乙方：性别：家庭地址：身份证号码联系根据《劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。一、合同期限1、试用期个月，即年—月一日至年—月—日止。2、本合同有效期为年，自年—月―日至年一月—日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方生产（工作）需要，在部门岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承当的各项工作内容。本岗位每月休息天。2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门和岗位。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲、乙双方必须严格执行国家有关平安生产、劳动保护、卫生健康的规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、劳动保护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规定。Ui乙方遵守甲方根据生产经营需要制定的作息制度和排班安排。甲方因工作需要安排加班的，乙方应服从甲方安排。五、劳动报酬（分月薪工资/计件工资）1、劳动报酬按照第（）种方案执行。第一种：月薪工资：乙方试用期工资为元/月，试用期满后工资，基本工资：元/月，岗位工资：元/月，绩效工资：元/月，工龄工资：元/年，合计工资：元/月。第二种：计件、计时工资：乙方试用期天，试用期工资为元/小时，试用期满按计件核算工资。工资发放方式：每个月月底发放上一个月工资，工资由甲方打入乙方工资卡账户。甲方支付的上述报酬包含乙方按甲方规章制度完成该岗位当月全部工作时长和工作任务的所有薪资、津补贴及各项福利待遇（含本岗位应出勤日数内的加班费）。2、个人所得税由乙方个人缴纳。3、甲方发给乙方的报酬中已包含甲方支付的乙方自愿承诺竞业限制费及保密费补偿。4、乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方制定的规章制度执行。六、劳动纪律1、甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方应依法制定各项内部管理制度。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度（尤其是违规操作和在车间内吸烟）。2、乙方必须严守甲方的商业秘密。3、乙方应住在厂内宿舍，特殊情况外住需征得甲方同意。外住可能产生的风险、人身伤害及财产损失由乙方自行负责。七、劳动合同的变更、解除、终止。（一）经甲、乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。（二）乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、提供与录用相关的虚假证书或劳动关系状况证明的;3、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;5、因违法行为受到行政处分或被依法追究刑事责任的。（三）具有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方无故克扣或者拖欠乙方工资的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方人身平安和健康的；4、扣押乙方身份证、资质、资历等证件的。（四）由于生产工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。（五）试用期员工辞职需提前3天按程序提交书面申请,普通正式员工辞职需提前1个月提交书面申请，到期办好交接手续后方可离职。未经许可私自离职，给甲方造成经济损失的，甲方享有追究乙方经济赔偿的权利。（六）重要管理岗位，营销骨干、技术骨干提出辞职的,须提前三个月提出申请且接受公司内审部审计完毕后方能离职。未经许可私自离职，给甲方造成经济损失的，甲方享有追究乙方经济赔偿的权利。八、社会保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加社会保险，双方按规定比例承担社会保险费，乙方应承当的社会保险费用由甲方代为缴纳，从乙方当月工资中代扣。2、乙方要求自行参加社会俣险的，因未在甲方处参加社会保险的所有后果由乙方自行承当。3、乙方口愿意口不愿意在甲方处参加社会保险。九、上岗培训1、甲方为乙方的上岗提供培训，培训费用为yCO2、乙方在甲方单位服务期限不得低于年。上岗培训费的1.5倍向甲方支付违约金。十、秘密保守1、乙方在本合同期内及合同履行期满后，均负有保守甲方商业秘密及知识产权、技术机密等相关保密事项的义务。未经甲方书面准许，乙方不得以任何方式泄露甲方商业秘密。2、甲方的商业秘密包括但不限于：甲方企业本身的商业秘密；业务往来中知悉的甲方关联主体和合作单位的商业秘密；甲方依照法律规定或有关协议的约定（技术合同、合作协议等）应承当保密义务的事项等（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）；甲方的交易、经营、管理、工艺技术等信息数据及其他知识产权、技术机密等甲方未予公开的需保密事项。3、乙方违反本条有关保守秘密的规定，应向甲方支付违约金万元。十一、竞业限制1、乙方在本合同履行过程中，不得到其他单位担任任何职务，不得有偿或无偿为甲方同行业单位提供任何服务。2、在解除或终止合同后，乙方不得到与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位工作或为其提供咨询指导等各类服务，也不得自己开业或与他人合作开业生产经营同类产品、从事同类业务。3、乙方竞业限制的区域为：口浙江省口江西省口赣州市4、竞业限制的期限为两年，自本合同解除之日或终止之日起算。5、乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金万元。十二、双方需要约定的其它事项L合同到期，甲乙双方甲方未能及时通知对方终止或续签合同，视为合同继续有效。2、合同到期，甲方通知乙方续签合同，乙方未能及时续签合同的，不享受相关福利待遇。3、特殊情况双方协商再定。十三、违反劳动合同的责任（一）由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承当法律责任。（二）乙违反合同或严重违反平安操作规程，给甲方造成经济损失的，应当根据后果和责任比例赔偿甲方损失。（三）乙方在职期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，当乙方在未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的在职培训费（包括培训期间的工资、差旅费、各种补贴）计收赔偿金，其标准为每年服务一年递减实际支付的在职培训费总额的%O（一）本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会或所在镇、街道劳动社会保障和社会救助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。（二）本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的,